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人脈真的比實力重要嗎（人脈怎么找）
發(fā)布時間：2023-04-14 01:45:37
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人脈真的比實力重要嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、在工作當(dāng)中，是能力重要，還是人脈更重要呢？
在你能讓你的網(wǎng)絡(luò)有價值有意義之前，你的自我提升是非常重要的。如果你不好，就很難發(fā)展有效的人脈。如果你想結(jié)識不同行業(yè)、不同專業(yè)的拔尖人士，你能做的就是自己學(xué)習(xí)、自己成長，因為夢想的實現(xiàn)需要你的堅持和能力來支撐。如果你想認(rèn)識偉大的人，那么你必須讓自己變得更好，讓你的名字傳到別人的耳朵里。不然別人為什么要認(rèn)識你？
你想拓寬自己的社交圈，甚至想結(jié)識名人，但很多時候，即使你盡了最大努力去交朋友，你也只會和“朋友圈”交朋友，而不是和能在那個關(guān)鍵時刻幫助你、支持你、讓你的視野變得更好的“偉人”或“貴人”交朋友。
仔細(xì)想想，你之所以沒遇到“貴人”，是因為你自己水平一般。如果你的整體水平提高了，變得優(yōu)秀強大了，或者有了獨立的能力了，那么自然就能遇到比以前更高層次圈子的人了。
人脈實力是相輔相成的，如果都有那么加上一些努力和運氣在任何一個行業(yè)肯定不會太差。
如果有人脈沒實力，別人給你共享在多資源你玩不轉(zhuǎn)也沒用，還有個社交成本你要支付。這里排除紅二代個富二代，因為別人舔你都得找關(guān)系。
其次有實力沒人脈，你在能干，如果沒有一個好的情商去維護(hù)人脈關(guān)系那么資源獲取就會變的狹隘很多，同樣自己的提升也會變得緩慢，排除那種會絕活啊有秘方啊之類的，道理同上。
沒點基礎(chǔ)，誰肯給你當(dāng)人脈……當(dāng)然是想法先賺點錢重要，至少要讓別人覺得這個人還可以，誠信、踏實、聰明強干，總之就是可以造就或者可以利用，然后覺得可以幫你一把，或者可以帶你一起玩，才會有所謂人脈。我其實不覺得有什么人脈問題，所謂人脈就是跟你一個圈子里的人，大家有錢一起賺。
二、人際關(guān)系真的比實力更重要嗎？
人緣關(guān)系和實力么，說說我的經(jīng)歷吧。高三的時候當(dāng)過一年的班長，在班上十分活躍，同年級的、不同年級的人基本上都認(rèn)識我，朋友也多人緣算好吧。但是，作為班長，處理班級之間的關(guān)系是一件非常頭疼的事情，畢竟文科班女孩子多一點，每個人都會有自己的想法，這個時候就不是人緣不人緣的問題了，你人緣再好，也得別人服你才行。所以，那一年里面，在班級里做任何事情我都是沖在最前面，臟活累活從來不會扭扭捏捏的瞎矯情?？杉词故亲龅搅诉@樣，到了畢業(yè)的時候，評獎學(xué)金的時候，多的是為了自己的利益去費盡心機的，人緣好又怎么樣，你能抵得過人性？后來我做的一切都被班主任看在眼里，實話實話，他給我開了后門，把一千五的獎學(xué)金給了我和另外一個平時和我一起為班級出力的小姑娘。其實也不是說人緣關(guān)系不重要，但是有的時候不必要看的太重要，上了大學(xué)以后，我沒有進(jìn)任何的圈子，覺得與人相處有些累了，便安安靜靜的過自己的生活。雖然經(jīng)常咋咋呼呼→_→哈哈哈哈，但是覺得獨處的時間多了，進(jìn)步的更快了。所以，事實上是即使你擁有了一定的人脈和社交圈，你也得有實力才行，不然久而久之就會被人看出來而遭到鄙夷。不是有那句話嘛，沒那金剛鉆就別攬那瓷器活。
三、在現(xiàn)今社會，你覺得是擁有才能重要還是擁有人脈重要？
我覺得才能是最重要的。人脈固然重要，但是人脈也是能力的一種體現(xiàn)，你要積累人脈，固然人脈的積累與關(guān)系是分不開的，但除此之外，還需要動用到你的情商、智商、你的工作履歷甚至親緣聯(lián)系。而這些已經(jīng)不止是人脈的關(guān)系了，而是愿意跟你搭人脈甚至是愿意給你拉人脈的人對你的一種肯定。
雖然說中國是一個人情味很濃的社會，但是一味認(rèn)為人脈就可以辦成一切事情的人是跟不上時代的。人脈至上論在上個世紀(jì)是存在的，但是在當(dāng)今的社會里，辦事流程透明化，各種考核公開化，光有人脈是行不通的。
舉一個簡單的例子，比如你想進(jìn)入體制內(nèi)，在上個世紀(jì)可能靠著你伯伯是某某書記、某某縣長就可以入職工作，平步青云；但是在我們生活的這個年代，你必須得跟幾十個甚至幾百個人競爭一個崗位，只有考進(jìn)前三名，才有希望。也有人反駁說，面試就是為了給人走后門的，這難道不是人脈？面試也得進(jìn)入前三名才有機會，退一萬步講，就算有人脈問題存在，難道戰(zhàn)勝幾十個幾百個對手進(jìn)入前三名不是憑借自己的才能嗎？甚至是你要評級評職稱，就算你又關(guān)系可以稍微提前或者開個綠色通道，難道不需要你自己去積累成績，做出貢獻(xiàn)，天天坐吃等死就有人敢冒天下之大不韙給你開后門？
還有人講，體制改革之后確實比較嚴(yán)格，那我們就來講講體制外的。比如說做生意，有人說，資本的累積就是錢滾錢，A跟B認(rèn)識，然后B介紹C給A認(rèn)識……如此類推，才會生意越做越大，這就是人脈。其實錯了，這是因為能力！因為B知道A有那個能力做得起這單生意，而且平日里A又很會為人處世，所以才愿意跟他合作，并且推薦人跟他合作。如果你瀕臨破產(chǎn)，你別說你認(rèn)識幾千個兄弟，你親戚是什么大人物，且看看有什么人要給你做擔(dān)保。
講這些都不貼地氣，那從小上學(xué)得事總該有說服力吧。每個班級都有班干部，且不論是憑借能力還是憑借人脈當(dāng)上的，那你小學(xué)一年級只能當(dāng)一年級的班長，沒有一個一年級的學(xué)生能當(dāng)六年級的班長吧？這跟規(guī)矩不符，能力也配不上。人脈也要合乎規(guī)矩，但是進(jìn)入規(guī)矩的首要是能力。
希望每個人都能首先注重提升自己的能力，然后再精益求精，用人脈來往更高處走。
四、人際交往中的“人脈”對工作到底有多重要？
如果有很好的人脈關(guān)系，幾年以后就會有不一樣的成就，人脈帶給你的是市場，帶給你的是資源，只有手握人脈的人才能在這個社會上立足，人家說職場中有潛規(guī)則，那人脈就是潛規(guī)則，你找個工作，怎么找也找不到，你的朋友，你的家人，隨便的說一句話，你就能去這個公司報道，這就是人脈能給你帶來的。
在職場中人是互相打擾出來的，別總以為自己是個好人，不打擾人家，你看哪個商人自己做生意，你再看看哪個商人沒有自己的人脈資源，吃飯需要認(rèn)識飯店的老板，這叫有面子，買紅酒有專門購置的地方，這也叫面子，所以說打擾就是互利，人脈就是資源。
你看到哪個成功者是孤獨的，在我身邊絕對沒有，成功者身邊不缺阿諛奉承的人，這些人在做什么？小丑嗎？不是，他們是蜘蛛，在給自己織網(wǎng)，希望這個成功的人能成為自己的人脈，未來有一天可以用得上，這個“用得上”也算是一種“互相利用吧”！
領(lǐng)導(dǎo)手底下不能沒有人，普通人也盼著巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在總說”決策未動，信息先行“，你知道這點有多重要嗎？這能讓你跑在人家的前面，讓你先賺錢，一條信息就可以讓你一夜暴富，那信息從哪里來，就是人脈。
前陣子向華強夫婦就說了，曾經(jīng)劉德華難得時候，夫妻兩個人借給劉德華四千萬讓劉德華度過了難關(guān)，可想而是這個人脈對人有多重要，你也難了，你也想借錢，你身邊有向華強夫婦這樣的人能幫你嗎？
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