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新媒體運(yùn)營提成怎么算（新媒體運(yùn)營提成怎么算）

發(fā)布時間：2023-04-14 07:12:57 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 120

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于新媒體運(yùn)營提成怎么算的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、新媒體運(yùn)營工作一年后你的薪資是多少？
2、廣告行業(yè)業(yè)務(wù)怎么算提成
3、新媒體運(yùn)營績效
4、新媒體運(yùn)營的薪資范圍是多少？

新媒體運(yùn)營提成怎么算（新媒體運(yùn)營提成怎么算）

一、新媒體運(yùn)營工作一年后你的薪資是多少？

近年來新媒運(yùn)營是真的很火熱，門檻低、薪資高是我們常常聽到的話題。

當(dāng)然，為了生活，大家都是奔著錢去的，既然是要轉(zhuǎn)行的話，大家最關(guān)心的問題之一肯定就是薪資啦。

許多人都會咨詢，新媒體運(yùn)營入行能拿多少？想拿高薪，該怎么做？

今天這篇文章就來談?wù)勣D(zhuǎn)行新媒體的薪資問題，感興趣就看下去吧~

一、轉(zhuǎn)行新媒體能拿多少？

新媒體運(yùn)營的薪資水平不能一概而論，不同的城市，不同的崗位水平，是否做副業(yè)和兼職，都會影響收入水平。

下面我就以三個不同的角度講講不同情況下轉(zhuǎn)行新媒體的薪資情況。

1、不同城市的薪資差別

第一個方面，無論是什么崗位，不同城市的薪資肯定是有不同的。

目前普通的新媒體運(yùn)營在二線城市薪資一般是4k-6k左右，如果到了管理級，會達(dá)到6k到10k，具體薪資差異和公司對新媒體的重視程度也是有很大的關(guān)系的。

在北上廣深等一線城市，一般會有 20%-50% 的上漲，上漲幅度也和公司的重視程度有關(guān)。

2、小白進(jìn)階大神的差別

第二個方面，當(dāng)你慢慢積累了工作經(jīng)驗，從小白開始慢慢進(jìn)階，拿到的薪資也會越來越多。

進(jìn)階大概可以按以下形式實現(xiàn)：

級別一：有0~3年左右的相關(guān)工作經(jīng)驗，一般是做文案編輯和策劃、運(yùn)營助理、網(wǎng)絡(luò)推廣等等內(nèi)容，一線城市的薪資大概在6k到10k。

級別二：有3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗，準(zhǔn)備發(fā)展為新媒體運(yùn)營主管或者運(yùn)營經(jīng)理等等，一線城市薪資在10k到20k左右。

級別三：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可以發(fā)展成為運(yùn)營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)等等，年薪25w-50w不等，如果是在非常好的企業(yè)甚至可以達(dá)到100w-150w之間。

想更快的從小白進(jìn)階到大神的級別，就趕快加入新媒體自習(xí)室，提升自己的進(jìn)階技能吧~

二、廣告行業(yè)業(yè)務(wù)怎么算提成

廣告行業(yè)的提成分兩種：媒體代理提成和廣告業(yè)務(wù)提成

1、媒體代理提成，是這個客戶經(jīng)你手進(jìn)行廣告投放，媒體會給你提成，一般是按照廣告主投放額的大小進(jìn)行提成，該部分提成比例較高，最高能達(dá)到40%，一般在20%左右，但如果是吃回扣，那就不會太多；

2、廣告業(yè)務(wù)提成，也就是說，這個客戶是你拉過來的，廣告公司給你提成。這類提成一般較少，提成額度也不高，最高能在20%，一般在5%~10%之間。廣告業(yè)務(wù)提成，也有單項制和全案月費(fèi)制之分，單項的提成較高但一次結(jié)清，全案的提成較低但每月都有。

三、新媒體運(yùn)營績效

1、新媒體運(yùn)營，是通過現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運(yùn)營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營銷目的。

2、創(chuàng)業(yè)項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品測試、市場推廣資源和物料準(zhǔn)備等。所以趣營銷網(wǎng)的建議是等產(chǎn)品過了試運(yùn)營期來定目標(biāo)和KPI，我是個目標(biāo)感極強(qiáng)的人，每天都會去盯數(shù)據(jù)，所以不設(shè)置目標(biāo)和KPI總覺得不舒服。

3、創(chuàng)業(yè)初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現(xiàn)金。比如新媒體運(yùn)營的KPI，月關(guān)注粉絲目標(biāo)是多少？完成和未完成目標(biāo)能拿多少？

4、以下以微博和微信為例：微博考核指標(biāo)：微博營銷涉及的數(shù)據(jù)大致有微博信息數(shù)、粉絲數(shù)、關(guān)注數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、回復(fù)數(shù)、平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、平均評論數(shù)。微博信息數(shù)：每日發(fā)布的微博數(shù)量（條/天）。平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)：每條信息的轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)之和/信息總數(shù)量，一般計算日平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)或月平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)（次/條），平均回復(fù)數(shù)原理類似。

5、平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)（評論數(shù)）與粉絲總數(shù)和微博內(nèi)容質(zhì)量相關(guān)，粉絲總數(shù)越高，微博內(nèi)容越符合用戶需求，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)和評論數(shù)就會越高。所以這個數(shù)據(jù)可以反應(yīng)粉絲總數(shù)、內(nèi)容和粉絲質(zhì)量的好壞。粉絲基數(shù)越大，理論上轉(zhuǎn)發(fā)會提高，內(nèi)容越契合用戶，或者粉絲中你的目標(biāo)人群越多，這個數(shù)據(jù)都會上升。以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結(jié)束有2.6萬！從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數(shù)量5月增加36%，但是轉(zhuǎn)發(fā)總數(shù)增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結(jié)果數(shù)也是增加了。

6、應(yīng)該說針對4月的微博內(nèi)容分析之后，5月份作了一些調(diào)整，更加注重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)和回復(fù)數(shù)都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進(jìn)步的，而且搜索結(jié)果數(shù)直接增加曝光率，說明了營銷效果。

四、新媒體運(yùn)營的薪資范圍是多少？

新媒體運(yùn)營提成怎么算（新媒體運(yùn)營提成怎么算）

這是職友集上面新媒體運(yùn)營的相關(guān)工作內(nèi)容以及工資水平介紹，還是比較接近我個人接觸的現(xiàn)實，高工資地區(qū)基本上都是一線城市，一個是基本工資的線比較高，然后再加上個人能力，拿到6-8K很正常，如果有銷售或者業(yè)績提成那就不封頂了，二三線城市3-4.5K是非常普遍的基本工資了，大部分新媒體還是處于這個層次的，剩下的2-3K基本上都是一些剛?cè)胄幸约耙恍┕ぷ髂芰σ话愕膭側(cè)腴T者，因為新媒體的入行門檻低的因素導(dǎo)致，大量人員涌入涌入這個行業(yè)，拉低了新媒體運(yùn)營的水平線。底層的新媒體其實做的還主要是編輯的工作，雙微基本上就是他們的主要工作內(nèi)容，加上一些其他的零散的內(nèi)容，就構(gòu)成了基層新媒體的工作內(nèi)容。統(tǒng)計的數(shù)據(jù)基本還是偏高的，我想要一下你的原圖可以嗎？

以上就是關(guān)于新媒體運(yùn)營提成怎么算相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。