杭州策劃公司創(chuàng)業(yè)文案高級（杭州策劃公司排名）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州策劃公司創(chuàng)業(yè)文案高級的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、文案策劃有哪些進階方向？

• 2、杭州，目前想做文案策劃，有一年工作經(jīng)驗。我期望薪資6000左右，高嗎？

• 3、杭州做品牌公關(guān)策劃的公司多嗎？

• 4、小公司策劃年會的創(chuàng)意文案

一、文案策劃有哪些進階方向？

一.高級策劃經(jīng)理

文案策劃只是缺祥譽基礎(chǔ)職位，其基礎(chǔ)進階就不說了，小組長之類的，其實本質(zhì)沒有變化，而高級策劃經(jīng)理則是一個方向的高端職位，作為一個文案策劃，如果你只是單純的出給策劃方案出文案的話，那么后續(xù)職位將徹底與你無緣，哪怕你文案寫的再好，也沒有發(fā)展的平臺，你要逐步接手并了解活動策劃的相關(guān)內(nèi)容，并全面認知一場活動的包括細節(jié)到統(tǒng)籌，因為你最后的目標就是能夠掌控整個活動，這是一個公司的PR項目里非常大的一個版塊，能夠做到高級策劃經(jīng)理的人，沒有一個人是只會死板的寫文案的，純文案的進階方向，我會在下面指出，但個人建議向這個方向靠攏，薪資高，業(yè)務(wù)面廣，人脈積累也相當方便，很適合想要繼續(xù)發(fā)展到CEO的人去晉升。

二.運營總監(jiān)

這個方向就很好理解了，一個運營總監(jiān)手下有多少人？答案不言而喻，基本上是除了高級職位外的所有人，運營總監(jiān)顧名思義你要統(tǒng)籌整個公司，你的老板希望招一個什么樣的總監(jiān)？一定是能夠幫他完成各項事務(wù)，并最終達到目標的人，文案策劃、活動策劃、用戶運營、電商運營、新媒體運營、內(nèi)容運營，這些基礎(chǔ)崗位的最終目標全部都是運營總監(jiān)，從文案策劃一路升職到運營總監(jiān)的人也最多，可以說是最標準的一個進階方向了。

三.Kol

很多人不懂什么是Kol,先科普一下，Kol，是意見領(lǐng)袖的意思，我個人的理解為微博的大V，商業(yè)上的大IP，這可以說是文案策劃的一個正統(tǒng)進階了，寫了幾年十幾年的文案，不能一味的跟風，或者按照別人的風格走，而是要樹立自己的文風，讓別人來模仿自己，并在一個領(lǐng)域打下屬于自己的一片天地，有點類似于網(wǎng)絡(luò)紅人，但你是一個領(lǐng)域內(nèi)的，晉升到這個稱謂的人，其實已經(jīng)不需要坐班工作了，往往一舉一動就能財運滾滾來。

四.總編

這就是我在第一點里提到的純文案進階方向，也是熱愛寫作的人最希望達到的一個職位，從文案策劃進階到總監(jiān)，你需要一心一意的鉆研文字，不需要你去學習數(shù)據(jù)分析、簡單美工等其他運營職位的基礎(chǔ)技能，但你一定要在文字功底上伏段強過他人，并且非常細致、認真，排版上也要有自己的建樹。

文案策劃的進階方向大致就是這些，一些其他偏門的晉升職位，要根據(jù)各個公司的宴絕不同體系狀況來看。最后，希望你能早日晉升到自己期望的職位。

二、杭州，目前想做文案策劃，有一年工作經(jīng)驗。我期望薪資6000左右，高嗎？

在埋液老杭州這工資不算高也不算低，能夠養(yǎng)的活自己，但是馬上換一份新工作的彎升話工作應(yīng)該在4000-5000左右 來自職Q用戶：陳先生

依照你學歷能力，以及這一年積累的作品和經(jīng)驗而定。不過看你提問的角度和狀態(tài)，我覺得六千多了。埋薯 來自職Q用戶：李女士

三、杭州做品牌公關(guān)策劃的公司多嗎？

杭州的話做這類的應(yīng)該不多，真正有實力的很難找，而且你如果不知道這方面的內(nèi)容，很容易吃虧，所以一定要謹慎一點?？梢韵认蚺笥选⑼碌茸稍円徊⑸裣?，向我們之前搞這個時，是找的灶蔽千鈞公關(guān)，絕辯虧挺負責的，需要的話，可以了解一下。

四、小公司策劃年會的創(chuàng)意文案

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案。不管公司規(guī)模大還是小，我們都要有企業(yè)文化，逢年過節(jié)可以搞搞活動，動員一下員工的精氣神，讓同事們對企業(yè)有著更多的歸屬感。下面說說小公司策劃年會的創(chuàng)意文案返缺，希望對大家有幫助。

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案1

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案1

一、年會主題：

**科技有限公司20**年度年終總結(jié)會

二、年會時間

20**年12月15日下午13點00分至20點20分

會議時間：13:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:20

三、年會地點

宇龍賓館多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(80人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20**年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

游戲1：坐氣球比賽

用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子;

用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

游戲3：筷子運鑰匙鏈;

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;

用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;

用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：

用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等歷乎獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、 年會準備及相關(guān)注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門發(fā)出書面 的《關(guān)于20**年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的肢世悉制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“**科技有限公司20**年度年終總結(jié)會”

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、 筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場 的拍照工作。

七、 年會籌辦任務(wù)

1、會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作

2、會議階段主持人

3、晚宴階段主持人

4、物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

5、會場布置

6、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定

7、現(xiàn)場拍照

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案2

小公司策劃年會的創(chuàng)意文案1

年會策劃方案的背景：

我們是個小公司，每年的年底還是和大企業(yè)一樣會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

年會的`具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎)

年會預(yù)算：

經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴格把關(guān)，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)

俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

年會創(chuàng)意活動 ：許愿簽到墻

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結(jié)束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置，小細節(jié)決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結(jié)合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

年會流程

我們公司年會準時下午3點開始：

1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經(jīng)理做一個總結(jié)，為下一年的工作做部署。

3.先進個人做一個演講

4.表彰先進個人、先進部門

5.聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

年會創(chuàng)意游戲環(huán)節(jié)：

1. 成語接龍：

道具：酒水、若干人

規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的`最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2. 猜動物：

人數(shù)：多人

用具：紙片

方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3、報拍7：

人數(shù)：無限制(夠大)

用具：沒有

方法：多人參與，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的游戲，很簡單的算術(shù)，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”

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如何做大型年會策劃方案

普通的年會慶典活動流程都是大同小異，內(nèi)部聯(lián)歡，很多慶典公司都可以輕松完成，而且一般小問題都可以忽略不計。但當碰到例如大型開業(yè)慶典活動時，大部分的活動公司都會在活動過程中碰到各種問題。年會視頻網(wǎng)總結(jié)了一些常見的問題，在這里簡單解釋下。做活動策劃時一定要未雨綢繆，最好應(yīng)對方案。

大型開業(yè)慶典活動策劃方案的確定

策劃方案整體流程應(yīng)該在活動前一個月確定下來，時間上充裕了，才能做好多種打算，進行調(diào)整。很多客戶可能每天對于活動會有新的想法出來，而策劃公司不得不一遍跟著一遍的去修改，以前有家慶典公司在活動前一天晚上還在修改方法，但最終活動過程中還是出現(xiàn)很多問題。策劃方案不是改得越多效果就越好，細節(jié)上可以做些小調(diào)整，但大方向絕對不能一變再變，確定了就一定不要輕易做改動，否則拖慢進度，最終只會影響活動質(zhì)量。

會場布置要趕早

設(shè)計稿確定好，準備好各種物料一定要在活動前2-3天完成搭建工作，留出更多的時間與空間進行調(diào)試，以及演職人員彩排。這些都是需要時間的，因此宜早不宜晚。當然可能會因為設(shè)備出問題，人員問題等碰到可能會延期的事件發(fā)生，這時要看上海大型禮儀慶典公司事先有沒有做好備案了，一旦發(fā)生問題不要找緣故，馬上解決問題。

活動備案要周全

多年大型開業(yè)慶典活動策劃經(jīng)驗告訴我們，一定要有備選方案。既然叫作活動，那它就不是一件死物，進行的過程中一定會碰到意外事件發(fā)生，比如電力故障，人員身體不適等等，當出現(xiàn)這些問題，到現(xiàn)場再去想怎么解決就為時已晚了。一定要做好預(yù)備方案，多手準備。所以說務(wù)必要做好周全的備案，把一切可能發(fā)生的意外都在活動前期一一準備應(yīng)急措施，這樣才不會影響活動整體進程。

對于大型開業(yè)慶典活動就先說以上這三點，當然從策劃到執(zhí)行過程中，還有很多其它問題會出現(xiàn)，關(guān)鍵記住一點，多注重細節(jié)，活動就會順利進行，效果才能事半功倍。

以上就是關(guān)于杭州策劃公司創(chuàng)業(yè)文案高級相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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