勞務(wù)名片模板（勞務(wù)名片模板圖片大全）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于勞務(wù)名片模板的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、制作名片怎么做

• 2、用word做名片怎么做

• 3、簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板范本3篇

• 4、名片是怎么制作的?

一、制作名片怎么做

可以直接找制作公司做，或者不急用淘寶做，在線做就是點(diǎn)擊小程序進(jìn)入到新微信小程序之中，點(diǎn)擊微信小程序右上角的搜索標(biāo)志，輸入關(guān)鍵字【jobplus】，進(jìn)行搜索，會(huì)看到這么一個(gè)叫JobPlus+的小程序。

二、用word做名片怎么做

word做名片非常的簡(jiǎn)單。

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然后他打印出來(lái)的尺寸大小就是跟名片大小一樣，然后再經(jīng)過(guò)剪裁就行。

三、簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板范本3篇

生活中，遇到合同是很常見(jiàn)的事情，那么一定要看清楚各項(xiàng)條款哦。那么勞務(wù)合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是我為大家整理的勞務(wù)合同 范文 ，感謝您的閱讀。

簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板范本1

甲方(單位名稱)__________乙方(勞動(dòng)者)_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同 法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中試用期為兩個(gè)月，至_________年_____月_____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

第二條：工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；?固定)工資為_(kāi)____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條：社會(huì) 保險(xiǎn) 和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

第七條：勞動(dòng)紀(jì)律和 規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的。

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條：雙方約定其他事項(xiàng)

第十一條： 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________(簽章)乙方：__________(簽章)

________年_____月_____日________年____月____日

簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板范本2

甲方(單位)________________

乙方(勞動(dòng)者)______________

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條：勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2、無(wú)固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1、試用期從自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生 教育 ，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條：工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條：勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)______元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。

2.甲方每月_______日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條：保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條：合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的。

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條：合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿。

2、乙方達(dá)到法定退休條件的。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

甲方：__________(簽章)乙方：__________(簽章)

________年_____月_____日________年____月____日

簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板范本3

用人單位(甲方)：__________

受聘用人(乙方)：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條：本合同期限為_(kāi)__年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

第三條：乙方按照甲方確定的 崗位職責(zé) 要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條：乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條：甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。

第七條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條：乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

第十一條：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條：甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條：甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑵乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的。

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四：條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五：條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六：條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七：條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八：條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九：條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條：乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條：在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條：勞動(dòng)合同的變更。

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

第二十三條：乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9、乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理 離職 交接手續(xù)。

第二十四：條甲方解除勞動(dòng)合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。

(5)有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

⑹有吸毒、賭博惡習(xí)的。

⑺因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

⑻被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

⑴乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

⑶合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

⑷甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

⑸甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五：條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六：條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七：條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八：條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九：條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十：條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條：乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條：甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條：本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方：___________________

乙方：___________________

______年____月____日

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四、名片是怎么制作的?

普通名片怎么制作??？

你問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，一是怎么做名片，二是用什么軟件。

第一個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是先排出單張名片，或者下載一個(gè)現(xiàn)成的名片模板，成品名片尺寸是90×54mm，排版時(shí)要大一點(diǎn)，排93×57mm，這樣便于裁切。然后把單張名片排列好，一張A4可排10張名片，這個(gè)過(guò)程唬菜鳥比較難。反面也是這樣做。

第二，常用排版軟件有矢量CDR、AI，也有用PS的。

Excel怎么制作名片

做簡(jiǎn)單的怎么都容易，先熟悉軟件唄，軟件不會(huì)什么也別提！

制作名片的步驟是怎樣的制作名片的步驟

制作名片網(wǎng)上有好多教程，一般可以用ps軟件即可制作。打開(kāi)ps軟件，新建適當(dāng)大小背景文件，拖進(jìn)個(gè)人或者公司標(biāo)志圖標(biāo)、花邊等，調(diào)整好位置、大?。淮蛏闲彰?、職務(wù)、公司名稱、聯(lián)系方式等即可。

怎么用word制作名片？

這個(gè)很容易，WORD中自帶的有這種功能，點(diǎn)擊“文件”選擇“新建”，選擇本機(jī)上的模板，在彈出的模板對(duì)話框中選擇其它文檔，接著點(diǎn)擊“名片制作向?qū)А保酉聛?lái)就OK了。如果你找不到“本機(jī)上的模板”，那就再次礎(chǔ)載WORD，全部安裝一次吧

怎樣制作一張名片啊

名片已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)活動(dòng)不可卻少的一部分，小小的一張卡片，表達(dá)了一個(gè)公司的精華所在。關(guān)于名片制作的方法我們?cè)谶@里做一個(gè)詳細(xì)的介紹，其中包含了幾個(gè)部分，在這里先大概介紹下：1、準(zhǔn)備資料，也就是名片上面想印刷的信息。2、名片設(shè)計(jì)，也就是名片的排版。3、名片紙張的選擇。4、名片制作的工藝 5、名片制作公司印刷名片。

1、制作名片準(zhǔn)備的資料：

名片上想印刷的信息資料，其中包括：公司LGOO、姓名、職務(wù)、電話、聯(lián)系地址、即時(shí)通訊號(hào)碼、電子郵件地址、公司網(wǎng)址等，也可以把公司的產(chǎn)品信息放在上面，名片的種類很多，最常見(jiàn)的是中英文對(duì)照版。這樣一張名片所需要的相關(guān)資料就基本齊全了，如果您想印刷更個(gè)性的信息也可以自己想好。

2、名片設(shè)計(jì)軟件介紹：

名片軟件：名片設(shè)計(jì)有很多方法，一般通過(guò)設(shè)計(jì)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)，常用的軟件有CorelDRAW（簡(jiǎn)稱CD或CDR）、Illustrator（簡(jiǎn)稱AI）輔助圖形工具一般用大家常用的PHOTOSHOP（簡(jiǎn)稱PS）, 這些軟件都是簡(jiǎn)單易學(xué)的常用軟件，在印刷的時(shí)候這些軟件設(shè)計(jì)出來(lái)的文件基本可以通用，不至于只印刷過(guò)程中因?yàn)檐浖マD(zhuǎn)而出現(xiàn)錯(cuò)誤。CD和AI軟件屬于矢量編輯軟件，在設(shè)計(jì)中最好的選擇，其矢量的表現(xiàn)效果可以在印刷過(guò)程中文字不會(huì)有鋸齒，而且圖形邊緣清晰，文字便于編輯。還有就是用WORD來(lái)設(shè)計(jì)，不過(guò)設(shè)計(jì)局限于WORD的功能，很難表現(xiàn)出更理想的效果，您可以設(shè)計(jì)好草圖傳給我們，剩下的美化由我們來(lái)完成。

名片設(shè)計(jì)的尺寸：“名片設(shè)計(jì)尺寸”有很多種，其中最常見(jiàn)的是90*54、90*50的標(biāo)準(zhǔn)尺寸，國(guó)內(nèi)的大多數(shù)名片印刷廠商都是提供的這個(gè)尺寸的印刷標(biāo)準(zhǔn)，還有就是90*55的尺寸，不過(guò)90*55的尺寸開(kāi)度很少有印刷公司提供這個(gè)服務(wù)，最好不選用。很多外國(guó)朋友來(lái)印刷時(shí)候的尺寸是85*50和85*54，這兩種尺寸都比較有個(gè)性，85*50著顯精致，85*54更顯大氣，也許是能在眾多正常尺寸中更顯眼。另外就是“折卡設(shè)計(jì)名片”一般尺寸為90*108或180*54以內(nèi)，我們?yōu)榭蛻粼?jīng)印刷378*54的尺寸，頗顯個(gè)性。

名片設(shè)計(jì)的版面：設(shè)計(jì)版面安排制作發(fā)法，這里需要提的是公司LOGO（標(biāo)志，商標(biāo)），這個(gè)是企業(yè)的精髓，整體設(shè)計(jì)要圍繞公司的LOGO來(lái)表現(xiàn)，包括標(biāo)準(zhǔn)色，標(biāo)準(zhǔn)字等，很多企業(yè)都設(shè)計(jì)了自己VIS（企業(yè)視覺(jué)形象識(shí)別），其中最主要的就是圍繞LOGO來(lái)設(shè)計(jì)執(zhí)行的。您還可以選擇圖片，放在名片里，也可以選擇漂亮的底紋（可以選擇LOGO的淺色圖做底紋）。關(guān)于“人像名片”現(xiàn)在很多公司將自己照片印刷在名片上面，您也可以嘗試選擇。

名片色彩：色彩(色相、明度、彩度的搭配)是一種比較復(fù)雜的直觀語(yǔ)言，設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)性的色彩組合，對(duì)名片有重要的意義。

3、名片紙張：

四色名片-即彩色印刷名片，現(xiàn)在流行的常用紙張為銅板紙和白卡紙，大型印刷機(jī)的介入使名片表現(xiàn)不在是難事，幾年前印刷彩色四色名片還是個(gè)難事，不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)變得非常簡(jiǎn)單，我們提供的常備紙張還有亞粉紙、布紋紙、其他紙張也可以用數(shù)碼印刷來(lái)解決。

專色名片-即名片機(jī)印刷名片，現(xiàn)在更多公司的名片色彩選擇PANTONE色來(lái)表現(xiàn)，這樣就需要調(diào)整墨色來(lái)印刷。這種類型的名片在紙張選擇方面有很多的優(yōu)勢(shì)，有幾百種紙張可以選擇，更能突出您的名片個(gè)性表現(xiàn)。

4、名片制作工藝：

從印刷方式來(lái)看可以分為：膠印名片、四色名片（彩色膠印名片）、數(shù)碼印刷名片、金屬名片、PVC卡片名片、等。另外還有一些提供打印名片的服務(wù)，不過(guò)我們不建議用這種方式。

從制作工藝上可以分為：燙金名片（常見(jiàn)的有：黃金、亞金、紅金、藍(lán)金）、浮雕名片（兩快......

怎么做個(gè)人名片.圖片

CorelDRAW X4這個(gè)軟件可以制作

如何制作名片？

下載畫圖軟件，如：photoshop、美圖秀秀、光影魔術(shù)手、isee。新建或打開(kāi)一張圖片。大多數(shù)尺寸都是90mmX54mm 90mmX50mm 90mmX45mm左右，輸入文字。般包含:姓名、頭銜、單位名稱、聯(lián)系地址、郵編、電話、傳真。也可以印上公司的CIS標(biāo)志和企業(yè)宗旨個(gè)人名片。還可以插入一些圖片。

自己怎么在電腦上制作名片

下要去網(wǎng)上下載“圖圖”名片制作軟件，在百度搜索“圖圖”然后下載安裝；

安裝完成打開(kāi)“圖圖”主頁(yè)面，就會(huì)看到很多名片模板；

我們選擇“名片模板”，在這里我們選擇一款適合自己的模板；

雙擊打開(kāi)模板，然后進(jìn)行編輯，修改公司名稱、地址等信息。點(diǎn)擊名片上的文字，在左邊做相應(yīng)的編輯；根據(jù)自己的需求還可以添加內(nèi)容；同樣方法修改所有信息；

修改LOGO，點(diǎn)擊本地上傳，找到你存LOGO的位置然后打開(kāi)；

制作完成，如果沒(méi)有賬號(hào)現(xiàn)在需要注冊(cè)，才可以“保存”-“導(dǎo)出”；

現(xiàn)在才可以保存導(dǎo)出名片；

打開(kāi)導(dǎo)出的文件，看看最終效果；就可以去印刷了；

PS高手進(jìn)，請(qǐng)問(wèn)名片后面的背景是怎么制作的，具體要詳細(xì)步驟。 5分

濾鏡——雜色——添加雜色——濾鏡——畫筆描邊——成角的線條——CTRL+U調(diào)整成想要的顏色，望采納

怎樣用word做名片?。?

第一步:設(shè)定紙張大小與方向

打開(kāi)空白文檔,選擇【文件】下的【頁(yè)面設(shè)置】,在【紙張】標(biāo)簽下選擇[A4],切換到【頁(yè)邊距】標(biāo)簽,在【方向】欄選【橫向】,然后【確定】,這樣紙張就算設(shè)計(jì)好了.

第二步:設(shè)定名片大小

將插入點(diǎn)定位在左上角第一光標(biāo)處,在【表格】菜單下選擇【插入】【表格】,在彈出的對(duì)話框中設(shè)【行】【列】數(shù)均為【1】（點(diǎn)擊【插入表格】按鈕更方便）,然后【確定】

接著,選中表格,右擊,在快捷菜單中點(diǎn)【表格屬性】,在【行】標(biāo)簽下【指定高度】項(xiàng)下填入【55毫米】,切換到【列】標(biāo)簽下【指定寬度】項(xiàng)下填入【88.9毫米】,再按【確定】

注意:假如你電腦里的度量單位是【磅】,請(qǐng)從【工具】【選項(xiàng)】【常規(guī)】中調(diào)整為厘米或毫米

第三步:插入圖片、藝術(shù)字或剪帖畫（下面以插入圖片為例）

在名片框中確定插入點(diǎn),選【插入】菜單下【圖片】【來(lái)自文件】,在彈出的對(duì)話框中選定本地計(jì)算機(jī)中的圖片,點(diǎn)擊【插入】

到這步,我們選定的圖片已插入.但它的尺寸往往大于名片框的大小.不要緊,接著我們點(diǎn)圖片,會(huì)出現(xiàn)8個(gè)控制點(diǎn),我們用鼠標(biāo)調(diào)節(jié)控制點(diǎn)將圖片布局到名片框里.記著:圖片所占位置不要超過(guò)名片的1/2

隨后,名片內(nèi)圖片外的空白處任意點(diǎn)一下,選擇【插入】菜單下的【文本框】【橫排】,此時(shí)會(huì)顯示【在此處創(chuàng)建圖形】畫布,我們點(diǎn)工具欄上的【取消】按鈕,這時(shí)畫布已被取消,并且鼠標(biāo)變成了【＋】字形,我們?cè)趨^(qū)域拖拉出一個(gè)文本框.調(diào)節(jié)好大小,再在其中輸入姓名、公司名、地址、電話等信息,一張充滿個(gè)性的名片就算完成了

第四步:批量復(fù)制

選中上面設(shè)計(jì)好的名片,右擊彈出快捷菜單,選擇【復(fù)制】,隨后再【粘貼】出第二張.第三張……,整張紙上可【粘貼】排列9張.到此為止,整個(gè)名片算是全搞定了.最后打印的時(shí)候,別忘了選擇【橫向】打印.

以上就是小編對(duì)于勞務(wù)名片模板問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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