海南創(chuàng)業(yè)餐飲品牌設(shè)計招聘（海南創(chuàng)業(yè)餐飲品牌設(shè)計招聘信息）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于海南創(chuàng)業(yè)餐飲品牌設(shè)計招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 品牌logo設(shè)計在海南哪家最好fdsafdafdaf？
• 餐飲加盟需要什么資質(zhì)
• 一個餐飲吸引員工的是什么職位
• 2020年海南餐飲創(chuàng)業(yè)前景怎樣？
• ?？诎埬先瞬攀袌?月1日應(yīng)聘會都招哪些崗位

品牌logo設(shè)計在海南哪家最好fdsafdafdaf？

我家是開服務(wù)店的自己的品牌，當(dāng)初是找海南鑫標(biāo)點廣告設(shè)計的，現(xiàn)在很有影響力的，你也可以過去看看，現(xiàn)在至少貨比三家嗎，可以先過去咨詢一下，事后再做打算！

餐飲加盟需要什么資質(zhì)

第一點：自身定位
加盟一家餐飲店要注意的事項很多，首先要從自身說起，加盟一家餐飲店前，先要定好自已的投資金額，還有具體的餐飲分類，前期的定位很重要。
先說餐飲投資能力，一定在自已能承受的范圍內(nèi)，還要預(yù)留一些餐飲開店的流動資金，如果自有資金在100萬，建議投資個50-70萬的餐飲品牌就可以，如果只有10萬的資金，哪就別加盟餐飲品牌了，學(xué)個技術(shù)也挺好，學(xué)完技術(shù)再開店。
第二點：品牌分析
接下來說選擇餐飲品牌，如何才能選擇一個適合你的，適合市場的品牌，這里要記住一點，不是好的餐飲品牌才去加盟，是適合你的餐飲品牌才去加盟，接下來給大家分析一下，如果去選擇一個餐飲品牌。
1、直營店考察——餐飲總部的直營店是否在盈利，當(dāng)然直營店越多越好，我們可以自已去直營店蹲點，考察一到三天，預(yù)估一下餐飲店全天的流水，還有人均消費，同時結(jié)合自已當(dāng)?shù)氐那闆r，做出一個預(yù)估。
2、總部考察——餐飲品牌加盟后續(xù)服務(wù)如何，這個要在總部去考察，加盟后都有哪些服務(wù)，包括現(xiàn)在加盟店的一些管理模式，當(dāng)然也可以到幾家加盟店去考察一下，可以去一家與自已城市相同級別的地方去考察，這樣更有對比性。
3、品牌資質(zhì)——接下來就是品牌的一些資質(zhì)，品牌商標(biāo)、VI設(shè)計等一系列的資料，在這里給大家說一下，我們要加盟的是一個餐飲品牌，商標(biāo)是必須要有的，如果沒有商標(biāo)，后期做大會碰到關(guān)于侵權(quán)的問題。
4、菜品口味——前面三項都考察完后，接著才是菜品的口味，口味是否適合當(dāng)?shù)氐南M習(xí)慣，是否足夠的新鮮，是否有潮流感，比如2017年成都火鍋、串串香、肉蟹煲等單品比較火熱等一系列要關(guān)注的問題。
5、餐飲技術(shù)——還要注意一點就是，你要加盟的是一個餐飲品牌，還是學(xué)的一個餐飲技術(shù)，這個很重要，有很多餐飲品牌知名度很高，口味不一定好吃，有的餐飲品牌不知名，但是口味不錯，這里要做一個選擇，所有的品牌都不是完美的，不可能品牌又大又適合你的口味，所以要偏向的選擇一下，看哪個更適合你。
第三點：選址分析
關(guān)于選址問題，盡量選擇人流相對比較大的地方。
1.最好兩邊是十字路口，人行道較寬，人流量大，可視面寬闊;馬路不能太寬，以為那樣車的流動量會較大;并且馬路中間無隔離護欄，否則馬路對面的顧客不方便過來消費;
2.有的路段人流量大，但基本不產(chǎn)生消費，而是匆匆而過，要注意考察;
3、消費環(huán)境：要詳細(xì)考察商鋪周邊居民和消費人群的消費水平，以便針對消費者制定相應(yīng)的促銷活動。
4、門面因素：一般以深度不大于寬度為準(zhǔn)，門前方便停車;無大樹遮擋招牌;附近無大型垃圾站和臭水溝。
5、商鋪租金不能純粹以價格來衡量，關(guān)鍵要看性價比。
第四點：人員招聘
經(jīng)營一個餐飲店，不是一個人就能成功的。因為從后廚到前廳的服務(wù)，都需要請人。當(dāng)你的餐飲店人員招聘齊全，你的團隊人手充足，你所需要做的就是培訓(xùn)。從菜品制作到服務(wù)，方方面面都需要規(guī)范管理。一個好的團隊是要分工明確，服從管理的。
開餐飲加盟店注意：
加盟連鎖創(chuàng)業(yè)并不是人們想象中那么容易，實踐表明，要成功地加盟連鎖經(jīng)營，你得特別注意以下事項。
1、行業(yè)
熱門連鎖業(yè)品牌不在少數(shù)，但有不少品牌沒“火”多久就消失了?？梢赃@樣說，加盟連鎖的品牌幾乎每年都要重新洗牌，這無疑加大了加盟連鎖創(chuàng)業(yè)者選擇的難度。因此，選擇加盟行業(yè)時，一定要經(jīng)得起市場的考驗：連鎖經(jīng)營體系至少已經(jīng)有5年以上。
2、機會
加盟連鎖經(jīng)營，對想創(chuàng)業(yè)的人而言，省去了找不到創(chuàng)業(yè)項目的煩惱，的確是一條成功的快捷方式。據(jù)一項調(diào)查顯示，日本零售業(yè)有80%的獨立開店者第一年就關(guān)門大吉，能撐到第五年者只有8%；
而連鎖店第一年就結(jié)束營業(yè)者僅有20%，有77%的連鎖店能存活到第五年，這個調(diào)查就證明“加盟一定比自行創(chuàng)業(yè)劃算。”但這些數(shù)據(jù)并不是說，加盟后就一定百分之百能成功。
據(jù)調(diào)查，找具有一定開店經(jīng)驗，且連鎖店數(shù)達(dá)一定規(guī)?；虬l(fā)展至少五年以上的總部，有競爭力的連鎖品牌，比較有經(jīng)營保障。有些新興加盟體系，本身在市場上發(fā)展的時間就不夠長，還沒有經(jīng)過市場的經(jīng)驗，顧客的消費習(xí)慣尚未養(yǎng)成，容易造成暫時生意興隆的假象。
當(dāng)選擇弱勢連鎖品牌時，雖然你可以少繳加盟金，但相對之下，所能享有的總部資源和幫助也較少；許多事情都要靠加盟店自己打理，競爭力自然也就較弱。
有競爭力的連鎖品牌由于發(fā)展前途較好，加盟要求自然也高。但要明白，加盟條件越嚴(yán)格的品牌往往有較完整的加盟制度以及較強大的財力與實力，反而較有能力保證加盟者獲利。正因為如此，越有信譽的連鎖企業(yè)，挑選加盟者時把關(guān)就越嚴(yán)謹(jǐn)。
法律依據(jù)：
《公司法》第六條，設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。
符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
公眾可以向公司登記機關(guān)申請查詢公司登記事項，公司登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

一個餐飲吸引員工的是什么職位

一、【招聘崗位】服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等二、【職位要求】1．18-45周歲，學(xué)歷不限；2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】哈爾濱海底撈全勤每月保底工資3500-3700元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。餐飲部門的職位有：服務(wù)員、送餐員、廚師、除工、傳菜員、市場經(jīng)理、大堂經(jīng)理、保潔員等這樣的一些職位，在往上就是屬于一些管理層的人員。餐飲業(yè)（catering）是通過即時加工制作、商業(yè)銷售和服務(wù)性勞動于一體，向消費者專門提供各種酒水、食品，消費場所和設(shè)施的食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)。按歐美《標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類法》的定義，餐飲業(yè)是指以商業(yè)贏利為目的的餐飲服務(wù)機構(gòu)。在我國，據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類注釋》的定義，餐飲業(yè)是指在一定場所，對食物進行現(xiàn)場烹飪、調(diào)制，并出售給顧客主要供現(xiàn)場消費的服務(wù)活動。（一）餐飲中心管理員崗位職責(zé)（二）、采購員崗位職責(zé)（三）記帳員崗位職責(zé)（四）出納員崗位職責(zé)（五）、微機員崗位職責(zé)（六）、庫房保管員崗位職責(zé)（七）、粗加工人員崗位職責(zé)（八）、烹飪崗位職責(zé)（九）面案工崗位職責(zé)（十）、售飯窗口崗位職責(zé)（十一）、餐飲具洗消人員崗位職責(zé)（十二）、餐廳清潔工崗位職責(zé)
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1、總經(jīng)理：酒樓一切經(jīng)營管理活動，人事任免，財務(wù)預(yù)算，審核，收支控制。

2020年海南餐飲創(chuàng)業(yè)前景怎樣？

　1.企業(yè)職位供不應(yīng)求，就業(yè)者面臨的從業(yè)競爭不斷升級。
2.企業(yè)變得更加功利，看重能夠帶來“實在銷售額”的人才。
3.從行業(yè)崗位看來，技術(shù)崗仍將是最為緊缺的崗位，企業(yè)對優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才的渴求旺盛。
4.互聯(lián)網(wǎng)跟傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合的領(lǐng)域產(chǎn)生來巨大的需求。如新經(jīng)濟、新零售、教育、金融、房產(chǎn)等增長傳統(tǒng)行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求增加。

海南餐飲業(yè)，經(jīng)過改革開放30年的發(fā)展，走向多元化、多品牌、多模式、多種業(yè)態(tài)的發(fā)展。但至今，海南餐飲業(yè)也存在的一些迫在眉睫的問題，比如，特色化挖掘不足，本土餐飲品牌匱乏；同質(zhì)化嚴(yán)重，仍停留在價格競爭階段；專業(yè)人才匱乏，從業(yè)人員素質(zhì)總體偏低等等。

　　在嘉賓主持海南李子兄弟文化傳播有限公司創(chuàng)始人李子主持下，海南省酒店與餐飲行業(yè)協(xié)會理事長符史欽、海南省烹飪協(xié)會會長陳建勝、品類咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人譚大千、海南省技師學(xué)院副院長謝劍、海南拾味館餐飲連鎖創(chuàng)始人龔季弘就“海南餐飲發(fā)展如何破局？”這個話題展開了討論。

　　

　　海南的餐飲該如何破局

　　主持人海南李子兄弟文化傳播有限公司創(chuàng)始人李子首先拋出一個問題，隨著海南進一步對外開放，海南作為21世紀(jì)海上絲綢之路的戰(zhàn)略之點，將會給海南的瓊菜產(chǎn)業(yè)帶來哪些優(yōu)勢？又該如何破局？

　　

　　海南省酒店與餐飲行業(yè)協(xié)會理事長符史欽：

　　建立海南自由港，這個利好消息給海南國際旅游島帶來前所未有的利好。餐飲行業(yè)如何來學(xué)習(xí)？用總書記前段時間講的幾句話：第一個發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。這句話作為海南餐飲的突破點，我感到同樣適用。

　　一個地區(qū)，一個企業(yè)，一個協(xié)會，一個省，跟一個集團，一定要發(fā)展，要把發(fā)展當(dāng)成第一要務(wù)。做酒店，做餐飲行業(yè)你不發(fā)展，實力單薄，很難做大做強。一個企業(yè)不創(chuàng)新，只有死路一條，不會有后勁，也不會有未來。還有，如果一個行業(yè)沒有優(yōu)秀的人才，是很難推動發(fā)展進步的。

　　

　　海南省烹飪協(xié)會會長陳建勝：

　　很多外地游客來到海南感覺我們的餐飲品牌同質(zhì)化很嚴(yán)重，沒有特色，沒有內(nèi)涵，沒有文化。我覺得這個跟產(chǎn)品、店面、文化等還是比較弱有關(guān)。

　　海南能夠叫得出名，能夠在全國人民有所接觸的餐飲品牌確實不多。體量不大，怎樣突破這樣的困境？

　　第一，餐飲企業(yè)一定要深度挖掘，包括原材料的挖掘，文化的挖掘，產(chǎn)品的挖掘。

　　第二，要注入文化?，F(xiàn)在都說文化自信，海南餐飲卻很少講文化，注重文化。我覺得如果現(xiàn)在我們再不注重的話，那我們還是進步不起來。

　　第三，講好故事。你到一個地方來，如果沒有太多餐飲故事，那其實無法吸引到更多人。

　　第四，要注重儀式感。北京宴注重的就是儀式感，我們到國內(nèi)很多企業(yè)去走訪的時候，幾乎體驗都有很重的儀式感。

　　怎么在餐飲上更上一層樓？剛才提的幾點上，我們本土餐飲企業(yè)一定要加大力度推廣。

　　

　　海南省技師學(xué)院副院長謝劍：

　　講到餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)，作為一家職業(yè)院校來講，我們是這么考慮的：

　　一方面我們要加強我們職業(yè)院校內(nèi)部的內(nèi)涵建設(shè)，專業(yè)建設(shè)。包括專業(yè)建設(shè)和硬件設(shè)施的投入。

　　第二是從業(yè)人才的培養(yǎng)。從業(yè)人員的培養(yǎng)，職業(yè)學(xué)校有很重要的責(zé)任，這些從業(yè)人員的培養(yǎng)光靠職業(yè)院校培養(yǎng)還不夠，還要跟企業(yè)合作，校企合作產(chǎn)教融合來培養(yǎng)。

　　

　　海南李子兄弟文化傳播有限公司創(chuàng)始人李子：

　　除了培養(yǎng)相關(guān)的烹飪?nèi)瞬胖?，我覺得應(yīng)該要多培養(yǎng)一些有文化的，能夠有品牌意識的，能把海南菜插上文化翅膀的這樣的人才，所以在這個過程里，我們技術(shù)學(xué)院還真的是任重道遠(yuǎn)，更多跟校企合作，融入更多的文化意識。

　　如何打造海南餐飲的標(biāo)簽

　　

　　品類咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人譚大千：

　　我是研究品類的，任何一個地方，一個地域都會有自身的一個文化，而這些文化是孕育品類核心的資源。我想交流的一點是如果海南餐飲要做突破就要回到原點，把海南這個標(biāo)簽，海南這個大平臺給輸出出去，這是非常關(guān)鍵的。

　　這里面又回到最根源的地方，我們對海南的認(rèn)識是什么？所有的品類一定在講一個最基本的概念，我們運用的是一個群體認(rèn)知的共識，我們把美好的東西貼上海南的標(biāo)簽之后，所有附加的東西可以調(diào)出來。比如海南有椰子聯(lián)想的標(biāo)簽，他可以不斷調(diào)動人們腦子里海南的印象，海南的認(rèn)知。

　　我們把這些印象認(rèn)知溶聚到一個個文化點上，這才是海南餐飲未來大的突破的方向。一方面海南島要為走出去的企業(yè)提供堅實的文化，另一方面島內(nèi)自身要做得越來越結(jié)實。

　　

　　海南拾味館餐飲連鎖創(chuàng)始人龔季弘：

　　拾味館2006年在海南成立了第一個小門店，賣海南的骨頭湯。海南的骨頭湯有很悠久的歷史，但是我們作為餐飲行業(yè)里的品類，實際上骨頭湯這個小眾品類想突出很難。當(dāng)時，我們打出海南菜這個標(biāo)簽，業(yè)內(nèi)人士沒有一個贊同的。但是，我們通過挖掘海南特色飲食文化、特色食材，經(jīng)過多年發(fā)展起來了，并且走了出去。

　　海南有很多特色食材和特色的飲食文化，比如清補涼、羅非魚、文昌雞、鷓鴣茶等。我覺得餐飲行業(yè)有責(zé)任把海南菜打出去，形成海南島對外開放的亮麗的名片。

　　除了推廣特色美食之外，延伸美食特色的食材和特色的商品，這也是目前餐飲要抓住的機會點。

　　2017年海南旅游總收入是811.99億元，海南餐飲收入是276.06億元，旅游的收入比餐飲的收入高出三倍之多。旅游來了很多人，但在海南消費吃飯的人反倒少了，這里面存在著巨大的落差。

　　主持人李子總計，海南餐飲文化確實缺少了很多東西，包括品類、文化的挖掘、人員的培訓(xùn)等，諸多的困局影響了海南餐飲的發(fā)展。他建議，海南的從業(yè)人員一定要多出去看看，企業(yè)應(yīng)該多培養(yǎng)一些有文化，有品牌意識的人才。

海口白龍南人才市場9月1日應(yīng)聘會都招哪些崗位

　　很多很多：
　　攤位號
　　招 聘 單 位
　　招 聘 專 業(yè) 及 崗 位
　　21
　　海南寅鼎實業(yè)有限公司
　　總賬會計1、水電工程師1、水電工2、保安人員20
　　22
　　烏蘭溫泉大酒店
　　大堂副理、前臺主管、前廳領(lǐng)班、前臺接待、客房服務(wù)員、管家領(lǐng)班、PA服務(wù)員、布草房員工、泳池服務(wù)員、娛樂室服務(wù)員、中餐廳經(jīng)理、西餐廳領(lǐng)班、酒吧領(lǐng)班、吧員、宴會廳領(lǐng)班、餐飲服務(wù)員、保潔員、吧臺服務(wù)員、傳菜員、洗碗工、保安員、監(jiān)控員、水電運行工、員工宿舍管理員、收銀員
　　23
　　文皇香港仔燒臘快餐
　　財務(wù)人員2、電工2、餐廳店面培訓(xùn)員2、服務(wù)員10
　　24
　　中國品牌質(zhì)量管理評價中心海南受理處
　　品牌質(zhì)量評價工作人員10、主任助理1
　　25
　　茂名市五星太陽能有限公司海南分公司
　　業(yè)務(wù)經(jīng)理1、業(yè)務(wù)員5、業(yè)務(wù)文員2、設(shè)計工程師2
　　26
　　海南樹誠食品有限公司
　　財務(wù)經(jīng)理1、綜管部經(jīng)理助理1、送貨司機5、倉庫人員
　　27
　　海南警盾安保有限公司
　　系統(tǒng)工程師1、項目技術(shù)員3、市場銷售人員4、客服技術(shù)員1
　　28
　　海南萬綠新型建筑材料有限公司
　　生產(chǎn)崗位操作工5
　　29
　　新華人壽保險股份有限公司海南省分公司
　　銀行渠道理財經(jīng)理
　　30
　　海南聯(lián)合一百網(wǎng)絡(luò)營銷有限公司
　　創(chuàng)業(yè)精英、儲備干部、培訓(xùn)部長、行政文員1
　　31
　　深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
　　水電工及空調(diào)技術(shù)員各1、銷售大廳接待員2、樣板房管理員2、護衛(wèi)員泳池管理員1、綠化技術(shù)員2、采購員1、客服接待員5、高級禮賓護衛(wèi)4、別墅小區(qū)工程技術(shù)員5、會計1
　　32
　　海南火山口公園有限公司
　　景區(qū)講解員10、電工2、園藝師2、園藝工5、酒家迎賓4、酒家服務(wù)員10、園藝工5、酒家迎賓4、酒家服務(wù)員10、休閑吧服務(wù)員6、驗票員1、保安員8
　　33
　　?？谲囍哑嚲S修服務(wù)有限公司
　　業(yè)務(wù)助理2
　　34
　　海南瑞元藥業(yè)有限公司
　　行政文員、會計、業(yè)務(wù)員
　　35
　　?？诿捞m天闊裝飾材料店
　　店員、店面主管 1名
　　36
　　博鰲索菲特大酒店
　　公共區(qū)域服務(wù)員11、樓層服務(wù)員8
　　37
　　一汽海馬汽車有限公司
　　生產(chǎn)操作工人、叉車司機、試驗車駕駛員、電力工程師、設(shè)備保全工程師、質(zhì)量管理工程師、計算機數(shù)據(jù)庫/網(wǎng)絡(luò)工程師、汽車研發(fā)工程師、財務(wù)管理、采購管理
　　38
　　海南侯臣咖啡餐飲管理有限公司
　　會計、銷售主管、人事專員、銷售經(jīng)理、人事主管、
　　39
　　中國石油天然氣股份有限公司
　　瓊海地區(qū)儲備加油站經(jīng)理3、瓊海地區(qū)儲備加油站3、儋州地區(qū)儲備加油站經(jīng)理3、儋州地區(qū)儲備加油站儲備核算員3
　　40
　　安博.德普施國際教育集團
　　安博少兒英語?？诜中?br/>　　少兒英語老師、招生專員、儲備干部2名
　　41
　　海南黔興貴州名酒有限公司
　　文員 3名
　　42
　　海南賽克軸承有限公司
　　業(yè)務(wù)員3、財務(wù)會計1、司機1、終端部助理1、倉管員3
　　43
　　海南精中實業(yè)有限公司
　　碎石銷售經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理
　　44
　　大潤發(fā)
　　客服經(jīng)理3、維修工程師3、清潔課長3、面點/肉品/烘焙技術(shù)手10、雜貨/百貨課員20、防損課員20、收銀員50、儲備干部10、計時工/清潔人員50
　　45
　　?？诨浭⒑Ｉ前b制品有限公司
　　工業(yè)企業(yè)管理（廠長）1、工業(yè)企業(yè)會計1、保安部長1、銑工1、電焊工1、出納1
　　46
　　永旺混凝土配送有限公司
　　攪拌車駕駛員40、泵車手3、機修/汽修人員3、調(diào)度員4、操作員4、裝卸機手2、試驗員3、資料員2、統(tǒng)計員2、過磅員/驗收員/質(zhì)檢員5、辦公室行政人員3、銷售人員3、保潔員/炊事員5、保安員7、雜工3、裝修技術(shù)員2
　　47
　　?？诨埚斡Q(mào)易有限公司
　　儲備干部9、銷售主管12、銷售代表30
　　48
　　天藝湖景大酒店
　　培訓(xùn)質(zhì)檢主管、會計、收銀員、銷售經(jīng)理、銷售代表、美工兼文員、咖啡廳服務(wù)員、吧師、洗碗工、前廳領(lǐng)班、前臺接待、客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、制服房員工、電腦工、值班工程師、工程部員工、保安領(lǐng)班、保安員、消防中心人員
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　　?？谙蚕擦季壔閼c公司
　　店面銷售人員、做飯工1
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　　海南宜凈環(huán)保有限公司
　　財務(wù)總監(jiān)1、企管部經(jīng)理1、銷售經(jīng)理1、物流公司經(jīng)理、財務(wù)助理1、稅務(wù)專員1、技術(shù)運行員6、外貿(mào)業(yè)務(wù)員2、行政檔案管理員、司機
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　　?？谖覙穼W(xué)科技發(fā)展有限公司
　　教育顧問20、幼少兒英語教師3、銷售主管1
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　　海南海潤珍珠科技有限公司
　　設(shè)計部經(jīng)理∕設(shè)計師各1、銷售部總監(jiān)/經(jīng)理各1、公司業(yè)務(wù)經(jīng)理5、設(shè)計策劃人員1、生產(chǎn)部主管1、營業(yè)員、生產(chǎn)部工人6、生產(chǎn)、食品技術(shù)員3、銷售助理3、銷售會計1、質(zhì)檢員1
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　　中國人壽保險股份有限公司?？谑械诙Ч?br/>　　54
　　海南金盤物業(yè)管理有限公司
　　保安8
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　　海南萬物集團有限公司
　　項目開發(fā)人員3名、項目策劃人員2名、土建工程師1名、房地產(chǎn)營銷人員2名、工程資料員1名、文秘2名、投融資管理人員2名、房地產(chǎn)會計3名、出納3名、前臺文員1名
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　　海口南星科技有限公司
　　電腦銷售員、技術(shù)員2名、會計2名
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　　生命人壽保險股份有限公司高峰區(qū)
　　營銷經(jīng)理5、營銷顧問20
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　　海南泓恒物業(yè)管理有限公司
　　文員1、水電技工3、保安12、中控室值班員3、清潔工3、綠化工1
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　　海方投資公司
　　派駐中信銷售經(jīng)理1、客戶服務(wù)經(jīng)理1、置業(yè)顧問4
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　　海南得福農(nóng)業(yè)有限公司
　　行政經(jīng)理1、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理助理4、貨車司機3、統(tǒng)計員1
　　61
　　?？诖箨谎笪飿I(yè)有限公司
　　物業(yè)主任、副主任2名
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　　中國光大銀行?？诜中行庞每ㄖ行?br/>　　銷售團隊誠聘銷售精英25
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　　海南裕康藥業(yè)有限公司
　　人事經(jīng)理1、儲運部現(xiàn)場指揮員1、財務(wù)主管1、OTC業(yè)務(wù)副經(jīng)理1、銷售員2、進/退貨制單員1、賬務(wù)管理員2、小車司機1、倉管員2、復(fù)核員2、店長2、中藥柜營業(yè)員2、西藥柜營業(yè)員3、收銀員2、藥店倉管員1
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　　?？诿捞m昌和信商行
　　倉管1、前臺接電話1、司機1
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　　?？诳嫡x商貿(mào)有限公司
　?。ㄕ憬瓗浛禒I銷有限公司駐海南帥康分公司）
　　業(yè)務(wù)員、商場促銷員
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　　海南億光數(shù)碼燈飾廣告有限公司
　　學(xué)徒工、網(wǎng)絡(luò)營銷、設(shè)計1名
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　　海南高新職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校
　　招生咨詢接待員6名、招生業(yè)務(wù)與營銷外聯(lián) 4名、協(xié)會工作人員3名、海水養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)種植、家畜禽養(yǎng)殖、熱帶作物栽培專兼職教師與工作人員、有旅游管理與服務(wù)、商業(yè)管理與服務(wù)、汽車行業(yè)管理與服務(wù)、專兼教師與工作人員、學(xué)歷教育專本科、成教與自考招生與咨詢管理工作人員3名、培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人2名、會計1名
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　　金蝶軟件?？诮疖浻嬎銠C有限公司
　　銷售人員5、ERP服務(wù)工程師2
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　　海南藍(lán)點計算機網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
　　弱電工程師、服務(wù)器維護工程師、實習(xí)java程序員
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　　海南沃德國際旅游公司
　　接待聯(lián)絡(luò)員10
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　　海南英利新能源有限公司
　　宣傳（文字類）·行政2、宣傳（攝影、攝像）·行政2、工程資料員1、工程預(yù)算員1土建施工員1、電氣焊工2、車工1、銑工1、裝配鉗工2、木工1、維修電工5、弱電維修2
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　　新華人壽保險股份有限公司團體業(yè)務(wù)部
　　企業(yè)客戶服務(wù)專員
　　80
　　海南富山石化集團有限公司
　　規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理、規(guī)劃師、合同造價部經(jīng)理、預(yù)算員、項目策劃部經(jīng)理、經(jīng)濟師、工程師、技術(shù)工程部經(jīng)理、設(shè)備維修工程師、精細(xì)化工廠項目經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、經(jīng)營部銷售經(jīng)理、CNG站操作工、司 機銷售副總、銷售經(jīng)理、資本資產(chǎn)運營部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理
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　　中信同盟房地產(chǎn)策劃營銷有限公司
　　房地產(chǎn)置業(yè)顧問
　　83
　　三亞和美學(xué)校
　　初中語文、數(shù)學(xué)教師各2、物理、化學(xué)、生物、地理、政治、歷史教師各1、體育、電腦教師各1
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　　?？诮鹫刨Q(mào)易有限公司
　　文員、司機、現(xiàn)場促銷活動主持人
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　　海南龍成實業(yè)發(fā)展有限公司
　　咖啡廳店長、主管、領(lǐng)班、餐廳服務(wù)員、收銀員、迎賓員、保安員、廚師、采購員、吧臺吧員、司機、宿舍管理員、主管、領(lǐng)班、足療師、保健員
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　　?？跇酚讶A貿(mào)易有限公司
　　總經(jīng)理助理1名、海口K/A業(yè)務(wù)主管1名、B/C業(yè)務(wù)代表2名、一般納稅人會計1名、倉庫管理專員1名、配送貨車司機1名、辦公室文員1名

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