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杭州A類人才公示（杭州a類人才公示時間）

發(fā)布時間：2023-04-10 22:58:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1455

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州A類人才公示的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州有多少認定的人才
2、杭州abcde類人才分別是什么？
3、杭州高層次人才認定指南
4、杭州人才標準

杭州A類人才公示（杭州a類人才公示時間）

一、杭州有多少認定的人才

十年來，杭州市常住人口增量達323.56萬人。杭州在人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯網人才凈流入率等多項指標上連續(xù)多年保持中國第一，已連續(xù)十年入選中國“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。據了解，2020年，杭州全市人才總量達280萬人，累計認定A類至E類高層次人才達3.97萬名，涵蓋科技、教育衛(wèi)生、經營管理、文化藝術、技術技能等類別。

二、杭州abcde類人才分別是什么？

杭州abcde類人才分別是國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才。

國內外頂尖人才主要包括：

1.諾貝爾獎獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4.中國科學院院士；中國工程院院士。

5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

6.國家“萬人計劃”杰出人才人選。

7.相當于上述層次的頂尖人才。

國家級領軍人才主要包括：

1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。

2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。

三、杭州高層次人才認定指南

杭州高層次人才認定指南

杭州市出臺了“人才新政27條”，將高層次人才歸為5個類別，分別是：國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、市級領軍人才（D類）、高級人才（E類）。以下我為大家整理了杭州高層次人才認定指南的詳細內容，希望對大家有所幫助！

辦理條件

一、在杭州市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作

二、忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德

三、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。

辦理材料

一、杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統在線填寫并打?。?/p>

二、相關附件材料：

1、身份證件。

2、《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。

3、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

4、最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。

5、最高學位證書（具有學位的人員提供）。

6、職稱證書（具有職稱的人員提供）。

7、職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

8、E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：

（1）取得國內院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網）。

（2）取得國外院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。

（3）取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。

9、D類或E類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u審通過的，原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。所需材料和確認流程詳見杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統常見問題欄目。按高級技師條件認定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的.，須按我省有關規(guī)定對證書進行復核認定。

10、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等。

辦理流程

一、申請

申請對象本人或用人單位通過“杭州市人力資源和社會保障網”—杭州市高層次人才分類認定申報管理系統，在線如實填寫《杭州市高層次人才分類認定申請表》并上傳相關附件材料。

二、報送材料

單位人事部門通過申報管理系統報送材料，打印《杭州市高層次人才分類認定申請表》并加蓋單位公章，與相關附件材料原件一起送相應受理部門。

四、受理部門負責核對相關信息。

五、審核

審核部門對照《杭州市高層次人才分類目錄》進行認定條件審核工作。對未通過審核的材料，通過申報管理系統反饋認定申請人；對通過審核的材料，通過申報管理系統報送批準部門。

五、核準

批準部門核準

辦理部門

（一）受理部門。市屬單位人才申請購房補貼、租賃住房或租賃補貼的，材料受理部門為九大行業(yè)主管部門，即市發(fā)改委、市金融辦、市經信委、市農辦、市旅委、市建委、市委宣傳部、市教育局、市國資委；其他用途的，按隸屬關系分別由市里相應的部、委、辦、局負責受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含民營企業(yè)）人才按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）相應部門負責受理。杭州經濟技術開發(fā)區(qū)、杭州錢江經濟開發(fā)區(qū)、杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)用人單位人才認定工作參照區(qū)、縣（市）實施。

（二）審核部門?！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸惸夸洝分猩婕暗臉s譽或獎勵項目，有對應市級歸口管理部門的，由該部門負責審核；對分類標準中屬于“相當于上述層次”的人才認定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭組織召開聯席會議（必要時組織專家評審），提出審核意見。具體審核部門詳見附件2。

（三）核準部門。市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。

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四、杭州人才標準

法律分析：杭州市高層次人才認定標準：

A類：國內外頂尖人才國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；

B類：國家級領軍人才國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理

C類：省級領軍人才國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理

D類：市級領軍人才市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；

E類：高級人才正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。

法律依據：《關于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》第二條本辦法旨在通過重大項目的實施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學家、高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。

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