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設(shè)計公司職務(wù)（設(shè)計公司職務(wù)級別一覽表）

發(fā)布時間：2023-04-11 19:30:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 105

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計公司職務(wù)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、裝修公司的設(shè)計工作一般指的是什么職務(wù)？
2、室內(nèi)設(shè)計公司職員是怎么分工的？？
3、建筑設(shè)計師領(lǐng)導叫什么職位
4、公司職務(wù)有哪些崗位

設(shè)計公司職務(wù)（設(shè)計公司職務(wù)級別一覽表）

一、裝修公司的設(shè)計工作一般指的是什么職務(wù)？

裝修公司從事設(shè)計工作的就是設(shè)計師，設(shè)計師按工作職能分主案設(shè)計師、硬裝設(shè)計師、軟裝設(shè)計師，這些都是服務(wù)業(yè)主的；對內(nèi)的話會分產(chǎn)品設(shè)計師、展廳設(shè)計師等等。

二、室內(nèi)設(shè)計公司職員是怎么分工的？？

室內(nèi)設(shè)計專業(yè)出來的都是室內(nèi)設(shè)計師，但是在室內(nèi)設(shè)計公司根據(jù)每個人不用的能力側(cè)重一般分為以下幾個崗位：設(shè)計部主管、首席設(shè)計師、設(shè)計師、繪圖員。下面是相應(yīng)的崗位職責：

一、設(shè)計部主管：

崗位職責：

1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度。

2.掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

3.對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。

4.開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

5.根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底。

6.設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。

7.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。

8.深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導。

9.組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

10.樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

二、首席精裝設(shè)計師

崗位職責：

1.根據(jù)甲方的功能需求，收集相關(guān)資料，組織設(shè)計團隊進行項目分析.構(gòu)思設(shè)計方案，并對設(shè)計方案進行總體把控。及時與甲方進行項目方案的溝通。

2.參與室內(nèi)設(shè)計項目組織與管理

3. 開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、審核圖紙，對工程施工進行設(shè)計交底。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案。

三、精裝設(shè)計師：

崗位職責:

1.根據(jù)甲方的功能需求，協(xié)助首席精裝設(shè)計師收集相關(guān)資料，進行項目分析.完善深化首席精裝設(shè)計師的構(gòu)思方案。

2.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標注拍照，向公司領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象。

3.協(xié)助繪制施工圖，效果圖，審核圖紙。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案

四、繪圖員：

崗位職責:

1.參與項目方案的分析，能夠根據(jù)首席精裝設(shè)計師和精裝設(shè)計師的要求，進行項目的尺寸測量，并根據(jù)設(shè)計方案和現(xiàn)場情況按時、按質(zhì)、按量繪制施工圖和效果圖。且及時的按照方案的變動對圖紙進行修改。

3.協(xié)助設(shè)計師與客戶溝通，順利完成設(shè)計任務(wù)，配合預(yù)算和材料員完成項目增減項等變更事宜，提供準確數(shù)據(jù)，并參與工程竣工驗收和資料歸檔等工作。

三、建筑設(shè)計師領(lǐng)導叫什么職位

建筑設(shè)計公司里面有哪些職位？當然主要是設(shè)計師了，哈哈！

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問題二：一個建筑設(shè)計院中都應(yīng)該有哪些職務(wù)??？ 1、技術(shù)職務(wù)：總工程師（建筑師）、各專業(yè)總工程師（副總）、主任工程師（各專業(yè)）、工程師（各專業(yè)）

2、行政職務(wù)：院長（正副）、所長（室主任）、項目負責人、各專業(yè)負責人。

3、院長（正副）辦公室、財務(wù)、資料室、曬圖復印等。

現(xiàn)在很多都是掛靠的一個證好幾個單位用

問題三：設(shè)計院中的建筑設(shè)計師分為哪些？一般來講，建筑設(shè)計分為建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通等5個專業(yè)（有的簡單項目不需要暖通專業(yè)），這些專業(yè)是并列關(guān)系，不過一般由建筑專業(yè)牽頭。所以一般我們說的建筑設(shè)計師單指建筑專業(yè)，包括建筑方案和施工圖，其他專業(yè)的不是這個稱謂，就叫結(jié)構(gòu)設(shè)計師，暖通設(shè)計師、給排水設(shè)計師。不過某種意義上把這個專業(yè)稱為建筑設(shè)計師也不算錯，只是不嚴謹，嚴謹?shù)卣f應(yīng)該是“從事建筑行業(yè)的設(shè)計師”

問題四：請問一般建筑設(shè)計院的領(lǐng)導職位高低是什么排的首先，現(xiàn)在設(shè)計單位基本都轉(zhuǎn)民營了，好久以前也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)過來了。如果說國有設(shè)計院呢，應(yīng)該叫院長，主管生產(chǎn)的副院長（最有權(quán)的2把），后勤副院長，院長助理（我們院是副總級別的），黨委書記，這些是院班子。然后是技術(shù)部，總工，副總。然后就是設(shè)計所了，所長，副所長（一般是主任結(jié)構(gòu)師兼），主任建筑師，然后是各個專業(yè)室主任，設(shè)計人員，文員，司機。哦。。還矗實習生，如果需要算的話。。

問題五：一般建筑設(shè)計公司有多少人，有什么職位普通設(shè)計公司大約50-100人，設(shè)計院的規(guī)模不等，大的設(shè)計院300-500人，小點的100人以內(nèi)的也有，職位有院長-所長（項目負責人）-項目經(jīng)理-個專業(yè)負責人-各專業(yè)設(shè)計師。

問題六：房地產(chǎn)設(shè)計部有哪些職位你好，房地產(chǎn)設(shè)計部崗位說明書主要包括對設(shè)計總監(jiān)(總建筑師)，設(shè)計部經(jīng)理(主管)，主任建筑師(高級建筑師)，建筑設(shè)計師，裝飾(室內(nèi)設(shè)計師)，規(guī)劃設(shè)計師，結(jié)構(gòu)設(shè)計師，水電設(shè)計師，給排水設(shè)計師，電氣設(shè)計師，暖通設(shè)計師，幕墻設(shè)計師，園林(景觀)設(shè)計師，平面設(shè)計員，效果圖制作員的崗位職責說明。

問題七：建筑設(shè)計師待遇情況如何？建筑設(shè)計師待遇：

就目前，市場上建筑設(shè)計師的薪資待遇來看，薪資待遇還是很不錯的。因為，現(xiàn)在全國各地建設(shè)項目開發(fā)好多，人才需求旺盛，設(shè)計人才很緊缺，所以待遇很不錯。一般剛出去的建筑設(shè)計師，工資都在3000-8000不等，隨著經(jīng)驗的積累，工資還是會不斷上漲的。一般在一線城市，3年工作經(jīng)驗的建筑設(shè)計師年薪基本在10―20萬。如果說還去外面接私活的話，每年的收益就會是一大筆，收入可是很可觀的。

建筑設(shè)計專業(yè)就業(yè)前景：

建筑設(shè)計技術(shù)職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗。

建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)作為建筑行業(yè)中最大的一個學科門類，其重要地位一直頗受重視，當然也一直是高等院校專業(yè)就業(yè)形勢很好的一個專業(yè)。在這幾年里，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，社會市場的繁榮，人民生活水平的提高，人們對居住環(huán)境需求水平的提高，建筑學一直處于熱門專業(yè)里面。其中建筑學專業(yè)的幾個分支，像室內(nèi)設(shè)計、園林設(shè)計、城市規(guī)劃等的需求量更是大增

四、公司職務(wù)有哪些崗位

一、小公司職務(wù)有：總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、技術(shù)部長、生產(chǎn)部長、采購主管、品質(zhì)主管、車間主任、財務(wù)主管、人事行政主管等；

二、中等公司職務(wù)有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦主任）銷售部長（銷售經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員）、技術(shù)部長（設(shè)計主管、工藝主管）、生產(chǎn)部長（計劃主管、生產(chǎn)調(diào)度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務(wù)部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。

三、大型公司 1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)） 2、分公司： A）較大分公司與中等企業(yè)相同； B）較小分公司與小型企業(yè)相同。

并且包含以下部門：行政部、財務(wù)部、質(zhì)量管理部、營銷部、營運部、技術(shù)部維修部門、人力資源部、客戶服務(wù)部。

1、行政部包括：行政/后勤、行政總監(jiān)行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理。

2、財務(wù)部包括：統(tǒng)計員、稅務(wù)經(jīng)理/主管、稅務(wù)專員/助理。

3、質(zhì)量管理部包括：質(zhì)量檢驗員/測試員、認證工程師/審核員、供應(yīng)商/采購設(shè)備與材料質(zhì)量管理。

4、營運部包括：銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理等等。

拓展資料

一、公司制度包括哪些完整的公司管理規(guī)章制度包括如下內(nèi)容：

1、行政管理，包括：考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面；

2、財務(wù)管理，包括：現(xiàn)金管理、費用開支、差旅費標準、電話費標準、賬冊報表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、計量管理、倉儲管理等內(nèi)容；

3、生產(chǎn)管理，包括：崗位職責、操作規(guī)程、產(chǎn)品標準、工藝流程、控制參數(shù)、安全規(guī)程、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗等；

4、業(yè)務(wù)管理，包括：采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調(diào)研、宣傳推廣、客戶服務(wù)等內(nèi)容。

5、其他的如：產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運作、進出口貿(mào)易等一般小企業(yè)是不涉及的。