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杭州雙穩(wěn)人才政策（杭州雙穩(wěn)人才政策是什么）
發(fā)布時間：2023-04-02 18:34:34
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州雙穩(wěn)人才政策的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
人才政策（杭州雙穩(wěn)人才政策是什么）.jpg)
一、杭州市人才引進政策2022
2022年杭州人才引進落戶：學歷型落戶、技能型人才、積分落戶、各類投靠落戶等。 補貼：生活補貼、技能補貼、租房補貼、鼓勵創(chuàng)業(yè)等服務可供申請。
申請條件：
1、全日制（國內外）本科（45周歲以下）+社保到賬一個月以上（2年內畢業(yè)生無需社保）；
2、全日制（國內外）碩士研究生學歷（50周歲以下，社保到賬一個月以上，2年內畢業(yè)生無需社保）；
3、全日制（國內外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；
4、中級職稱（45周歲以下）+連續(xù)一年社保；
5、副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）+1個月社保到賬記錄，無居住一年要求。
人才引進的好處
社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。企業(yè)人才的流動，以及高薪招聘和高待遇獎勵，常是社會關注的熱點話題。
企業(yè)人才的成長之路，不可或缺地經歷引進、培育、成長、成熟的過程，并通過這樣的過程，加速人才和企業(yè)的融合，促進人才和企業(yè)的共同發(fā)展。
二、杭州雙穩(wěn)人才車牌補貼有效期
2年內有效。
補貼在畢業(yè)2年內申請。畢業(yè)1年半內要有6個月的社保連繳記錄。
社保連繳的首月要在畢業(yè)1年內。
現在有人炒這個車牌補貼，有的甚至炒到五萬。
三、杭州市人才引進政策2022
對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才）發(fā)放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標準仍為5萬元。
自2021年10月15日（含）起（以申請時間為準），生活補貼分兩次發(fā)放，每次按50%額度發(fā)放。應屆大學畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標準（5萬）申領補貼的博士，仍按原標準執(zhí)行。
四、人才政策有什么優(yōu)惠？
杭州人才引進政策如下：
1、獲批A類人才可在杭州購買首套住房，不搖號；
2、符合條件的B、C、D、E類人才及相應層次符合條件的人才，可購買杭州市首套住房，新建商品住房公開搖號銷售時，按不超過20%的比例優(yōu)先供應；
3、認定人才須在杭州限購范圍內無自有住房滿3年，方可享受高層次人才優(yōu)先購房；
4、經認定的人才落戶未滿5年的，可在杭州購買第二套房；
5、經認定的人才通過優(yōu)先搖號購買的房屋，自取得不動產登記證書之日起5年內不得上市交易；
6、如果認定的人才是外地注冊的，仍然可以在杭州買房，沒有社保要求；
7、如果公認的人才單身，可以在杭州買第二套房。
人才類型：
1、具有博士學位或正高級技術職稱者；
2、具有碩士學位的副高級技術職稱者；
3、持有中國護照，在國外學習并獲得國外碩士以上學位或回國后取得副高以上技術職稱的留學人員；
4、享有國家政府特殊津貼、國家、省部級科技進步獎獲得者；
5、獲全國優(yōu)秀教師、國家、省級特級教師、國家級名醫(yī)生、省部級有突出貢獻中青年專家以及體育、文藝等專業(yè)同等榮譽者。同時符合以下條件：
（1）在杭落戶滿5年或在杭落戶并與用人單位簽訂五年以上工作合同（協議）；
（2）已婚（含離異或喪偶帶未成年子女且擁有監(jiān)護權）或年齡35周歲及以上的單身無房戶；
（3）申請家庭現有（或已有過）住房建筑面積小于48平方米（含）。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。
公民遷往邊防地區(qū)，必須經過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。
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