2023年杭州余杭區(qū)人才引進（2020年杭州余杭區(qū)人才引進公告）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于2023年杭州余杭區(qū)人才引進的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州人才政策

• 2、杭州買房落戶條件2023新規(guī)

• 3、杭州市人才引進政策2022

• 4、杭州市人才引進政策2022

一、杭州人才政策

杭州人才引進政策2021年最新為全日制大學專科及以上的人才在杭州工作并且繳納社會保險的，可以直接在杭落戶。除此之外，杭州對于每年度繳納稅收一億元以及五億元以上的制造業(yè)的企業(yè)，分別給予一定的人才政策的優(yōu)惠，其中包含可以享受人才落戶、購買首套住房、子女入學以及車牌補貼等待遇。

《杭州市人民政府關于貫徹落實穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進實體經(jīng)濟發(fā)展政策舉措的通知》提出，全日制大學專科及以上人才在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。據(jù)了解，此前杭州的落戶政策要求，45周歲以下本科人才及35周歲以下專科人才，在杭居住滿一年及以上并連續(xù)繳納一年以上的社會保險(不含補繳)。在此次最新發(fā)布的杭州人才落戶條件中，去除了“年齡”和“社保繳納年限”這兩個硬性條件的限制。此外，通知還提出，對年度繳納稅收1億元及5億元以上的制造業(yè)企業(yè)，分別給予一定的人才政策優(yōu)惠，包括可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。今年以來，杭州市把穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長作為工作的重中之重。專家表示，人才政策的進一步放寬，將提升杭州人才引進的速度，從而激發(fā)市場活力，推動杭州經(jīng)濟突破當前平臺期。首先，依據(jù)杭州人才引進政策2021新規(guī)對客戶的落戶條件來進行核實，然后制定出合適的落戶方案。不過這些工作人員擁有豐富的經(jīng)驗，才能夠在辦理過程中越來越專業(yè)可靠的。嚴格地去掌握好其中的辦理要求和細節(jié)，就會知道在服務上還是全方位的。

由專業(yè)的落戶老師來對客戶進行一對一的服務，為的就是對辦理的進度上會及時的反饋，這樣的話，才能夠在服務上會越來越高效快捷，得到了客戶的信賴。

二、杭州買房落戶條件2023新規(guī)

外地買房落戶條件如下：

1、有穩(wěn)定職業(yè)，在市里有合法穩(wěn)定職業(yè)的非本市戶口的人；

2、在市區(qū)內購買建筑面積90平方米以上商品住房和二手住房，取得了房屋的所有權證；

3、繳納一年以上社保；

4、已經(jīng)購買商品住房但沒有取得房屋所有權證的，持經(jīng)過網(wǎng)簽的《商品房買賣合同》和銷售不動產(chǎn)統(tǒng)一交錢證明的原件和復印件，房管局產(chǎn)權管理處出具的查檔證明。

法律依據(jù)：《商品房銷售管理辦法》第七條

商品房現(xiàn)售，應當符合以下條件：

（一）現(xiàn)售商品房的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應當具有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質證書

（二）取得土地使用權證書或者使用土地的批準文件；

（三）持有建設工程規(guī)劃許可證和施工許可證

（四）已通過竣工驗收；

（五）拆遷安置已經(jīng)落實

（六）供水、供電、供熱、燃氣、通訊等配套基礎設施具備交付使用條件，其他配套基礎設施和公共設施具備交付使用條件或者已確定施工進度和交付日期；

（七）物業(yè)管理方案已經(jīng)落實。

買房的流程具體是怎樣的

1、選房，實地看房要看樓盤的硬件條件；

2、簽訂認購書，需要繳納一定的定金；

3、簽訂購房合同，開發(fā)商的口頭承諾要寫進合同；

4、進行付款，付款后可以驗房；

5、裝修入住， 簽署管理公約以及交付物業(yè)管理費用；

6、辦理產(chǎn)權證。

三、杭州市人才引進政策2022

對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才）發(fā)放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標準仍為5萬元。

自2021年10月15日（含）起（以申請時間為準），生活補貼分兩次發(fā)放，每次按50%額度發(fā)放。應屆大學畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標準（5萬）申領補貼的博士，仍按原標準執(zhí)行。

四、杭州市人才引進政策2022

2022年杭州人才引進落戶：學歷型落戶、技能型人才、積分落戶、各類投靠落戶等。 補貼：生活補貼、技能補貼、租房補貼、鼓勵創(chuàng)業(yè)等服務可供申請。

申請條件：

1、全日制（國內外）本科（45周歲以下）+社保到賬一個月以上（2年內畢業(yè)生無需社保）；

2、全日制（國內外）碩士研究生學歷（50周歲以下，社保到賬一個月以上，2年內畢業(yè)生無需社保）；

3、全日制（國內外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；

4、中級職稱（45周歲以下）+連續(xù)一年社保；

5、副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）+1個月社保到賬記錄，無居住一年要求。

人才引進的好處

社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現(xiàn)經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。企業(yè)人才的流動，以及高薪招聘和高待遇獎勵，常是社會關注的熱點話題。

企業(yè)人才的成長之路，不可或缺地經(jīng)歷引進、培育、成長、成熟的過程，并通過這樣的過程，加速人才和企業(yè)的融合，促進人才和企業(yè)的共同發(fā)展。

以上就是關于2023年杭州余杭區(qū)人才引進相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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