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谷歌運營面試(谷歌運營面試題庫)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于谷歌運營面試的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、難倒大學生的15個谷歌面試題是什么?
問題一:一輛校車能裝下多少個高爾夫球?
應聘職位:產品經理
問題二:如果讓你清洗西雅圖市所有的窗戶,你會對此索價多少?
應聘職位:產品經理
問題三:在一個重男輕女的國家里,每家每戶都想生男孩。若一戶人家生了一個女孩,便會再生一個,直到生下的是男孩為止。請問這個國家的男女比例是多少?
應聘職位:產品經理
問題四:全世界共有多少位鋼琴調音師?
應聘職位:產品經理
問題五:下水道井蓋為什么是圓的?
應聘職位:軟件工程師
問題六:為舊金山市設計一個緊急疏散方案。
應聘職位:產品經理
問題七:時鐘的指針一天內總共會重合多少次?
應聘職位:產品經理
問題八:闡釋“死牛肉”的意義所在。
應聘職位:軟件工程師
問題九:一個人開車來到旅館,變得一無所有。究竟發(fā)生了什么事情?
應聘職位:軟件工程師
問題十:你想知道好友鮑勃是否有你正確的電話號碼,但又不能直接問他。你必須在卡片上留言,讓伊芙將卡片較交給鮑勃。除了問題以外,你還應該在卡片上寫什么,才能既確保鮑勃能看懂留言,又使伊芙看不出卡片上寫有你的電話號碼。 應聘職位:軟件工程師
問題十一:你是一艘海盜船的船長,你的船員要投票決定如何平分金條。如果與你意見一致的船員數(shù)量少于一半,你將被殺死。你應該如何提議分配金條,才能既分得較多贓物,又能活下來?
應聘職位:工程經理
問題十二:你有8個大小一樣的球,其中7個重量相同,只有一個略重一些。給你一個天平,而且只準稱兩次,如何找出重量不同的那個球?
應聘職位:產品經理
問題十三:你在一幢100層高的大樓中,給了你兩個雞蛋。雞蛋有時非常易碎,有時又異常堅韌。這意味著,如果在第1層扔下雞蛋,雞蛋或許會碎裂,而如果是從第100層扔下雞蛋,雞蛋或許安然無恙。這兩只雞蛋一模一樣。你需要計算出,最高從哪層樓扔下時,雞蛋不會碎。問題是,你需要扔多少次雞蛋才能算出該樓層。整個過程中,你只允許打碎兩個雞蛋。
應聘職位:產品經理
問題十四:向你8歲的侄子或外甥解釋什么是數(shù)據(jù)庫,只能用三個句子。
應聘職位:產品經理
問題十五:你縮小到只有一枚五分硬幣那么高,你的質量也成比例縮小以保持原有密度不變。隨后你被扔到一個空的玻璃攪拌器里,攪拌刀片將在60秒后開始運轉,你該怎么辦?
應聘職位:產品經理
二、應聘運營管理類崗位如何做面試準備?
應聘運營管理類崗位如何做面試準備?
應聘運營管理類崗位如何做面試準備?在職場上不得不注意這些,職場上最忌尺寸把握不當,職場是復雜的,人外有人天外有天,我這就帶你了解應聘運營管理類崗位如何做面試準備?
應聘運營管理類崗位如何做面試準備?1
首先要弄清楚運營主要是在做些什么事?
產品運營分為:活動運營、用戶運營、新媒體運營、渠道運營、內容運營、數(shù)據(jù)運營等多方面。
運營的目標是:拉新、促活、留存。要做好運營這個工作要有較高的綜合能力。
涉及到的工作模塊很多:比如數(shù)學分析能力要強,運用心理學分析客戶的需求;文字表達能力要強,文案功底要扎實。
運營人還要具備以下幾項能力:
①市場分析能力;
②理解用戶需求的能力和產品邏輯能力;
③溝通交流能力;
④優(yōu)秀的策劃能力;
⑤較強的執(zhí)行力;
④數(shù)據(jù)分析能力;
⑤學習能力。
如何準備?
首先,在日常生產中要注重運營相關知識的沉淀:1、每日閱讀專欄文章,如:饅頭商學院等,可以學習到許多知識。2、閱讀運營書籍、關注運營類公眾號、收聽運營課程。3、有計劃學習運營相關工具:photoshop,ppt,axure等。4、提升文字表達功底,通過玩微博、知乎、豆瓣等來寫出自己內心感受最深的內容。5、時刻關注互聯(lián)網(wǎng)咨訊和產業(yè)動態(tài),了解廣告、營銷、策劃類知識,參加有趣的活動。
其次,要掌握各種運營工具。應聘新媒體運營崗要熟練使用微博、微信平臺。學會這兩個平臺是最基礎的。同時想讓推文更吸引人還需要熟悉各種排版工具(如135編輯器、i排版等)以及H5制作工具(如IH5);用戶運營崗位要理解一些用戶管理類工具。用戶需求是用戶運營的依據(jù),要熟悉一下問卷調查工具(如問卷星、金數(shù)據(jù)、問卷網(wǎng)等);活動運營崗要掌握思維導圖工具(Xmind、processOn等)。此外,要學會一些通用類的工具:百度指數(shù)。通過查找關鍵詞在百度的搜索量,一段時間內的探索量曲線等??梢岳盟鼇矸治龈偲纷粉?、傳播效果查詢等。還有百度風云榜對挖掘有價值的信息咨訊很有幫助,可以了解一些數(shù)據(jù)分析網(wǎng)站和分析工具(CNZZ、谷歌分析等 )。
第三,全面了解應聘公司狀況、產品狀況及行業(yè)信息。通過訪問公司官網(wǎng)、產品官網(wǎng)、關注公司公眾號、微博、體驗該公司的核心產品。近期互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些大事?知名的營銷事件有哪些?競品公眾號是怎么樣運營?頭條文章閱讀量和點贊量是多少?他們的推文有何特點?
最后可以自己想象面試場景中遇到的問題,在頭腦中準備答案。不要千篇一律地準備答案,面試是考察隨機應變能力,不能復制別人的答案,要有自己的邏輯和思考方法。
常見的問題有:
1、為什么要做產品運營?
2、個人想做什么方面的產品運營,為什么?
3、最近發(fā)生的營銷大事件,你如何看待這件事?
4、舉例說出今年營銷比較成功的案例是什么?
5、你為運營做了什么準備?
6、個人如何規(guī)劃產品運營的方向,為什么?
這些問題都要提前構思面試的回答思維,以防準備不充分措不及手。
應聘運營管理類崗位如何做面試準備?2
11條面試秘籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對公司的價值,展現(xiàn)你適應環(huán)境的`能力。
7、要讓人產生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄?,知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優(yōu)點,雇主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業(yè)績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之后的結果。一定要有針對性。
三、谷歌錄取率不足百分之一,面試時都會問哪些奇葩問題
研究過不少谷歌的面經,準確地說谷歌的面試并不奇葩,更多的是標準化流程,只是題目比較難要求比較高,加上本來找人需求也不多,所以錄取率很低
四、拿到谷歌面試難嗎
越大的公司,其要求也越高、越多!
像谷歌這樣的大企業(yè),其審核步驟很復雜,所以你能拿到面試通知真的是很幸運的。
以上就是關于谷歌運營面試相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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