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杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求（杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求有哪些）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 17:47:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 972

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、活動(dòng)策劃的崗位職責(zé)是什么
2、從事活動(dòng)策劃要具備的工作能力
3、從事游戲策劃類崗位的基本要求是什么？
4、如何招聘文案策劃人員？

杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求（杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求有哪些）

一、活動(dòng)策劃的崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)頌搭頌的策劃與組織實(shí)施；

2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案；

3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行；

4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；

5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告；

6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

7.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；

8.定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；

9.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)野鄭場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；

10.負(fù)責(zé)公司刊物及行枝櫻銷刊物的企劃；

11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿；

12.執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù)；

13.設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)文宣。

二、從事活動(dòng)策劃要具備的工作能力

活動(dòng)策劃是一個(gè)涉及知識(shí)范圍廣、行業(yè)交叉性強(qiáng)的工作，雖然有些活動(dòng)策劃執(zhí)行的入門門檻低，但想要做好或者往上發(fā)展，活動(dòng)策劃是一個(gè)能力要求全面、充滿純游挑戰(zhàn)的工作。從事活動(dòng)策劃要具備的工作能力包括：1、統(tǒng)籌力，是這個(gè)工作必備的一種能力與技巧，實(shí)力越強(qiáng)，在做策劃時(shí)就越得心應(yīng)手；2、執(zhí)行力，只有在強(qiáng)大的執(zhí)行力之下，才能化不可能為可能，帶來(lái)客戶滿意的效果；3、公關(guān)力，只有公關(guān)能力強(qiáng)大，才能夠?qū)⒏鞣矫姘才诺镁袟l；4、想象力，想象力匱乏永遠(yuǎn)無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)質(zhì)的策劃。

1、統(tǒng)籌力

統(tǒng)籌方面的能力肯定是必不可缺的，每一個(gè)策劃方案都需要統(tǒng)籌大量的各種不同的信息與內(nèi)容，就算是一個(gè)很小的活動(dòng)，豎讓需要策劃人員去統(tǒng)計(jì)、籌劃的信息也是不會(huì)少的，更不用說(shuō)一些大型活動(dòng)了，統(tǒng)籌能力是在這個(gè)工作里面必備的一種能力與技巧，這方面的實(shí)力越強(qiáng)，在做策劃時(shí)就越得心應(yīng)手。

2、做纖銷執(zhí)行力

想要做一名合格的活動(dòng)策劃的話，強(qiáng)大的執(zhí)行力也是必備的工作能力之一，一個(gè)好的策劃應(yīng)該是可以在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中實(shí)行出來(lái)的，而一些看似不可能的策劃，只有在強(qiáng)大的執(zhí)行力之下，才能夠化不可能為可能，帶來(lái)讓客戶滿意的效果。

3、公關(guān)力

在公關(guān)方面的能力也是非常重要的，一個(gè)籌劃往往需要與多方進(jìn)行聯(lián)系，與客戶之間進(jìn)行溝通，還需要與場(chǎng)地、設(shè)備租借、人員租用等各個(gè)不同方面的機(jī)構(gòu)與人員打交道，只有公關(guān)能力強(qiáng)大的策劃，才能夠?qū)⒏鱾€(gè)方面都安排得井井有條，使得整個(gè)活動(dòng)方案都可以得到更成功的實(shí)行，帶來(lái)更為完美的效果。

4、想象力

創(chuàng)意是必不可少的，每個(gè)活動(dòng)里，客戶都會(huì)有不同的要求，而這些不同的要求都需要通過(guò)策劃人員的想象力去進(jìn)行合理的發(fā)散、并且策劃出可實(shí)行的方案，一個(gè)好的策劃應(yīng)該擁有十分強(qiáng)大而豐富的想象力才能夠勝任的，想象力匱乏的人永遠(yuǎn)無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)質(zhì)的策劃。

三、從事游戲策劃類崗位的基本要求是什么？

文案類策劃方向：文學(xué)底蘊(yùn)豐厚，最好時(shí)文學(xué)相關(guān)專業(yè)。發(fā)表過(guò)大篇幅的文字內(nèi)容如小說(shuō)，影視編劇等經(jīng)驗(yàn)。了解西方神話故事最佳。

數(shù)值類策劃方向：數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有成熟的游戲公式體系。對(duì)概率論知識(shí)非常了解。對(duì)各類數(shù)學(xué)公式，游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的建設(shè)有相關(guān)了解。

系統(tǒng)類策劃方向：了解游戲玩法設(shè)計(jì)流程，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)，原理。

關(guān)卡類策劃方向：了解游戲關(guān)卡設(shè)計(jì)，關(guān)卡流程，要素，要點(diǎn)，敵人AI設(shè)定，關(guān)卡地形設(shè)計(jì)。戰(zhàn)斗流程設(shè)計(jì)

運(yùn)營(yíng)類策劃方向：了解游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)，定期更新游戲相關(guān)活動(dòng)等

綜上所述，游戲策劃需要精通Excel，同時(shí)對(duì)游戲內(nèi)各種內(nèi)容的設(shè)計(jì)理念非常了解。同時(shí)了解玩家的喜好。想深入了解游戲策劃崗位，或者想要入門游戲策劃，都可以加QQ群網(wǎng)頁(yè)鏈接以便大家能有更多溝通交流。

四、如何招聘文案策劃人員？

一、確定招聘原則

品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

二、招聘方式的選用

考慮到招聘的費(fèi)用及招聘人數(shù)，選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過(guò)在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

三、招聘信息發(fā)布

1.公司相關(guān)信息：文螞衫埋字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應(yīng)聘。

2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。

如：大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開(kāi)闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)悶螞行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。

四、招聘流程

1.篩選簡(jiǎn)歷：嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，對(duì)于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰，對(duì)于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性；

2.電話通知面試：通知面試前需

稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。

根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)，對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不塌蘆足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。

4.結(jié)果反饋：面試通過(guò)后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。

以上就是關(guān)于杭州活動(dòng)策劃應(yīng)聘要求相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。