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杭州直播運(yùn)營(yíng)（杭州直播運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 10:58:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1225

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州直播運(yùn)營(yíng)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州蘇江傳媒怎么樣可靠嗎
2、職場(chǎng)加班是不是常態(tài)？
3、杭州奢恒傳媒怎么樣
4、杭州星耀赤禾文化傳媒有限公司靠譜嗎

杭州直播運(yùn)營(yíng)（杭州直播運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)）

一、杭州蘇江傳媒怎么樣可靠嗎

可靠，蘇江傳媒有限公司成立于2017年，目前公司員工百余人。我公司是抖音第一家以服務(wù)主播為主幫助主播做直播內(nèi)容的公會(huì)，11個(gè)月內(nèi)從0星公會(huì)成長(zhǎng)到5星公會(huì)，目前全國排名前5。我司擁有專業(yè)的直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和短視頻運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供給主播直播內(nèi)容培訓(xùn)，提供熱門素材和指導(dǎo)，一對(duì)一溝通，幫助主播快速成長(zhǎng)。

二、職場(chǎng)加班是不是常態(tài)？

職場(chǎng)加班，這個(gè)肯定不是一概而論的，具體也要看行業(yè)和單位吧，一般私企、合資、外企加班可能會(huì)比較多吧，事業(yè)單位和國企還是比較規(guī)范的，但也不排除有例外，所以就得具體問題具體分析了。

如果你不想加班，并且很堅(jiān)定的話，面試就可以提出來，不接受加班，如果同意就行，如果談不好就再找。

我面試的時(shí)候就是這樣的，都會(huì)提前把話說明白，省得以后麻煩。因?yàn)槲业膽B(tài)度是很堅(jiān)決的，絕不妥協(xié)，所以就說出來，但如果是那種耳根子軟的，心里搖擺的，禁不住領(lǐng)導(dǎo)的軟硬兼施的，那就另當(dāng)別論了。

是普遍現(xiàn)象，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司，加班情緒消極不是挺正常的，畢竟你是在受老板的剝削……除非為自己打工可能會(huì)少消極點(diǎn)……對(duì)，我就是加班加得太狠了辭的……工資還可以，不過加狠了就不太想賺了……

首先，工作加班并不是不應(yīng)該，當(dāng)自己的工作真的有很緊急，或者deadline因?yàn)檫M(jìn)度問題而需要加班這都是很正常，也是一個(gè)負(fù)責(zé)任員工應(yīng)該要做的。

但是如今，長(zhǎng)時(shí)間的或者說每日每夜的加班這種越來越普遍的現(xiàn)象了，原因分析如下：

最終的其實(shí)就是，不尊重員工，沒把員工當(dāng)人看。一個(gè)正常的人不是應(yīng)該有生活，有家庭，有朋友，有自己的時(shí)間么？

工資不高，經(jīng)常加班而產(chǎn)生消極情緒，說明你是一個(gè)正常的人。錢不到位，畫大餅也好，心靈雞湯也好，都改變不了。

加班不產(chǎn)生消極情緒的公司只可能是因?yàn)楦＠?，工資高，沒有人一直吃虧了還傻樂的，這種傻子的能力不足以完成項(xiàng)目

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)加班其實(shí)是常態(tài)，好多公司都已經(jīng)是996求福報(bào)了，其實(shí)項(xiàng)目緊急要求的加班一般還是可以理解的也不至于產(chǎn)生極強(qiáng)的消極情緒。

對(duì)我而言如果是無意義的強(qiáng)制要求加班還是無法忍受的，無論工資高低，只要是無理由要求加班的我肯定會(huì)產(chǎn)生情緒，不過心里不舒服加班還得加，怎么辦？很簡(jiǎn)單啊，反正都是無理由的，那就沒必要做公司相關(guān)的事了，給自己充電，提升自己的技能，用公司的資源提升自己的能力咯。相比于在家提升自己我還是喜歡在公司或者圖書館之類有氛圍的環(huán)境下學(xué)習(xí)，在家常常會(huì)控制不住自己，偶爾倒杯水，動(dòng)不動(dòng)上個(gè)廁所，想吃點(diǎn)零食什么的，有太多干擾項(xiàng)讓人無法集中精力，沒法好好學(xué)習(xí)，高效率的時(shí)間也沒法持續(xù)太久。

其實(shí)好多公司要求加班都是無理由的，項(xiàng)目也不是很緊急，甚至有時(shí)候連白天都很閑，但就是要求加班，有些是為了績(jī)效KPI，有些根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)定獎(jiǎng)金，有些領(lǐng)導(dǎo)就是覺得人在公司才安心，有些無良的純粹想壓榨勞動(dòng)力，奇葩原因還是挺多的，對(duì)于這種無理要求要嘛就拍拍屁股走人，要嘛就老老實(shí)實(shí)承受，但即使承受也要“狡猾”一些，公司是老板的，我們只是打工人，不會(huì)一輩子服務(wù)于一家公司。既然公司要“合理”利用資源，那我們也就不客氣的合理使用下公司資源了?？撮_一些，消極情緒什么的沒必要的，這家不行就換一家，找更適合自己的。

三、杭州奢恒傳媒怎么樣

很好。

1、首先杭州奢恒傳媒，發(fā)展空間大，崗位晉升，環(huán)境舒適，交通便利，氛圍好。

2、其次顏值高，有感染力，銷售情商高、邏輯維能力強(qiáng)者優(yōu)先。

3、最后公司在12年開始在杭州做電商。主要做直播間孵化。

四、杭州星耀赤禾文化傳媒有限公司靠譜嗎

是真的比較靠譜

杭州星耀文化傳媒有規(guī)定的法人代表，營(yíng)業(yè)執(zhí)照。杭州啟維星耀文化傳媒有限公司是一家娛樂直播和新媒體運(yùn)營(yíng)等多元化發(fā)展的傳媒公司，目前在河北、安徽、遼寧有三家家分公司，通過線上線下的直播加區(qū)別于傳統(tǒng)傳媒公司的運(yùn)營(yíng)模式，將娛樂直播延伸至電商網(wǎng)劇模特商演等，利用各大網(wǎng)絡(luò)社交傳媒等新媒體為紅人傳播推廣，增加社會(huì)影響力。

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