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電商銷售主管工作內(nèi)容（電商銷售主管工作內(nèi)容和職責）

發(fā)布時間：2023-04-13 10:06:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 149

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于電商銷售主管工作內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、電商運營主管的職責
2、渠道銷售主管的崗位職責
3、商務主管崗位職責
4、電商項目經(jīng)理的工作崗位，都負責哪些工作？

電商銷售主管工作內(nèi)容（電商銷售主管工作內(nèi)容和職責）

一、電商運營主管的職責

電商運營主管的職責1

職責：

1、負責網(wǎng)站整體的規(guī)劃、設計、內(nèi)容，運營、推廣和管理，帶領團隊執(zhí)行運營計劃;

2、網(wǎng)站基本推廣功能的日常運營，及時分析匯總網(wǎng)站運營數(shù)據(jù);

3、進行市場調(diào)查和分析，組織網(wǎng)站綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

4、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關產(chǎn)品的設計、優(yōu)化;

5、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃，與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃, 內(nèi)容優(yōu)化，并制定具體運營項目的工作計劃，團隊調(diào)動，人力分配，組織運營項目的實施;

6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，配置人力資源.

任職資格：

1、大學統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、有團隊管理經(jīng)驗，有較強的管理、決策能力;

3、綜合的管理和決策能力，系統(tǒng)的思維能力、創(chuàng)新能力;

電商運營主管的職責2

1、負責平臺整體運營，制定運營策略并組織執(zhí)行。制定負責的.平臺的年度、季度、月度銷售計劃。

執(zhí)行公司和平臺總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關部門執(zhí)行、實現(xiàn)網(wǎng)站運營目標。

2、負責網(wǎng)站的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。了解同行運營策略，能有效了解同行的各項流程、推廣策略、營銷策略及產(chǎn)品策略等。

3、分析平臺數(shù)據(jù)，并作出改進方案，善于統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)、提出改進方案、帶領團隊進行平臺日常的維護、推廣等制定營銷推廣方案，電商平臺營銷工具研究，制定營銷推廣方案，提高店鋪流量，提升產(chǎn)品點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標。策劃大促節(jié)點營銷活動

4、根據(jù)平臺、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動，活動跟蹤、異常處理、活動總結(jié)及改進

5、分析店鋪數(shù)據(jù)并及時調(diào)整

6、分析店鋪運營、銷售的相關指標，根據(jù)店鋪的數(shù)據(jù)和市場情況，調(diào)整各店鋪的運營節(jié)奏，完成店鋪銷售目標。

7、團隊成員的工作安排及指導，協(xié)調(diào)部門與部門之間的關系

8、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績，負責店鋪運營費用統(tǒng)計，日常數(shù)據(jù)資料匯總

電商運營主管的職責3

職責：

1. 建立健全公司網(wǎng)絡銷售渠道，制定網(wǎng)絡推廣營銷計劃，提升品牌知名度

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略布局以及業(yè)務需求，建立合適的人員組織架構和經(jīng)營團隊

3. 制定電子商務數(shù)據(jù)分析模塊，對客戶的消費行為進行充分的挖掘和分析

4. 負責渠道運營策劃、推廣、營銷活動，保持渠道正常運營

5. 負責監(jiān)督解決活動期間出現(xiàn)的異常問題

6. 負責B2B平臺產(chǎn)品信息優(yōu)化、頁面裝修，確保產(chǎn)品曝光率、點擊轉(zhuǎn)化率、店鋪流量、購買轉(zhuǎn)化率達公司要求標準

7. 按時完成領導委派的其他工作

任職要求：

1. 大學專科或以上學歷;

2. 電子商務、市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè);

3. 1年以上電子商務相關工作經(jīng)驗;

4. 熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件，有一定的文案功底;

5. 具有電子商務平臺包括B2B/B2C的實戰(zhàn)經(jīng)驗

6. 關注潮流，有敏銳的時尚觸覺，有***配飾領域工作經(jīng)營者優(yōu)先，有小紅書運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

7. 勇于挑戰(zhàn)，善于溝通，有團隊合作精神，抗壓能力強……

電商運營主管的職責4

職責：

1、負責公司自有電子商務平臺的管理和運營。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，根據(jù)公司及業(yè)務發(fā)展要求，負責運營公司自有電子商務平臺的營銷及推廣,包括功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、廣告投放等。

3、制定計劃并指導團隊進行工作,實現(xiàn)高效運作。包括用戶需求分析、平臺架構設計、界面設計、網(wǎng)站優(yōu)化、流量分析、在平臺上更新產(chǎn)品頁面等,帶領整個團隊實現(xiàn)獲客目標;

4、建立并不斷優(yōu)化公司的網(wǎng)絡運營流程,負責網(wǎng)絡運營團隊的建設和人員管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招大學專科及以上學歷,計算機、市場營銷等相關專業(yè);

2、從事互聯(lián)網(wǎng)平臺運營等相關職位5年以上，家居建材行業(yè)優(yōu)先，有豐富的團隊管理及運作經(jīng)驗;

3、良好的策劃及執(zhí)行能力,較強的團隊協(xié)作運營管理能力;

4、具有豐富的社群運營和新媒體整合傳播經(jīng)驗,有較強的網(wǎng)絡感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、能獨立策劃網(wǎng)絡效果營銷服務方案并進行推廣，能夠熟練應用OFFIC辦公軟件、PPT、EXCEL操作。

二、渠道銷售主管的崗位職責

渠道銷售主管的崗位職責15篇

在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是我為大家收集的渠道銷售主管的崗位職責，歡迎大家分享。

電商銷售主管工作內(nèi)容（電商銷售主管工作內(nèi)容和職責）

渠道銷售主管的崗位職責1

職責

1、負責人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；

2、通過客戶關系建設，進行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標；

3、負責商務文件的制作，渠道商及客戶資料的管理工作；

4、負責渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務對接工作；

5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

任職資格

1、本科以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；

2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務；

4、敢于承擔責任，積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷售主管的崗位職責2

職責：

1、負責公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;

2、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務;

3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務;

4、支持公司各種金融投資項目的市場開發(fā)和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進行產(chǎn)品銷售;

任職資格：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;

2、正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認同公司的企業(yè)理念、目標和文化;

3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學習能力;

4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

渠道銷售主管的崗位職責3

職責：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務。

2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;

5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

8、上級領導交待的其他工作事項。

任職要求：

1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

渠道銷售主管的崗位職責4

1、負責所在區(qū)域的IT設備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標;

2、負責自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關系維護;

3、負責管理開發(fā)好自己的客戶，跟進客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應對;

4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;

任職要求

1對銷售工作有興趣，本科以上學歷，計算機及網(wǎng)絡相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生實習生皆可;

2掌握計算機、打印機、服務器及網(wǎng)絡硬件、軟件知識;

3良好的自學能力和抗壓能力，能夠適應日常出差及中高強度工作;遵守公司的工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務意識;

4有服務器和網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗放寬到大專學歷。

渠道銷售主管的崗位職責5

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導并執(zhí)行

3、負責開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

任職要求：

1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

渠道銷售主管的崗位職責6

職責：

1.維護電視臺渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

3.協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關資料;

4.按時制作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;

5.跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;

7.時刻關注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;

8.根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

任職要求：

1.教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關專業(yè)為佳;

2. 2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗;

3.有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的溝通能力。

渠道銷售主管的崗位職責7

職責：

1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時改進；

2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；

3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；

4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控；

5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；

2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取；

渠道銷售主管的崗位職責8

職責：

1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

任職要求 ：

1、大學專科及以上學歷；

2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

渠道銷售主管的崗位職責9

職責：

1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

2、運營現(xiàn)有平臺（如網(wǎng)易考拉、小紅書、微信公眾號等），并積極開拓各種新的銷售渠道。

3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉(zhuǎn)化率。

5、負責處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結(jié)算及回款等相關工作。

6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作。

7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

任職要求：

1、大專及以上學歷。

2、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、以銷售為導向，有良好的'語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷售跟蹤。

5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管的崗位職責10

職責：

1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應的分析反饋給公司;

2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;

3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;

4、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場渠道開發(fā)目標計劃。

任職資格：

1、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;

2、一年以上相關銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

6、能適應長期或短期出差，有駕照者優(yōu)先考慮

渠道銷售主管的崗位職責11

職責：

1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;

6、服從公司調(diào)動安排。

任職要求：

1.有業(yè)務類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學歷

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

5.執(zhí)行能力強，能適應出差，承壓能力強等

渠道銷售主管的崗位職責12

職責：

1、通過電話和網(wǎng)絡及面銷發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷商和代理商；

2、邀約客戶來公司或展臺洽談，刷選出重點客戶讓領導拜訪；

3、通過電話和網(wǎng)絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品；

4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網(wǎng)站及行業(yè)展會尋找代理商；

5、采用電話、郵件、微信等營銷方式，與客戶溝通后完成銷售任務；

6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。

崗位要求：

1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、如果愿意上門拜訪，經(jīng)領導同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷商（自愿原則）；

3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗，認同公司理念、產(chǎn)品及服務模式；

4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力；

5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心；

6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道銷售主管的崗位職責13

1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，XX相關專業(yè);

2、3年以上跟單相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

渠道銷售主管的崗位職責14

職責：

1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案；

3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作；

4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練；

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先；

4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道銷售主管的崗位職責15

職責：

1、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

3、與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

4、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

5、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

6、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

任職資格：

1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2、3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場的營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務;

4、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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三、商務主管崗位職責

商務主管崗位職責（通用20篇）

在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼纳虅罩鞴軑徫宦氊?，歡迎閱讀與收藏。

電商銷售主管工作內(nèi)容（電商銷售主管工作內(nèi)容和職責）

商務主管崗位職責篇1

1、負責公司所屬營業(yè)部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作；

2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；

4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，

5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。

商務主管崗位職責篇2

1、全面負責公司商務管理相關事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益；

2、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協(xié)議；

3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作，并對其效果進行評估；

4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護；

5、回款管理及應收帳款催收；

6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應，滿足市場需求；

7、指導商務部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標工作。

商務主管崗位職責篇3

一、崗位職責：

1、收集、整理、分析相關機構資料，并制定合作計劃；

2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關協(xié)會等進行商務框架協(xié)議談判；

3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關系；

5、完成上級領導安排的其他工作任務。

二、任職要求：

1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協(xié)議談判相關工作經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協(xié)調(diào)能力；

4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。

商務主管崗位職責篇4

1、渠道開發(fā)：設計院、品牌商、服務商、展會、網(wǎng)絡等渠道的開發(fā)。

2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關。

3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關系維護。

4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領導決策提供依據(jù)。

6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。

7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務水平。

10、根據(jù)公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。

商務主管崗位職責篇5

1、為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務，力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行，努力完成每月的各項任務。

2、根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點，制訂有效的工作計劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。

3、與本中心業(yè)務往來部門保持聯(lián)系，與酒店有關部門保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務的順利進行。

4、負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設備的正常運行。

5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質(zhì)量進行把關。

6、遇有重要客人住店，適當調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7、負責本中心員工的培訓工作，包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進行考核。

8、負責所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。

9、督促領班、服務員履行各自的職責，并指導他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。

10、檢査下屬的禮貌服務、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。

11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。

商務主管崗位職責篇6

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測評工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動合同。

14.制定并更新人員的異動報表。

15.建立人員儲備機制并推行。

16.跟進人員的待崗情況。

17.完成上級交辦的其他事項。

商務主管崗位職責篇7

1.業(yè)務流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求，設計業(yè)務流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實及完善此流程。

2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。

3.業(yè)務方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應解決方案。

4.業(yè)務信息收集與分析：整和公司業(yè)務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

5.根據(jù)公司業(yè)務運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。

6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。

商務主管崗位職責篇8

1、執(zhí)行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關業(yè)務內(nèi)容；

4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；

5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關學習網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；

6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

7、完成上級領導交辦的其他工作。

商務主管崗位職責篇9

崗位職責：

1、整理、編制商務文件模板，改進和規(guī)范工作流程；

2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負責向門店傳達和跟蹤；

4、商務信息的收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；

5、負責各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；

任職要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

2、學習能力強，有一定的文字功底；

3、領悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；

商務主管崗位職責篇10

1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

商務主管崗位職責篇11

職責描述：

1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費用管理工作；

2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務平臺的合作關系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；

4、各電商渠道銷售計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。

5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

7、客戶關系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機會和潛在資源。

8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費用管理，經(jīng)銷商年度目標的達成及回款。

任職要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經(jīng)驗；

2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產(chǎn)品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

4、具備較強的領導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：

5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉(zhuǎn)化率的方法

6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。

商務主管崗位職責篇12

工作職責:

1、負責編制及起草項目合同及相關技術協(xié)議文件等;

2、管控業(yè)務合同審批的合規(guī)性及審批流程;

3、不同客戶預簽訂合同的風險點梳理和應對方案編制;

4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;

5、合同風險點宣貫及培訓(給銷售人員)。

任職資格:

1、精通風電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷售合同談判能力。

2、熟悉風電場項目銷售合同內(nèi)容,準確辨識合同潛在風險。

3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉(zhuǎn)化合同潛在風險。

4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類合同風險數(shù)據(jù),定期編制各客戶銷售合同后分析報告。

商務主管崗位職責篇13

1、客戶中心接待主管崗位工作職責

1、接待主管直接上級：客戶服務中心主任

2、接待主管直接下級：接待員

3、接待員直接上級：接待主崗

4、接待員直接下級：無

5、負責外來人員的接待、登記、引導。

6、負責記錄、傳遞生產(chǎn)運行、協(xié)調(diào)工作中的各類信息，對有關通知、各種指令等進行上傳下達。

7、負責接待用戶以電話、來人、來函或其它形式的報修、投訴、咨詢、建議或求助，進行登記并協(xié)調(diào)處理用戶提出的各種問題、報修或投訴，對重大問題要及時呈報上級領導或生產(chǎn)運行部。

8、對用戶提出的報修、投訴、咨詢等無法直接處理或當即答復的，要馬上與各業(yè)務主管協(xié)調(diào)相關部門或相關人員予以查詢解決，并將處理結(jié)果記錄在案。

9、負責填寫《派工單》，及時將維修任務分配給責任區(qū)的維修班。

10、負責跟蹤問題的落實結(jié)果，針對各項服務，做到主動溝通，及時進行用戶回訪，認真記錄回訪意見，有關信息及時反饋，需向領導匯報的要及時請示匯報。

11、負責受理用戶的裝修申請事宜，辦理相關裝修手續(xù)。

12、負責接待崗位基礎資料、文件的分類、查詢、整理、歸檔和完善工作。

13、統(tǒng)計填報生產(chǎn)運行工作的'相關數(shù)據(jù)表格，搜集各種服務信息，定期向上級部門提供相應的服務質(zhì)量報告。

14、負責對生產(chǎn)情況進行綜合協(xié)調(diào)。

15、負責執(zhí)行物業(yè)集團內(nèi)部實行的客戶服務中心聯(lián)動工作。

16、根據(jù)公司規(guī)定，認真學習管理體系文件，并按照文件要求開展工作。

17、負責客戶服務中心接待室環(huán)境的清理、維護。

18、完成上級領導交辦的其它任務。

19、接待主崗人員除應履行上述職責外還應做到以下幾項：

負責對新近接待員進行入職引導和培訓。

負責對接待崗位的日常工作進行監(jiān)督和指導，并對接待崗位的整體工作進行合理調(diào)配。

負責監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶服務中心職能的履行情況。

負責對接待室內(nèi)工作環(huán)境進行管理。

負責接待室內(nèi)消防設備的月度檢查、記錄填寫。

負責按照公司規(guī)定，定期對管理體系文件進行崗位測評，并提出持續(xù)改進意見。

負責按照公司管理體系與相關規(guī)定的要求，結(jié)合崗位實際，提出關于接待員休息的合理建議。

2、崗位任職條件

教育：高中以上學歷，年齡在18周歲以上，28周歲以下。

健康狀況：身體健康，無任何傳染性疾病或病史，能夠勝任本職工作。

工作經(jīng)驗：具備基本的物業(yè)管理知識和計算機操作知識，有1年以上相關工作經(jīng)驗。

特殊技能：能夠熟練操作office、excel工具軟件。

培訓及資歷：任職期間，接受物業(yè)管理、建筑基本知識、服務禮儀等方面的培訓。

執(zhí)業(yè)素質(zhì)：

開朗樂觀，態(tài)度和藹可親，富有愛心、耐心、責任心，溝通協(xié)調(diào)和應變能力較強，具備較強分析、解決問題的能力和說服力，語言的組織、表達流暢，思路清晰，考慮問題較為全面。有一定的團隊意識和服務意識，具備良好的綜合素質(zhì)，能夠不斷學習并提高自身的工作能力。

3、崗位權限

權力

有權對用戶的報修進行合理派工，下發(fā)派工單。

有權要求相關部門和人員配合工作。

有權將發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的現(xiàn)象和用戶對各崗位的有效投訴上報直接上級，如情況嚴重可直接向主管領導匯報。

有權對生產(chǎn)運行工作中的相關數(shù)據(jù)表格，搜集的各種服務信息的準確度進行監(jiān)測。

有權對客戶服務中心的生產(chǎn)運行情況進行綜合協(xié)調(diào)。

有權對服務范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不符合公司或客服中心物業(yè)管理規(guī)定的行為予以勸阻、制止、上報。

責任

對接待工作質(zhì)量負責。

如因工作失職給公司造成經(jīng)濟或名譽上的損失，應承擔相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

接待主崗人員除具有以上權限和責任外還具有以下幾項權限：

有權對接待員的日常工作進行監(jiān)督、指導，有權對接待崗位工作進行整體調(diào)配并對工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

有權要求相關部門和人員配合工作。

有權對本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶服務中心職能的履行情況進行監(jiān)督。

商務主管崗位職責篇14

1、根據(jù)施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；

2、按規(guī)定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；

3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務合同、設備租賃合同的簽訂，做好量價分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監(jiān)督；

4、做好月份成本核算、勞務費用結(jié)算和大型采購物資的結(jié)算工作，建立健全概預算、統(tǒng)計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

5、及時編制施工圖預算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項工作，達到工程無漏項，預算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預算無漏項，各項取費及價差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

6、根據(jù)設計變更、洽商記錄和現(xiàn)場簽證及時辦理經(jīng)濟變更洽商。

7、根據(jù)工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的回收工作；

8、掌握工程過程零星用工情況，定期結(jié)算；

9、組織成本例會，定期向項目經(jīng)理及有關人員提供成本分析資料；

10、負責組織有關人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關人員與甲方進行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報告；

11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

商務主管崗位職責篇15

崗位職責

1、銷售部門整體的運營、業(yè)務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

5、收取應收帳款；

6、完成領導交代的其他事物。

任職資格

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

商務主管崗位職責篇16

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的推廣；

2、負責市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護；

3、有能力跟進和拓展行業(yè)客戶的信息化建設項目，能夠從技術角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

4、搜集相關行業(yè)市場信息，整理并報告，為客戶提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營銷策劃方案；

5、負責產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場信息；

6、根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售目標。

任職要求：

1、市場營銷、計算機、通訊等專業(yè)，大專以上學歷；

2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；

4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

商務主管崗位職責篇17

崗位職責：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務部的管理及計劃安排；

2、熟悉服裝的流行趨勢，關注服裝的變化及生產(chǎn)流程；

3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

5、協(xié)調(diào)計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行；

6、負責并協(xié)調(diào)處理實施過程中各種異常情況。

任職要求：

1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、

2、3—5年市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先、

3、具備良好的管理能力、

4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

5、能夠充分、恰當?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。

商務主管崗位職責篇18

崗位職責：

1、及時處理在線咨詢、售后服務等過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬工作指導；

2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓體系、績效考核與激勵管理方法；

3、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

4、負責客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè)背景

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；

3、具備極強的的客戶服務意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

5、個性陽光，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。

商務主管崗位職責篇19

任職要求。

1、負責公司電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；

2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；

3、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應方案；

4、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

5、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施。

崗位職責：

1、熟悉淘寶，天貓平臺規(guī)則，能熟練操作天貓?zhí)詫毜赇伜笈_各項設置（如價格設定、優(yōu)惠券設定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護。

2、完成直通車、鉆展及其他的推廣和優(yōu)化；

3、協(xié)作公司策劃部門，根據(jù)不同季節(jié)提出產(chǎn)品及活動優(yōu)化的方案；

4、會看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數(shù)等數(shù)據(jù)軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關數(shù)據(jù)優(yōu)化運營方案；

5、不斷學習產(chǎn)品、類目、平臺相關知識，提升自身運營能力，提升店鋪銷量。

商務主管崗位職責篇20

崗位職責：

1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務，負責全面運營推廣，領導團隊完成年度、季度、月度銷售目標。

2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風格設計、客戶體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務業(yè)務模式，制定B2C電子商務平臺的建設方案，并有效實施。

3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質(zhì)量。

4、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應，快速調(diào)整工作。

任職要求：

1、專科或以上學歷，電子商務、或計算機相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個團隊的業(yè)績考核工作。

3、具有2年以上獨立承擔電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計管理和實施優(yōu)先。

4、具有較強的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

5、有珠寶領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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四、電商項目經(jīng)理的工作崗位，都負責哪些工作？