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抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)（抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)圖）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-17 12:18:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

抖音運(yùn)營(yíng)工資一般多少
抖音代運(yùn)營(yíng)大概多少錢(qián)一個(gè)月？
抖音代運(yùn)營(yíng)一個(gè)月多少錢(qián)？
抖音投手薪資架構(gòu)

抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)（抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)圖）

抖音運(yùn)營(yíng)工資一般多少

短視頻行業(yè)平均薪酬在8K左右一個(gè)月。
越是不需要?jiǎng)?chuàng)造力的崗位，薪資波動(dòng)越小，比如拍攝、剪輯這些在5k到8K之間。越需要?jiǎng)?chuàng)造力的崗位，比如策劃、運(yùn)營(yíng)，薪酬幅度就大，在5k到15K之間，有些做得厲害的，工資自然也會(huì)更高，以上說(shuō)的只是大概的。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)這個(gè)不用說(shuō)了，有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的肯定比初出茅廬的新手或?qū)嵙?xí)生工資要好一些，在學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也算，這一點(diǎn)會(huì)給你加分。
一個(gè)抖音號(hào)發(fā)布視頻后，不僅僅需要時(shí)刻關(guān)注視頻的數(shù)據(jù)，還要維護(hù)視頻評(píng)論。
如果有不利于視頻方的言論，應(yīng)該及時(shí)刪除。
每一段時(shí)間需要對(duì)抖音號(hào)的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，比如說(shuō)漲粉數(shù)據(jù)，播放數(shù)據(jù)，點(diǎn)贊數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)，等等，給到后續(xù)對(duì)應(yīng)的調(diào)整策略。
抖音運(yùn)營(yíng)工作是創(chuàng)作一個(gè)抖音賬號(hào)通過(guò)制作抖音需要發(fā)布的內(nèi)容，并與粉絲形成良好的互動(dòng)。

抖音代運(yùn)營(yíng)大概多少錢(qián)一個(gè)月？

一般在幾萬(wàn)元左右，代運(yùn)營(yíng)公司就相當(dāng)于你公司的一個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，該配置的人員都需要配置，那種告訴你不用錢(qián)（前提是你的產(chǎn)品是爆品的當(dāng)我沒(méi)說(shuō)），或是幾百幾千元的，你大可不必去合作了，基本是拿著你的錢(qián)，啥事也做不出來(lái)，幾個(gè)月之后沒(méi)有效果了，就結(jié)束合作了。

抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)（抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)圖）

抖音代運(yùn)營(yíng)一個(gè)月多少錢(qián)？

根據(jù)2019年12月份的價(jià)格，抖音代運(yùn)營(yíng)一個(gè)月6000-8000左右。而抖音代運(yùn)營(yíng)服務(wù)的總報(bào)價(jià)不等，因此企業(yè)首先需要了解自身所需要的服務(wù)類型。若企業(yè)僅只是想借助平臺(tái)搭建一個(gè)與客戶聯(lián)系的簡(jiǎn)單渠道，一般選擇基礎(chǔ)服務(wù)即可;若企業(yè)希望通過(guò)抖音短視頻平臺(tái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷，則至少需要選擇高級(jí)服務(wù)。因?yàn)槠髽I(yè)的需求不一樣，服務(wù)的內(nèi)容也不同，因此在報(bào)價(jià)上也是有所區(qū)別的。

抖音投手薪資架構(gòu)

抖音投手薪資架構(gòu)：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+食宿。
抖音投手的工資一般是由底薪（面試自行洽談）、提成（即工作的產(chǎn)量提成）、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)（100元）、工齡工資（每年遞增100元）、食宿補(bǔ)貼六部分組成。
拉音投手，負(fù)責(zé)抖音電商流量投放（巨量引擎、巨量千川等）運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，優(yōu)化投放轉(zhuǎn)化成本并對(duì)ROI負(fù)責(zé)。

以上就是關(guān)于抖音代運(yùn)營(yíng)薪資架構(gòu)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。