騰訊運(yùn)營(yíng)部（騰訊運(yùn)營(yíng)部是做什么的）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于騰訊運(yùn)營(yíng)部的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、騰訊的運(yùn)營(yíng)崗為什么外包

• 2、騰訊公司共有幾個(gè)部門？

• 3、騰訊后臺(tái)維護(hù)營(yíng)運(yùn)人員是不是叫程序員？

• 4、想問一下的騰訊里面支付運(yùn)營(yíng)客服怎么樣啊？

一、騰訊的運(yùn)營(yíng)崗為什么外包

工作中我們很多公司都會(huì)面臨員工調(diào)崗、社保管理的問題，稍微處理不當(dāng)就會(huì)遭到員工仲裁。

有的公司仲裁結(jié)束后還要應(yīng)對(duì)一審、二審，既耗費(fèi)了大量的精力去搜集證據(jù)，又要花不菲的價(jià)格聘請(qǐng)律師，官司打輸了還得支付相應(yīng)賠償金。

更別提這些判決文書還會(huì)記錄在冊(cè)，給公司留下“案底”，影響公司品牌形象。

正因如此，我們看到越來越多的企事業(yè)單位將大量的非核心崗位外包，因?yàn)閸徫煌獍幸粋€(gè)非常重要的作用就是可以規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

有的人可能還不太了解崗位外包，或者認(rèn)為崗位外包=勞務(wù)派遣，其實(shí)這兩者差異很大：

通俗來講崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

如員工在職、離職管理、員工社保、勞動(dòng)糾紛事件的處理等人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商處理。

員工同外包公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，形成勞動(dòng)主體隔離。

如果企業(yè)的業(yè)務(wù)變化快，存在隨時(shí)增減業(yè)務(wù)的可能，那么在這種情況下，采用崗位外包的用人形式，企業(yè)可以根據(jù)公司的發(fā)展、崗位效益、市場(chǎng)工資價(jià)格靈活地調(diào)整崗位外包工的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)可依據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)增減員。

因?yàn)殪`活的崗位外包機(jī)制可以大大降低和分解企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)出現(xiàn)直接勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等記錄。

毫不夸張地說，崗位外包憑借降低勞動(dòng)關(guān)系管理、爭(zhēng)議處理等隱形成本這一作用，已經(jīng)成為許多企業(yè)、機(jī)關(guān)部門用工形式不二選擇。

二、騰訊公司共有幾個(gè)部門？

你好，騰訊作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠，擁有六大事業(yè)群，待遇是非常不錯(cuò)的。但不同事業(yè)部及崗位，薪資待遇也有所不同，下面以騰訊視頻為例。

1、都是騰訊會(huì)員，網(wǎng)友：四舍五入“我=劉亦菲”

拾光盛典上被問到和騰訊什么關(guān)系，劉亦菲說我是會(huì)員，不僅體現(xiàn)了高情商，更是表現(xiàn)了鵝廠產(chǎn)品全民級(jí)的熱度。不少網(wǎng)友表示劉亦菲=騰訊會(huì)員，我=騰訊會(huì)員 所以：我=劉亦菲。

作為全民級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，鵝廠賺了大家多少錢？

騰訊的主要業(yè)務(wù)由增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告、金融科技及企業(yè)服務(wù)、其他四部分組成。

作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部企業(yè)，鵝廠在創(chuàng)收上是絕不含糊的。一季度財(cái)報(bào)顯示，騰訊一季度增值業(yè)務(wù)收入增加16%至724億元，員工月薪平均為7.6萬。

騰訊視頻會(huì)員便屬于騰訊的一項(xiàng)增值服務(wù)，隸屬于騰訊平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群PCG。騰訊 PCG 在集團(tuán)組織架構(gòu)變革后，第一次在BG（事業(yè)群）下設(shè)立由騰訊視頻與微視共同組成的BU。

騰訊視頻在長(zhǎng)視頻領(lǐng)域具備領(lǐng)先地位，但仍需尋找更良性的商業(yè)模式，且用戶時(shí)長(zhǎng)正受到短視頻和中視頻的擠壓；微視作為騰訊的主力短視頻 APP，近年來的嘗試取得了突破，走上了差異化的道路。

騰訊目前的多個(gè)事業(yè)群擁有各自不盡相同的成長(zhǎng)路徑。

微信事業(yè)群（WXG）與互動(dòng)娛樂事業(yè)群（IEG）分別依托于微信與游戲，因此在組織架構(gòu)上相對(duì)獨(dú)立和簡(jiǎn)單；云與智慧產(chǎn)品事業(yè)群（CSIG）的前身，是面向企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品，比如騰訊云、智慧零售等。

業(yè)務(wù)整合的目的是聚集鵝廠最多年輕用戶的地方，探索更多可以抓住年輕人的新機(jī)會(huì)。

2、騰訊員工的高薪有多高

總體來說，騰訊依然是一臺(tái)賺錢機(jī)器，堪比四大行。

一季度財(cái)報(bào)顯示，騰訊視頻付費(fèi)會(huì)員用戶1.25億，超了愛奇藝2000萬。員工數(shù)8.9萬人，月平均工資7.6萬。

所以，每個(gè)月充騰訊視頻vip和QQ音樂vip的錢，甚至養(yǎng)活了鵝廠員工們。騰訊薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪，實(shí)際從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是 3個(gè)月。

騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

但總體來說，鵝廠技術(shù)線員工依然是薪資最高的群體，畢竟掌握著產(chǎn)品的生產(chǎn)維護(hù)工作。因此可以看到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，算法崗等職位薪資水平比運(yùn)營(yíng)崗要高出近40%。

鵝廠員工一年具體可以拿到多少酬勞？根據(jù)職級(jí)有一個(gè)大致范圍。

騰訊取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，改為了 14 級(jí) (4-17 級(jí))。雖然改動(dòng)后職稱更合理，但許多人仍習(xí)慣使用原職級(jí)體系說法。

例如原T3級(jí)別，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒有股票，區(qū)別還是挺大的。在調(diào)整后，差距就比較合理些。

鵝廠什么樣的員工拿著年薪75萬的薪資？來看騰訊視頻的社會(huì)招聘。鵝廠給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，也只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。綜合下來，這樣的待遇在鵝廠年薪75萬并不少見。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

三、騰訊后臺(tái)維護(hù)營(yíng)運(yùn)人員是不是叫程序員？

你好，你所說的維護(hù)運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)該是指處在維護(hù)層的騰訊員工，是包含于工程師的職能范圍的，具體如下。

1、騰訊薪資構(gòu)成

鵝廠薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是 3個(gè)月。

雖然說鵝廠的薪資結(jié)構(gòu)一般是 16 薪，但實(shí)際上從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。

并且鵝廠作為項(xiàng)目眾多的大廠，內(nèi)部不同事業(yè)線之間也是存在不小的薪資、股票差距的。比如鵝廠的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)去年騰訊對(duì)外發(fā)布的校招薪資，可見鵝廠對(duì)于畢業(yè)生的待遇還是不錯(cuò)的：白菜價(jià)22-25w，SP級(jí)25-35w，SSP級(jí)35w+...，不少算法類崗位更是開出了50w的高薪。

而從社會(huì)招聘來看，在高校應(yīng)屆生已經(jīng)達(dá)到875萬人的嚴(yán)峻情況下，各互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資不減反增，從各大招聘網(wǎng)站顯示，大廠“白菜價(jià)”O(jiān)ffer基本上15w起跳，騰訊、字節(jié)等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。

2、鵝廠的高薪程序員具備什么要求

鵝廠工程師在去年調(diào)整了職級(jí)，取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))。

與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。這是由于雖然T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒有股票。

再按照人才需求的邏輯來看，鵝廠的程序員可以分為四個(gè)大類：

想法層：產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)、策劃;

實(shí)現(xiàn)層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

維護(hù)層：Linux運(yùn)維、Web安全、大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算;

推廣層：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

就目前來看，我們把想法層、實(shí)現(xiàn)層、維護(hù)層、推廣層都定義為可學(xué)習(xí)的項(xiàng)目的話，實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層最穩(wěn)定，但是也最辛苦。

而對(duì)于想法層和推廣層來講，推廣費(fèi)用是有限的情況下，如何做到推廣結(jié)果的最大化，這是一個(gè)非常難的問題。所以這也就是很多人為什么想做程序員（處于實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩(wěn)定。

3、鵝廠這樣的大廠，招聘工程師需要什么技能？

互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘人才，對(duì)應(yīng)聘者有什么要求？一般對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的要求是畢業(yè)于名校、成績(jī)優(yōu)異、面試表現(xiàn)好。社會(huì)招聘一般是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高技能及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

以不久前發(fā)布的招聘需求為例，Switch《新 超級(jí)馬力歐兄弟U 豪華版》過審，而運(yùn)營(yíng)單位為“深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司”。

根據(jù)騰訊招聘網(wǎng)站顯示，繼此前的Switch游戲移植客戶端開發(fā)和Switch產(chǎn)品策劃等招聘外，日前騰訊又發(fā)布了更多關(guān)于Switch的崗位招聘。

招聘要求顯示，Web前端開發(fā)工程師的崗位主要負(fù)責(zé)Nintendo Switch國(guó)內(nèi)相關(guān)的Web需求，包括官網(wǎng)、商城以及相關(guān)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)開發(fā)。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能?？梢婛Z廠對(duì)于人才的選擇是比較嚴(yán)苛的。

根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對(duì)于普通前端開發(fā)工程師的需求逐年銳減，大廠對(duì)于人才產(chǎn)生了強(qiáng)烈的“T”型人才需求，即在一樣精的基礎(chǔ)上還要“百樣通”。Web全棧工程師的招聘數(shù)量高達(dá)21萬之多，對(duì)應(yīng)的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對(duì)于想學(xué)習(xí)Web全棧工程師的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場(chǎng)等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對(duì)標(biāo)鵝廠T4、阿里P8級(jí)別。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

四、想問一下的騰訊里面支付運(yùn)營(yíng)客服怎么樣??？

實(shí)話實(shí)說，這個(gè)工作崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)不是特別的大，不過待遇方面還是很不錯(cuò)的，有六險(xiǎn)一金，還有其他的各種福利，薪資待遇也是很不錯(cuò)的。工作的內(nèi)容也不是特別的復(fù)雜，主要就是在線上解決部分客戶遇到的一些支付問題。最大的缺點(diǎn)就是晉升的空間比較固定，轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)比較少。

支付運(yùn)營(yíng)客服其實(shí)就是騰訊支付系統(tǒng)下面的一個(gè)子部門崗位，在這個(gè)崗位上需要負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)操作，需要去整理和收集各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如果有必要的話，那還要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行一個(gè)處理。然后就是要收集市場(chǎng)上的一些反饋資料，并且要定期的去進(jìn)行更新。最關(guān)鍵的就是要在線上解決客戶遇到的一些難題。

說白了這個(gè)崗位就是一個(gè)服務(wù)崗位，所以做支付運(yùn)營(yíng)客服最重要的還是專業(yè)技能以及服務(wù)態(tài)度。不過一般在正式上崗之前，公司都會(huì)對(duì)所有的員工進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。

以上就是關(guān)于騰訊運(yùn)營(yíng)部相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

騰訊微云官網(wǎng)（騰訊云官網(wǎng)登錄入口）

騰訊視頻作者端平臺(tái)企鵝號(hào)（騰訊視頻作者端平臺(tái)企鵝號(hào)怎么登錄）

騰訊云服務(wù)器搭建個(gè)人網(wǎng)站（騰訊云服務(wù)器搭建個(gè)人網(wǎng)站背景）

自媒體運(yùn)營(yíng)需要做哪些工作（自媒體運(yùn)營(yíng)需要做哪些工作呢）

國(guó)產(chǎn)戰(zhàn)爭(zhēng)大片排行榜（國(guó)產(chǎn)戰(zhàn)爭(zhēng)大片排行榜最新）