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    黑帽帽(黑帽帽光光)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-18 18:06:15     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 52        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于黑帽帽的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    黑帽帽(黑帽帽光光)

    一、六種顏色的思考帽

        上次寫到了六頂思考帽是什么?它具體該怎么使用、和六頂思考帽分別代表了哪六種不同顏色的帽子,下面具體說說。

    一、藍(lán)帽

          藍(lán)色是高于一切的天空的顏色,代表著清爽,是控制之帽。

            1、藍(lán)帽思考者負(fù)責(zé)整理思考本身,藍(lán)帽思考考察的也是探索主題所需的思考。本。

          2、藍(lán)帽思考負(fù)責(zé)指揮大家使用其他思考帽,藍(lán)帽就像是樂隊(duì)的指揮,樂隊(duì)指揮要確保每一個(gè)音符都在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就出,如此才能讓樂隊(duì)得到最好的發(fā)揮。

          3、藍(lán)帽思考者負(fù)責(zé)定義思考所指向的主題,確定焦點(diǎn)、定義麻煩所在、以及為問題塑形,藍(lán)帽思考負(fù)責(zé)確定需要執(zhí)行的思考任務(wù)。一般在思考會(huì)議開始前使用藍(lán)帽能快速定義會(huì)議思考主題。

          4、藍(lán)帽思考負(fù)責(zé)小結(jié)、闡述和總結(jié)。這些可以在思考會(huì)議過程中不定期進(jìn)行,也可以在思考會(huì)議結(jié)束時(shí)進(jìn)行。

          5、藍(lán)帽思考負(fù)責(zé)監(jiān)督思考,確保人們遵守游戲規(guī)則。藍(lán)帽思考負(fù)責(zé)終止?fàn)幷?,藍(lán)帽思考是執(zhí)行紀(jì)律的思考。在思考會(huì)議進(jìn)行中如出現(xiàn)爭(zhēng)論或沒有圍繞主題思考,藍(lán)帽應(yīng)該及時(shí)制止。

          6、即使當(dāng)特定的藍(lán)帽思考任務(wù)被指定給某一個(gè)人時(shí),在座的其他人仍然可以隨時(shí)插入藍(lán)帽評(píng)價(jià)或建議。

    二、紅帽

      1、紅帽代表情感

          紅色讓人聯(lián)想到的就是熱情,戴上紅色思考帽,你就有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的情感、情緒和直覺。

          2、為什么要用紅色思考帽?

          一般的商業(yè)討論是不允許摻雜個(gè)人情緒的,但討論無論如何都會(huì)摻雜情緒,只不過被粉飾成邏輯而已。而紅色思考帽提供了獨(dú)一無二的特別機(jī)會(huì),讓人們直言不諱地表達(dá)自己的情感,情緒和直覺。

          直覺并不一定都是不合理的,直覺很多時(shí)候都是以大量的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。

        使用紅帽思考時(shí)可以讓思考者在情感模式和非感模式之間自由切換,讓思考者更好的區(qū)分自己的情感。

          3、思考是否合理?

          當(dāng)使用紅帽時(shí)思考者沒有必要解釋自己的情感或證明其合理性。

          在一場(chǎng)會(huì)議時(shí)主持人是不允許任何人這樣做,如果人們認(rèn)為需要證明自己的情感是正確的,他們就會(huì)只表達(dá)那些足夠證明為正確的情感了,因此紅帽思考者不允許做出任何解釋,無論何時(shí),與會(huì)者只需要表達(dá)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾呀?jīng)存在的情感,或許20分鐘后情感就會(huì)發(fā)生變化。

          3、使用場(chǎng)景

          使用紅色思考帽可以在會(huì)議開始不久,戴上紅色思考帽來評(píng)估情感,在會(huì)議結(jié)束之后,再戴上另一頂紅色思考帽,看看人們的情感有沒有發(fā)生變化。

      1、紅帽代表情感

          紅色讓人聯(lián)想到的就是熱情,戴上紅色思考帽,你就有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的情感、情緒和直覺。

          2、為什么要用紅色思考帽?

          一般的商業(yè)討論是不允許摻雜個(gè)人情緒的,但討論無論如何都會(huì)摻雜情緒,只不過被粉飾成邏輯而已。而紅色思考帽提供了獨(dú)一無二的特別機(jī)會(huì),讓人們直言不諱地表達(dá)自己的情感,情緒和直覺。

          直覺并不一定都是不合理的,直覺很多時(shí)候都是以大量的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。

        使用紅帽思考時(shí)可以讓思考者在情感模式和非感模式之間自由切換,讓思考者更好的區(qū)分自己的情感。

          3、思考是否合理?

          當(dāng)使用紅帽時(shí)思考者沒有必要解釋自己的情感或證明其合理性。

          在一場(chǎng)會(huì)議時(shí)主持人是不允許任何人這樣做,如果人們認(rèn)為需要證明自己的情感是正確的,他們就會(huì)只表達(dá)那些足夠證明為正確的情感了,因此紅帽思考者不允許做出任何解釋,無論何時(shí),與會(huì)者只需要表達(dá)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾呀?jīng)存在的情感,或許20分鐘后情感就會(huì)發(fā)生變化。

          3、使用場(chǎng)景

          使用紅色思考帽可以在會(huì)議開始不久,戴上紅色思考帽來評(píng)估情感,在會(huì)議結(jié)束之后,再戴上另一頂紅色思考帽,看看人們的情感有沒有發(fā)生變化。

    三、黃帽

            黃色代表著陽光和光明,戴上黃色思考帽我們也要做到用積極樂觀的態(tài)度去思考、解決問題。

          過度樂觀往往會(huì)導(dǎo)致失敗,戴上黃色思考帽時(shí)關(guān)鍵是要考察樂觀之后的行動(dòng),如果該行動(dòng)不過是些虛妄的希望(如希望贏的彩票或者希望某種奇跡發(fā)生)那這樣的樂觀無一用錯(cuò)了地方。

        樂觀評(píng)估可能基于經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)有信息、邏輯推理、暗示、趨勢(shì)、猜想和希望得出。如果沒有說出原因“感覺良好”完全可以在紅帽思考中作為感覺、預(yù)感和直覺提出,而黃帽應(yīng)該大大向前邁進(jìn)一步。

        黃帽思考包括積極的判斷,如果要做到積極的判斷,黃帽思考就應(yīng)該竭盡全力為自己提出了樂觀思路提供盡可能多的論據(jù)支持,這種努力應(yīng)該是負(fù)責(zé)而全面的。

        在思考時(shí)建設(shè)性的和啟發(fā)性的問題應(yīng)該留給黃帽思考。想法、建議和方案都是由黃帽思考生成的。

        建設(shè)性思考之所以適合有黃帽來進(jìn)行,是因?yàn)樗械慕ㄔO(shè)性思考在態(tài)度上都是積極的。方案的提出是為了改善現(xiàn)狀,也許是為了解決問題,也許是為了做出改進(jìn),也許是為了利用機(jī)會(huì),無論如何,方案的本意都是為了促成某種積極的變化。

    四、白帽

    中立:

        白色是無色的,所以白帽代表的中立。想像有一臺(tái)電腦,你要求他提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),電腦是客觀中立的,不會(huì)提供解讀和成見。戴上白色思考帽的思考者就應(yīng)該模仿電腦的行為,要做到客觀中立。

          信息:

        1、 白帽與信息有關(guān),使用白帽時(shí)每個(gè)人直接且僅僅關(guān)注信息。

        2、信息是一種兩層結(jié)構(gòu)體系,第一層包括已經(jīng)核實(shí)或證實(shí)的事實(shí)為:一級(jí)事實(shí)。第二層包括據(jù)信為真但尚未充分核實(shí)的事實(shí)為:二級(jí)事實(shí)。

        3、信息包括確切的事實(shí)和數(shù)據(jù),可以被檢驗(yàn),也包括意見和情感之類的模糊信息。表達(dá)自己的情感屬于紅帽思考,但報(bào)告他人所表達(dá)的某種情感就是白帽思考。

        4、 如果兩個(gè)人提供的信息有出入,沒有必要在這一節(jié)點(diǎn)展開爭(zhēng)論??梢詫商仔畔⒉⑿信帕?,待將來必須從中二選一時(shí)再做選擇。

          使用場(chǎng)景:

            1、思考會(huì)議開始前使用白帽,可以為即將進(jìn)行的思考提供背景。

          2、思考會(huì)議快要結(jié)束時(shí)使用白帽,可以用來評(píng)估大家提供的意見是否與當(dāng)前的信息相符?

          使用白帽的目的:

          1、白帽提供的是關(guān)于現(xiàn)實(shí)世界的信息。白帽的目的不是生成創(chuàng)意,而是報(bào)告正在使用或已被提出的創(chuàng)意。

        2、白帽定義了當(dāng)前漏掉的和所需的信息。他定義了需要提出的問題,還列出了如何獲得所需要的信息。

          3、集中精力尋找并列舉出信息。

      五、黑帽

            在六頂思考帽中,黑帽是被使用最多,或許也是最重要的一頂思考帽,黑帽是謹(jǐn)慎之帽,在某個(gè)階段,我們需要考慮某個(gè)提議的風(fēng)險(xiǎn)、危險(xiǎn)、障礙、潛在的問題以及缺點(diǎn)。

          一定要在行動(dòng)之前對(duì)需要謹(jǐn)慎的方面作出全面考察。黑帽就是關(guān)于小心行事的,黑帽尋求的是避免危險(xiǎn)和困難,為我們指出哪些事項(xiàng)的不足、有害之處、需要關(guān)注的。黑帽將我們的注意力吸引到那些需要我們關(guān)注的事情中。

            黑帽可以作為評(píng)估事情的一部分:這個(gè)提議是否需要執(zhí)?

            黑帽可以用于設(shè)計(jì)過程:如果執(zhí)行需要克服的弱點(diǎn)有哪一些?

            黑帽可以列出風(fēng)險(xiǎn)和潛在的問題:如果實(shí)施了這一提議,什么地方可能會(huì)出錯(cuò)?

            黑帽與“符合”密切相關(guān):提成這個(gè)提議后,需要考慮如:這一提議是否符合過去的經(jīng)驗(yàn)?這個(gè)提議是否符合我們政策和戰(zhàn)略?等

            頭戴黑色思考帽時(shí),我們直接關(guān)注謹(jǐn)慎的方面。這是讓一件事情、一個(gè)提議能順利成功的關(guān)鍵。

            黑帽思考可能會(huì)指出思考過程中的錯(cuò)誤點(diǎn),但黑帽思考不是辯論,絕不能退回到辯論模式。我們可以把過程中的錯(cuò)誤明確的指出來,可以將不同的觀點(diǎn)、闡述記錄下來。

            對(duì)于黑帽思考提出的這些困難,我們會(huì)用戴上綠色思考帽去努力克服和加以應(yīng)對(duì)。

    二、什么是黑帽????不是很懂~~

    是黑色貝雷帽?!柏惱酌薄笔橇袊?guó)官兵作戰(zhàn)、訓(xùn)練中通用的國(guó)際尺度衣飾之一。 國(guó)家上使用黑色貝雷帽的部隊(duì)也不在少數(shù),其中有美國(guó)陸軍別動(dòng)隊(duì)、濟(jì)南軍區(qū)“雄鷹特種大隊(duì)”、俄羅斯的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、南非的特種兵、以色列的野小子,都是黑色貝雷帽 。

    美國(guó)的陸軍別動(dòng)隊(duì)黑色貝雷帽 (rangers): “黑色貝雷帽”部隊(duì)的歷史最早可以追溯到18世紀(jì)末。其前身是在二戰(zhàn)中臨時(shí)由步兵組成的突擊部隊(duì),主要執(zhí)行戰(zhàn)場(chǎng)突襲任務(wù)。在諾曼底登陸時(shí),美國(guó)陸軍別動(dòng)隊(duì)以巨大 黑色貝雷帽

    的代價(jià)突,破了德軍的防線。當(dāng)時(shí)美國(guó)陸軍第29步兵師副師長(zhǎng)科塔準(zhǔn)將稱贊道:“別動(dòng)隊(duì),開路先鋒!”現(xiàn)在這句話已經(jīng)成為別動(dòng)隊(duì)的座右銘。別動(dòng)隊(duì)往往都是在戰(zhàn)時(shí)臨時(shí)組織的作戰(zhàn)單位,編制和番號(hào)都并不固定。艾布拉姆斯就任美國(guó)陸軍參謀長(zhǎng)后,決定將美國(guó)陸軍第75步兵團(tuán)改為第75游騎兵團(tuán),成為美國(guó)陸軍第一支常設(shè)別動(dòng)部隊(duì)。第75游騎兵團(tuán)下轄3個(gè)營(yíng),共2300人,總部設(shè)在本寧堡。 貝雷帽發(fā)展至今,已經(jīng)不單單是軍用的了,它也融入了人們的生活,作為一種裝飾性的時(shí)裝搭配登上了時(shí)尚的T臺(tái)。 著名的游騎兵(Rangers)部隊(duì)(也叫突擊隊(duì)或別動(dòng)隊(duì)),是一支歷史悠久,武力強(qiáng)悍的精銳部隊(duì)。擁有光榮歷史與優(yōu)秀傳統(tǒng)部隊(duì),是美國(guó)陸軍快速反應(yīng)打擊部隊(duì)?,F(xiàn)在換成棕褐色貝雷帽。 而美國(guó)陸軍2000年全部換成了黑色貝雷帽。

    編輯本段換帽風(fēng)波

    2000年10月17日,激發(fā)陸軍全體官兵的士氣,增加美國(guó)陸軍的吸引力,以便招募到更多更出色的優(yōu)秀青年參加陸軍。美國(guó)陸軍參謀長(zhǎng)新關(guān)上將發(fā)布了一條換裝命令:美國(guó)陸軍全體官兵將統(tǒng)一配發(fā)目前美國(guó)陸軍游騎兵隊(duì)用的黑色貝雷帽!在2001年6月14日,黑色貝雷帽將成為新世紀(jì)美國(guó)陸軍的新標(biāo)志! 決定一出,如同向美國(guó)前陸軍游騎兵群里投了顆炸彈,立即引起全國(guó)性反響,并演變成了一場(chǎng)曠日持久的風(fēng)波。 美國(guó)陸軍游騎兵的退伍老兵組織,先是聯(lián)合發(fā)起了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的"拯救黑色貝雷帽"宣傳攻勢(shì),美國(guó)游騎兵有超過300年的歷史,黑色貝雷帽經(jīng)過浴血奮戰(zhàn)得來的歷史價(jià)值,應(yīng)該得到尊重。 該組織緊接著又組織了"拯救黑色貝雷帽"長(zhǎng)征示威、聯(lián)合簽名和網(wǎng)絡(luò)呼吁行動(dòng):兩名老兵身著游騎兵裝備,高舉美國(guó)國(guó)旗,于2001年2月10日,從喬治亞州美國(guó)陸軍游騎兵駐地本寧堡出發(fā),徒步1400公里,于3月10日(北京時(shí)間3月11日)抵達(dá)華盛頓,向布什總統(tǒng)遞交了一頂黑色貝雷帽,這是在入侵巴拿馬行動(dòng)中被打死的美國(guó)游騎兵隊(duì)員詹姆斯·馬克威爾戴過的;美國(guó)"陸軍游騎兵黑色貝雷帽"網(wǎng)站先后征集了14500個(gè)簽名,并且派代表于3月11日飛赴華盛頓,將簽名交到布什總統(tǒng)手中…… 美國(guó)CNN于今年2月10日對(duì)21500人進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),結(jié)果是90%反對(duì)將黑色貝雷帽普及化。 當(dāng)美國(guó)最大的老兵組織---擁有280萬會(huì)員的"美國(guó)之獅"和190萬會(huì)員的"外國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)老兵",終于開口反對(duì)普及黑色貝雷帽時(shí),美國(guó)的政客們也紛紛出面替陸軍游騎兵的黑色貝雷帽專利求情。3月10日,美媒體有消息披露說,布什總統(tǒng)也向美國(guó)國(guó)防部打了招呼。 五角大樓終于在16日作出了一項(xiàng)妥協(xié)決定———陸軍全體官兵繼續(xù)按原計(jì)劃,統(tǒng)一換發(fā)黑色貝雷帽,而陸軍游騎兵則將原來的黑色貝雷帽換成棕褐色貝雷帽,以示和其他陸軍部隊(duì)的區(qū)別。游騎兵部隊(duì)75團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)基恩上校表示,游騎兵部隊(duì)全體官兵目前已經(jīng)一致同意陸軍統(tǒng)一采用黑色貝雷冒作為其制裝標(biāo)志,盡管他們最終沒能保住象征著顯赫榮譽(yù)的黑色貝雷帽,但還是贏得了戴與陸軍其他部隊(duì)不一樣帽子的權(quán)利,從這一點(diǎn)說,他們?nèi)匀皇莿倮?。個(gè)人認(rèn)為只是借用。

    三、黑帽是什么

    簡(jiǎn)單的說,所有使用作弊手段或可疑手段的,都可以稱為黑帽。

    四、什么是白帽,黑帽

    這是愛德華·  狄泊諾博士“六頂思考帽”的方法,用平行思考替代了以往對(duì)抗和相反的思考,解放了討論者的思維,使這些思維以更富有建設(shè)性和更強(qiáng)有力的方法操作。

    六頂思考帽子是行動(dòng)學(xué)習(xí)的最有效工具之一。思維方法正確了,行動(dòng)學(xué)習(xí)就事半功倍。

    “六頂帽子”思維方法:“六頂思考帽”突破了傳統(tǒng)的邏輯思維單一模式,將思考的不同方面分開進(jìn)行,取代了一次解決所有問題的做法。集中分析信息(白帽)、利益(黃帽)、直覺(紅帽)以及風(fēng)險(xiǎn)(黑帽)。使人們依次對(duì)問題的不同側(cè)面給予足夠的重視和充分的考慮。

    黑帽帽(黑帽帽光光)

    【六頂思考帽的應(yīng)用步驟】1)陳述問題事實(shí)(白帽);2)提出如何解決問題的建議(綠帽);3)評(píng)估建議的優(yōu)缺點(diǎn):列舉優(yōu)點(diǎn)(黃帽)、列舉缺點(diǎn)(黑帽);4)對(duì)各項(xiàng)選擇方案進(jìn)行直覺判斷(紅帽);5)總結(jié)陳述,得出方案(藍(lán)帽)。六頂思考帽是管理思維的工具,溝通的操作框架,提高團(tuán)隊(duì)IQ的有效方法。

    “六頂思考帽思考法”分有白、紅、黑、黃、綠、藍(lán)六頂帽子,代表六種不同的思考模式:

    白帽子——代表信息及質(zhì)詢。我們現(xiàn)在有什么信息?需要尋找什么信息?還缺乏什么信息?

    紅帽子——代表情緒、直覺、感覺及基于直覺的想法。只需表達(dá)即時(shí)的感受,不需要進(jìn)行解釋。

    黑帽子——代表謹(jǐn)慎、判斷及評(píng)估。這是不是真的?會(huì)不會(huì)成功?有甚么弱點(diǎn)?有甚么壞處?一定要把理由說出來。

    黃帽子——代表效益。這件事為甚么值得去做?有甚么效益?為甚么可以做?為甚么會(huì)成功?一定要把理由說出來。

    綠帽子——代表創(chuàng)新、異見、新意、暗示及建議。有甚么可用的解決方法及行動(dòng)途徑?還有甚么其它途徑?有甚么合理的解釋?任何意見都不可抹殺。

    藍(lán)帽子——代表思考的組織及思考有關(guān)的問題。我們到了那個(gè)階段?下一個(gè)步驟是什么?作出具體說明、概括及決定。需要使用那頂帽子?

    用“六頂思考帽”來考慮我們工作中存在的問題,也會(huì)起到意外的效果。運(yùn)用“白色思考帽”來思考、搜集各環(huán)節(jié)的信息,收取各個(gè)部門存在的問題,找到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    戴上“綠色思考帽”,用創(chuàng)新的思維來考慮這些問題,不是一個(gè)人思考,而是各層次管理人員都用創(chuàng)新的思維去思考,大家提出各自解決問題的辦法、好的建議、好的措施。也許這些方法不對(duì)、甚至無法實(shí)施。但是,運(yùn)用創(chuàng)新的思考方式就是要跳出一般的思考模式。

    接著,分別戴上“黃色思考帽”和“黑色思考帽”,對(duì)所有的想法從“光明面”和“良性面”進(jìn)行逐個(gè)分析,對(duì)每一種想法的危險(xiǎn)性和隱患進(jìn)行分析,找出最佳切合點(diǎn)?!包S色思考帽”和“黑色思考帽”這兩種思考方法,就好像是孟子的性善論和性惡論,都能進(jìn)行否決或都進(jìn)行肯定。

    到了這個(gè)時(shí)候,再戴上“紅色思考帽”,從經(jīng)驗(yàn)、直覺上,對(duì)已經(jīng)過濾的問題進(jìn)行分析、篩選,做出決定。

    在思考的過程中,還應(yīng)隨時(shí)運(yùn)用“藍(lán)色思考帽”,對(duì)思考的順序進(jìn)行調(diào)整和控制,甚至有時(shí)還要?jiǎng)x車。因?yàn)椋^點(diǎn)可能是正確的,也可能會(huì)進(jìn)入死胡同。所以,在整個(gè)思考過程中,應(yīng)隨時(shí)調(diào)換思考帽,進(jìn)行不同角度的分析和討論。

    以上就是關(guān)于黑帽帽相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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