facebook招聘信息（facebook招聘流程）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于facebook招聘信息的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、在澳洲留學(xué)可以打工嗎？

• 2、招聘人員看您的簡(jiǎn)歷需要多長(zhǎng)時(shí)間？

• 3、臉書(shū)被裁員工將至少獲71萬(wàn)補(bǔ)償,究竟是怎么一回事?

• 4、facebook的廣告形式不包括

一、在澳洲留學(xué)可以打工嗎？

在來(lái)澳洲之前，無(wú)數(shù)小伙伴都想在澳洲兼?zhèn)€職打個(gè)工什么的，畢竟澳洲物價(jià)貴，賺澳幣花澳幣才是省錢的捷徑，順便還能鍛煉一下自己的口語(yǔ)，再順便還能多些人生經(jīng)歷。

能打工固然是好的，但是在決定打工之前，一定要先好好衡量一下自己的學(xué)習(xí)情況，畢竟學(xué)習(xí)才是最重要的，在不能保證自己分?jǐn)?shù)比較好看的情況下，打工這件事還是暫放一邊。

因?yàn)椋贿吶毶蠈W(xué)一邊兼職打工這件事本身就不是好玩的，對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)挑戰(zhàn)，對(duì)體力的挑戰(zhàn)，對(duì)學(xué)習(xí)能力的挑戰(zhàn)以及對(duì)時(shí)間管理能力的挑戰(zhàn)。

如果以上對(duì)你來(lái)說(shuō)都沒(méi)問(wèn)題的話，那繼續(xù)往下看！

一、在澳洲留學(xué)生打工都是什么工作？

• 校內(nèi)工作

校內(nèi)工作主要是指圖書(shū)館，食堂，行政辦公室，書(shū)店等地方的工作。但是校內(nèi)工作很少，特別少，非常少！所以得之你幸！要找校內(nèi)兼職，要多逛逛學(xué)校就業(yè)中心。

2. 校外工作

大多數(shù)學(xué)生都是在校外找工作，因?yàn)楸容^好找。

對(duì)澳洲留學(xué)生來(lái)說(shuō)，大多數(shù)的工作都是在華人超市收銀理貨、在餐廳咖啡館當(dāng)服務(wù)生、前臺(tái)、后廚等。

在剛來(lái)澳洲時(shí)，因?yàn)檎Z(yǔ)言和經(jīng)驗(yàn)缺乏的原因，大部分同學(xué)都在華人餐館干黑工，但等有了一些經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平提升，就可以不用受他們的壓榨，去做工資更高的local兼職。

二、在哪里找兼職信息?

各大求職網(wǎng)站

澳洲的求職網(wǎng)站挺多的，總結(jié)一下幾個(gè)常用的：

Seek(www.seek.com.au/)

Seek是澳洲的第一大招聘網(wǎng)站，就像中國(guó)的智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂。

Gumtree(http://www.gumtree.com.au/)

Gumtree上的征人廣告良莠不齊，保持必要的警惕心，如果看到不錯(cuò)的，你可以直接聯(lián)系雇主，他們大部分會(huì)留下電話。

Job Search(https://jobsearch.gov.au/job)

Job Search是澳洲政府倡導(dǎo)的一家網(wǎng)站。

APS jobs(https://www.apsjobs.gov.au/)

這個(gè)網(wǎng)站會(huì)提供很多來(lái)自澳洲公共服務(wù)系統(tǒng)的工作機(jī)會(huì)。

One shift(https://au.oneshiftjobs.com/)

One shift是屬于比較新的求職網(wǎng)站，這家求職網(wǎng)站更注重臨時(shí)工作，從一天的臨時(shí)工，到臨時(shí)的兼職工作都很多。

Facebook小組

在Facebook上找工作時(shí)，直接在facebook上搜索你想找的職位的關(guān)鍵詞就好了。

Facebook上的職位一般有兩種，一種是個(gè)人雇主發(fā)布的求職信息，一般以餐飲或者超市為主。招的一般是服務(wù)員或者打雜的工人。還有就是當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)做的自己的小組，會(huì)發(fā)布一些職位空缺。

一般Facebook上的招聘會(huì)附上雇主的郵箱，所以給他發(fā)簡(jiǎn)歷就好了。

直接掃街

“掃街”就是去店家比較多的地方帶上你的簡(jiǎn)歷，挨家挨戶的問(wèn)。

有些店?yáng)|比較細(xì)心，通常簡(jiǎn)歷會(huì)被他留下來(lái)做后備資源，一旦有空缺，馬上就可以聯(lián)系上，只是這種效率會(huì)比較低，也許跑一天都沒(méi)有合適的，也許第一天就碰上了。

朋友介紹

不論在哪里，有熟人介紹都能大大提高找工作的效率。因?yàn)榘闹藓芏嗟耆绻比耸?，他們首先做的一定不是放招聘廣告，而是問(wèn)現(xiàn)有工作人員身邊有不有熟人。

你可以從正在兼職的師兄師姐那里打聽(tīng)，因?yàn)槿绻麄兡抢飫偤眯枰?，你能得到第一手的消息?/p>

LinkedIn

不要忽視LinkedIn在土澳不可小覷的力量，會(huì)比較容易找到local的工作。

投簡(jiǎn)歷的時(shí)候廣撒網(wǎng)拖長(zhǎng)線，先解決有無(wú)問(wèn)題，只要還沒(méi)找到工作，就隔三差五去把平臺(tái)上的所有相關(guān)工作都投一遍，不要考慮自己會(huì)不會(huì)水平不夠呀這些，先投再說(shuō)。

三、打工能賺多少錢？

local老板：平均15刀/小時(shí)

華人老板：10刀-13/小時(shí)

另外，離學(xué)校近的地方工資會(huì)低一些，遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方工資會(huì)高點(diǎn)，畢竟競(jìng)爭(zhēng)比較小了！

四、留學(xué)生能打多少時(shí)間的工？

如果你是學(xué)生簽證，那兩周最多工作40個(gè)小時(shí)，假期可以無(wú)限制打工！記住不是每周20小時(shí)，而是2周40小時(shí)！因?yàn)檫@樣時(shí)間安排起來(lái)更靈活。

五、澳洲打工有什么注意事項(xiàng)？

1.打工前辦理稅號(hào)

在澳洲打工時(shí)同學(xué)們一定要先辦理自己的稅號(hào)，以便交稅!

2. 記得退稅

每一個(gè)在澳工作者每年都需要申報(bào)一次退稅。對(duì)于一般打工的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這很可能意味著每年小幾百甚至上千澳幣的稅收將會(huì)得到返還。 所以千萬(wàn)不要忘了申請(qǐng)退稅，拿回屬于自己的那份稅收。

六、打工遇到壓榨怎么辦？

如果在澳留學(xué)打工的時(shí)候受到不公平待遇，可以參考Fair Work官網(wǎng)www.fairwork.gov.au或者致電它們的援助專線13 13 94尋求幫助。留學(xué)生如果需要中文服務(wù)，還可以打13 14 50

但是前提是你打的不是黑工，也就是說(shuō)你打的是要交稅的那種工。

在開(kāi)始打工的前一兩個(gè)月，你可能會(huì)覺(jué)得自己很忙，時(shí)間很難協(xié)調(diào)，但是后面你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己統(tǒng)統(tǒng)都能搞定！

不管打不打工，希望大家的都能在留學(xué)這幾年做著自己認(rèn)為重要的事！

二、招聘人員看您的簡(jiǎn)歷需要多長(zhǎng)時(shí)間？

通常是。這也是有充分的理由的。如今，每個(gè)人都喜歡使用的那些自動(dòng)簡(jiǎn)歷提交工具，浪費(fèi)了招聘人員/人力資源的時(shí)間，并損害了您被人看見(jiàn)的機(jī)會(huì)。

在過(guò)去，您實(shí)際上可以閱讀每份簡(jiǎn)歷。人們通常只申請(qǐng)他們認(rèn)為合適的工作，因此人力資源部至少有一個(gè)合理的期望，即如果有人花時(shí)間發(fā)送簡(jiǎn)歷，那是因?yàn)樗麄冎辽?strong>認(rèn)為自己有資格勝任。

如今已不再如此。自動(dòng)化服務(wù)正在根據(jù)關(guān)鍵字匹配結(jié)果發(fā)布簡(jiǎn)歷，充斥著人力資源人員的收件箱，并浪費(fèi)了他們的時(shí)間，而這些人的簡(jiǎn)歷如果真正閱讀過(guò)職位描述，就不會(huì)把自己的名字丟進(jìn)去。

我最近刊登了一則廣告，尋找Facebook營(yíng)銷人員；廣告非常具體，因?yàn)槲覀冋趯ふ揖哂刑囟寄艿娜?。我們使用了“深色帖子”和“精確興趣定位”之類的短語(yǔ)。我們指定，我們只招聘具有消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且以前與Facebook營(yíng)銷預(yù)算超過(guò)100萬(wàn)美元合作的申請(qǐng)人。我們很清楚，我們正在尋找一個(gè)可以在我們辦公室工作的全職員工，而不是代理商或遠(yuǎn)程工作人員。我們甚至大聲疾呼，這完全是一種市場(chǎng)定位，而不是“社交媒體經(jīng)理”。

我們得到了什么？數(shù)百項(xiàng)來(lái)自服務(wù)的自動(dòng)提交，這些服務(wù)使用了關(guān)鍵字并提交了完全不具備該職位資格的人員的簡(jiǎn)歷，從未閱讀過(guò)職位描述，甚至可能沒(méi)有意識(shí)到他們的簡(jiǎn)歷已發(fā)送給我們。

大部分意見(jiàn)書(shū)是尋找社交媒體經(jīng)理工作的人。第二個(gè)最常見(jiàn)的提交來(lái)自代理機(jī)構(gòu)（或更確切地說(shuō)，是想將自己作為代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)的個(gè)人）。第三常見(jiàn)的是有Google和Bing經(jīng)驗(yàn)的人，履歷中零提及Facebook廣告的經(jīng)歷。

我最喜歡的是一個(gè)每天為非營(yíng)利組織的“多渠道策略”（包括Facebook，Google和Bing）管理100美元營(yíng)銷支出的人。那么，每個(gè)平臺(tái)33美元呢？我們每周在Facebook廣告上花費(fèi)70,000美元。你甚至看過(guò)工作職位嗎？

從字面上看，有數(shù)百個(gè)垃圾郵件進(jìn)入。實(shí)際上，只有四個(gè)垃圾郵件符合我們想要的標(biāo)準(zhǔn)。我不是說(shuō)我們喜歡四個(gè)人，而是四個(gè)實(shí)際上滿足帖子中引用的最低要求的人。

但是，我將告訴您，提交的材料突出了個(gè)人最終是否合適。這是個(gè)人將簡(jiǎn)歷作為附件從附件中發(fā)送給HR的簡(jiǎn)短介紹，而不是工作現(xiàn)場(chǎng)的提交工具。

有100％的機(jī)會(huì)將打開(kāi)電子郵件。這意味著這樣做有正確的方法和錯(cuò)誤的方法。

如果您的電子郵件正文是通用的，例如“我的簡(jiǎn)歷附上等等等等”。那沒(méi)那么有趣。

如果您將整個(gè)簡(jiǎn)歷扔到電子郵件正文中，那也就沒(méi)那么有趣了。從頭到尾閱讀一整封電子郵件直到完成為止。

脫穎而出的是申請(qǐng)人，其中包括一個(gè)非常簡(jiǎn)短的介紹性段落，表明他們實(shí)際上已經(jīng)閱讀了職位描述，具有使他們具備資格的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉公司和產(chǎn)品。簡(jiǎn)歷附后。

“我看到你們正在找人來(lái)管理您的Facebook廣告活動(dòng)。我以前在[XYZ]工作，我們每周花費(fèi)大約[$ X]，并獲得3-5倍的投資回報(bào)率。我希望采取行動(dòng)，很樂(lè)意就您的目標(biāo)進(jìn)行高層對(duì)話。我的簡(jiǎn)歷附后?！?/strong>

簡(jiǎn)短，甜美并切入要點(diǎn)。猜猜誰(shuí)在采訪的最前面……

你有六秒鐘；這是你的電梯間距。

您是否希望那六秒鐘花在其他人中瀏覽您的簡(jiǎn)歷，并據(jù)此做出快速判斷？還是您想讓他們花費(fèi)一些句子來(lái)總結(jié)為什么他們應(yīng)該閱讀您的整個(gè)簡(jiǎn)歷然后與您交談？

想一想。

不要其他人都做同樣的事情。如果您僅花費(fèi)6秒鐘來(lái)進(jìn)行自我介紹，那么您就不會(huì)期望得到超過(guò)6秒鐘的回報(bào)。

三、臉書(shū)被裁員工將至少獲71萬(wàn)補(bǔ)償,究竟是怎么一回事?

“把寒氣傳給每一個(gè)人”，這不，國(guó)外公司也感受到了這股寒氣。近日消息，媒體報(bào)道稱由于通貨膨脹、歐洲能源危機(jī)等原因?qū)е氯蚪?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，微軟、推特等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始裁員并縮減招聘規(guī)模。其中臉書(shū)母公司Meta更是“重災(zāi)區(qū)”，報(bào)道稱，Meta計(jì)劃在本周三前啟動(dòng)大規(guī)模裁員，波及員工達(dá)數(shù)千人，這將成為Meta十八年以來(lái)第一次大規(guī)模裁員。會(huì)議結(jié)束后，Meta多個(gè)部門的主管開(kāi)始通知下屬裁員和重組的情況，人力資源主管落里·戈勒表示，失去工作的員工將獲得至少四個(gè)月的工資，以此作為遣散費(fèi)。而根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2021年，Meta員工年薪中位數(shù)約為29萬(wàn)美元，相當(dāng)于每月17.7萬(wàn)元，四個(gè)月補(bǔ)償金額也就是71萬(wàn)元。

臉書(shū)被裁員工將至少獲71萬(wàn)補(bǔ)償究竟是怎么一回事，跟隨我一起看看吧。

“把寒氣傳給每一個(gè)人”，這不，國(guó)外公司也感受到了這股寒氣。

近日消息，媒體報(bào)道稱由于通貨膨脹、歐洲能源危機(jī)等原因?qū)е氯蚪?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，微軟、推特等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始裁員并縮減招聘規(guī)模。

其中臉書(shū)母公司Meta更是“重災(zāi)區(qū)”，報(bào)道稱，Meta計(jì)劃在本周三前啟動(dòng)大規(guī)模裁員，波及員工達(dá)數(shù)千人，這將成為Meta十八年以來(lái)第一次大規(guī)模裁員。

由于Meta過(guò)去十余年來(lái)，規(guī)模從幾千人快速膨脹至87000余人，因此有不少人猜測(cè)，這輪“優(yōu)化”，可能比馬斯克裁推特還要狠。

此事也得到了Meta CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的承認(rèn)，知情人士稱，扎克伯格在周二的會(huì)議上看起來(lái)情緒低落，他表示，自己要為公司的失誤負(fù)責(zé)，他對(duì)公司增長(zhǎng)的過(guò)度樂(lè)觀導(dǎo)致了公司人員過(guò)剩。

扎克伯格在會(huì)議上介紹了廣泛裁員情況，并特別提到招聘和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也在裁員之列，Meta預(yù)計(jì)將于美國(guó)東部時(shí)間周三上午6點(diǎn)(北京時(shí)間周四19點(diǎn))左右發(fā)布一般內(nèi)部公告，并宣布裁員計(jì)劃。

會(huì)議結(jié)束后，Meta多個(gè)部門的主管開(kāi)始通知下屬裁員和重組的情況，人力資源主管落里·戈勒(Lori Goler)表示，失去工作的員工將獲得至少四個(gè)月的工資，以此作為遣散費(fèi)。

而根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2021年，Meta員工年薪中位數(shù)約為29萬(wàn)美元（約合212萬(wàn)元人民幣），相當(dāng)于每月17.7萬(wàn)元，四個(gè)月補(bǔ)償金額也就是71萬(wàn)元。

臉書(shū)被裁員工將至少獲71萬(wàn)補(bǔ)償相關(guān)閱讀：

濫用人臉識(shí)別，打了6年官司，F(xiàn)acebook賠償用戶6.5億

文| AI財(cái)經(jīng)社 唐煜

編| 張碩

為了捍衛(wèi)自己的人臉信息，2015年，三名美國(guó)伊利諾伊州公民拿起法律武器，將不守規(guī)矩的社交巨頭Facebook告上法庭，組成了一只多達(dá)160萬(wàn)人的維權(quán)大軍。

作為有史以來(lái)最大的隱私訴訟案之一，2021年2月27日，這場(chǎng)曠日持久的官司終于看到了勝利的曙光。據(jù)外媒報(bào)道，一名聯(lián)邦法官批準(zhǔn)了和解協(xié)議，F(xiàn)acebook將向這些用戶支付6.5億美元（約42億人民幣），扣除9750萬(wàn)美元的律師費(fèi)和接近91.5萬(wàn)美元的訴訟開(kāi)銷，三名原告代表每人將獲得5000美元，其他人每人至少將獲得345美元賠償。

一切都要從Facebook在2010年推出的一項(xiàng)新功能“標(biāo)簽建議”說(shuō)起。用戶只要上傳照片，系統(tǒng)就會(huì)使用人臉識(shí)別技術(shù)，將照片中的人物圈出來(lái)，建議用戶標(biāo)注出這是誰(shuí)，并把這些信息儲(chǔ)存在自己的數(shù)據(jù)庫(kù)里。但這一切都沒(méi)有告知用戶，而且這個(gè)功能還被設(shè)置為默認(rèn)激活。

Facebook的工程師曾在一場(chǎng)演講中說(shuō)，他們“擁有一個(gè)可識(shí)別整個(gè)地球人口的系統(tǒng)”。Facebook還因此申請(qǐng)了一項(xiàng)技術(shù)專利，可以通過(guò)用戶的面部表情來(lái)定制廣告。

這些讓在金融公司工作的Carlo Licata感到非常不安。同樣感到被侵犯隱私的還有Adam Pezen、Nimesh Patel 兩位伊利諾伊州公民，于是在2015年，三人分別針對(duì)Facebook提起了訴訟，狀告Facebook 在收集和存儲(chǔ)生物特征數(shù)據(jù)時(shí)，沒(méi)有明確告知、沒(méi)有征得用戶的書(shū)面同意，也沒(méi)有說(shuō)明數(shù)據(jù)的保存期限。

對(duì)抗一家彼時(shí)市值高達(dá)2000多億美元且剛超越沃爾瑪?shù)拿餍枪?，?duì)普通人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一場(chǎng)雞蛋碰石頭的大冒險(xiǎn)，但個(gè)人隱私保護(hù)走在前列的伊利諾伊州為他們提供了最強(qiáng)硬的法律護(hù)盾。

早在人臉識(shí)別技術(shù)剛起步時(shí)，美國(guó)伊利諾伊州就在2008年頒布了《生物識(shí)別信息和隱私法》。法律規(guī)定，公司在收集生物識(shí)別數(shù)據(jù)之前，必須征得個(gè)人的許可，這些數(shù)據(jù)包括“視網(wǎng)膜或虹膜掃描、指紋，聲紋、手或臉部的識(shí)別”。法律還要求公司列出數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的目的和時(shí)間長(zhǎng)度，并將這些詳細(xì)信息包括在書(shū)面的生物統(tǒng)計(jì)學(xué)隱私政策中。如果一家企業(yè)違反法律，個(gè)人可以起訴這家公司。

長(zhǎng)達(dá)6年的審理過(guò)程中，F(xiàn)acebook一直試圖中止訴訟，但申辯的理由都被法官駁回。2019年9月，F(xiàn)acebook被迫把人臉識(shí)別功能設(shè)置為默認(rèn)關(guān)閉。當(dāng)時(shí)，大約690萬(wàn)名伊利諾伊州Facebook用戶被列入和解之列，截至當(dāng)年11月，僅有約160萬(wàn)名用戶提交了索賠表。

2021年1月，F(xiàn)acebook終于認(rèn)慫，同意支付5.5 億美元和解。但聯(lián)邦政府認(rèn)為懲罰力度還不夠，又加價(jià) 1 億美元，最后以6.5 億美元成交。除了交罰款、關(guān)閉人臉識(shí)別功能，和解協(xié)議還要求Facebook刪除現(xiàn)有的人臉模板。

近年來(lái)，F(xiàn)acebook屢屢被曝出隱私問(wèn)題，也為此付出了巨大代價(jià)。最廣為人知的就是2019年，F(xiàn)acebook和第三方分享8700萬(wàn)用戶的數(shù)據(jù)，用于政治廣告投放，操縱大選結(jié)果。不僅公司市值蒸發(fā)掉700億美元，還被FTC罰款50億美元，創(chuàng)下了截至當(dāng)時(shí)史上最大一筆罰款，相當(dāng)于Facebook一個(gè)月的營(yíng)收。不過(guò)令人諷刺的是，和解協(xié)議宣布后，F(xiàn)acebook的市值增加了104億美元，是罰款的兩倍。

這些還不是Facebook面對(duì)官司的全部。2020年8月，同樣是因?yàn)槿四樧R(shí)別問(wèn)題，F(xiàn)acebook又在加利福尼亞州法院被起訴，被指涉嫌收集、存儲(chǔ)超過(guò)1億Instagram用戶的生物特征數(shù)據(jù)。這些罰單和官司恐怕并不能讓Facebook變得守規(guī)矩，畢竟更有價(jià)值的用戶數(shù)據(jù)是這個(gè)藍(lán)色永動(dòng)機(jī)賴以生存的養(yǎng)料。

最近，F(xiàn)acebook正在發(fā)起一個(gè)名叫“好點(diǎn)子值得發(fā)現(xiàn)”（Good Ideas Deserve to be Found）的宣傳活動(dòng)，在廣播、電視和眾多數(shù)字平臺(tái)上瘋狂投放。Facebook稱，這是為了讓用戶知道，千人千面的個(gè)性化廣告有助于他們發(fā)現(xiàn)更多適合自己的新事物，同時(shí)還能挽救很多受新冠影響苦苦掙扎的小企業(yè)。

外界評(píng)論稱，F(xiàn)acebook此舉恐怕醉翁之意不在酒，除了拉攏用戶的心，這也是在暗暗對(duì)蘋果示威。蘋果此前也在考慮對(duì)iPhone數(shù)據(jù)政策做出改變，讓用戶自行選擇是否同意手機(jī)收集數(shù)據(jù)，廣告客戶是否可以跟蹤其活動(dòng)。這自然對(duì)像Facebook這樣靠廣告維生的社交巨頭殺傷力極大。

四、facebook的廣告形式不包括

Facebook的廣告形式包括了很多不同的類型和格式，但是以下一些形式一般被認(rèn)為不屬于Facebook的廣告形式：

1. 社交媒體發(fā)布：雖然Facebook是最大的社交媒體平臺(tái)之一，但是僅僅在Facebook上發(fā)布帖子或更新，而沒(méi)有使用廣告管理平臺(tái)來(lái)付費(fèi)推廣，這不能算作Facebook的廣告形式。

2. 品牌植入：品牌植入是一種間接的廣告形式，通常是通過(guò)與社交媒體上的知名人士或合作伙伴合作，在其頁(yè)面中展示品牌或產(chǎn)品。這種形式不屬于Facebook的廣告形式，因?yàn)樗ǔＪ峭ㄟ^(guò)私下交易或合作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

3. 發(fā)送私人消息：Facebook不允許通過(guò)私人消息廣告發(fā)布。如果你想向潛在客戶發(fā)送私人消息，則需先成為其好友，然后可以通過(guò)私人消息進(jìn)行交流和營(yíng)銷。但這不算作Facebook的廣告形式。

請(qǐng)記住，這僅供參考，廣告形式是隨著社交媒體的發(fā)展不斷變化的。

以上就是關(guān)于facebook招聘信息相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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