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    vi要求是什么

    發(fā)布時間:2023-04-04 21:17:44     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 108        

    大家好!今天讓小編來大家介紹下關于vi要求是什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目錄列表:

    vi要求是什么

    一、vi設計原則是什么

    VI即通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。那VI設計的基本原則是什么?

    平面設計

    1、務實原則

    了解了該知道的訊息以后,再開啟智慧思想。一定要有耐心去探求消費者、市場情況、產(chǎn)品的詳細說明以及制定下來的廣告策略。不要讓客戶感覺到我們的廣告是外行人做的廣告。

    2、骨氣原則

    每個創(chuàng)意人都渴望叫座又叫好的廣告,個人天分固然是關鍵,客戶能否接受以及個人機遇也是影響因素。無論你的天分是否被埋沒,無論你是否自認平凡,既然你選擇了創(chuàng)意這個行業(yè),要有“別人也會想到的想法,我不用!”的骨氣。目的在于激勵自己超越平凡,避免滿足自己六十分創(chuàng)意的惰性。

    3、效率原則

    由于創(chuàng)意是主觀的思維產(chǎn)物,如果你把時間花到一個想法,容易鉆進牛角尖而不自覺,即使想法有問題,你主觀上對這個想法的執(zhí)著往往會阻礙你其他想法的產(chǎn)生以及接受其他想法的肚量。所以,在思考創(chuàng)意的時候,不妨先三百六十度地思索,從不同的角度去切入生成不同的想法,不要著急計較一個想法的文字和視覺表現(xiàn)。寧可多想一些點子,再篩選出更好的幾個進行仔細推敲。你會發(fā)現(xiàn),這種先求廣再求精的原則會讓你想創(chuàng)意的時候事半功倍。

    4、余地原則

    創(chuàng)意人求好的心理是不容置疑的,一般是不到更后時限絕不拍板。但等到有問題被發(fā)現(xiàn)的時候卻沒有時間修改了,只有硬著頭皮照做不誤,這有違專業(yè)精神。所以我們設立“創(chuàng)意審核會議”,針對提案事先審定創(chuàng)意概念和創(chuàng)意草稿。所以一般情況下,任何創(chuàng)意都應該在時間流程上留出兩天時間冷靜反省再做決定。

    5、負責原則

    想法和執(zhí)行之間還有很長的一條路要走,很多想法在轉(zhuǎn)為設計稿的時候沒有什么問題,但在執(zhí)行的時候因為技術限制或者預算限制根本無法完成,如果不在創(chuàng)意成型要實現(xiàn)的時候估量執(zhí)行因素,會在后期出現(xiàn)很多麻煩。記?。合氲降膭?chuàng)意,要賣的出去也要做的出來。

    原名威客中國威客網(wǎng),是威客行業(yè)領先的眾包服務平臺。是雇主和威客最值得信賴的威客網(wǎng)站,其中服務品類涵蓋知識產(chǎn)權、商標注冊、logo設計、平面設計、網(wǎng)站建設、文案策劃、裝修設計等為主的400余種現(xiàn)代服務領域。致力于為廣大需求者解決各種實際性需求問題,打造全方位的創(chuàng)意服務

    二、VI設計的基本原則是什么?

    進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。  一、同一性

    為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

    對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化,采同一的規(guī)范設計,對外傳播均采同一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。

    要達成同一性,實現(xiàn)VI設計的標準化導向,必須采用簡化,統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。

    VI設計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。

    所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

    因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

    三、VI的基本內(nèi)容包括什么?

    一、VI的定義

    VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。

    人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。

    設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

    二、VI應用要素系統(tǒng)設計表

    1.待客用項目類

    洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類

    商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。

    2.符號類

    公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務招牌、標示。

    3.帳票類

    訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。

    4.文具類

    專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

    5.服裝類

    男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結(jié)、手帕、領帶別針、傘、手提袋等出版

    6.印刷類

    股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。

    7.大眾傳播類

    報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

    8.SP類

    產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑?、展示會布置、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。

    9.交通類

    業(yè)務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

    10.證件類

    徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟

    三、VI設計的基本原則

    VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

    VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

    ①風格的統(tǒng)一性原則

    ②強化視覺沖擊的原則

    ③強調(diào)人性化的原則

    ④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

    ⑤可實施性原則

    ⑥符合審美規(guī)律的原則

    ⑦嚴格管理的原則

    VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

    四、VI設計的基本程序

    VI的設計程序可大致分為以下四個階段:

    ①準備階段:

    成立VI設計小組

    理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式

    搜集相關咨訊,以利比較

    VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

    ②設計開發(fā)階段

    基本要素設計

    應用要素設計

    VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

    在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進入具體的設計階段。

    ③反饋修正階段

    調(diào)研與修正反饋

    修正并定型

    在VI設計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

    ④編制VI手冊

    編制VI手冊是VI設計的最后階段。

    五、VI的基本要素設計-標志設計

    標志分為企業(yè)標志和產(chǎn)品標志兩種。

    企業(yè)標志

    企業(yè)標志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標志,產(chǎn)品標志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標志,又叫商標。

    企業(yè)標志的特點

    獨特鮮明的識別性是企業(yè)標志的首要特點。

    精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標志的本質(zhì)特點。

    符合審美造型性是企業(yè)標志的重要特點。

    具有實施上的延展性是企業(yè)標志的必具特點

    標志的應用范圍極為廣泛,所以,標志設計應考慮到平面,立體以及不同材質(zhì)上的表達效果。有的標志設計美咋美矣,但制作復雜,成本昂貴,必然限制標志應用上的廣泛與便利。

    企業(yè)標志應具有時代色彩

    在標志設計過程中,應充分考慮時代色彩,并在以后的實施過程中隨機據(jù)情修訂。

    企業(yè)標志的設計原則

    從造型的角度來看,標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結(jié)合型三種。

    具象型標志是在具體圖象(多為實物圖形)的基礎上,經(jīng)過各種修飾,如簡化、概括、夸張等設計而成的,其優(yōu)點在于直觀地表達具象特征,使人一目了然。

    抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志,它突破了具象的束縛,在造型效果上有較大的發(fā)揮余地,可以產(chǎn)生強烈的視覺刺激,但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。如日本三菱公司的標志。

    具象抽象結(jié)合型標志是最為常見的,由于它結(jié)合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處,從而使其表達效果尤為突出。

    無論是哪一種形式的標志設計都應遵循以下原則

    標志設計應能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念,突出企業(yè)形象。

    標志設計應結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。

    標志設計應符合時代的審美特征。

    六、VI的基本要素設計-標準字設計

    標準字設計,即將企業(yè)(產(chǎn)品)的名稱,通過創(chuàng)意設計,形成風格獨特、個性突出的組合整體。

    一、標準字的特征

    識別性是標準字總的特征

    由于標準字代表著特定的企業(yè)形象,所以,必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特征,以使它所代表的企業(yè)從眾多的可比較對象中脫穎而出,另人過目不忘。

    易識性是標準字的基本特征

    造型性是標準字的關鍵特征

    系列性是標準字設計的應用性特征即應有一系列的相同風格的標準字,適用于各種場合。

    二、標準字的設計步驟

    確定總體風格

    一個企業(yè)應具有自己不同于其他企業(yè)的內(nèi)在風格,不同的字體造型和組合形式也具有其內(nèi)在的風格特征,找到二者間的有機聯(lián)系。

    構(gòu)思基本造型

    休整視覺誤差

    常見的錯視與修正

    漢字是方塊形的,但在實際的視覺效果中,略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結(jié)構(gòu)上下頂格者多,左右只有部分筆畫支持,而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字,看起來很可能是參差不齊、大小不一的。

    四、vi到底是什么意思?(通俗易懂的來)

    VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,通譯為視覺識別系統(tǒng)。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

    vi要求是什么

    擴展資料

    基本原則

    VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

    VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

    ①風格的統(tǒng)一性原則

    ②強化視覺沖擊的原則

    ③強調(diào)人性化的原則

    ④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

    ⑤可實施性原則

    ⑥符合審美規(guī)律的原則

    ⑦嚴格管理的原則

    參考資料企業(yè)VI_百度百科

    以上就是小編對于vi要求是什么問題和相關問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


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