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景觀設計新員工如何上手（景觀設計人員）

發(fā)布時間：2023-03-07 11:17:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 119 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于景觀設計新員工如何上手的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、入職新人如何盡快上手？
2、景觀設計師多久能學會？
3、景觀設計師工作內(nèi)容是什么？
4、一聲嘆息~一個剛畢業(yè)一年多的景觀設計師，該何去何從?。M意答案加分）

景觀設計新員工如何上手（景觀設計人員）

一、入職新人如何盡快上手？

我們公司對入職的新員工為了能快速適應新環(huán)境，減少不必要的麻煩，就用日事清的管理系統(tǒng)，日事清的HR做的很好，既能讓新入職的同事友好快速的進入狀態(tài)，又能提高整體的協(xié)作效率。HR在日事清中專門建立一個“新伙伴入職”的計劃，在計劃中按照入職批次依次建立卡片，每個卡片下面按照領帶條例建立任務，包括公司制度、公司內(nèi)網(wǎng)、公司W(wǎng)iFi、辦公用品領取等方面的內(nèi)容，每個任務都責任到人。責任到人之后，每個領帶人需要積極配合，主動跟入職同事接觸，完成領帶任務，讓新同事最快的適應新環(huán)境

二、景觀設計師多久能學會？

"景觀設計師分初級、中級、高級模塊，每個模塊128課時（周期約1-2個月），從簡單到精通，可以參與實際項目，優(yōu)秀學員包分配。

三、景觀設計師工作內(nèi)容是什么？

景觀設計師需要考慮新的景觀，還要改善舊的面貌。這個位置最重要的任務是設計景觀。我們必須根據(jù)顧客的需要構(gòu)思整體景觀的概念，考察景觀的地形、人文、環(huán)境等，繪制景觀設計地圖，根據(jù)顧客設定的條件估算經(jīng)費，不斷與顧客交換意見，相互修正意見，然后進行圖紙的修復。其次是根據(jù)設計圖規(guī)劃項目，聯(lián)系相關工程人員進行施工，景觀設計師必須負責監(jiān)督施工情況，使其符合原設計的要求。

四、一聲嘆息~一個剛畢業(yè)一年多的景觀設計師，該何去何從?。M意答案加分）

我也是10年畢業(yè) 目前在設計院從事景觀設計工作景觀這塊目前主流大致可以去3路地方左路是房地產(chǎn)公司做甲方待遇穩(wěn)定也比較高而且相對輕松是個理想的選擇但是通常是有相當?shù)脑O計及其施工經(jīng)驗才好進甲方成都這大型地產(chǎn)公司只算固定工資大致10來萬一年相對來說待遇夠你在大城市安家了總的待遇比設計略低一點但是比設計單位穩(wěn)定因為大多是固定的設計單位很多是提成或則產(chǎn)值算得時高時低中路是設計單位設計公司或則設計院剛畢業(yè)建議去這些地方景觀這塊要學的東西很多主要3大塊方案土建施工圖植物水電略懂就可以了大部分公司或則單位是把他們分開的但是如果要想走得更遠需要全部都懂這就看是在什么公司了平臺怎么樣了像你說那樣沒人帶基本上可以肯定的說立馬走人最重要的就是項目經(jīng)驗和有人帶就拿施工圖說剛畢業(yè)的沒人懂施工圖的比較上檔次的項目可以很大程度的提高自己的身價可以去一線或則省會城市去機會要多一些幾年之后能力項目經(jīng)驗上去了基本上就穩(wěn)定了到哪兒都有飯吃這個是技術路線當然一輩子當個畫圖的也沒意思經(jīng)驗上去之后還是要爭做管理總監(jiān) 當老板跑項目這是這行的頂端右路是施工相對來說剛開始待遇較設計高但是辛苦每天在工地上待著跟到項目走常年不能回家技術含量較設計要低一些人際關系很重要混不混得出頭也要看運氣但是將來做個項目經(jīng)理待遇也不錯了跟設計差不多或則比設計略高當然你要做到承包項目這個階段金錢就只是個數(shù)字了這是我目前了解得行情你好好把握吧建議你現(xiàn)在去好點的城市找設計公司開始干起多學東西好單位并不多但是不要急慢慢來我剛畢業(yè)那段時間跳了8家景觀設計公司就為找個好點的平臺能多學東西多積累項目經(jīng)驗

以上就是小編對于景觀設計新員工如何上手問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。