孵化ip一個團隊需要多少人（孵化ip一個團隊需要多少人參與）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于孵化ip一個團隊需要多少人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊是怎么分工的？有哪些崗位

• 2、建立一個網(wǎng)絡公司需要多少人手、設備、場地？

• 3、軟件開發(fā)團隊需要多少人？

• 4、一個APP開發(fā)團隊大概要多少人

一、一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊是怎么分工的？有哪些崗位

1.1團隊需求

團隊需求是指組建團隊首先需要確定團隊完成的業(yè)績目標。一個營銷團隊的存在必然有存在的目的，作為一個團隊的組建者或者說管理者首先要問自己幾個問題，為什么要組建這個團隊、這個團隊都需要完成哪些任務和達到什么樣的效果。一定要結(jié)合自己公司的實際情況出發(fā)，因為網(wǎng)絡營銷是分階段的，從團隊的組建、吸引流量、控制轉(zhuǎn)化到品牌營銷。

舉個實際的案例：我剛?cè)肼氁患夜?，因為他看到一個同行朋友做競價的收益很好，于是也想組建網(wǎng)絡營銷團隊，當時給我定的崗位需求是兩個競價專員，五個銷售客服，想馬上開戶做推廣。當時網(wǎng)站的用戶體驗很差，甚至沒有針對性著陸頁面。當時我說了一句話：攘外必先安內(nèi)，如果這個團隊沒有技術和策劃支持的話必然是浪費錢。只有了解公司的現(xiàn)狀、知道公司需要的是什么才能搭建好適合于自己的營銷團隊。

1.2團隊成員

當確定大致的崗位需求以后，就需要確定團隊的具體的崗位成員。必須的團隊成員的組成部分有技術支持、編輯策劃、優(yōu)化推廣、銷售客服、經(jīng)理和主管

技術支持

基本上標配是1-2名美工、1-2名程序。配置也是要看需求、我記得我當時做電商的時候，因為要開發(fā)銀行的支付接口和開發(fā)物流系統(tǒng)，當時光程序員就配了6個人。

編輯策劃

標配也是1-2名編輯、1名策劃。編輯可以細分為普通網(wǎng)站編輯，SEO編輯、軟文編輯。策劃也可以細分為活動策劃、頁面策劃。可能有人覺得不都差不多嘛，這里我說一下細化的好處，首先可以控制運營成本，就拿編輯來說，普通的網(wǎng)站編輯只是簡單的編輯和錄入。這樣編輯要求最低，只要會用電腦會打字基本上都可以勝任，所以工資也是最低的2000左右就可以招到。SEO編輯需要具備一定的SEO的知識，知道關鍵詞密度和位置分布的技巧，此類編輯大多做一些偽原創(chuàng)的工作，可以通過文章帶來一定的IP，工作大概在3500左右。軟文編輯不但要具備SEO的一定知識，而且需要分析受眾人群等一些營銷知識。一篇優(yōu)秀的軟文可以直接影響到銷量。所以此類的工資也是最高的一般來說是4000+績效。

這里我也說一個技巧吧，一般我會招一個普通編輯，進來之后通過簡單的培訓就可以使其掌握seo的知識，達到SEO編輯的水平。如果有軟文的寫作計劃會選擇外包的形式來節(jié)省成本。

優(yōu)化推廣

標準配置是SEO專員1-2名、網(wǎng)絡廣告專員1-2名，如果注重微博營銷可以選配微博推廣專員1名。如果細分的seo可以分成UE專員，外鏈專員。網(wǎng)絡廣告可以分為競價轉(zhuǎn)化，其他廣告專員比如CPM、聯(lián)展等。

客服銷售

標配應該是3-10名。因為網(wǎng)絡營銷的特點是沒有地域和時間的限制，所以現(xiàn)在很多企業(yè)都采取晚上和周末都要值班。所以如果人數(shù)太少就會倒不開的情況。

經(jīng)理主管

經(jīng)理和主管的配置標準是看每個工作組中的人數(shù)而定，理論上每個工作組都應該配置一個主管。但是在實際操作中可能美工和程序是一個人，所以他的直屬領導應該就是團隊管理者了。一般來說只要工作組超過5個人就必須有一個主管。如果是重要的工作組3個人就需要設立主管。

其他

除了以上的標準配置，有些根據(jù)公司的實際情況或者行業(yè)特性需要配備必要媒介、公關、品牌營銷人員。

1.3 團隊環(huán)境分析

說到這相信已經(jīng)有人頭疼了。如果按照你的標準配置最少要10多個人才能組建一個網(wǎng)絡營銷團隊?？墒俏沂且粋€中小型的企業(yè)，老板只給我了6人個人的崗位甚至更少。而且工資的預算也不高肯定找不到特別牛的人?；蛘呃习逡幌伦屛医M建30人的團隊。這時候就要根據(jù)公司的環(huán)境來判斷哪些崗位可以加，哪些崗位可以減。

哪些崗位可以加？

首先要要保持團隊的平衡性，如果推廣人員太多，客服人員少，會導致信息浪費，不能夠得到及時的處理。同理任何一個工作組人數(shù)過多或者過少都會導致工作效率低下、團隊不和諧的情況出現(xiàn)。根據(jù)我多年帶團隊總結(jié)出一個比例：1（技術）:1（編輯）:1（推廣）:2（銷售）:1（主管）。這個比例不作為團隊組建依據(jù)僅作參考！

哪些崗位可以減？

為了縮減運營成本，我相信這是大多數(shù)領導都比較關心的問題，一個高效率的團隊一般來說都不會特別臃腫，而且開源節(jié)流也是經(jīng)營之道。這本無可厚非，但是現(xiàn)在我看到很多領導讓一個競價兼職客服，讓一個美工去做文案策劃。這不但不能提高工作效率而且會降低工作效果。讓合適的人做合適的事才行，比如，主管可以提出著陸頁面的方案讓美工去制作，編輯寫完軟文不讓seo去發(fā)，可以讓銷售人員去發(fā)布，而seo節(jié)省下來的時間去做競價，有機高效的結(jié)合才是王道。千萬不要讓員工做他完全不擅長的事情。

二、網(wǎng)絡營銷團隊的招聘

看到這大家也都心理有譜自己團隊應該有哪些人了，那么如何才能招聘到適合于自己團隊的人才呢？我說一下我面試時候的技巧。

1、態(tài)度最重要

我記得我面試過一個seo的專員，電話預約的時候我問他懂不懂html代碼。因為做seo必須要懂html才能優(yōu)化網(wǎng)站架構方面的東西。他告訴我懂一些。于是約了第二天見面。第二天他來的時候帶來了一個用html做的個人簡歷。結(jié)果深入溝通后才說了實話，其實他之前從來沒有接觸過，但是為了這次面試熬夜學習代碼，結(jié)果做了一個頁面。雖然他沒什么經(jīng)驗但是還是被錄用了，就是因為他的態(tài)度。

2、注重數(shù)據(jù)不聽忽悠

一般技術人員和編輯策劃要求帶作品，基本上一眼就能看出東西的好壞。推廣人員要求講數(shù)據(jù)，比如說seo方面的關鍵詞排名，競價方面的roi，銷售人員看業(yè)績。這些東西都是可以看出他的實際工作能力的東西。

3、沒有經(jīng)驗不要緊，學習能力怎么樣？

面試的時候經(jīng)常會碰到?jīng)]有工作經(jīng)驗的面試者，如果招聘的是一些比較基礎的工作我都會說： 沒有經(jīng)驗不要緊，你的學習能力怎么樣？然后讓她講一些實際的案例。

二、建立一個網(wǎng)絡公司需要多少人手、設備、場地？

人手最少五人，場地一個能放六臺電腦5個人的空間，設備，電腦，打印機，掃描，復印，傳真機…當然要有服務器…

三、軟件開發(fā)團隊需要多少人？

我們都知道現(xiàn)在有很多人都選擇通過互聯(lián)網(wǎng)去賺錢，誰讓現(xiàn)在是個互聯(lián)網(wǎng)時代呢！然后就出現(xiàn)了很多開發(fā)軟件的團隊，那么，軟件開發(fā)團隊需要多少人？下面我就來說說我的看法。

首先我覺得你要看你是開發(fā)什么樣的軟件，還有軟件的大小，如果是開發(fā)大軟件的話那肯定就需要很多人了，前期后期雜七雜八的人，如果開發(fā)的軟件小你就可以少弄點人，基本上一個程序員再加一個后期的美工就差不多了。不過這些都是活的，可以視情況而定。

我們都知道軟件開發(fā)不是一件容易的事情，不僅要策劃，還要設計，后期還要測試，還要美工。最主要的是還要滿足客戶的要求，然后還要進行市場銷售，總之就是很復雜。如果是一個專門開發(fā)軟件的老團隊的話，肯定是需要10個人左右的，因為夠?qū)I(yè)，每個人分工明確，就不會很累了。不過現(xiàn)在也出現(xiàn)了很多大學生團隊，我覺得這種的2.3個人就差不過了，可以一人兼數(shù)職，這樣可以熟悉整個流程，會更加用心，設計美工什么的一個人就行了，前提是開發(fā)的軟件小。

小結(jié)：總而言之，不管是什么東西都不能一棒子打死，像軟件開發(fā)如果你資金夠充裕，你想招多少個人還不是看你自己。當然最好就是根據(jù)軟件的性能大小去決定人數(shù)，這樣人不多不少正好的時候，才是感覺最好的。

四、一個APP開發(fā)團隊大概要多少人

隨著移動開發(fā)深入我們的生活，軟件開發(fā)公司也缺乏APP開發(fā)。APP開發(fā)過程中你最少需要什么樣的人？這些人主要負責什么工作？

1.產(chǎn)品經(jīng)理。

開發(fā)APP不僅需要技術人員，還需要一個會做需求分析的人，這個人就是產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理的職責是分析客戶和用戶的功能需求，并將這些需求整理成一個開發(fā)文檔，然后設計一個簡潔的APP產(chǎn)品原型，最后將產(chǎn)品原型和功能模塊交給UI設計師和程序開發(fā)人員進行下一步工作。

2.UI設計師。

UI設計師主要負責APP產(chǎn)品的界面設計和交互設計，根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理細化的需求設計APP，一般做成網(wǎng)頁。

3.前端Android或者IOS開發(fā)者。

前端設計可以分為兩種不同的客戶端開發(fā)，Android和IOS，有的還會開發(fā)HTML5頁面APP，主要是Android和IOS客戶端開發(fā)。

4.后臺程序開發(fā)。

后臺程序的開發(fā)主要是在APP功能中編寫一些算法程序，達到APP功能的目的。通常是用PHP語言開發(fā)的。開發(fā)完成后，連接前端Android或IOS，實現(xiàn)APP功能的整體操作。

5.軟件測試。

軟件測試人員相當于APP開發(fā)的質(zhì)量檢查員。APP開發(fā)者已經(jīng)寫好了功能，需要交給測試人員進行功能、性能、兼容性測試。

根據(jù)以上職位，如果用最簡單的方式開發(fā)一個APP——每個職位至少需要一個人來計算，一個產(chǎn)品經(jīng)理，一個UI設計師，一個Android開發(fā)人員，一個IOS開發(fā)人員，一個后臺程序開發(fā)人員，一個軟件測試人員，那么開發(fā)一個APP至少需要六個人。

以上就是小編對于孵化ip一個團隊需要多少人問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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