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    餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎(餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎知乎)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-19 06:04:34     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 59        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎(餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎知乎)

    做設(shè)計(jì)師的前途

    做設(shè)計(jì)師當(dāng)然有前途,這需要你和當(dāng)下的行業(yè)去結(jié)合,找到自己的發(fā)力點(diǎn)。如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域都在迅速發(fā)展,在這個(gè)行業(yè)里,需要大量的設(shè)計(jì)資源,設(shè)計(jì)師如果能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù),和當(dāng)前人才市場(chǎng)的需求,仍然有很大的發(fā)展空間,現(xiàn)在行業(yè)中會(huì)有一些變化,針對(duì)于工作地環(huán)節(jié)接入和輸出的階段會(huì)有所不同,但是大致的概念上還是不變的。另外近些年衍生出的「服務(wù)設(shè)計(jì)」的概念,同樣也可以歸納入用戶體驗(yàn)的一部分。畢竟在用戶體驗(yàn)行業(yè)產(chǎn)生之初,實(shí)際上隨處可見的是「服務(wù)設(shè)計(jì)」的影子。

    當(dāng)設(shè)計(jì)師前景好嗎?

    我認(rèn)為做設(shè)計(jì)師就業(yè)形勢(shì)還是不錯(cuò)的,有些大型的專業(yè)公司還挖掘高端的設(shè)計(jì)師,而中小型廣告公司也會(huì)選擇中等水平的設(shè)計(jì)師。基本來說來每個(gè)大大小小的企業(yè)都會(huì)需要1-2個(gè)或甚至更多的設(shè)計(jì)師崗位,就像每個(gè)企業(yè)少不了會(huì)記人員一樣。
    雖然很多人覺得平面設(shè)計(jì)是一個(gè)沒有前途的工作,做了幾年頂多薪資也就幾千塊。但是我還是建議學(xué)做平面設(shè)計(jì),因?yàn)椴还苁裁葱袠I(yè),只要自己不進(jìn)步,終究是會(huì)被淘汰的。而不是平面設(shè)計(jì)沒有前途,是自己沒有這個(gè)能力罷了。所以只要自己肯努力不斷進(jìn)步學(xué)習(xí),前途也會(huì)光明,資深一點(diǎn)的設(shè)計(jì)師甚至有些工資水平在上萬元。這個(gè)得自己儲(chǔ)備能力了,比如說你能不能獨(dú)立承接一個(gè)完整的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。學(xué)設(shè)計(jì)不是說熟悉掌握了photoshop和Illustrator等設(shè)計(jì)軟件可以了,這樣的話那離設(shè)計(jì)師還遠(yuǎn)著。

    設(shè)計(jì)師有沒有前途?

    設(shè)計(jì)師還是有前途的。

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的今天,各行各業(yè)都缺設(shè)計(jì)人才,目前已涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、廣告等企業(yè)。雖說不同的設(shè)計(jì)職位所需技能大同小異,但是只要掌握期核心的設(shè)計(jì)原理與技巧,就能實(shí)現(xiàn)各種設(shè)計(jì)職位的跨界,從而擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展路徑。

    設(shè)計(jì)行業(yè)有許多方向:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)等等。多種方向直接為我們提供了就業(yè)選擇的多樣性,相對(duì)于只能一直在一個(gè)崗位上選擇的人來說,也算是一種優(yōu)勢(shì)。

    而收入也同樣可觀,據(jù)統(tǒng)計(jì),平面設(shè)計(jì)師的平均薪資為8k+,而有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師月薪10k~20k十分輕松;ui設(shè)計(jì)師的平均薪資為14k+,工作3~5年便能實(shí)現(xiàn)月薪20k+。

    餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎(餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎知乎)

    設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣

      設(shè)計(jì)師未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

      一、設(shè)計(jì)行業(yè)趨于成熟對(duì)設(shè)計(jì)師要求更高

      隨著市場(chǎng)慢慢成熟,客戶越來越理性,就像這些年做VI時(shí)客戶會(huì)說:“就幫我做一個(gè)標(biāo)志加一個(gè)基礎(chǔ)部分和名片,其他都不要,我們不需要整套VI”,其實(shí)這個(gè)信號(hào)告訴我們就是好的設(shè)計(jì),客戶能看懂,反之,客戶不會(huì)再為遜色的設(shè)計(jì)買單。

      那么這樣的設(shè)計(jì)需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達(dá)到客戶對(duì)他信任呢?

      我們認(rèn)為有這么幾點(diǎn):

      基本功很扎實(shí),不會(huì)提交有硬傷的設(shè)計(jì)稿子

      非常善于溝通,沒有不好的設(shè)計(jì)稿只有不善于溝通的設(shè)計(jì)師,溝通能力對(duì)設(shè)計(jì)師是一個(gè)必須要越過去的一道坎

      天生熱愛設(shè)計(jì),在設(shè)計(jì)工作中設(shè)計(jì)師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品

      不斷保持再學(xué)習(xí),如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計(jì)資訊,你的眼界會(huì)越來越小,設(shè)計(jì)的共振點(diǎn)會(huì)越來弱。

      二、管理型設(shè)計(jì)師極度匱乏

      上面提到的設(shè)計(jì)的基本素養(yǎng)是決定一個(gè)合格設(shè)計(jì)師的必備的素質(zhì),那么設(shè)計(jì)想再拔高一個(gè)層面,就是向管理層邁進(jìn),試想,如果一個(gè)不懂的整個(gè)設(shè)計(jì)流程及每個(gè)流程的的要害點(diǎn)設(shè)計(jì)師去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目最終可能會(huì)圓滿交付給甲方,甲方可能也很滿意,但分析設(shè)計(jì)其價(jià)值時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn),作品的商業(yè)性很高,但藝術(shù)性嚴(yán)重偏低,這就是我們經(jīng)常講的`,只要甲方給錢,我們煩不了了,這樣的結(jié)果其實(shí)看似圓滿,但從專業(yè)角度很尷尬。

      避免這樣的現(xiàn)狀,就是需要一個(gè)有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型過來的項(xiàng)目管理者才能避免這樣的作品出爐,這樣的人才其實(shí)社會(huì)里一直不缺,但很少有公司關(guān)注并專項(xiàng)培養(yǎng)這樣的人才,而導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計(jì)師經(jīng)常脫節(jié),只管進(jìn)度與要款,或者沒有整體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師直接負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目,導(dǎo)致時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控不好項(xiàng)目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生,小的項(xiàng)目還能勉強(qiáng)過去,大的項(xiàng)目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計(jì)管理人,會(huì)導(dǎo)致小公司經(jīng)常丟大單,大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴(yán)重事件,所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計(jì)師非常重要,尤其是中大型的設(shè)計(jì)公司。

      三、抵御現(xiàn)實(shí)社會(huì)各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

      很多設(shè)計(jì)師剛出道,感覺練好基本功,跟對(duì)師傅就行了,但身邊總有很多比設(shè)計(jì)行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演,導(dǎo)致剛剛學(xué)點(diǎn)功夫就想檢測(cè)自己的綜合能力,要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計(jì)公司,要么直接改行,導(dǎo)致設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師的人員的職業(yè)夢(mèng)想不斷被扼殺,行業(yè)的信任值不斷走低,甚至到絕望,戲稱“苦逼設(shè)計(jì)師”,其實(shí),介入一個(gè)新行業(yè),同樣需要三年苦,同樣需要練苦工,世界上沒有一個(gè)行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

      四、象征圖形的延展是VI設(shè)計(jì)唯一突破

      現(xiàn)如今懂行客戶越來越多,但做VI的單子也不少,只不過通過一套模板打天下的時(shí)代過去了,現(xiàn)在VI更加注重實(shí)際應(yīng)用,實(shí)際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計(jì),所以對(duì)設(shè)計(jì)師的圖案設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、及象征圖形空間的應(yīng)用,提出了更高的要求,一個(gè)好的標(biāo)志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的成功,如果把象征圖形的巧妙運(yùn)用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的價(jià)值。

      五、設(shè)計(jì)師幸福指數(shù)的分析

      隨著設(shè)計(jì)行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展,設(shè)計(jì)師這個(gè)群體也會(huì)被社會(huì)不斷加以重視,設(shè)計(jì)行業(yè)也不會(huì)不斷被社會(huì)和政府重視,從剛?cè)氲溃蛻魶]有設(shè)計(jì)費(fèi)的概念到可以適當(dāng)付點(diǎn)設(shè)計(jì),再到現(xiàn)在可以支付相對(duì)較高的設(shè)計(jì)費(fèi),已經(jīng)是一種進(jìn)步,但由于中國設(shè)計(jì)人才的輸出與市場(chǎng)的實(shí)際需求已經(jīng)嚴(yán)重不均衡,導(dǎo)致供需嚴(yán)重不平衡。

      大量設(shè)計(jì)師沒有合適工作,再者就是國內(nèi)院校的課程與設(shè)計(jì)公司的需求沒有統(tǒng)一,導(dǎo)致畢業(yè)后薪水很低,無法堅(jiān)持下去,還需要通過達(dá)內(nèi)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再學(xué)習(xí)才能幫助公司創(chuàng)造價(jià)值。

    宴會(huì)設(shè)計(jì)師有前途嗎

    有前途,也有錢途,不過我個(gè)人覺得出國發(fā)展比在國內(nèi)會(huì)好數(shù)倍。
    宴會(huì)設(shè)計(jì)師在國外是一個(gè)高端時(shí)尚的職業(yè),他需要具備很高的綜合能力素質(zhì)和敏銳的溝通力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力。近幾年在國內(nèi)剛剛興起,屬于一個(gè)新興行業(yè)。
    其主要服務(wù)的領(lǐng)域有:私人聚會(huì)、party 、五星級(jí)酒店的宴會(huì)設(shè)計(jì)部、高級(jí)私人會(huì)所宴會(huì)設(shè)計(jì)部、高端婚禮宴請(qǐng)、演員明星生日會(huì)、高端商務(wù)宴請(qǐng)、時(shí)尚新聞發(fā)布會(huì)等。
    工作職責(zé):根據(jù)客戶需求,協(xié)助客戶利用各類資源(包括時(shí)間、場(chǎng)景、人物、舞美道具、空間搭配等),策劃執(zhí)行宴會(huì),滿足客戶舉辦宴會(huì)的目的。
    要學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)科目:中西方宴會(huì)禮儀,宴會(huì)飲食文化,心理學(xué),燈光舞美,空間花藝,色彩學(xué),市場(chǎng)營銷,創(chuàng)意策劃,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,音樂,舞蹈,流行文化等等。

    以上就是關(guān)于餐飲品牌設(shè)計(jì)師有發(fā)展嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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