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ehr系統(tǒng)排行榜
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于ehr系統(tǒng)排行榜的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、國(guó)內(nèi)做的好的eHR系統(tǒng)有哪些?
ehr系統(tǒng)分為兩大類(lèi),專(zhuān)業(yè)軟件和Saas軟件,適用于不同類(lèi)型的企業(yè)。
Saas軟件適合人數(shù)較少的小微型企業(yè),價(jià)格便宜。代表廠(chǎng)商有釘釘、2號(hào)人事部、i人事等。所有注冊(cè)的賬號(hào),都是用的云端同一款軟件,自定義程度低,數(shù)據(jù)均存在云端,如果公司人事方面人數(shù)少、保密性要求低、需求簡(jiǎn)單可以考慮這一類(lèi)。
專(zhuān)業(yè)軟件適合人數(shù)較多的中大型企業(yè),價(jià)格較貴。代表廠(chǎng)商有SAP、用友、匯通科技等
二、人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)牌子好?
人力資源管理系統(tǒng)其實(shí)就是辦公工具.工具的第一要求是要實(shí)用.實(shí)用就要有用處,軟件上就叫有功能.還要好用,就是易學(xué)易用,靈活多變.還要有保障.也就是服務(wù)要及時(shí)到位.以則科人力資源管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)
1.功能多:包含人力資源管理六在模塊各個(gè)方面,甚至是企業(yè)其它管理方面都有.
2.易學(xué)易用:采用最簡(jiǎn)捷樸素常用的文字命名,各模塊各功能布局/操作規(guī)范一致,操作順序都是從左至右,多頁(yè)面切換的方式.
3.靈活多變:可以無(wú)限自定義項(xiàng)目,自定義表,自定義函數(shù),自定義公式等.只要系統(tǒng)中有基本數(shù)據(jù),有規(guī)則,不用開(kāi)發(fā)人員的情況下就可以做出功能,調(diào)整需求.
4.服務(wù):一年365天每天24小時(shí)可服務(wù),不分白天黑夜公休節(jié)日.提供完善操作說(shuō)明書(shū)及視頻教學(xué).
三、知名人力資源管理系統(tǒng)有哪些?
企業(yè)上線(xiàn)一套人力資源管理軟件是一項(xiàng)周期長(zhǎng)、投入不少且責(zé)任重大的事情,是否能夠引進(jìn)專(zhuān)業(yè)且先進(jìn)的人力資源管理軟件決定了企業(yè)人力資源運(yùn)行效率和治理水平。人力資源軟件的選擇標(biāo)準(zhǔn)并非僅以品牌知名度為準(zhǔn),而在于是否適合自己。首先要明確選型目的,還要根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模和特性來(lái)看。
紅海云人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品全局
紅海云服務(wù)過(guò)的不少大型國(guó)有集團(tuán)型企業(yè),以紅海eHR系統(tǒng)為依托幫助企業(yè)構(gòu)建了人力資源信息共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了端到端的流程驅(qū)動(dòng),人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效以及薪資福利等全方位信息的管理,所有組織和員工信息儲(chǔ)存到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)中,記錄完整的歷史信息,形成信息完整的組織人員數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)的人力資源管理共享。
同時(shí),為員工提供智能自助服務(wù):個(gè)人信息變更維護(hù)、開(kāi)證明、考勤審批、請(qǐng)假申請(qǐng)、出差報(bào)銷(xiāo)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等,員工只需從APP登錄,即可實(shí)現(xiàn)手機(jī)移動(dòng)端一站式體驗(yàn)的員工服務(wù),大大提升管理效率,將HR精力從基礎(chǔ)性工作釋放出來(lái)。
四、哪個(gè)EHR系統(tǒng)比較好用
不能說(shuō)哪家好用,只能說(shuō)適合自己的就是最好的。我們選系統(tǒng)不僅是要滿(mǎn)足現(xiàn)在需求的功能,重點(diǎn)還要看有沒(méi)有擴(kuò)展性,這關(guān)系到系統(tǒng)的使用壽命以及后期的使用成本,不然的話(huà)你制度變一點(diǎn)都需要付錢(qián)定制,那樣很煩。所以系統(tǒng)的靈活性是最重要的! 華一EHR系統(tǒng)就非常值得推薦,好多大客戶(hù)都在用。
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