軟件公司老板不懂技術(shù)（軟件公司老板不懂技術(shù)的原因）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于軟件公司老板不懂技術(shù)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開(kāi)始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、為什么老板總想著程序員把軟件開(kāi)發(fā)成萬(wàn)能傻瓜式，以后沒(méi)有技術(shù)人員也能做項(xiàng)目？

• 2、國(guó)內(nèi)大公司都看不起搞技術(shù)的，這到底是為什么呢？

• 3、我面試進(jìn)了一家軟件開(kāi)發(fā)公司，可是團(tuán)隊(duì)老大要我實(shí)習(xí)一些功能，我什么都不會(huì)，天天都處于郁悶之中，怎么辦啊

• 4、不懂電腦程序的人可以開(kāi)軟件開(kāi)發(fā)公司嗎?

一、為什么老板總想著程序員把軟件開(kāi)發(fā)成萬(wàn)能傻瓜式，以后沒(méi)有技術(shù)人員也能做項(xiàng)目？

作為一個(gè)在帝都混日子的程序員，經(jīng)常能看到不少同事轉(zhuǎn)bai行。

最開(kāi)始是一位年紀(jì)比較大了（快40歲，在這個(gè)行業(yè)算老了）的，回家開(kāi)個(gè)小店去了。后面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現(xiàn)在日子過(guò)得是滋潤(rùn)得很。

再之后，有回老家小縣城干別的去了的。要準(zhǔn)備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業(yè)的工作，除非是自己干。但小縣城能干起來(lái)的活不多，加上那里這方面的人才也難找，也就基本認(rèn)為是已經(jīng)換行了。

最近，甚至身邊有剛在17年畢業(yè)后加入來(lái)的成員，都不想干了，想要考公務(wù)員?，F(xiàn)在究竟是一些什么原因，導(dǎo)致這樣了了？

1.行業(yè)涌入者非常多，對(duì)在職者沖擊很大。

我這里把這個(gè)列在第一條，是比較有感觸的?，F(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特別多，他們也不會(huì)管你什么來(lái)頭，只要你交學(xué)費(fèi)，他們就會(huì)收。再者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是商業(yè)模式，不是教育模式，往往一個(gè)培訓(xùn)都是以教師甚至教室大小來(lái)決定規(guī)模。一個(gè)班120個(gè)人都很常見(jiàn)，而不到半個(gè)月，就可以在全國(guó)各地募集到一個(gè)班。

除了人數(shù)在近幾年劇增，這群人還要的工資比較低，這對(duì)一些有著真實(shí)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)不公平。漸漸地這些人也跟著包裝自己，整個(gè)行業(yè)的招聘與應(yīng)聘便充滿了“套路”。我們也常常會(huì)遇到面試時(shí)感覺(jué)特別不錯(cuò)，結(jié)果卻很多基礎(chǔ)的都不會(huì)的。

2.年齡和身體

程序員這行確實(shí)是比較吃青春飯的。

1.看看華為等一些企業(yè)淘汰34歲以上員工就知道了；2.年紀(jì)大了之后，你加班是不可能加的過(guò)那些小年輕了；3.年齡的問(wèn)題其實(shí)也是學(xué)習(xí)能力問(wèn)題的另一種變現(xiàn)，可能說(shuō)到底，還是學(xué)習(xí)能力的下降；4.隨著年齡的增長(zhǎng)，你需要考慮的東西也越來(lái)越多，不能把時(shí)間和精力全部放工作上，經(jīng)常去加班等等；5.年齡大了后不僅要更多時(shí)間做別的（比如陪陪孩子），還有很重要的一點(diǎn)，也是我之前那位年紀(jì)較大的同事離職的重要原因，就是“面子”問(wèn)題，這在中國(guó)可能更為重要，換句話說(shuō)，你要怎么說(shuō)服自己服從一個(gè)比你小幾歲十幾歲甚至更多的領(lǐng)導(dǎo)；6.身體熬不住了，我有一位女同事，就是回老家調(diào)整了，年齡和身體健康，其實(shí)也是每個(gè)職業(yè)會(huì)關(guān)注的話題，這是在這里，仿佛更為重要。

3.技術(shù)性淘汰

技術(shù)性淘汰，我取這個(gè)文字，一點(diǎn)也不危言聳聽(tīng)。可能在很多其他行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你來(lái)說(shuō)，是越多越好。但在編程這行，未必如此。因?yàn)榧夹g(shù)的發(fā)展非常快。昨天還有人嚷嚷java將保持持續(xù)增長(zhǎng)，今天python就來(lái)打臉了。這個(gè)舉例還是非常大范圍內(nèi)的，范圍越大，時(shí)間周期也就越長(zhǎng)。而對(duì)于某一些技術(shù)或是框架使用點(diǎn)而言，那更新迭代速度就更是快了。比如你在一個(gè)前臺(tái)使用FlEX的公司開(kāi)發(fā)相關(guān)應(yīng)用兩年了，然后你要去別的團(tuán)隊(duì)，新團(tuán)隊(duì)基本可以說(shuō)已經(jīng)不會(huì)在用這個(gè)了。而你會(huì)開(kāi)始懷疑自己，真的是做前端開(kāi)發(fā)的嗎？

甚至有比較極端的觀點(diǎn)開(kāi)始認(rèn)為，學(xué)習(xí)也是沒(méi)有用的，因?yàn)槟憬裉鞂W(xué)的，明天可能不用了。“從入行到今天，我已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)不下8門語(yǔ)言，三四種數(shù)據(jù)庫(kù)，讀過(guò)無(wú)數(shù)的源碼庫(kù)的源碼。但是這種積累隨著技術(shù)更新?lián)Q代，完全沒(méi)有意義。我這十來(lái)年來(lái)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累的努力放在任何一個(gè)其他行業(yè)都?jí)虺蔀榧夹g(shù)專家了，但是CS因?yàn)榧夹g(shù)更新毫無(wú)意義。”

4.社交問(wèn)題

我把社交問(wèn)題額外列為一點(diǎn)，不知道是不是會(huì)有很多人并不同意，但是不得不說(shuō)的是，這真的很是一個(gè)問(wèn)題。

1.我們都是生活在社會(huì)中的，社交是我們不可缺少的一部分；2.程序員（我已經(jīng)想改為碼農(nóng)了）特別是底層開(kāi)發(fā)的，很少有幾乎和其他公司部分的人員有什么接觸，這樣一來(lái)，社交圈變得非常狹??；3.除了各項(xiàng)調(diào)查顯示，程序員職業(yè)是單身比例最高的外，他們其實(shí)還是比較“悶”和“無(wú)聊”的；4.沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有效果，對(duì)比其他行業(yè)，在中國(guó)這個(gè)人情社會(huì)，你就是做個(gè)婚慶，裝修，修車，警察，哪怕開(kāi)個(gè)小飯館都會(huì)有人托你辦事，而作為普通程序員，給你個(gè)大活你又干不了，再說(shuō)，你也不能免費(fèi)給人做個(gè)網(wǎng)站或者app吧。更可氣的是，那些找你修電腦的，可是程序員壓根不會(huì)修電腦啊，然后，你還會(huì)被鄙視一波。

5.付出與收入不成比例

相比于上一條的不是很明白，這條可能很多行外人要反駁了。

但這也是真的，首先明確我這里指的程序員的概念，指的是一線開(kāi)發(fā)或是測(cè)試維護(hù)的初中高級(jí)程序員們?？赡苣愫臀矣型瑯拥母杏|，你的領(lǐng)導(dǎo)或是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，只是簡(jiǎn)單安排工作的人，你會(huì)感覺(jué)到，真正做出產(chǎn)品的人，卻拿著最少的報(bào)酬。那些整天悠閑但會(huì)混交際圈，甚至資本家，才是收益的大頭。而這種現(xiàn)象，在越中小型的企業(yè)或團(tuán)隊(duì)中越是明顯。再來(lái)對(duì)比一下，比如解決一個(gè)中高度復(fù)雜bug中的彎彎繞繞所花費(fèi)的智力成本放在大部分行業(yè)都足夠一個(gè)月甚至更多的業(yè)績(jī)，但是計(jì)算機(jī)行業(yè)卻不過(guò)是一兩天的績(jī)效考核，甚至是，什么也沒(méi)有。

6.不穩(wěn)定帶來(lái)的壓力

這里可以先舉一個(gè)不久前發(fā)生的例子，就是上次中興通訊老員工的跳樓事件，這也讓我很震驚。一個(gè)中年人，高學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，就因?yàn)槊媾R失業(yè)和一些相關(guān)的問(wèn)題，而選擇跳樓自殺。不明白這壓力是有多大才會(huì)做出如此無(wú)奈的選擇?？梢哉f(shuō)，28歲以后的程序員們，沒(méi)有成功轉(zhuǎn)型到自己想要的位置，內(nèi)心都是比較惶恐的。特別是2017年，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的大裁員，弄得圈內(nèi)人心惶惶。那么還有哪些不穩(wěn)定的壓力？

1.職業(yè)不穩(wěn)定，對(duì)，就是你隨時(shí)可以就被開(kāi)除了，這也跟程序員可代替性強(qiáng)有關(guān)，不要得意你對(duì)公司某些核心部分有著很好的掌握，當(dāng)小組只需要2個(gè)人時(shí)，就不會(huì)留下第三個(gè)；2.情緒原因，至少我是這么認(rèn)為的，你必須要有一個(gè)比較好的脾氣，才能接受兩種不想遇到的東西：需求變更和BUG，這兩個(gè)真的可以煩到令你抓狂；3.收入壓力，行內(nèi)有句話叫做，要想漲工資，只有跳槽，想要等著工資調(diào)整上漲，是很難的，而有的時(shí)候，這種情況會(huì)讓人考慮，直接干別的了。

7.要?jiǎng)?chuàng)業(yè)了

不能光是說(shuō)一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出來(lái)單干的。創(chuàng)業(yè)也基本分為兩種，一種是自己出來(lái)接單，成立公司開(kāi)始為別的企業(yè)做項(xiàng)目。另一種是自己做產(chǎn)品。這兩種其實(shí)都比較好起步，特別是第一種，有活就會(huì)盈利。而且成本基本只有人力和應(yīng)酬，機(jī)器大部分也都是用戶負(fù)責(zé)的。第二種則是比較賭的，要么很成功，要么很快燒錢結(jié)束。不管怎樣，這都是不少程序員不再愿意為別人碼代碼的原因。

二、國(guó)內(nèi)大公司都看不起搞技術(shù)的，這到底是為什么呢？

最近很多朋友說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)都是白菜價(jià)格，市長(zhǎng)/市場(chǎng)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)都比技術(shù)好得多，國(guó)內(nèi)很多公司似乎無(wú)視技術(shù)。其實(shí)怎么樣？

比較it技術(shù)和IT管理！為什么國(guó)內(nèi)大企業(yè)無(wú)視技術(shù)？

IT技術(shù)專家不存在嗎？

第一，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都有高水平的技術(shù)專家。并不是所有的IT技術(shù)最終都轉(zhuǎn)移到技術(shù)管理上。取決于項(xiàng)目。

為了我自己，我畢業(yè)的第一家企業(yè)向我扔了技術(shù)項(xiàng)目。公司從一開(kāi)始就應(yīng)該使用TD-SCDMA芯片。合同很復(fù)雜，學(xué)了幾個(gè)月也不皺眉。

之后公司為了建設(shè)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，專門招聘了幾名博士，平時(shí)不寫代碼，平時(shí)給部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)訓(xùn)練，主要是解決項(xiàng)目的難點(diǎn)。

以后要做路由器交換機(jī)項(xiàng)目，沒(méi)有專家，公司不能請(qǐng)博士，只能在部門內(nèi)部找人。幸運(yùn)的是，項(xiàng)目也不大，技術(shù)在那幾個(gè)方面基本上一個(gè)月就能掌握技術(shù)體系結(jié)構(gòu)。后來(lái)可以慢慢接觸到更多的技術(shù)體系結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，最終成為了“IT技術(shù)專家”。

因此，IT技術(shù)可以完全走到最后，尤其是在項(xiàng)目中要鍛煉自己的技術(shù)能力。

要想成為技術(shù)專家，機(jī)會(huì)比能力更重要

事實(shí)上，不僅是外國(guó)公司，在很多國(guó)內(nèi)軟件公司中，IT技術(shù)的職業(yè)發(fā)展有兩種方法：IT技術(shù)和IT管理。沿著這兩條線，職員們可以像“詭異的升級(jí)”一樣繼續(xù)前進(jìn)。

例如，在軟件工程師中比高級(jí)軟件工程師大，比高級(jí)軟件工程師大，比技術(shù)專家升級(jí)大。

一般來(lái)說(shuō)，程序員太差，太勤奮，到了高齡，即使混合“高級(jí)軟件工程師”，問(wèn)題也不會(huì)太大。據(jù)我觀察，60%以上的程序員可以獲得“高級(jí)軟件工程師”的頭銜。

但是“技術(shù)專家”不同。需要很多勤奮和機(jī)會(huì)。

與頭銜的字面意思一樣，“技術(shù)專家”在某些領(lǐng)域要求成為專家，在某些領(lǐng)域可以指導(dǎo)程序員的工作，甚至在業(yè)界要求一定的影響力。例如，某些專利等。

技術(shù)專家不僅要在技術(shù)上積累，機(jī)會(huì)也很重要。畢竟企業(yè)的目的是賺錢，工程師工作的部門也很重要。

雖然你可能是技術(shù)上積累的程序員，但你所在的部門可能不能盈利，甚至?xí)潛p，但在技術(shù)審查時(shí)很難拿出來(lái)打動(dòng)技術(shù)委員會(huì)評(píng)委。顯然，技術(shù)的良好取決于要驗(yàn)證的產(chǎn)品，產(chǎn)品取決于要驗(yàn)證的市場(chǎng)。

因此，晉升為“技術(shù)專家”的機(jī)會(huì)非常重要。有時(shí)比技術(shù)本身更重要。

據(jù)我觀察，大約不到10%的程序員可以晉升為技術(shù)專家。

另一點(diǎn)是，程序員晉升為“技術(shù)專家”后，需要承擔(dān)特定的技術(shù)管理責(zé)任，但僅限于技術(shù)本身，通常不包括管理管理。

技術(shù)的價(jià)值沒(méi)有想象中高

從宏觀角度來(lái)看，技術(shù)是工作的起源，具有無(wú)限的價(jià)值。但是從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，技術(shù)的價(jià)值非常有限。

從宏觀角度看，技術(shù)促進(jìn)了世界的發(fā)展，價(jià)值無(wú)限。蘋果依靠手機(jī)將陷入倒閉危機(jī)的公司提高到全球市值第一位。

但是從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，技術(shù)并不那么重要。讓我舉個(gè)例子。

在技術(shù)人員眼里，技術(shù)開(kāi)發(fā)是種子，有種子的話，根會(huì)變旺，果實(shí)會(huì)變多。在資本眼里，IT研發(fā)這種種子也賣5元一袋，但可以種100元的水果。

技術(shù)就像種子，價(jià)值不高。資本絕對(duì)比技術(shù)重要。因?yàn)楣究梢粤⒓从觅Y本購(gòu)買技術(shù)。如果沒(méi)有獨(dú)特的技術(shù)，短期壟斷很快就會(huì)被模仿，失去iphone這樣的優(yōu)勢(shì)。而且蘋果的研發(fā)費(fèi)用只有3%到4%。

作為樹苗，我們應(yīng)該努力創(chuàng)造更好的種子，以提高IT技術(shù)的發(fā)言權(quán)和價(jià)值。

三、我面試進(jìn)了一家軟件開(kāi)發(fā)公司，可是團(tuán)隊(duì)老大要我實(shí)習(xí)一些功能，我什么都不會(huì)，天天都處于郁悶之中，怎么辦啊

不會(huì)很正常，因?yàn)槟銊倓傔M(jìn)公司嘛，對(duì)公司的項(xiàng)目環(huán)境都還不了解，但是你要清楚自己哪里不明白，哪里卡殼了，然后再去問(wèn)老大，多和老大交流，這樣即使沒(méi)做出來(lái)，老大也會(huì)覺(jué)得你這人不錯(cuò)。

四、不懂電腦程序的人可以開(kāi)軟件開(kāi)發(fā)公司嗎?

不懂電腦程序的人是完全可以開(kāi)軟件開(kāi)發(fā)公司的。我知道你的擔(dān)心，是否感到開(kāi)發(fā)人員工資太高，留住人才太難，人才走了，產(chǎn)品完了。其實(shí)不用擔(dān)心，現(xiàn)在做軟件項(xiàng)目基本不用代碼級(jí)開(kāi)發(fā)了，那樣成本高、時(shí)間長(zhǎng)，項(xiàng)目很容易爛尾，錢也收不到。選擇一款配置型快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)就可以解決你的問(wèn)題。注意是配置型的，不用寫代碼，直接配置業(yè)務(wù)參數(shù)即可，不是那種生成代碼型的，那種同樣需要懂代碼和管理代碼的，可以了解一下天縱智能開(kāi)發(fā)平臺(tái)。有了這樣的開(kāi)發(fā)工具，任何人均可開(kāi)發(fā)軟件，且有大量插件、工具、功能模塊直接調(diào)用，可以直接接入多種硬件設(shè)備，界面自動(dòng)生成，不用畫界面，開(kāi)發(fā)速度快得驚人。由于不需要特別牛的技術(shù)人員，就不怕人才流失。由于不產(chǎn)生代碼，離開(kāi)的員工也帶不走什么，新來(lái)的人也容易上手，你自己也可以輕松掌握，也就不怕軟件工程師卡脖子了。

以上就是關(guān)于軟件公司老板不懂技術(shù)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

制作app的軟件（制作一個(gè)app軟件需要多少錢）

免費(fèi)更換字體和主題軟件（免費(fèi)更換字體和主題軟件有哪些）

最新做短視頻的軟件（最新做短視頻的軟件叫什么）

長(zhǎng)春整容醫(yī)院排行榜（長(zhǎng)春整容醫(yī)院排行榜最新）

足球訓(xùn)練基地景觀設(shè)計(jì)（足球訓(xùn)練基地景觀設(shè)計(jì)方案）