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形象太差不好找工作(形象不好連工作都不好找)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于形象太差不好找工作的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、長了個娃娃臉不好找工作怎么辦??
首先你要從衣著上面著手,頭發(fā)黃你可以染黑一點,個子矮可以穿內(nèi)增高的皮鞋,如果你找的工作要是大企業(yè)最好買一身好西服,如果是小企業(yè),那也最好是襯衣西褲,還要有一個像樣的包等等這些都是一些改變自身形象的東西,注意不是打扮老了就好,而是要凸顯你的青春活力。
下一步,最重要的就是要看清楚你的實力,如果你學(xué)校比較好,那你找不到好工作那你就需要好好學(xué)習(xí),考點你就業(yè)行業(yè)比較專業(yè)的證書,如果你的學(xué)校一般,你找工作也不挑剔的話,你這種情況最好找一些業(yè)務(wù)之類的工作鍛煉鍛煉你的氣質(zhì)和社會經(jīng)驗,也許只要一年你肯努力,那你在從新找工作就可以找到稱心的工作了。
二、公司招聘多次過分強調(diào)外貌條件,這是否屬于另樣的“就業(yè)歧視”?
在當(dāng)下的社會里,很多公司在招聘員工時,都比較看重一個人的外貌條件,有人就會疑惑這是否屬于“就業(yè)歧視”?在這里我想說,在工作中,一個人擁有良好的個人形象確實比那些相貌不好看的人好找工作一些,這也不算“就業(yè)歧視”,可以說是愛美之心,人皆有之,很多人都喜歡跟優(yōu)秀好看的人共處。
如果一個公司在招聘員工的時候,過分強調(diào)外貌條件,說明這個公司非常注重員工的形象,那么外貌形象條件好的人,可以去嘗試。那么對于外貌條件一般,或者說很差的人呢,該怎么辦呢?可以試試別的工作,因為一個公司多次過分強調(diào)外貌條件,說明外貌條件在工作中起到了非常強大的作用,對工作來說是必不可少的。
一,過分強調(diào)外貌的工作,不算“就業(yè)歧視”,因為當(dāng)下有些工作,比如服務(wù)員,銷售精英這些工作,都需要有良好的容貌,在外面拋頭露面的工作,形象必不可少。還有一些時尚文案公司,對員工的時尚穿搭,以及對員工的外貌是非常挑剔的,形象好才能勝任。還有一些主播類的工作,女孩子要多才多藝,還要漂亮,這也是要求比較高的。
二,外貌差的人不好找工作,也不對。可以換一些后勤類的工作,或者快遞之類的工作。一個公司過分強調(diào)外貌的話,形象差的可以不去,留給形象好的,但是在當(dāng)下社會,形象好的人,如果能力不夠,也不能勝任工作,所以,任何一個工作的招聘條件,都是有自己公司內(nèi)部審核要求的,不一定算“就業(yè)歧視”,只是形象好的人更容易留下好的見面分。
三,一個上市公司絕對不會是一個看重皮囊的公司,所以那些形象不好的人,進(jìn)入不了公司,也不能算遭受了“就業(yè)歧視”,因為這家公司在挑選形象好的人時,也會看工作能力。
三、外表形象不太好的女孩子適合找什么工作?
給點自信自己,根據(jù)個人的學(xué)歷,能力,興趣,愛好選擇職業(yè)唄。
如果實在對外形不自信,那只要不當(dāng)那些需要見到客戶的或者對外服務(wù)性的工作就行了,比如銷售,市場,銀行柜員,秘書,禮儀小姐,迎賓,公關(guān)等,可能對外形有要求。但是一般后臺客服,文員,助理,物流,會計等,也不用要求外形的
四、長得丑會不會找不到工作? 本人大一,成績一般,長得比較丑。以后找工作,會不會因為太丑碰壁啊
這個社會雖然表面上會趨向于看臉,有很多人當(dāng)然也是外貌委員會的,但是這個社會還是要看實力和努力的,不是說靠容貌就行的,不是還有“花瓶”這一說嗎?
你只是認(rèn)為自己丑,但每個人的審美觀都不一樣的,說不定在某些人的眼里,你是漂亮的,特別的呢。
現(xiàn)在找工作,別人是要看你的努力的,而且還看中經(jīng)驗,可能長得漂亮的,別人還會不要呢,因為別人可能會想啊,長得漂亮的人可能會驕傲,可看不中用,也有的人會有嫉妒心啊。
所以啊,希望你不要想太多,努力就夠了,不要失去信心就夠了。
自信和認(rèn)真的人最漂亮了,不是嗎?
加油!!
以上就是關(guān)于形象太差不好找工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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