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杭州24小時(shí)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(12348法律援助是免費(fèi)的嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州24小時(shí)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、杭州起勞動(dòng)仲裁在哪里
杭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的處理工作。
地址:杭州市天目山路135號(hào)玉泉大廈
郵編:310007
擴(kuò)展資料:
勞動(dòng)仲裁適用范圍:
(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,
工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì))處理的其他爭(zhēng)議。
參考資料:杭州市人社局-勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
參考資料: 杭州市人社局-杭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
二、杭州灣勞動(dòng)仲裁委電話
可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng),12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需咨詢(xún)區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話,需要撥打114或12333進(jìn)一步咨詢(xún)。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受案范圍:
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
三、勞動(dòng)仲裁電話多少
勞動(dòng)仲裁電話是:12333。
12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用,撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。
如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢(xún)。
勞動(dòng)仲裁的作用:
1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng),以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)仲裁電話是:12333。
12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用,撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。
如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢(xún)。
勞動(dòng)仲裁的作用:
1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng),以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。
四、杭州市勞動(dòng)局號(hào)碼多少急
浙江省杭州市勞動(dòng)局職責(zé)已整體合并到杭州市人力資源和社會(huì)保障局,其投訴電話可撥打86612333。
杭州市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)第六條已明確統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處勞動(dòng)違法案件。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn),承擔(dān)文秘、信息、宣傳、政務(wù)公開(kāi)、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、安全、后勤等工作。協(xié)調(diào)實(shí)施年度工作目標(biāo)責(zé)任制。組織起草綜合性材料、重要文件。承擔(dān)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)組織人事處。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)離退休干部服務(wù)管理工作,指導(dǎo)直屬單位離退休干部服務(wù)管理工作。
以上內(nèi)容參考:杭州市人力資源和社會(huì)保障局-首頁(yè)
以上就是關(guān)于杭州24小時(shí)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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