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景觀設(shè)計公司副總薪酬水平（景觀設(shè)計公司副總薪酬水平高嗎）

發(fā)布時間：2023-03-06 20:21:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 84 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計公司副總薪酬水平的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、景觀設(shè)計師年薪大概是多少？
2、急！急！急！成都景觀設(shè)計師薪酬如何？？
3、請人設(shè)計公司的股權(quán)和薪酬費用是多少?
4、景觀設(shè)計在中國的就業(yè)情況如何？

景觀設(shè)計公司副總薪酬水平（景觀設(shè)計公司副總薪酬水平高嗎）

一、景觀設(shè)計師年薪大概是多少？

按照上海的統(tǒng)計：景觀設(shè)計師持證人員應(yīng)聘的起點工資是3000-5000，這個是指一年左右經(jīng)驗的人，我參加了上海景觀設(shè)計師培訓(xùn)班，來了一個當(dāng)?shù)鼐坝^學(xué)會的老師，他說歡迎去上海景觀學(xué)會那里工作，工資是3000起點的。不過我還是覺得太低，我又問了一些公司，3500查不多

二、急！急！急！成都景觀設(shè)計師薪酬如何？？

土人一個月好像也就2、3千的樣子我覺得你說2500比較好你剛畢業(yè) 基本沒有工作經(jīng)驗沒有理由要太多這樣給人的印象也不好這個行業(yè)漲工資非?？?過不了多久就會加薪老板還會認(rèn)為你是一個踏實肯干的好員工至于項目提成和獎金我想如果他沒有讓你自己說你就不要問了因為你剛進來頂多是一個設(shè)計人或者助理之類的根本沒法按照百分比給你算錢所以最好人家給多少就拿多少剛工作一定要老實低調(diào) 以后路還長我是這樣覺得的

三、請人設(shè)計公司的股權(quán)和薪酬費用是多少?

如果你問的是收入水平的話，平均大概10-20w，部分優(yōu)秀員工，主任工，副總，院總就更高了。

如果是薪酬構(gòu)成，以中建系統(tǒng)的大型建筑設(shè)計院為例，設(shè)計人員的薪酬構(gòu)成主要分為月工資和年底產(chǎn)值獎金兩大部分。

月工資，包括月基本工資，績效工資，前一年剩余產(chǎn)值獎金的分?jǐn)偅ㄓ行﹩T工會把前一年獎金的一部分留到第二年逐月發(fā)放，這樣可以降低前一年的總收入，減少個稅）?；竟べY很好理解，就是按你每月到崗出勤情況每月發(fā)放，同級別且院齡相同的員工基數(shù)都一樣，院齡越長越高，其他差別在于遲到早退，加班沒有額外工資，然后就是五險一金，我之前的院是六險三金。績效獎金根據(jù)本院項目情況酌情發(fā)放，是年底產(chǎn)值獎金的一部分，可以理解為提前預(yù)支。

年底產(chǎn)值獎金，是設(shè)計院員工薪酬的大頭，年收入能有多少，就看年底了。年底會根據(jù)你一年以來參與的項目，挨個找你簽單，單子上有你在這個項目里的職責(zé)，工作量，簽字就表示認(rèn)可這個獎金分配比例，然后就會按照這個比例分這個項目的設(shè)計費作為獎金。你這一年做了多少個項目，就會簽多少個單子。產(chǎn)值獎金的總額就是所有項目獎金的總和，有時候院領(lǐng)導(dǎo)還會在這個總額上根據(jù)你的表現(xiàn)適當(dāng)少量增減，這個值我們是不知道的，但也不會太多。另外，各專業(yè)之間也有獎金占比，這個會有一個固定的比例提前告知大家，一般不會有變動，除非項目特殊，比例需要調(diào)整。

舉個例子，某個項目，設(shè)計人員的總獎金50萬，建筑結(jié)構(gòu)水暖電五個專業(yè)均參與，建筑30%，結(jié)構(gòu)30%，水12%，暖12%，電16%。我是建筑專業(yè)，工作量在本專業(yè)里占10%，那么這個項目我能分的獎金就是：50*30%*10%=1.5萬。

但是，我們一般并不知道一個項目拿給設(shè)計人員的獎金總額是多少，所謂的設(shè)計費，并不是全部分給設(shè)計人員，院里會拿走一部分，還有其他支出，所以別聽某項目設(shè)計費幾百萬就多激動，拿出來分給設(shè)計人員的很少。

另外就是一些福利，每逢過節(jié)，粽子月餅水果米面油這些都有的，每月還會有900的飯卡錢，每月定時打到你的一卡通上，在自助機上刷一下就可以激活到賬，這卡可以食堂就餐，小賣部買零食，還是很方便的。除此以外通訊補貼，交通補貼，加油補貼都有，算上這些的話，整體收入還是很可觀的，唯一的一點，就是加班太多，工作強度大，設(shè)計行業(yè)通病無解。

四、景觀設(shè)計在中國的就業(yè)情況如何？

隨著市場越來越多元化，職業(yè)劃分也越來越細(xì)化。昨日，某知名人才機構(gòu)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，今年，汽車銷售工程師、小語種導(dǎo)游、景觀設(shè)計師等職業(yè)將成職場新寵。專業(yè)職業(yè)顧問唐馮剛先生（以下簡稱專家）表示，這些職業(yè)現(xiàn)有人才少，需求卻很大，頗具成長潛力，未來幾年將成為主要的就業(yè)增長點。

景觀設(shè)計師:年薪20萬至50萬元

調(diào)查：隨著市民對居住質(zhì)量要求的提高，景觀設(shè)計師逐漸成為職場新寵。目前，我國從事景觀設(shè)計的人員幾乎都是從建筑、園林等專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，真正景觀設(shè)計出身的人非常少。與很多崗位不同，沒有厚實的理論基礎(chǔ)，很難涉足此行當(dāng)，國內(nèi)目前只有同濟大學(xué)等幾所高校專門設(shè)有景觀設(shè)計專業(yè)，人才嚴(yán)重供不應(yīng)

薪酬水平：景觀設(shè)計師已逐漸步入高薪行列，剛畢業(yè)的初級景觀設(shè)計師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經(jīng)驗又有大型設(shè)計項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗的，年薪在10萬元至30萬元。加之一般5%左右的項目提成，景觀設(shè)計師年薪可達20萬元至50萬，開出百萬年薪招主任景觀設(shè)計師的公司也不在少數(shù)。

專家點評：房地產(chǎn)市場升溫為景觀建設(shè)師帶來難得的發(fā)展機遇。初入門者應(yīng)耐心從基礎(chǔ)做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個性特色的創(chuàng)意之路，培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力，讓小設(shè)計成為大亮點。

以上就是小編對于景觀設(shè)計公司副總薪酬水平問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。