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vi物料（vi物料設計）

發(fā)布時間：2023-04-07 04:30:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 101

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于vi物料的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、什么是VI圖
2、企業(yè)vi設計和品牌vi設計的區(qū)別是什么？
3、什么是品牌vi設計？
4、VI設計指的是什么？

vi物料（vi物料設計）

一、什么是VI圖

VI的是廣告行業(yè)里常說的企業(yè)形象識別系統(tǒng)

VI不能就一樣產品上的設計來說，因為它是一個系統(tǒng)整體。

每一套VI在應用上有特定的風格，但又不是說應用到每個細節(jié)上都一樣，

可能會有些變化，但是風格會保持那種特點。

如果是產品的包裝上的應用，VI就體現(xiàn)在包裝物料的顏色、圖案、應用字體、

logo播放的位置、大小比例等。通常最有視覺沖擊力的部分，

就是其VI應用的亮點。

VI全稱Visual

Identity,

即企業(yè)VI視覺設計，通譯為視覺識別系統(tǒng)。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

二、企業(yè)vi設計和品牌vi設計的區(qū)別是什么？

對于VI設計，可以明確企業(yè)市場的定位、傳達企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化、以特有的視覺符號吸引公眾的注意力等，是企業(yè)來說，必不可少。那你了解企業(yè)vi設計和品牌vi設計的不同嗎?

品牌vi設計與企業(yè)vi設計形象是有所區(qū)別的，先說他們針對的群體的不同;一般來說一個企業(yè)的vi設計主要面對的是和企業(yè)自身直接溝通的小企業(yè)，客戶，經銷商、政府甚至國家，但是品牌的vi設計面對的則是一些大眾的消費者和社會群眾等等更重要的是他們面對的輻面范圍有所不一，企業(yè)vi、ci設計主要作用是和一些周邊的客戶群供應商打交道、他們接觸的范圍比較小，接觸也比較有限，所以一個企業(yè)vi形象遠遠不同于品牌vi設計，那么品牌vis設計面對的是直接的大眾消費層、社會群體，他們是比較零散的客戶群體，但是輻射面更加廣大，所以品牌 vi設計和企業(yè)vi設計更是有不一樣的地方，市場職能也有所區(qū)別。

企業(yè)vi設計和品牌vi設計的區(qū)別

企業(yè)vi設計的相關應用常見的主要有名片設計，辦公用品設計，環(huán)境設計，和一些常用的物料設計，一般只有相關聯(lián)的單位和企業(yè)才會接觸到，但是對于社會大眾消費者很少有機會直接接觸到企業(yè)層面的vi設計感官認知，比較市場上大家會經?？匆婏h柔，海飛絲、潘婷等洗發(fā)水的廣告，他們都是屬于一個品牌vi視覺認知的宣傳和形象包裝設計，但是很少消費者會注意到他們都是屬于同一個母公司—寶潔，所以大家都看不到寶潔的企業(yè)vi設計形象。

消費者只能直觀的看見品牌的強勢宣傳和鋪天蓋地的廣告語帶來的視覺強制感知，還有耐克大家都是很熟知的，全世界都在生產它品牌的鞋子，所以消費者只認知它的一個形象，這個品牌，并非加工企業(yè)和耐克公司本身的vi設計形象，在講究企業(yè)形象設計時候也要考慮到品牌vi設計形象，要將他們很好的融合為一體，有機融入企業(yè)vi設計和品牌vi設計的相統(tǒng)一。

講了這么多或許有人會想那么做企業(yè)永遠有做不完的繁瑣事情，確實是這樣的，但是vi設計的誕生就是為了企業(yè)更好的發(fā)展才成立的一個學科，它的完善能幫助企業(yè)更好更快的獲得成功的途徑，品牌和企業(yè)的不同并不代表企業(yè)和品牌沒關系，其實他們是相互關系的，企業(yè)就是一個品牌堅強的后盾時刻為品牌的誕生到成長肩負著指導，完善，衍生等作用，一個品牌就是一個企業(yè)的家庭成員，企業(yè)的vi設計就像為家里添置一套完整的家具和完善的裝修設計，這個品牌走出去也代表著這個企業(yè)的形象，但是人們很少有機會會參觀到企業(yè)內部!

三、什么是品牌vi設計？

品牌VI設計是對品牌視覺形象規(guī)范性和系統(tǒng)性的整合打造，它包含：品牌導引、基礎部分、應用部分。品牌導引包含品牌定位（定義視覺調性）、品牌架構（母子品牌形象表現(xiàn)關系），基礎部分是對于品牌核心要素的原則性規(guī)范和使用指導，包括標志規(guī)范、標準字規(guī)范、色彩規(guī)范、輔助圖形規(guī)范、專用字體規(guī)范、標識組合規(guī)范、錯誤應用預演，應用部分是圍繞品牌核心元素展開的應用物料的具體設計、規(guī)范。

應用部分的設計示例為品牌落地提供了參考依據(jù)，在示例所示效果、規(guī)范的要求下建設出品牌視覺識別形象。常規(guī)包含辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、服裝系統(tǒng)、車體系統(tǒng)。但各個行業(yè)有其自身的特殊品牌接觸點，所以應用部分應針對具體客戶的行業(yè)和自身特點，制定合理的設計細目。

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專用車輛等等。

VI品牌設計說簡單些就是一個企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，就是讓客戶一眼看到就知道這個是你們公司。一個企業(yè)的VI對企業(yè)的影響還是很有影響的。

企業(yè)VI你可以找廣告公司給你做，有些廣告公司也可以單純的做企業(yè)的VI。

四、VI設計指的是什么？

一、VI的定義

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。

人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

二、VI應用要素系統(tǒng)設計表

1. 待客用項目類

洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類

商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。

2. 符號類

公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經銷商用各類業(yè)務招牌、標示。

3. 帳票類

訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。

4. 文具類

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

5. 服裝類

男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等出版

6.印刷類

股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。

7. 大眾傳播類

報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

8. SP類

產品說明書、廣告?zhèn)鞑?、展示會布置、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。

9. 交通類

業(yè)務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

10. 證件類

徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟

三、VI設計的基本原則

VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。

VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

①風格的統(tǒng)一性原則

②強化視覺沖擊的原則

③強調人性化的原則

④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

⑤可實施性原則

⑥符合審美規(guī)律的原則

⑦嚴格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

四、VI設計的基本程序

VI的設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立VI設計小組

理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式

搜集相關咨訊，以利比較

VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

②設計開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

③反饋修正階段

調研與修正反饋

修正并定型

在VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

④編制VI手冊

編制VI手冊是VI設計的最后階段。

五、VI的基本要素設計-標志設計