正文

電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答（電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答模板）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-11 19:21:48 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 73

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、面試設(shè)計(jì)師時(shí)，面試官會(huì)問什么問題
2、面試問為什么對(duì)電商行業(yè)感興趣怎么回答?
3、應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題
4、解析網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師面試問題及回答思路

電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答（電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答模板）

一、面試設(shè)計(jì)師時(shí)，面試官會(huì)問什么問題

1、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中的，網(wǎng)頁(yè)界面柵格化是指?

答：網(wǎng)頁(yè)的柵格化就是以規(guī)則的網(wǎng)格陣列來指導(dǎo)和規(guī)范網(wǎng)頁(yè)中的版面布局以及信息分布。

2、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)WebUI中，針對(duì)現(xiàn)在主流瀏覽器的大小設(shè)定，最常見的頁(yè)面寬度為?

答：1080-1200px。

3、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中版面編排原則的是什么?

答：一、突出中心，理清主次二、搭配合理，大小呼應(yīng) 三、圖文并茂，相得益彰

電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答（電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答模板）

4、UI的設(shè)計(jì)范疇都有哪些業(yè)務(wù)類型?

答：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、手機(jī)界面設(shè)計(jì)、軟件界面設(shè)計(jì)

5、網(wǎng)頁(yè)中常用的圖形文件格式有哪些。

答：.GIF、JPEG，.PNG。

二、面試問為什么對(duì)電商行業(yè)感興趣怎么回答?

這個(gè)問題是想了解你的求職動(dòng)機(jī)和你對(duì)電商運(yùn)營(yíng)行業(yè)的了解程度。通過了解你的動(dòng)機(jī)，繼而做出是否要錄用的決策。

電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答（電商設(shè)計(jì)師面試問題以及回答模板）

在求職者回答這類問題的表述中，一定要盡可能把自己對(duì)電商行業(yè)的了解描述清楚。

面試官就可以分析其中的匹配度，感受到求職者面試的準(zhǔn)備充分程度，進(jìn)而用作求職者入職與否的參考。

如果只是簡(jiǎn)單地回答的話，說明很有可能是毫無準(zhǔn)備的，面試官也會(huì)覺得你不夠?qū)I(yè)。

三、應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題

應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題

應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題，人們求職面試的時(shí)候，應(yīng)聘者求職的崗位不同，面試者問的問題也會(huì)不一樣。那么以下了解應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題！

應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題1

1、工作經(jīng)驗(yàn)

設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、特點(diǎn)，以及實(shí)習(xí)或者工作過的公司的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，來判斷候選人是否符合團(tuán)隊(duì)的工作方式，項(xiàng)目類型等。

這個(gè)問題可以問出很多東西。在簡(jiǎn)歷和作品集的基礎(chǔ)上，我已經(jīng)了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時(shí)間介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果候選人能簡(jiǎn)單明確地說出自己的工作、與目標(biāo)公司現(xiàn)有職位的匹配度、能把自己的優(yōu)勢(shì)1—3個(gè)點(diǎn)說的非常清楚。就會(huì)是加分。

希望這類問題大家都準(zhǔn)備好，“你做過的最成功/失敗/有收獲的設(shè)計(jì)項(xiàng)目是什么”。

2、設(shè)計(jì)流程

判斷候選人對(duì)設(shè)計(jì)流程的了解和把握，是否清晰認(rèn)知設(shè)計(jì)在整個(gè)產(chǎn)品周期的位置和節(jié)奏。

在我的團(tuán)隊(duì)管理思路中，設(shè)計(jì)師不應(yīng)該是孤立在某個(gè)階段的，他們應(yīng)該延展開來把握整個(gè)產(chǎn)品的節(jié)奏，參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)生命周期每個(gè)環(huán)節(jié)中。所以，我會(huì)問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們?nèi)绾闻c整體產(chǎn)品周期配合。這個(gè)問題也能幫助看到候選人對(duì)設(shè)計(jì)的大局觀和影響力。

“講述一下你在一個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)中的核心價(jià)值？在哪個(gè)階段主要發(fā)生？”

“你理想的設(shè)計(jì)流程是什么？”

“你對(duì)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)流程有什么意見，如何改進(jìn)能讓你發(fā)揮出更大的價(jià)值？”

3、設(shè)計(jì)能力

交互/視覺設(shè)計(jì)的專業(yè)能力，體現(xiàn)在之前的作品集，產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)出，以及面試溝通中對(duì)設(shè)計(jì)的理解和思考等環(huán)節(jié)。

看本事是必須的。視覺我先看設(shè)計(jì)稿、再問思考過程；交互我先問思考過程，再?gòu)脑O(shè)計(jì)稿去追問細(xì)節(jié)。設(shè)計(jì)能力這個(gè)問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。因?yàn)槊嬖嚹愕娜艘话銇碚f，經(jīng)歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經(jīng)驗(yàn)也更豐富，所以我建議候選人這個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)話實(shí)說，優(yōu)秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當(dāng)表達(dá)。

“你這個(gè)設(shè)計(jì)稿的思考過程是什么？”

“你出這個(gè)稿，碰到了哪些問題，解決了什么，妥協(xié)了什么？”

“如果有一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，新、沒有參考、概念型，你怎么證明你可以幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出精品？”

4、學(xué)習(xí)能力

判斷候選人是否對(duì)設(shè)計(jì)有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，特別是對(duì)新技術(shù)的理解和運(yùn)用，了解候選人設(shè)計(jì)思考的獨(dú)特性和可發(fā)展性。

關(guān)鍵問題，特別是對(duì)社招。過去的項(xiàng)目成績(jī)固然可貴，以后的發(fā)展?jié)摿Ω鼮橹匾Ｋ詫W(xué)習(xí)能力是對(duì)候選人一個(gè)很關(guān)鍵的考量。這個(gè)問題也不要僥幸，我會(huì)問的很仔細(xì)。

有發(fā)生過這樣的場(chǎng)景：

我：請(qǐng)問你工作多年，如何保持對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)并保證自己對(duì)設(shè)計(jì)思考的前沿性？

候選人：讀書，讀很多書。

我：給我講一本你最近讀的。

候選人：哦…… 名字記不得了，大概叫某某設(shè)計(jì)理念……

我：講一下這本書給你印象最深刻的幾個(gè)內(nèi)容點(diǎn)。

候選人：……

我：OK，沒事，下一個(gè)問題……

5、創(chuàng)新能力

判斷候選人是否能對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)出有創(chuàng)新價(jià)值的設(shè)計(jì)，是否能有效且有額外價(jià)值地思考問題，幫助產(chǎn)品設(shè)計(jì)成功。

這個(gè)問題我會(huì)先問事實(shí)，看候選人做過什么具體的創(chuàng)新項(xiàng)目，看項(xiàng)目經(jīng)歷和思考過程。一些候選人因?yàn)橹肮ぷ鞯木窒?，沒有創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，我就會(huì)把一些真實(shí)案例假設(shè)給候選人，看候選人的思考方式和解決方案。

“你是不是一個(gè)喜歡創(chuàng)新的設(shè)計(jì)師？”

“講述一個(gè)你的創(chuàng)新項(xiàng)目？”

“講述你在一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的創(chuàng)新思考帶來的價(jià)值，假設(shè)如果你再做一次這個(gè)項(xiàng)目，能否做得更好？”

6、溝通能力

判斷候選人是否能與產(chǎn)品設(shè)計(jì)合作方、設(shè)計(jì)方、以及客戶方有效溝通，特別是在設(shè)計(jì)前的思考溝通、設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)配合、設(shè)計(jì)后的設(shè)計(jì)方案闡述上的溝通能力。

對(duì)設(shè)計(jì)師來說，溝通能力的要求越來越高。現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師，很多時(shí)候也是一個(gè)談判者、執(zhí)行者、說服者，所以工作中的溝通技巧經(jīng)驗(yàn)非常值得問候選人。候選人回答這些問題過程中的談吐，也是可以重點(diǎn)判斷的依據(jù)。

“設(shè)計(jì)、開發(fā)、產(chǎn)品、測(cè)試，哪個(gè)角色你認(rèn)為你溝通得最好，為什么？”

“設(shè)計(jì)、開發(fā)、產(chǎn)品、測(cè)試，哪個(gè)角色你認(rèn)為你溝通得最不好，為什么，如何改進(jìn)？”

“你是一個(gè)什么樣的溝通者？”

7、個(gè)人性格

判斷候選人是否符合公司和團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)與文化，是否對(duì)團(tuán)隊(duì)有特殊價(jià)值。

任何團(tuán)隊(duì)都需要“孔雀”型的成員，這就是特殊價(jià)值的意思。也需要“挑戰(zhàn)者”、“啦啦隊(duì)”、“支持者”等。

設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)大多文化輕松、年輕、活潑、和諧，所以設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的融合都不難。重點(diǎn)是幫助公司、大部門來判斷文化和氣質(zhì)匹配度。例如選擇候選人，為美國(guó)雅虎（典型的互聯(lián)網(wǎng)公司）、美國(guó)AT&T（巨型企業(yè)）、騰訊（典型的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司）、華為（狼性的民企）、華為歐洲（高大上的狼性的民企）等不同的組織選擇人才，個(gè)人性格的需求是有區(qū)分的。

“你的哪個(gè)性格特點(diǎn)給你在設(shè)計(jì)工作中帶來的價(jià)值最大？”

8、其他需求

根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求，判斷候選人的其他特質(zhì)，例如設(shè)計(jì)熱情，對(duì)美的感知，對(duì)業(yè)界趨勢(shì)的了解，對(duì)邏輯思考的把握等等。

其他需求就是形形色色了，看組織和團(tuán)隊(duì)的需要。例如華為可能對(duì)學(xué)歷要求多一些；在德國(guó)的時(shí)候，希望招聘到德國(guó)長(zhǎng)大的懂本地用戶的候選人；團(tuán)隊(duì)最近急需動(dòng)效設(shè)計(jì)師，但是又沒有一個(gè)HC是動(dòng)效，所以要招聘一個(gè)懂動(dòng)效的交互設(shè)計(jì)師等等。

其實(shí)能去面試，證明你的簡(jiǎn)歷、作品集已經(jīng)得到一定認(rèn)可。所以，面試的時(shí)候，要有信心。我相信大部分面試官是期待在面試中看到一個(gè)比想像中更優(yōu)秀的候選人的。

應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位一般會(huì)問哪些問題2

1、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中的，網(wǎng)頁(yè)界面柵格化是指？

答：網(wǎng)頁(yè)的柵格化就是以規(guī)則的網(wǎng)格陣列來指導(dǎo)和規(guī)范網(wǎng)頁(yè)中的版面布局以及信息分布。

2、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)WebUI中，針對(duì)現(xiàn)在主流瀏覽器的大小設(shè)定，最常見的頁(yè)面寬度為？

答：1080—1200px。

3、網(wǎng)頁(yè)界面設(shè)計(jì)中，一般使用的分辨率的顯示密度是多少dpi？

答：72dpi

4、UI的設(shè)計(jì)范疇都有哪些業(yè)務(wù)類型？

答：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、手機(jī)界面設(shè)計(jì)、軟件界面設(shè)計(jì)

5、網(wǎng)頁(yè)中常用的圖形文件格式有哪些。

答：GIF、J PEG、PNG。

6、你喜歡哪些網(wǎng)站，對(duì)這些網(wǎng)站的想法是什么？

7、網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計(jì)方法都有什么？

答：自頂向下、自底向上、不斷增補(bǔ)

8、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中排版布局的常用技術(shù)的是？

答：層疊樣式表布局、表格布局、框架布局

9。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中版面編排原則的是什么？

答：突出中心，理清主次；搭配合理，大小呼應(yīng)；三、圖文并茂，相得益彰。

10、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中導(dǎo)航欄的設(shè)計(jì)原則的是什么？

答：導(dǎo)航的數(shù)量適當(dāng)、導(dǎo)航提示要明確、導(dǎo)航欄盡量采用橫向設(shè)置。

11、眾多設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中網(wǎng)頁(yè)界面的.特點(diǎn)是什么？

答：版面尺寸規(guī)范、媒介形式多樣、界面具有嵌套性

12、網(wǎng)頁(yè)中常見的四大功能是什么？

答：展示功能、超鏈接功能、檢索功能、統(tǒng)計(jì)功能。

13、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中版面設(shè)置的類型有哪些？

答：對(duì)稱型、偏置型、標(biāo)題型、混合型

14、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)排版布局的步驟順序是什么？，

答：構(gòu)思》初步填充內(nèi)容》細(xì)化。

15、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)時(shí)關(guān)于顏色風(fēng)格的環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣處理？

答：設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)確定選用何種顏色作為頁(yè)面主體色，避免在同一個(gè)頁(yè)面內(nèi)運(yùn)用多種顏色。

16、在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)時(shí)遇到色彩凌亂的情況應(yīng)該如何改進(jìn)？

答：可以大面積增加白色、灰色等淺色，小面積增加黑色，以調(diào)節(jié)顏色搭配不當(dāng)?shù)那闆r。

17、首屏頁(yè)面設(shè)計(jì)時(shí)，網(wǎng)站信息、聯(lián)系方法、版權(quán)聲明等需要放在什么地方比較合適？

答案：頁(yè)面的最底部、單獨(dú)設(shè)計(jì)一個(gè)欄目來顯示。

18、規(guī)劃網(wǎng)站要從哪三個(gè)方面去思考？

答：網(wǎng)站的主題、網(wǎng)站的內(nèi)容、網(wǎng)站的對(duì)象

19、網(wǎng)頁(yè)中交互點(diǎn)擊時(shí)可以存在四種狀態(tài)分別是什么？

答：正常狀態(tài)圖像、鼠標(biāo)經(jīng)過的圖像、按下圖像、按下時(shí)鼠標(biāo)經(jīng)過的圖像。

20、簡(jiǎn)單的描述網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的一般步驟？

答：1）設(shè)計(jì)主題 2）設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)的總體結(jié)構(gòu) 3）資料的收集和整理 4）選擇網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)方法 5）注意一些基本問題，如：標(biāo)題要簡(jiǎn)明，圖片最好加說明等。

21、簡(jiǎn)述網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的基本準(zhǔn)則。

答：對(duì)比原則，協(xié)調(diào)原則，平衡原則，趣味原則。還包括統(tǒng)一、連貫、分割、對(duì)比、和諧、易讀、易找、清晰、精選。

22、目前互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)都有那幾家？

答：京東，天貓，淘寶，國(guó)美，蘇寧易購(gòu)，亞馬遜。

23、按業(yè)務(wù)類型分，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)共有多少種，

答：大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、交易類網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)站、論壇、政府網(wǎng)站、功能性質(zhì)網(wǎng)站、娛樂類型網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站。

24、論述網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中所需要注意的通用規(guī)則。

答：首先，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)目的決定設(shè)計(jì)方案。其次，瀏覽者的需求要放在第一位。另外還需要注意頁(yè)面的有效性。頁(yè)面的布局要保持統(tǒng)一。使表格和適當(dāng)?shù)膸Y(jié)構(gòu)來設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)。要謹(jǐn)慎使用圖片。要有平面設(shè)計(jì)意識(shí)。

25、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師最重要的品質(zhì)是什么？

答：設(shè)計(jì)感覺和天賦，強(qiáng)烈的責(zé)任心，與人溝通和理解的能力，全面的技術(shù)和學(xué)習(xí)能力。

26、作為網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的崗位來說，哪些是你最看重的。

答：設(shè)計(jì)創(chuàng)作時(shí)的成就感和滿足感，收入，工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，個(gè)人發(fā)展。

27、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作的時(shí)候，一般會(huì)用到哪些主要工具：

答：PS，像素大廚，Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)制作軟件，包含HTML、CSS、PHP、JS，。

28、色彩的三原色是什么？每種顏色可配的范圍？

答：①網(wǎng)頁(yè)中是以RGB方式來表示顏色的，RGB是Red、Green、Blue的縮寫

②這3種基色中每一種顏色的飽和度和透明度都是可以變化的，取值范圍為0—255

29、一般企業(yè)的網(wǎng)站導(dǎo)航設(shè)計(jì)中，常見的欄目有哪些？

答：首頁(yè)，產(chǎn)品介紹，歷史項(xiàng)目，企業(yè)簡(jiǎn)介，聯(lián)系我們。

30、設(shè)計(jì)首頁(yè)布局時(shí)，常見組成網(wǎng)頁(yè)的分為哪幾個(gè)模塊？

答：header banner Main Footer

31、網(wǎng)頁(yè)中一般包含哪些組成元素？網(wǎng)頁(yè)和主頁(yè)的區(qū)別？

答：①網(wǎng)頁(yè)中包含文字、圖片、聲音、動(dòng)畫、表格、影像、表單以及鏈接等元素

②網(wǎng)頁(yè)是 Web中的基本文檔，是用HTML語(yǔ)言或其他語(yǔ)言（如VBScript、JavaScript、ASP、PHP、JSP）編寫的，通常以htm或html作為文件的擴(kuò)展名。

32、簡(jiǎn)述網(wǎng)站建設(shè)的步驟？從色彩、布局、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等多角度討論如何建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站？

答：網(wǎng)站目標(biāo)和主題的確定、網(wǎng)站的規(guī)劃、網(wǎng)站素材的準(zhǔn)備、網(wǎng)站制作工具的選擇和確定、網(wǎng)站的建立、注冊(cè)域名和申請(qǐng)網(wǎng)頁(yè)空間、網(wǎng)站的測(cè)試和發(fā)布、網(wǎng)站的宣傳和推廣以及網(wǎng)站的更新和維護(hù)。

33、靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)和動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)有何不同？

答：靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)與動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的區(qū)別在于網(wǎng)頁(yè)是否具有應(yīng)用程序解釋器和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)支持而不是指網(wǎng)頁(yè)是否具有動(dòng)感效果。使用了應(yīng)用程序解釋器和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的，我們稱為動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)，反之為靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)。

四、解析網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師面試問題及回答思路

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。下面是YJBYS收集整理的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師面試問題及回答思路，歡迎閱讀!

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說說個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。

問題二：“談?wù)勀愕?家庭情況”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。