廣州景觀設計經(jīng)理招聘（廣州景觀設計經(jīng)理招聘網(wǎng)）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于廣州景觀設計經(jīng)理招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、廣州汐岸園林景觀設計有限公司怎么樣？

• 2、設計部經(jīng)理的崗位職責

• 3、成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件

• 4、哪里招聘園林景觀設計師的招聘信息比較多呢？

一、廣州汐岸園林景觀設計有限公司怎么樣？

廣州汐岸園林景觀設計有限公司是2013-06-04注冊成立的有限責任公司(法人獨資)，注冊地址位于廣州市天河區(qū)沙太路268號九樓9011房。

廣州汐岸園林景觀設計有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440106070175340B，企業(yè)法人宗偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

廣州汐岸園林景觀設計有限公司的經(jīng)營范圍是：園林綠化工程服務;風景園林工程設計服務;廣告業(yè);花卉作物批發(fā);園藝作物、花卉的收購;園林、陳設藝術及其他陶瓷制品制造;綠化管理、養(yǎng)護、病蟲防治服務;公園規(guī)劃設計;花卉種植;花卉出租服務;旅游景區(qū)規(guī)劃設計、開發(fā)、管理;城鄉(xiāng)規(guī)劃編制;城市規(guī)劃設計;水泥混凝土裝飾制品制造;飾物裝飾設計服務;燈具、裝飾物品批發(fā);建材、裝飾材料批發(fā);木質(zhì)裝飾材料零售;陶瓷裝飾材料零售;金屬裝飾材料零售;模型設計服務;多媒體設計服務;環(huán)保技術咨詢、交流服務;景觀和綠地設施工程施工;。

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二、設計部經(jīng)理的崗位職責

設計部經(jīng)理的崗位職責（精選10篇）

在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我為大家收集的設計部經(jīng)理的崗位職責（精選10篇），希望對大家有所幫助。

設計部經(jīng)理的崗位職責1

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部經(jīng)理的崗位職責2

1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤產(chǎn)品。

11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部經(jīng)理的崗位職責3

崗位職責:

1.負責公司技術服務合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部項目的合同評審。

2.監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時與業(yè)主溝通，并負責向業(yè)主提出支付合同款項和結算的申請。

3.負責催收和清理本、往年度工程欠款，督導工程結束后的結算工作，嚴格控制經(jīng)營成本。

4.參與項目考核，協(xié)助總經(jīng)理對項目管理制度、項目考核制度以及獎金制度進行修訂和完善。

5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，有勘察設計行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力，以結果為導向。

3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

設計部經(jīng)理的崗位職責4

職責：

1、統(tǒng)籌管理品牌視覺包裝及企業(yè)整體平面設計工作;

2、對重大項目的創(chuàng)意策略及呈現(xiàn)效果給予指導;

3、負責創(chuàng)意作品概念、表現(xiàn)、執(zhí)行的監(jiān)督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見。

4、負責統(tǒng)籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;

任職要求：

1、有扎實的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;

2、美術設計專業(yè)或相關專業(yè)，美術功底深厚，有一定數(shù)量體現(xiàn)自身專業(yè)水準的作品且作品具有一定的美感及視覺表現(xiàn)力;

3、善于創(chuàng)新、具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力，并有較強的品牌戰(zhàn)略理念;

設計部經(jīng)理的崗位職責5

職責：

1.此崗位為設計部門管理崗

2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力

3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施

4.負責根據(jù)部門設計師能力、合理分配工作任務

5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓

協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率

負責組織考核、評價部門員工的工作績效

6.負責提出部門招聘需求

7.負責與客戶的對接

任職條件;

1.大專及以上學歷

2.3年及以上平面設計從業(yè)經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗

3.較強的設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創(chuàng)意及深度理解

4.對待工作認真、負責、有責任心

設計部經(jīng)理的崗位職責6

職責：

1、獨立負責項目相關的視頻廣告創(chuàng)意、展示設計、平面設計創(chuàng)意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件、物料設計等，完成設計提案文件;

2、根據(jù)營銷策劃對品牌進行整體更新及各項相關的美工設計、平面技術支持等;

3、統(tǒng)籌團隊項目進展及推進，帶領團隊按計劃完成任務目標。

4.、根據(jù)公司的形象設計標準對加盟終端店鋪形象進行維護和升級;

5、統(tǒng)籌對接品牌VI系統(tǒng)設計及店鋪形象研發(fā);

職位要求：

1、本科及以上學歷，設計相關專業(yè)畢業(yè);

2、設計思路廣闊，有良好的溝通能力、理解能力、責任心，具有團隊合作精神;

3、三年及以上的相關工作經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng)新能力，對最新的國內(nèi)外的設計元素、風格，具有敏銳的'洞察力和學習借鑒能力;

4、具有較強的美術功底，優(yōu)秀的審美意識、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;

5、可獨立完成設計方案，熟練使用設計相關軟件PS、AI、CDR等各類常用平面設計軟件;

6、有獨立設計作品者優(yōu)先考慮

設計部經(jīng)理的崗位職責7

職責：

1.負責醫(yī)院標識導視系統(tǒng)的規(guī)范及設計完善;

2.根據(jù)策劃制定的專題策劃、促銷計劃、活動策劃，設計相關網(wǎng)站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;

3.獨立及時且高質(zhì)量的完成上級交辦的相關設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;

4.清晰操作設計項目各個環(huán)節(jié)，跟進管理平面類制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;

任職要求：

1.美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關設計經(jīng)驗，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網(wǎng)頁設計理念和技術有較強的理解能力;

2具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力;

3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;

4.富有責任心，學習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰(zhàn)和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;

5.有醫(yī)院從業(yè)背景;

設計部經(jīng)理的崗位職責8

職責

1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;

2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;

3、負責自媒體運營管理及維護;

4、配合公司的各重大事件、重要節(jié)點的宣傳執(zhí)行工作;

5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;

5、公司交辦的其他事項。

任職資格

1、三年以上設計經(jīng)驗，較強溝通能力，熟練掌握平面設計的各種軟件及技能;

2、對設計有深入理解，對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成;

3、能夠獨立且高質(zhì)量的完成創(chuàng)意設計方案，獨立操作從品牌概念創(chuàng)意、到包裝物料設計的各個環(huán)節(jié)，有較強的創(chuàng)意設計表現(xiàn)和執(zhí)行能力;

設計部經(jīng)理的崗位職責9

崗位職責:

1、與建筑師和業(yè)主進行溝通，了解建筑師和業(yè)主的建筑構想，并將他們的構思融入幕墻的系統(tǒng)設計;

2、負責根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關規(guī)范獨立完成幕墻系統(tǒng)的方案設計、施工圖設計等各階段工作，并對建筑幕墻提出建設性的意見;

3、對幕墻系統(tǒng)的設計、系統(tǒng)規(guī)格及材料技術規(guī)格進行分析并提供指導;

4、從設計角度優(yōu)化工程成本，控制工程造價;

5、負責按照項目設計任務書的內(nèi)容進行小組內(nèi)部工作分配、協(xié)調(diào)及考核;

6、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目技術交底及現(xiàn)場顧問服務。

任職資格:

1、工民建、土木工程、建筑設計等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、能獨立完成各種幕墻的方案及施工圖設計，能按照項目要求進行設計，并能提供優(yōu)化建議;

3、熟練使用AutoCAD、常規(guī)結構計算等軟件;

4、熟悉犀牛、Photoshop、3Dmax等三維軟件者優(yōu)先考慮;

5、8年以上幕墻設計工作經(jīng)驗，具有大型工程背景從業(yè)經(jīng)驗者工作經(jīng)驗可5年，具備海外幕墻工程設計經(jīng)驗更佳;

6、熟悉本專業(yè)設計規(guī)范、工程質(zhì)量驗收標準，掌握幕墻及建筑外裝修工程施工流程;

7、具備幕墻系統(tǒng)設計及深化設計的背景知識和拆圖及工作任務分解的能力;

8、具備一定的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、組建并帶領設計團隊的能力;

9、有獨立完成單元模塊設計及加工的經(jīng)歷;

10、有石材及結構分析計算、或概預算分析等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計部經(jīng)理的崗位職責10

工作職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系

2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術層面把關設計質(zhì)量

5、現(xiàn)場技術服務于多工種配合工作

6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作

任職要求:

1、本科以上學歷，設計、美術相關專業(yè)，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗

2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗，有工程籌備期經(jīng)驗

3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設計概念

4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強

6、適應出差，外派

三、成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件

成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件

職業(yè)名稱：景觀設計師

職業(yè)定義：景觀設計師是運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員.

從事的主要工作包括：(1)景觀規(guī)劃設計;(2)園林綠化規(guī)劃建設;(3)室外空間環(huán)境創(chuàng)造;(4)景觀資源保護。

景觀設計師適應的就業(yè)領域寬廣，能參與景觀建設的全過程，具體崗位有：

(1) 設計院、所的專業(yè)設計工作和技術管理工作者。

(2) 專業(yè)學校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設計員(師)國際職業(yè)培訓和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國家政府主管部門的公務人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設管理部門的工作者。

(6) 城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設施工和施工管理工作者。

詮釋園林景觀定位

北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅教授認為，中國園林是我國一個非常優(yōu)秀的傳統(tǒng)，我們要珍視它，善待它。但是，園林不等同于景觀設計，景觀設計是在一個大空間城市化背景下的概念，是為了解決現(xiàn)代問題。

馬曉偉說，景觀設計是對大地、對生態(tài)、對歷史的一種把握和控制，不能把中國古典園林往景觀設計去約束、去套，應以專業(yè)整合的觀點來看待二者。景觀設計師需具備設計、規(guī)劃、環(huán)境等多方面的知識。在把握規(guī)劃、建筑布局、景觀之間的關系時，做的就是現(xiàn)代中國園林。園林是巨大的寶庫。

EDSA(亞洲)執(zhí)行總裁兼首席設計師李建偉稱，在國外，景觀設計是一種職業(yè)教育，而不是泛泛的理論研究，不像其他行業(yè)那樣有很多研究人員;但在國內(nèi)，卻是研究的多，實踐的少。李建偉認為，我們培養(yǎng)出來的大多數(shù)應該是做設計的，而不是做研究的。

同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院景觀學系系主任劉濱誼教授認為，中國景觀建設有三大需求：資源、城市化、游憩與旅游化。

西安建筑科技大學建筑學院劉暉的看法是，謀生、興趣、責任一樣重要。景觀設計師要能把這三者結合起來。

南京大學城市與資源學系教授姚亦鋒說，自然保護意識比規(guī)劃設計更重要，這一提法在中國尤其具有重要意義，我們資源浪費程度遠遠超出人口增長的程度。可持續(xù)發(fā)展的方向是需要設計師在設計里去追求的。

廣州土人景觀顧問有限公司龐偉對于現(xiàn)在景觀設計千篇一律、抄襲嚴重的現(xiàn)象很不解，他倡導一種多元化、方言式的設計。景觀設計師建立的是一個舞臺，不同的舞臺適合演不同的戲，他們的設計對人們來說是一個開始，人們的活動在他們設計的場所展開，設計應該是多元性的。

易蘭(亞洲)規(guī)劃設計事物所總裁兼首席設計師陳躍中說，北京是一個缺水的城市，但在大雨來臨時卻在盡快把水排走而不想到儲存。缺水的城市為什么不把水留住?這與景觀設計師有關，這涉及到大地景觀的雨水管理。

蔡秀瓊明確的把園林設計分為兩端，一端是生態(tài)區(qū)規(guī)劃設計，目的是對自然環(huán)境進行有效保護。一端是都市里的人造景觀設計，可塑性較強，要講求風格和韻味。還有部分項目介于兩者之間。 “無論哪種項目，環(huán)境保護都應該是第一位的，然后才是文化風格的塑造。 ”蔡秀瓊說。蔡秀瓊表示，目前業(yè)內(nèi)多在強調(diào)傳統(tǒng)園林風格的繼承和發(fā)揚，但傳統(tǒng)的講究天人合一的園林大多是為少數(shù)人服務的，現(xiàn)代景觀設計更多的是大家共享的空間，國際化趨勢也越來越強，因此風格和韻味的追求應該建立在設計科學性的基礎上。設計的科學性和簡約性在某種程度上具有共性。以居住區(qū)景觀設計為例，最強調(diào)的就是人居的舒適性，注重交通的便捷性等各種功能的全面到位最重要， 繁雜的設計往往會給舒適性制造障礙。 同時材料的使用也是體現(xiàn)科學性的重要部分，充分利用現(xiàn)代的施工材料，盡量使用當?shù)氐闹参锊牧虾唾Y材，既能保證設計的合理舒適，也是對環(huán)境的保護。對于祖國大陸景觀設計行業(yè)目前所處的現(xiàn)狀，蔡秀瓊則表現(xiàn)出一種更為豁達的態(tài)度，他認為目前園林行業(yè)處于快速發(fā)展期，無論是技術還是觀念都尚不到位，在進入成熟期前存在問題不可避免，也是發(fā)展過程中的必然，要進入成熟期起碼需要 20年左右的時間。

臺灣造園景觀學會理事長王小璘教授這樣定義景觀設計學與傳統(tǒng)園林之間的關系：中國園林的思維包括天人合一的想法、陰陽虛實的宇宙觀，這在景觀設計里面也是存在的。中國園林倡導自然與人文的結合，對于景觀定位而言，這種結合也是很有必要的。至少在我的作品里面，經(jīng)常出現(xiàn)中國園林的處理手法，比如說空間的處理、元素的處理。景觀也要分析、解決風的問題、水的問題、日照的問題等自然問題、生態(tài)的問題所以如果我們把老祖宗的東西和現(xiàn)代的景觀做一個結合的話， “古學今用”是很合適的，應該用中國園林的內(nèi)涵，來強化我們對景觀的理解。

什么是好的景觀?

因地制宜!和項目配套就好!社區(qū)的景觀只要滿足居民活動這一需求就成，而花哨的，甚至主題公園性質(zhì)的社區(qū)景觀應該叫停。

景觀設計師需有什么素質(zhì)?

那么，景觀設計師應該具備怎樣的素質(zhì)?一位學生向在場的設計師們發(fā)問： “招聘時，您最看中我們什么素質(zhì)，我們身上有什么東西能打動你們?”

陳躍中答，勤奮好學。他說，學生的專業(yè)背景、畢業(yè)學校都是其次，他最看重勤奮精神。

龐偉則回答，合作意識，“只要你愿意學，愿意合作，就可以到我們公司。”

李建偉說，一名合格的景觀設計師，首先，要有自己的想法;其次，要有豐富合理的知識結構，景觀生態(tài)在全世界越來越受到重視，景觀生態(tài)教育非常重要，每個人都應花時間看一些景觀生態(tài)方面的書;再次，要有工作激情，這個工作很辛苦，卻令人激動，設計師要積極地面對困難;第四，要有溝通的能力，能夠把思想表達出來，走出去才可能成為一名獨立的、有思想的景觀設計師。

他領悟到景觀設計有兩樣東西最重要：一是交流和溝通，二是如何發(fā)展想法。李建偉說，中國的傳統(tǒng)教育告訴我們，人要含而不露，人要有內(nèi)秀，不要過于張揚。但這些并不適合景觀設計師的工作。美國的教育告訴他，景觀專業(yè)本質(zhì)上是一個與人交流的專業(yè)，你有一個什么樣的想法，要做一個怎樣的設計，都要通過你的語言和圖紙把它表達出來，使別人相信你的東西是最好的。“你有多少就要拿出來多少，因為人是屬于社會的，這些東西要拿出來奉獻給社會，你才能實現(xiàn)你的價值。不是說你這個人肚子里有多少東西就說明你有多少本事，一定要把東西拿出來，用上了，才能真正證實你的本事與實力。作景觀設計這個行業(yè)，如果你沒有良好的溝通能力，很多東西窩在肚子里是實現(xiàn)不了的。”

李建偉在美國學到的另外一點就是如何發(fā)展自己的想法。景觀設計師必須要有自己的想法，否則就永遠是照搬別人的東西。做景觀設計最重要的就是如何把自己的想法變得有價值，有了一個想法，就要實現(xiàn)它的價值，把價值變得越大越好。在美國讀書和在公司里做景觀設計時別人總是會問你為什么要這么做?因為景觀設計的每一個步驟，每一項處理都要有它的目的性，都必須能強化你的想法，使你的理解得到升華。

景觀設計師需要多少知識

景觀學是在眾多學科基礎上所產(chǎn)生的邊緣性、交叉性、綜合性學科。因而到底需要掌握多少學科的知識，才能成為一名合格的景觀設計師?歐洲著名景觀規(guī)劃教育家伊凡·瑪盧斯科教授認 為，景觀規(guī)劃師要掌握的是關于學科發(fā)展的知識，關于學科的信息，也就是說他不需要掌握這個學科最豐富的知識，但是他必須知道這個學科發(fā)展到什么階段?比如說景觀規(guī)劃師就必須知道生態(tài)學發(fā)展到什么階段，必須知道土壤學發(fā)展到什么階段，但他不一定知道土壤學的具體知識。景觀規(guī)劃師也必須有兩個別人不可代替的專業(yè)知識，一個是視覺的分析，什么是美的?什么是漂亮的?這是景觀規(guī)劃師被公眾認為最強的一個必然因素;第二個是對地域的景觀文化價值的研究，這兩個知識應該是景觀規(guī)劃師不可替代的，必須掌握的。其他領域的知識，景觀師完全可以找別的領域的專家來完成規(guī)劃。當然，當他把別的知識拿過來，把別的專家請過來時，并不是簡單地放在一起，而是把這些知識重新進行整合、評價，使之能夠為自己的景觀規(guī)劃所用，這就是景觀規(guī)劃師的工作。

要求知識多元化

由于景觀設計對于整體的環(huán)境審美有很高的要求，所以從業(yè)者要擅長植物造景，對南北方植物有較深入的研究，對植物配置有較高的造詣;景觀設計師的工作非常具體，每一棵樹對整個環(huán)境有什么樣的作用都要親自去把握， 還要掌握手繪或軟件繪圖能力， 包括熟練使用 CAD、 PHOTOSHOP、 3DMAX等輔助軟件;要具備創(chuàng)新能力，景觀設計師需要思維活躍，視野開闊，富有想像力和創(chuàng)新精神，富有情趣和審美意識，能夠對綠化工作提出合理化建議;還要有協(xié)調(diào)溝通能力，由于景觀設計需要一個團隊來共同完成，這就要求設計師在工作的.過程中善于學習和積累，并富有責任心和團隊合作精神，具有溝通及協(xié)調(diào)能力，能及時制定園林綠化工作目標，編制施工組織計劃。

過程

北京土人景觀規(guī)劃設計研究院的金小姐向記者表示： “我覺得景觀設計是一個創(chuàng)造美的過程，在一個項目中發(fā)現(xiàn)問題，并最終解決問題是最大的樂趣。通過我們的設計使得整個環(huán)境看起來很和諧、舒暢，這樣我的工作就沒有白費。從事設計工作時間越長，就越感到需要進行各方面的能力補充。再有就是多從甲方的需求出發(fā)，隨之發(fā)掘出設計靈感。這個工作還是很有成就感的。 ”

北京土人景觀規(guī)劃設計研究院的賈先生則從另外一個角度分析了景觀設計這個職業(yè)： “景觀設計對我來說就是給一片土地賦予新的生命。分析土地自身的特色能給人們帶來什么感知，把每個項目最自然的表情展現(xiàn)給人們。通過設計把內(nèi)心的想法和對環(huán)境的理解融入到項目中去，在追求開發(fā)商和消費者雙方利益平衡的同時實現(xiàn)自己的設計理念，這是非常令人興奮的。 ”

方向

設計方向的重要性一直是陳巍強調(diào)的：方向一定要建立在理性分析的基礎上，不是一拍腦袋瓜就能想到。方向不對，錯誤就大了，它決定項目的成敗。 “我們的景觀設計和歐美、日本的有一定的差距，這和整體的工業(yè)水平以及人的素質(zhì)有關系，這個時候尤其需要設計的方向要正確。施工可以粗糙一些，材料可以不好一些，但方向錯了，就是個大問題。 ”當方向不能逆轉的時候，失誤就太大了。對于不同尺度的景觀設計需要不同的思路，陳巍多年來經(jīng)過實踐對景觀設計形成的認識是：小尺度的景觀設計，個人的東西多一些;但大尺度的景觀設計，更多地需要理性的思維方式。這還是方向問題，“方向正確，細部可以再調(diào)整，只要不影響大格局。”

建議

馬曉偉以詩意的語言給出了建議：“不要奢望找到一個關于景觀設計的標準定義、標準答案、或一本圣經(jīng)。 ”要問問自己，興趣在哪里?想想過去的哪一年哪一天哪一刻，被哪幾個場景或風景深深打動，想想自己的愛在哪里，然后義無返顧地走下去。

身兼教育工作者與著名景觀設計師身份的俞教授曾以“喜憂參半”評判我國景觀設計現(xiàn)狀，景觀設計人才同樣出現(xiàn)了兩極分化現(xiàn)象：高端人才供不應求、同質(zhì)人員數(shù)不勝數(shù)。一個優(yōu)秀的景觀設計師不僅需要掌握城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術學、建筑學、園林工程學、植物學，更需對人文心理學、社會科學方面等綜合知識廣加涉獵。

景觀設計行業(yè)風光無限，景觀設計人員能否前“景”可“觀”?至少一點可以肯定：景觀設計人才建設如果缺乏了先進的資源、雄厚的底蘊，即使一時多少名目概念風起云涌，始終難逃大浪淘盡的命運。

展望

50 年以后的景觀設計會是什么樣的呢?美國景觀設計師協(xié)會(ASLA)新一任主席佩里·霍華德教授在題為“以全球角度創(chuàng)造未來的景觀設計學科”的主旨報告這樣描繪：在科學家以及其他的相關學科的幫助下，景觀設計師能夠解決土地和水的問題，老城區(qū)與新城區(qū)的綠地系統(tǒng)和水系統(tǒng)等生態(tài)系統(tǒng)得以實現(xiàn)。我們會找到駕馭多樣性的途徑，并使之成為千年生態(tài)系統(tǒng)修復的主體，這樣，到了那時，將會出現(xiàn)前所未有的景觀藝術。

自己的定位

在園林行業(yè)里，我比較適合的方向是，園林繪圖員、效果圖表現(xiàn)師、園林綠化設計員、種植設計師、方案設計師，不適合做施工圖設計師，心不夠細，細節(jié)方面把握不好，但大局把握較好。

四、哪里招聘園林景觀設計師的招聘信息比較多呢？

我也是學園林，目前似乎還有專門園林專業(yè)的招聘網(wǎng)站，即便是有，要注意信息的安全可信度。還是去智聯(lián)或者學校的網(wǎng)站上，查找相關的招聘信息。一般學校的網(wǎng)站也有的吧。

以上就是小編對于廣州景觀設計經(jīng)理招聘問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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