游戲運營這個職業(yè)怎么樣（游戲運營這個職業(yè)怎么樣知乎）

你好，網(wǎng)易因為伙食、薪資、福利三好被網(wǎng)友戲稱“豬場”，工作待遇是非常不錯的。網(wǎng)易的游戲業(yè)務僅次騰訊，待遇是不錯的，因此許多年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職都會考慮在網(wǎng)易“鍍金”，具體如下。

1、互聯(lián)網(wǎng)游戲公司排行榜第二的網(wǎng)易

網(wǎng)易游戲收入占比網(wǎng)易業(yè)務收入大概65%，作為國內(nèi)游戲市場唯一能夠VS騰訊的企業(yè)，自然有著它不可比擬的實力，也有著為員工提供豐厚工資及獎勵的資金。

職級和薪資結構

網(wǎng)易的薪資=底薪+月度績效+月度獎金+半年績效獎金+年終獎，月度績效根據(jù)經(jīng)理給你評級來決定，月度獎金根據(jù)你在網(wǎng)易做項目的積分算出來的。

時間越久，你的積分越多，獎金也就越多，少的只有幾百，多的上萬。招人的時候會跟你說網(wǎng)易是16薪，但其實不是保底的，是跟績效掛鉤的。網(wǎng)易同一段位的薪資跨服很大，很難有一個大概的數(shù)字去衡量。整個公司人才主要集中在P3-3到P4-2之間。

P1.1-1.3 實習生

廣州網(wǎng)易的實習生薪資大概是月薪4k-5k。實習生的薪資已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。

P2.1-2.3 中級

新人入職的職級段位區(qū)間，月薪9k-15k。廣州沒有人才補貼，杭州有。

P3.1-3.3 高級

新人進來，運氣好能拿到3.1，運氣不好就得從2.1開始慢慢升。工作1-4年進入網(wǎng)易的可以拿到這個段位的職級。

3.1：月薪13k-18k，網(wǎng)易光環(huán)的最低進入門檻，也是社招的最低門檻職級，運氣好工作一年就可以進去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潛力的社招進來的， 大概率會安排這個職級給你。

3-3：月薪22.5k左右，這個段位卡了很多網(wǎng)易的老員工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 資深

一般行業(yè)有經(jīng)驗進來都屬于資深。工作5-10年可以拿到這個段位的職級。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高級人才，只有拔尖的才能上到4-3。大約等于騰訊的T3-1（新職級9級）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在這個職級內(nèi)的屬于某一個環(huán)節(jié)領域的高手了。大約等于騰訊的T3-2（新職級10級）。

2、網(wǎng)易正式員工與外包崗位

互聯(lián)網(wǎng)大廠用人并不是都是正式員工，除了正式員工，網(wǎng)易還有外包崗位。外包崗位其實是給網(wǎng)易為了節(jié)省成本，又不想失去一些有潛力的人才的一種策略（大互聯(lián)網(wǎng)公司都這么搞）。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的正式員工薪資成本福利都是企業(yè)非常大的支出，一些沒有達到正式員工的水平又想收攬到自己旗下的就會安排到外包崗位。大致可以理解成，他們簽署的合同是網(wǎng)易隨便投資或者合作的一家小公司，但是是在網(wǎng)易上班，跟正式員工一起辦公。

相同之處：

你們都是做一樣的工作，在一起辦公，一樣的加班，同樣是在網(wǎng)易旗下任職。

不同之處：

薪資：正式員工是16薪，外包崗位是13薪。正式員工每個月都有績效獎金，然后是半年績效獎金。外包崗位是季度績效獎金，即使干的很優(yōu)秀，季度績效獎金也很少，可以忽略不計，更不用去想有項目分紅之類的。像上面提到的網(wǎng)易福利里，都是正式員工的福利，外包崗位享受不到。KM系統(tǒng)上有很多學習資料，外包崗位沒有訪問權限（抱緊正式員工的大腿，請喝奶茶請吃飯，偷偷學）。

福利：正式員工每年5000旅游基金，外包崗位沒有。正式員工有節(jié)日禮物、紅包等，外包崗位看運氣。正式員工一個月一天全薪病假，外包崗位要扣40%的工資。正式員工公積金按實際工資繳，外包崗位按2000的基數(shù)去繳。正式員工可以內(nèi)推優(yōu)秀人才拿伯樂獎，外包崗位沒有內(nèi)推權力。

為了節(jié)省成本，大廠直接招聘正式員工是比較少的，外包崗位越來越多，如果有外包崗位的機會，先抓緊了，進來提升一波自己實力才是王道。

計算機類專業(yè)一直是熱門專業(yè)，尤其是5G時代背景下，物聯(lián)網(wǎng)的迅速崛起，海量數(shù)據(jù)以及其中蘊含的商業(yè)價值是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的核心財富。像大數(shù)據(jù)、云計算等人才都是網(wǎng)易、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)所急需的。

希望我的回答對你有所幫助！

三、電子競技運營的工作前景怎么樣？

電競從業(yè)方向多，配套高校較少

逐步增多的電競企業(yè)帶來了不少的行業(yè)機會，據(jù)統(tǒng)計，電子競技產(chǎn)業(yè)至少涉及8個就業(yè)方向，職位類型可達36個。職業(yè)方向涉及電競技術、賽事活動、體育醫(yī)療、內(nèi)容制作等。不同高校也順應行業(yè)發(fā)展的需求成立了電競方向的專業(yè)，其中最出名的就是中國傳媒大學的數(shù)字媒體藝術(數(shù)字娛樂方向)專業(yè)。據(jù)了解，目前本科電競專業(yè)設立得較少，大多數(shù)仍分布在?？茖I(yè)，并且招生規(guī)模遠比人才需求少得多，人才缺口明顯。

電競專業(yè)人才主要集中在一線城市

——從業(yè)方向側重游戲內(nèi)容與用戶運營

電競專業(yè)的學生畢業(yè)后對于所從事的具體崗位也有不同側重，據(jù)統(tǒng)計，電競從業(yè)者瀏覽招聘信息時最關注的崗位TOP10包括游戲內(nèi)容運營、游戲用戶運營、游戲主播、游戲策劃、游戲視頻后期、游戲尚未、游戲美工、職業(yè)陪玩、俱樂部經(jīng)歷以及游戲開發(fā)工程師，其中對游戲內(nèi)容運營以及游戲用戶運營的關注度最高，均為26.3%;游戲主播/博主/UP主/抖音視頻創(chuàng)作者崗位的關注度也不低，達到了26.1%;其他崗位的關注度則都在25%以下。

——人才集中在一線城市

從就業(yè)分布來看，大部分電競從業(yè)者主要分布在深圳、上海、北京、成都與重慶，從業(yè)者分布比例分別為14.7%、14.1%、13.7%、12.9%與12%。

——期望薪資與實際薪資落差較大

期望薪資方面，從業(yè)者期望薪資與實際薪資的差距在6000-11000元的區(qū)間內(nèi)，據(jù)統(tǒng)計，上海的電競行業(yè)實際平均薪資最高，達到了16576元/月，期望薪資則是23368元/月;期望薪資最高的從業(yè)者來自廣州，為24214元/月，然而實際廣州的電競行業(yè)從業(yè)人員的平均實際工資只有15286元/月;期望薪資與實際薪資落差最大的是北京的電競行業(yè)成員，差距達到了10257元/月。

整體來看，電競行業(yè)近年來發(fā)展迅速，人才配套方案尚未跟上行業(yè)的發(fā)展腳步，人才缺口較大且主要集中在一線城市;但是企業(yè)卻并不集中在一線城市，說明電競行業(yè)人才發(fā)展與地區(qū)發(fā)展并不匹配，容易出現(xiàn)部分城市人才緊缺而部分城市人才溢出的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，地方政府及企業(yè)出臺更優(yōu)厚的福利及人才引進政策有利于本地電競行業(yè)的發(fā)展。除此之外，高?？梢詳U大招生名額，為行業(yè)持續(xù)注入新活力。

四、電子競技運營的工作前景怎么樣？

學習電子競技還是很有前途的。從電子競技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭來看，不僅電子競技受眾逐年增加，而且電子競技產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出能力也顯著增長。與此同時，電子競技一直被國家體育總局認為是一項合法的運動。職業(yè)電子競技運動員需要大量的訓練，并且在操作、技術和技術上都有嚴格的要求，這就是你的職業(yè)打法。隨著電子競技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，游戲運營、賽事運營、內(nèi)容運營甚至評論都將成為未來非常有前途的工作。

以上就是關于游戲運營這個職業(yè)怎么樣相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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