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成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘（成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘信息）

發(fā)布時間：2023-04-18 05:46:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56

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本文目錄:

成都香香樂餐飲管理有限公司招聘是騙局嗎
選擇餐飲加盟創(chuàng)業(yè)后應(yīng)該招聘哪些人員？
如何招聘餐飲人員
請問餐飲行業(yè)招聘廣告怎么寫
成都砂鍋店招工不年齡要求多少歲

成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘（成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘信息）

成都香香樂餐飲管理有限公司招聘是騙局嗎

不是騙局。
成都香香樂餐飲管理有限公司是正規(guī)公司，是經(jīng)過工商局認定的，入職后會簽訂勞動合同與五險一金，員工的權(quán)益是受到保障的。
成都香香樂餐飲管理有限公司,成立日期:2022年01月20日,創(chuàng)建于成都市。
經(jīng)營范圍:一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；酒店管理；家政服務(wù)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家宴服務(wù)；美甲服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；咨詢策劃服務(wù)；日用品銷售；票務(wù)代理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；平面設(shè)計；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；廣播電視傳輸設(shè)備銷售；休閑娛樂用品設(shè)備出租（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
許可項目：餐飲服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；生活美容服務(wù)；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）

選擇餐飲加盟創(chuàng)業(yè)后應(yīng)該招聘哪些人員？

一、后廚人員
首先你加盟了這項餐飲以后你要在你們當?shù)卣乙粋€比較優(yōu)秀的廚師，然后把你所想要做的東西告訴他并且把配料以及一些簡單的烹飪方法，讓他去加盟的品牌公司學習一下讓他做出來的東西能夠更加符合品牌公司的要求保持這個味道不變，而且廚師是一個飯店或是整個餐飲行業(yè)的一個靈魂，所以在選擇廚師方面一定要擦亮我們的雙眼，進行多方面的一個考核再進行選擇。
二、前臺人員
前臺人員選擇的時候，盡量選擇一些說話語氣比較溫柔的，并且干活的速度相對來說是比較快的人員，這樣在跟顧客溝通的時候不容易發(fā)生一些口舌上的爭辯，而且干活速度快的能夠更加的節(jié)約一些時間接待下一批的顧客。
三、門迎人員
現(xiàn)在的門迎人員盡量我們在招聘的過程當中，一定要選擇一些比較漂亮的，或是是年輕的人員來做這項工作，因為很多人在一開始進飯店吃飯的時候，對于一開始接待他的人印象是比較深刻的，而且也是一個飯店的代表形象，盡量選擇一些比較年輕好看的說話，語氣要溫柔一些的，無論我們在選擇什么樣人員方面一定要謹慎進行選擇，并且給他們一定的工作壓力。這樣他們在工作的時候才能夠更加有動力增長，我們的銷售額增加收入。

如何招聘餐飲人員

餐飲人員普通崗位的招聘可以按下面4個流程走。
1、發(fā)布招聘廣告：根據(jù)招聘計劃書，選擇合適的招聘渠道（校園招聘、異地招聘、車站招聘、招聘會招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等），并填寫包括：職位名稱、薪資待遇、人數(shù)學歷、身高年齡和外語品德要求等信息。
2、應(yīng)聘考核：應(yīng)聘者持身份證、學歷證和求職履歷進行面試，并且填寫《職位申請書》，進行面試。
3、確認審查：對經(jīng)過面試篩選后人員，審核其資料的真實性。
4、健康證：應(yīng)聘者需要嚴格按照衛(wèi)生防疫行政部門的要求進行。

成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘（成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘信息）

請問餐飲行業(yè)招聘廣告怎么寫

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愛米粒餐飲管理有限公司是一家以“低熱量、無公害、合理營養(yǎng)”健康飲食為經(jīng)營理念的中式快餐連鎖企業(yè)，成立于2009年8月，公司本著“做健康快餐，創(chuàng)民族品牌”的經(jīng)營宗旨，公司將按照標準化、規(guī)范化的運作模式發(fā)展快餐連鎖餐廳。目前在南通發(fā)展第一家中式快餐店，并且將逐步由南通發(fā)展到全國各地。

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上班時間為：9:00-18:0

待遇： xxxx（試用期1個月，試用期滿后通過公司崗位鑒定，可再調(diào)整工資）

工作地點：xxxxxxx。

招聘要求： 1.基本工扎實，淮揚菜系，和湘菜

2.團隊意識好。

3.有創(chuàng)新意識。

4.有很強品質(zhì)管理意識，能接受新知識。

5.高中以上文化水平。

6.年齡不低于23周歲。

7.身體健康，責任心強。

8.有訓練意識，能夠培訓新人。

工作內(nèi)容：1.菜品的制作

2.新菜品的開發(fā)

3.員工操作訓練

該崗位未來的發(fā)展方向是公司的產(chǎn)品經(jīng)理。

希望有望在快餐行業(yè)獲得發(fā)展的有志之士加盟。與公司一起獲得良好的發(fā)展機會。

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成都砂鍋店招工不年齡要求多少歲

您好，成都砂鍋店的年齡要求一般是18歲以上，不限制上限。招聘的工作要求一般是有責任心、服從安排、有良好的服務(wù)意識、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，能夠熟練操作各種餐飲設(shè)備，有較強的團隊協(xié)作能力，能夠接受職業(yè)培訓，有較強的溝通能力，有良好的禮儀素養(yǎng)，能夠熟練使用各種餐飲軟件，有較強的顧客服務(wù)能力。

以上就是關(guān)于成都砂鍋餐飲品牌設(shè)計招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。