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杭州勞動監(jiān)察大隊電話（勞動監(jiān)察大隊24小時在線咨詢）

發(fā)布時間：2023-04-18 02:01:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 297

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州勞動監(jiān)察大隊電話的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、拖欠工資投訴電話。。杭州的
2、
3、
4、蕭山勞動局，電話號碼多少？

杭州勞動監(jiān)察大隊電話（勞動監(jiān)察大隊24小時在線咨詢）

一、拖欠工資投訴電話。。杭州的

對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

關(guān)于網(wǎng)上投訴：在百度里輸入“杭州人力與社會保障局”，進入網(wǎng)上平臺，里面有一項是‘投訴建議“點擊進去，按照要求填寫內(nèi)容提交就可以了。

用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?

1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

5、我國《勞動合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

6、《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第1款規(guī)定：勞動者依據(jù)勞動合同法第30條第2款和調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定向人民法院申請支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理。

擴展資料

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

5、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。

參考資料

中國法律信息網(wǎng)-勞動合同法

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三、