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    形象是人的第一張名片(形象是人的第一張名片圖片)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-04 22:23:18     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 147        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于形象是人的第一張名片的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    形象是人的第一張名片(形象是人的第一張名片圖片)

    一、一個(gè)人的形象重要性

    個(gè)人形象的重要性主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一、得體的塑造和維護(hù)個(gè)人形象,會(huì)給初次見(jiàn)面的友人以良好的第一印象。包括發(fā)型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。裝扮要看場(chǎng)合。不只是著色和款式,也要注意服裝要合身。西方國(guó)家人民在傳統(tǒng)上有一套繁瑣的見(jiàn)面禮節(jié),從握手、問(wèn)候到互相介紹都有約定俗成的習(xí)慣。在正式場(chǎng)合下,一個(gè)人的言談舉止可以體現(xiàn)一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。握手是最普通的見(jiàn)面禮。在美國(guó),握手時(shí),男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊,如果對(duì)方無(wú)握手之意,男子就只能點(diǎn)頭鞠躬致意。長(zhǎng)幼之間,年長(zhǎng)的先伸手;上下級(jí)之間,上級(jí)先伸手;賓主之間,則由主人先伸手。握手時(shí)應(yīng)注視對(duì)方,并掐下手套。如果因故來(lái)不及脫掉手套,須向?qū)Ψ秸f(shuō)明原因并表示歉意。還應(yīng)注意人多時(shí)不可交叉握手,女性彼此見(jiàn)面時(shí)可不握手。同握手的先后順序一樣,介紹兩人認(rèn)識(shí)時(shí),要先把男子介紹給女子,先把年輕的介紹給年長(zhǎng)的,先把職位低的介紹給職位高的。二、個(gè)人形象不是個(gè)人性的,它承擔(dān)著對(duì)一個(gè)組織的印象。服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。服飾禮儀是人們?cè)诮煌^(guò)程中為了表示相互的尊重與友好,達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。職業(yè)禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現(xiàn)的律己、敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。三、個(gè)人形象是溝通工具。俗話說(shuō)“人靠衣服馬靠鞍”,商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們,人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度,是來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)和形象三個(gè)方面。它們的重要性所占比例是:語(yǔ)言占7%;語(yǔ)調(diào)占38%;視覺(jué)(即形象)占55%,由此可見(jiàn)形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表,而成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來(lái),在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中,一個(gè)人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要。一個(gè)人的形象應(yīng)該為自己增輝,當(dāng)你的形象成為與有效的溝通工具時(shí),那么塑造和維護(hù)個(gè)人形象就成了一種投資,長(zhǎng)期持續(xù)下去會(huì)帶來(lái)豐厚的回報(bào),讓美的價(jià)值積累,讓個(gè)人消費(fèi)增值。沒(méi)有什么比一個(gè)人許多內(nèi)在的東西都沒(méi)有機(jī)會(huì)展示,還沒(méi)領(lǐng)到通行證就被拒之門外的損失更大了。四、個(gè)人形象在很大程度上影響著組織的發(fā)展。做為一個(gè)企業(yè),個(gè)人形象在很大程度上影響著企業(yè)的成功或失敗,這是顯而意見(jiàn)的。只有當(dāng)一個(gè)人真正意識(shí)到了個(gè)人形象與修養(yǎng)的重要性,才能體會(huì)到個(gè)人形象給你帶來(lái)的機(jī)遇有多大。同時(shí)要注意交往的對(duì)象,與大眾傳播、廣告或是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般靈感的行業(yè)人士交往時(shí),個(gè)人形象方面可以活潑、時(shí)髦些;而與金融保險(xiǎn)或是像律師事務(wù)所,以及日系公司等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)人士交往時(shí),則盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳。如果你注意到了這一點(diǎn),那么你已經(jīng)成功了一半。總之,國(guó)際交往中最需要表現(xiàn)給上司、同事、商務(wù)伙伴以及客戶以專業(yè)穩(wěn)重的個(gè)人印象是至關(guān)重要的,因此在出門上班前,正確地選擇服裝、發(fā)式,注意自身的言談舉止,對(duì)你的工作絕對(duì)多有加分的效果。

    二、為什么說(shuō)儀表是形象的名片?

    一個(gè)人在人際交往中,儀表就是一張活生生的“名片”。它往往是先于語(yǔ)言而給人產(chǎn)生的一個(gè)鮮明的印象,對(duì)語(yǔ)言交際的順利開(kāi)展和優(yōu)化效果起著不可估量的作用。

    生活中常有這樣的情形:一個(gè)儀表很好的人,即使他沒(méi)主動(dòng)同別人打招呼和交談,周圍也有不少人對(duì)他產(chǎn)生好感,愿意親近他,同他攀談、交際。這樣,他的語(yǔ)言交際自然就有了良好的前提,未開(kāi)口便有了成功的基礎(chǔ)。

    儀表是一個(gè)人自我形象的外部表現(xiàn),也是一種能傳遞信息的態(tài)勢(shì)語(yǔ)。

    一個(gè)人的美有內(nèi)在美和外在美之分。其中內(nèi)在美包括思想情操、道德品質(zhì)和文化修養(yǎng)等方面的因素。抽象的內(nèi)在美的本質(zhì),只有通過(guò)外在美的形式才能表現(xiàn)出來(lái)。外表美不僅是物質(zhì)軀體的外殼,同時(shí)也反映了人們的思想修、養(yǎng)、精神風(fēng)貌,反映社會(huì)文明發(fā)展的狀況。人的內(nèi)在美和外在美不是對(duì)立的,而是相輔相成、不可分割的。

    因此。無(wú)論你是在外交場(chǎng)合,在公關(guān)場(chǎng)合,在求職的口試場(chǎng)合,還是在談戀愛(ài)的初次約會(huì)場(chǎng)合,都應(yīng)該非常重視儀表美。人的儀表,主要包括身材、容貌、服飾等方面。這里需要說(shuō)明的是,儀表實(shí)際由兩方面的因素組成。

    一是先天的,或者自然形成無(wú)法改變的,如長(zhǎng)相、身材。

    二是后天的,通過(guò)修飾、打扮等可以加以改變和優(yōu)化的,如通過(guò)美化容貌和講究服飾等。此外還有氣質(zhì),氣質(zhì)是指人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)、風(fēng)格和氣度,是人的心理行為所表現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)作特征,是一個(gè)人儀表的總和。通俗地說(shuō),人所具有的氣質(zhì),就是平常人們所說(shuō)的脾氣或秉性。

    心理學(xué)家把人的氣質(zhì)分為四種類型,即膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)和抑郁質(zhì)。

    培養(yǎng)氣質(zhì)首先要堅(jiān)信自身氣質(zhì)是可以培養(yǎng)造就的。其次要充分地認(rèn)識(shí)自我氣質(zhì)的類型,深刻地分析自我氣質(zhì)的特性,發(fā)展積極的品質(zhì),限制消極的品質(zhì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,擇優(yōu)互補(bǔ),以完善和優(yōu)化自身的氣質(zhì)。人的氣質(zhì)的培養(yǎng)還需要在文雅情趣的建立、文明舉止的培養(yǎng),特別是文化素養(yǎng)的提高上狠下功夫。

    實(shí)踐說(shuō)明,一個(gè)人的文化素養(yǎng)越高,就越容易觀察并吸收各類氣質(zhì)的長(zhǎng)處,來(lái)豐富和美化自我。這樣,就會(huì)在他身上集中顯現(xiàn)出各種氣質(zhì)的優(yōu)點(diǎn),從而使儀表特征更為突出,更為豐滿。

    三、入職的第一個(gè)應(yīng)該要做哪些事?

    新的工作新的環(huán)境,心情難免緊張,有期望也有擔(dān)憂,淡定一點(diǎn),自信一點(diǎn):這家公司之所以選擇你,說(shuō)明你是優(yōu)秀的。入職第一天,工作其實(shí)干不了多少,但對(duì)于第一印象的建立至關(guān)重要。

    所以入職的第1個(gè)應(yīng)該做的事情:

    辦理入職手續(xù)

    。

    辦理入職手續(xù)你需要做的是“任人擺布”,讓你干什么就干什么。

    除了提交入職告知攜帶的物品,還要填寫員工登記表、簽訂勞動(dòng)合同、領(lǐng)取辦公用品等,工作人員一般會(huì)提供一個(gè)流程,告知你如何辦理。

    認(rèn)真對(duì)待仔細(xì)查看,尤其勞動(dòng)合同,與面試承諾不符的地方問(wèn)清楚,公司的規(guī)章制度如考勤、請(qǐng)假、報(bào)銷、福利等,了解清楚規(guī)定及知曉操作流程,不可發(fā)生有文件不看,遇事亂問(wèn)或不知所措,你可能會(huì)成為人資與財(cái)務(wù)最討厭的人。

    當(dāng)天所需攜帶物品,如學(xué)歷證書(shū)、離職證明、照片等,務(wù)必帶全不要遺落。

    攜帶水杯、紙筆等日常用品。公司一般都會(huì)有紙杯,可你用紙杯會(huì)顯得跟公司生分,因?yàn)榧埍墙o訪客用的。紙筆便于記錄,有的公司會(huì)發(fā),有的不會(huì),有的會(huì)發(fā)但不一定第一天發(fā),所以,還是自己帶上較好,好記性不如爛筆頭,做工作記錄不僅是一個(gè)習(xí)慣問(wèn)題,還是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。

    然后就是和所有同事打一個(gè)招呼,彼此做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,認(rèn)識(shí)一下。這是入職第1天,也是第1個(gè)應(yīng)該做的。

    四、女性相親的時(shí)候應(yīng)該注意哪些形象問(wèn)題?

    相親時(shí)我會(huì)注重自己的外在形象,因?yàn)殡p方都是首次見(jiàn)面,第一印象絕對(duì)很重要。性格寫在唇邊,幸福露在眼角,以貌取人絕對(duì)科學(xué),愛(ài)情雖然不是靠外表維持,但愛(ài)情卻往往是因?yàn)橥獗矶_(kāi)始。

    理性感性寄于聲線真誠(chéng)虛偽映在瞳仁站姿看出才華氣度步態(tài),可以見(jiàn)到自我認(rèn)知表情里有近來(lái)的心境,眉宇間是過(guò)往的歲月。衣著顯審美發(fā)型顯個(gè)性職業(yè)看手修養(yǎng)看腳窮會(huì)從全身散發(fā)出來(lái)。

    很多人在找對(duì)象或者相親時(shí)都會(huì)有一種想法認(rèn)為長(zhǎng)的好看并不能當(dāng)飯吃愛(ài)情和婚姻也不是靠外在維持。但是外在的形象卻可以影響到這段感情是否可以繼續(xù)進(jìn)行。

    一個(gè)人外在的形象基本上就決定了他留給別人的整體印象。喜歡一個(gè)人始于顏值陷于才華忠于人品癡于肉體迷于聲音醉于深情實(shí)際上只有始于顏值才有之后陷于才華的機(jī)會(huì)顏值在某些場(chǎng)合將來(lái)是優(yōu)于才華人品的你的外表幾乎是能反映出你的職業(yè)性格人品修養(yǎng)。

    心理學(xué)上有一個(gè)名詞叫第一印象效應(yīng)人與人第一次交往給對(duì)方留下的印象會(huì)在對(duì)方大腦中占據(jù)主導(dǎo)地位換句話說(shuō),你和對(duì)方第一次見(jiàn)面的形象基本上就決定了以后你們的交情。

    這是一個(gè)看臉的時(shí)代雖然人不可貌相不能以貌取人可實(shí)際上不是每個(gè)人都能展現(xiàn)出自己的才能和能力。不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)了解我們內(nèi)在的想法你的外在的形象是決定你在社交的第一張名片。你的顏值可能會(huì)優(yōu)先于你給別人帶來(lái)的價(jià)值。

    相親的時(shí)候一定要注意外在形象留下最佳的第一印象。盡管我們都知道,認(rèn)識(shí)一個(gè)人,絕不能,只限于外表,但在交往中,長(zhǎng)相卻起到了重要的作用,外表吸引力對(duì)第一印象的形成產(chǎn)生相當(dāng)大的影響,一般而言,對(duì)也好錯(cuò)也罷,人們很容易認(rèn)為長(zhǎng)的好看的,令人喜歡,人們會(huì)有思維定義,認(rèn)為長(zhǎng)的好看的人才配擁有優(yōu)秀的品質(zhì)與他們的外在形象匹配。

    以上就是關(guān)于形象是人的第一張名片相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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