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翻譯中ci和si是什么(翻譯中ci和si是什么關(guān)系)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于翻譯中ci和si是什么的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、什么是CI?
CI(司肖)的最初概念叫作“企業(yè)識(shí)別”,是英文Corporate Identity 的縮寫。由企業(yè)識(shí)別的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)而規(guī)劃出整套識(shí)別系統(tǒng),也就叫作“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(Corporate Identity System),簡(jiǎn)稱CIS”,所以,CI是CIS的簡(jiǎn)稱,翻譯成中文即"司肖",粗略解釋為公司、企業(yè)的肖像、生肖。
Corporate,是指一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)企業(yè)。
Identity在漢語中很難找到對(duì)應(yīng)可譯的詞,但究其含義:在現(xiàn)代漢語詞典中解釋為辨別、辯認(rèn)。在英漢詞典中,作動(dòng)詞,可解釋為:a.等同,視為同一;b.辯認(rèn)、鑒定,驗(yàn)明。作名詞的基本含義:a.同一、一致;b.本體、本性、身份。在英文中,Identity有許多意義,而最與我們目前的課題相接近的則有:身份、標(biāo)識(shí)等,從其使用情況看,這個(gè)詞有如下兩層含義:其一是指主體的識(shí)別性,主體有區(qū)別于其他同類的個(gè)性化特征;其二是指主體的個(gè)性化特征要有完備的統(tǒng)一性,共同表達(dá)主體的識(shí)別性??梢姡浠疽饬x是識(shí)別。因此,在大多數(shù)場(chǎng)合CI被譯為“企業(yè)識(shí)別”。
鑒于企業(yè)識(shí)別一詞的多義性,一句簡(jiǎn)短的語言難于概括其豐富的含義,我們將這些含義綜合起來作一較全面詮釋。
第一、辯認(rèn),認(rèn)識(shí)意義上的企業(yè)識(shí)別,表明企業(yè)自身的身份與性質(zhì)。例如:當(dāng)我們看到“紅塔山”、“健力寶”兩個(gè)標(biāo)志時(shí),我們很快會(huì)想到前者是香煙,后者是飲料。
第二、傳播意義上的企業(yè)識(shí)別,對(duì)內(nèi)表明一個(gè)組織內(nèi)部的某種同一性;對(duì)外表示本組織的個(gè)性存在以及區(qū)別于他的差異性。例如:中國(guó)國(guó)際航空公司的服務(wù)體系,不論乘客是哪個(gè)國(guó)家和民族的,其享受的服務(wù)都是相同的。
第三、社會(huì)意義上的企業(yè)識(shí)別,表明個(gè)體意識(shí)到自己歸屬于某一種群體,思想意識(shí),行為等都要服從制度,從而使這一群體中的個(gè)體互相溝通和認(rèn)同,相互協(xié)作與支持。例如企業(yè)的分公司、子公司與總公司的關(guān)系。
60年代中期,對(duì)于這種嶄新的戰(zhàn)略在名稱上、概念上都還沒有形成共識(shí),有的把它稱為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃(Industrial Desin),有的把它叫作企業(yè)設(shè)計(jì)(Corporate Desin),或者把它叫做企業(yè)形貌(Corporate Look),特殊規(guī)劃(Specific Desin),設(shè)計(jì)政策(Desin Policy)等。到后來才有了統(tǒng)一的名稱:Corporate Identity,即CI。
二、CI是什么?
CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫,譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。
包括VI:企業(yè)形象識(shí)別 、BI:企業(yè)活動(dòng)識(shí)別 、MI:企業(yè)理念識(shí)別、SI:企業(yè)設(shè)計(jì)識(shí)別
CI是一種系統(tǒng)的名牌商標(biāo)動(dòng)作戰(zhàn)略,作為企業(yè)形象外化的“根”,企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)程兩大系統(tǒng),是經(jīng)過了大量調(diào)查、精心研究而制定的。
是指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的行為準(zhǔn)則,是一種企業(yè)的發(fā)展規(guī)則。這種準(zhǔn)則與規(guī)則,通過一系列的行為操作,廣泛向社會(huì)公眾傳達(dá),以便在公眾中建立良好的名牌商標(biāo)形象,從這層意義上看,CI就是一種戰(zhàn)略。
擴(kuò)展資料:
為了使形象投資能力產(chǎn)生預(yù)期的效應(yīng),在導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)之前,企業(yè)經(jīng)理應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、敢于投資
在企業(yè)形象規(guī)劃中,要制定企業(yè)形象發(fā)展目標(biāo)與具體實(shí)施步驟,編制規(guī)劃前應(yīng)找出企業(yè)實(shí)際形象與期望之間的差距,同時(shí)應(yīng)注意規(guī)劃的可建設(shè)性與可操作性。
2、要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)
企業(yè)形象如何建設(shè),應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)和需要來考慮。例如,有的企業(yè)可從視覺形象入手,重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志、品牌或開展廣告宣傳大戰(zhàn)。
3、要有特色
差別性是企業(yè)形象塑造最基本的特征。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)應(yīng)追求富有個(gè)性化的企業(yè)形象。個(gè)性化的形象可方便消費(fèi)者識(shí)別,給企業(yè)帶來較穩(wěn)定的客源和生機(jī)。
4、企業(yè)形象
要著重提高全體員工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)與教育。
參考資料:百度百科:企業(yè)形象設(shè)計(jì)
三、CI、VI、MI、BI、SI的概念以及對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的應(yīng)用?
VI:又稱為VIS,是英文Visual Identity System的縮寫,視覺識(shí)別系統(tǒng)。其意是指將企業(yè)的一切可視事物進(jìn)行統(tǒng)一的視覺識(shí)別表現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)化、專有化。通過VI,將企業(yè)形象傳達(dá)給社會(huì)公眾。視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)又可分為兩大主要方面:一是基礎(chǔ)系統(tǒng),包括企業(yè)名稱、品牌標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、印刷字體、標(biāo)準(zhǔn)圖形、標(biāo)準(zhǔn)色彩(宣傳口號(hào)、經(jīng)營(yíng)報(bào)告書和產(chǎn)品說明書等八大要素;二是應(yīng)用系統(tǒng)。它至少包括十大要素,即產(chǎn)品及其包裝、生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備。展示場(chǎng)所和器具、交通運(yùn)輸工具、辦公設(shè)備和用品、工作服及其飾物、廣告設(shè)施和視聽資料、公關(guān)用品和禮物、廠旗和廠徽、指示標(biāo)識(shí)和路牌等等。
MI:即Mind Identity,理念識(shí)別,是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷方式和營(yíng)銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定,主要包括:企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。
BI:即Behavior Identify,譯為行為識(shí)別系統(tǒng),直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn),對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度;對(duì)外則是開拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),透過社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷活動(dòng)等方式來傳達(dá)企業(yè)理念,以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。
SI:SI(Space Identity),稱為空間識(shí)別,也可以把它當(dāng)作VI的延伸,但主要目的是在“三維空間”,“裝潢規(guī)格化”作業(yè),空間識(shí)別與傳統(tǒng)裝潢設(shè)計(jì)最大的不同就是它是系統(tǒng)性設(shè)計(jì),而非定點(diǎn)式設(shè)計(jì),以適應(yīng)連鎖發(fā)展時(shí)會(huì)碰到每個(gè)店面尺寸不一的問題。規(guī)劃項(xiàng)目包括:總則部、管理原則、商圈確定、設(shè)計(jì)概念、空間設(shè)計(jì)部分、平面系統(tǒng)、天花板系統(tǒng)、地坪系統(tǒng)、配電及照明系統(tǒng)、展示系統(tǒng)、壁面系統(tǒng)、招牌系統(tǒng)、POP 及Display、管理部分、材料說明、包及施工程序、估價(jià)、協(xié)力廠商配合作業(yè)原則
四、臨床試驗(yàn)中PI、CI、SI、COI是指哪些人?
如果一項(xiàng)試驗(yàn)在試驗(yàn)場(chǎng)所由一組人員實(shí)施,該組人員的負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)者,就稱為主要研究者(Principal investigator, PI)。
在國(guó)際上,俗稱:
主要研究者 ( principal investigator, PI),也是我國(guó)通常所說的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,就是分中心的大主任之類的牛人。
合作研究者 ( co-investigator,CI),主要研究者PI的主要助手。(一般簡(jiǎn)稱研究者)
助理研究者 ( sub-investigator, SI),其他參加人員,如護(hù)士、檔案員、技師。
協(xié)調(diào)研究者 ( coordinating investigator,COI),多中心臨床試驗(yàn)中,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各中心研究者工作的研究者, 在我國(guó)一般由組長(zhǎng)單位的主要研究者承擔(dān),俗稱大PI。
有些SOP把CI和SI都?xì)w為SUB-I。
Another CI(chief investigator):
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