杭州市g(shù)類人才標(biāo)準(zhǔn)（杭州市g(shù)類人才一般是什么人）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市g(shù)類人才標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

• 2、杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

• 3、杭州abcde類人才分別是什么？

• 4、杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：杭州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才 國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才 國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才 國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才 市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才 正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《關(guān)于在重大項(xiàng)目實(shí)施中加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》 第二條 本辦法旨在通過(guò)重大項(xiàng)目的實(shí)施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的各類人才，重點(diǎn)包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、高級(jí)工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年高級(jí)專家等尖子人才。

二、杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：杭州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才

國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才

省級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才

市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才

正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲蠢山卜得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》 　一、申請(qǐng)范圍和條件

在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和唯廳良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見(jiàn)附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通帶穗過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類認(rèn)定。

三、杭州abcde類人才分別是什么？

杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別

是:國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人

才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才(分別用A、B、C、D、

E來(lái)指代)。

A類:國(guó)內(nèi)外頂尖人才

主要包括:

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3.菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。

4.中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士。」

5.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6.相當(dāng)于.上述層次的頂尖人才?！?/p>

擴(kuò)展資料：

A：國(guó)外頂尖人才

主要包括：

（1）諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；

（2）國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

（3）菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者；

（4）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

（5）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；

（6）相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

主要包括：

1．

（1）中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；

（2）中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；

（3）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（4）國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；

（5）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；

（6）國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。

2．

（1）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

（2）國(guó)醫(yī)大師；

（3）國(guó)家級(jí)名中醫(yī)；

（4）國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、副主任；

（5）中國(guó)工藝美術(shù)大師；

（6）國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；

（7）中華技能大獎(jiǎng)獲得者；

（8）國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人；

（9）茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；

（10）功勛飛行員。

3．

（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；

（2）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；

（3）中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獎(jiǎng)）；

（4）國(guó)家科技重大專項(xiàng)技術(shù)總師；

（5）近5年來(lái)，擔(dān)任并完成國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。

4．

（1）世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）；

（2）世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；

（3）全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）；

（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬(wàn)元以上；

（5）上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)或國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指董事長(zhǎng)、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在200萬(wàn)元（含）以上。

四、杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才（分別用A、B、C、D、E來(lái)指代）。

A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才。

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括：

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才。

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才。

E類：高級(jí)人才。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

相關(guān)附件材料：

1.身份證件。

2.《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。

3.勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

4.最高學(xué)歷證書(shū)（具有中專及以上學(xué)歷人員提供）。

5.最高學(xué)位證書(shū)（具有學(xué)位的人員提供）。

6.職稱證書(shū)（具有職稱的人員提供）。

7.職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)（具有職業(yè)資格證書(shū)的人員提供）。

8．E類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：

參考資料來(lái)源：杭州市投資促進(jìn)局—關(guān)于印發(fā)《杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》的通知

以上就是關(guān)于杭州市g(shù)類人才標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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