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杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-02 15:14:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市離休干部的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、退休的人什么時(shí)候領(lǐng)住房補(bǔ)貼？
2、杭州西溪濕地需要門(mén)票嗎？
3、離休和退休的區(qū)別有哪些
4、杭州社?？ㄓ囝~查詢(xún)方法和查詢(xún)?nèi)肟诮坛陶f(shuō)明

杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

一、退休的人什么時(shí)候領(lǐng)住房補(bǔ)貼？

關(guān)于住房補(bǔ)貼應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)識(shí)：

一是住房補(bǔ)貼是1998年住房制度改革后，全國(guó)各地取消實(shí)物住房分配后的政策，因此，全國(guó)各地凡時(shí)發(fā)放住房補(bǔ)貼的地方，都是以1998年作為分界點(diǎn)。

二是并不是退休干部都可以領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，凡是夫妻雙方或一方享受過(guò)實(shí)物住房分配，包括房改房，聯(lián)建房、團(tuán)購(gòu)房等福利房，并住房達(dá)標(biāo)（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)如科級(jí)95平方）的人員均不能領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。

三是在職人員是以1998年為分界點(diǎn)，以我們當(dāng)?shù)貫槔?，凡?998年后通過(guò)公考公招進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員，未享受或享受住房面積不達(dá)標(biāo)的公務(wù)員才能享受，也就是說(shuō)以下情況也不能享受住房補(bǔ)貼：（1）雖然通過(guò)公考公招進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，如果以前享受過(guò)實(shí)物住房分配且面積已達(dá)標(biāo)，就不能享受住房補(bǔ)貼；（2）雖然現(xiàn)在有公務(wù)員身份，但不是通過(guò)公開(kāi)考錄，而是過(guò)渡性考試轉(zhuǎn)為公務(wù)員（如招聘干部通過(guò)過(guò)渡性考試，轉(zhuǎn)為錄用干部；或事業(yè)干部提拔副科級(jí)干部后，轉(zhuǎn)任為公務(wù)員也不能享受）的人員也不能享受。

四是各地方是否發(fā)放住房補(bǔ)貼是根據(jù)各地方財(cái)力來(lái)定的，我們這里就是市級(jí)公務(wù)員有住房補(bǔ)貼，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員沒(méi)有。全國(guó)來(lái)看，也是各地不同，有的地方有，有的地區(qū)沒(méi)有，有的地方高，有的地方低，主要就是因?yàn)樨?cái)力的影響。

五是住房補(bǔ)貼采取分步實(shí)施的辦法。以我們當(dāng)?shù)貫槔?，先是離休干部，后是退休干部，然后是通過(guò)公考公招的在職人員，最后才是過(guò)渡性人員及事業(yè)人員。其中，離退休干部的住房補(bǔ)貼是一次領(lǐng)取，在職人員是按月發(fā)放，均列入財(cái)政預(yù)算。

答：

住房補(bǔ)貼屬于地方性補(bǔ)貼，有的地方有，有的地方?jīng)]有，各地政策不一。在職人員有的，退休人員當(dāng)然也會(huì)有。不過(guò)略有不同：在職人員隨工資按月發(fā)放；退休后，養(yǎng)老金由社保部門(mén)發(fā)，住房補(bǔ)貼由地方財(cái)政部門(mén)通過(guò)所在單位按月發(fā)。

據(jù)了解，在筆者當(dāng)?shù)?，退休后住房補(bǔ)貼發(fā)放辦法是：當(dāng)年退休人員年底集中審批并報(bào)預(yù)算，第二年補(bǔ)發(fā)上年退休后部分，并開(kāi)始按月發(fā)放。

住房補(bǔ)貼與住房公積金不是一回事。具體啥時(shí)候發(fā)，請(qǐng)咨詢(xún)所在單位或相關(guān)部門(mén)。

退休人員是不能領(lǐng)到住房補(bǔ)貼金的，因?yàn)閲?guó)家已經(jīng)取消了住房補(bǔ)貼制度，凡是退休人員都沒(méi)有住房補(bǔ)貼。國(guó)家目前實(shí)行的是住房公積金制度，在支持按照規(guī)定用人單位和職工共同繳納住房公積金，退休時(shí)一次返還，并且注銷(xiāo)賬戶(hù)。

《住房公積金管理?xiàng)l例》也明確規(guī)定。其中第三條子宮個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。第五條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買(mǎi)，建造，翻建大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。第24條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶(hù)的存儲(chǔ)余額。

①購(gòu)買(mǎi)，建造，翻建大修自住住房的。②離休，退休的。③完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。④出境定居的。⑤償還購(gòu)房貸款本息的。⑥房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

依照前款②③和四條不一定提起職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶(hù)。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人，受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。所以說(shuō)對(duì)于有社保領(lǐng)取的人是不能領(lǐng)取住房補(bǔ)貼的，因?yàn)閲?guó)家已經(jīng)取消了相關(guān)的領(lǐng)取政策，這是有相關(guān)的規(guī)定的，所以說(shuō)退休的老人就別再惦記著退休以后的住房補(bǔ)貼了。

住房補(bǔ)貼，最初是屬于用人單位給職工的福利，并沒(méi)有強(qiáng)制性。

后來(lái)由于企業(yè)改制等原因，很多企業(yè)早已經(jīng)不執(zhí)行了?，F(xiàn)在已經(jīng)基本屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利了。

根據(jù)1998年國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》，停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化。這就是我們最初住房補(bǔ)貼的來(lái)源。

住房分配貨幣化主要是指對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的住房分配。作為獨(dú)立主體的企業(yè)理論上要把住房貨幣化的補(bǔ)貼發(fā)到工資里，但是結(jié)果可想而知。

當(dāng)時(shí)規(guī)定，一套建筑面積60平米的經(jīng)濟(jì)適用房的平均價(jià)格和雙職工家庭的平均工資收入比在四倍以上的地區(qū)才可以發(fā)放。

住房增量補(bǔ)貼，是指將國(guó)家和單位每年用于職工用住房建設(shè)投資的各種隱性支出轉(zhuǎn)換來(lái)的資金補(bǔ)貼給職工，用于住房消費(fèi)，這屬于改革性津補(bǔ)貼的內(nèi)容了。

具體標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)多次歷史變化，現(xiàn)在已經(jīng)很難考究了，而且各地標(biāo)準(zhǔn)都不相同。有的能夠達(dá)到40%。

云南楚雄州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員人均養(yǎng)老待遇達(dá)到5808元，其中統(tǒng)籌外支付的養(yǎng)老金和住房補(bǔ)貼等待遇達(dá)到了1800元。

退休事業(yè)人員仍然是享受這一部分補(bǔ)貼的。各地還有一些叫做提租補(bǔ)貼，住房租賃補(bǔ)貼，物業(yè)補(bǔ)貼等各種分化而來(lái)的補(bǔ)貼政策。

青島市企業(yè)退休人員，也是享受一部分補(bǔ)貼的，其中房屋補(bǔ)貼是兩元。這個(gè)房屋補(bǔ)貼可能跟住房補(bǔ)貼差得有些遠(yuǎn)。

有些時(shí)候，對(duì)比起來(lái)真的很無(wú)奈。

深圳市的房改住房補(bǔ)貼，每月是2400元到4600元。

像杭州市是退休固定價(jià)格補(bǔ)貼，應(yīng)該包含了很多補(bǔ)貼內(nèi)容。

所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員住房補(bǔ)貼，仍然是由原單位在統(tǒng)籌外發(fā)放。而企業(yè)退休人員一般包含在養(yǎng)老金內(nèi)，但是標(biāo)準(zhǔn)是相差很大的。

住房補(bǔ)貼開(kāi)始屬于單位給職工的福利，并沒(méi)有強(qiáng)制性，后來(lái)改革了，很多企業(yè)不執(zhí)行了，現(xiàn)在已經(jīng)基本屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利了，所以呢，要根據(jù)地區(qū)來(lái)劃分，有的地區(qū)是不會(huì)發(fā)放這種補(bǔ)貼的，所以呢，也有一定的規(guī)定說(shuō)是一套建筑面積六十平方米的經(jīng)濟(jì)適用房的平均價(jià)格和雙職工家庭的平均工資收入比在四倍以上的地區(qū)才可以發(fā)放，而退休事業(yè)人員是可以享受一部分補(bǔ)貼的，所以每個(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼價(jià)格也是存在不一樣的。

住房補(bǔ)貼屬于地方性補(bǔ)貼，有的地方有，有的地方?jīng)]有，各地政策不一。

在職人員有的，退休人員當(dāng)然也會(huì)有。不過(guò)略有不同：在職人員隨工資按月發(fā)放；退休后，養(yǎng)老金由社保部門(mén)發(fā)，住房補(bǔ)貼由地方財(cái)政部門(mén)通過(guò)所在單位按月發(fā)。

住房補(bǔ)貼與住房公積金不是一回事。具體啥時(shí)候發(fā)，請(qǐng)咨詢(xún)所在單位或相關(guān)部門(mén)。

漲工資，對(duì)于退休人員是最關(guān)心的。尤其是企業(yè)企業(yè)單位退休工人。相信同行的都有同感，就不細(xì)說(shuō)了。不知道今年漲不漲？或是漲多少？大家不容易啊。

湖北省最它媽不是東西，把退休職工當(dāng)垃圾，職工一退體什么都不管你，什么補(bǔ)貼都沒(méi)有，也不管你死活，恨不得連那點(diǎn)退體金都不發(fā)。

后來(lái)由于企業(yè)改制等原因，很多企業(yè)早已經(jīng)不執(zhí)行了。以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位有的還有這個(gè)待遇。不過(guò)現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)編的也少了很多這樣做的，根據(jù)前幾年的相關(guān)政策，已經(jīng)開(kāi)始逐步實(shí)行住房分配貨幣化。也就是把的補(bǔ)貼發(fā)到工資里?？墒墙Y(jié)果不盡人意，具體標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)多次歷史變化，現(xiàn)在已經(jīng)很難考究了，而且各地標(biāo)準(zhǔn)都不相同。有的能夠達(dá)到40%

例如云南部分事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老人均達(dá)到5808元，住房補(bǔ)貼等待遇達(dá)到了1800元。

青島市企業(yè)退休人員，也是享受一部分補(bǔ)貼的，其中房屋補(bǔ)貼是兩元。這個(gè)房屋補(bǔ)貼可能跟住房補(bǔ)貼差得有些遠(yuǎn)。有些時(shí)候，對(duì)比起來(lái)真的很無(wú)奈。

二、杭州西溪濕地需要門(mén)票嗎？

一、公園門(mén)票價(jià)格為每人次80元，其中：

1、根據(jù)杭州市物價(jià)局批文，西溪國(guó)家濕地公園自2007年10月1日起，設(shè)立公眾開(kāi)放日，對(duì)杭州市（含十三個(gè)區(qū)、縣、市）市民每周一免費(fèi)開(kāi)放，市民憑本人有效身份證件入園（公眾開(kāi)放日遇元旦三天、春節(jié)七天、清明節(jié)三天、勞動(dòng)節(jié)三天、端午節(jié)三天、中秋節(jié)三天、國(guó)慶節(jié)七天假期即取消）。

2、憑本人有效公園IC卡者補(bǔ)差價(jià)10元入園參觀；

3、1米以下兒童免票，1至1.3米兒童半價(jià)；

4、杭州市大中小學(xué)生憑證件半價(jià)優(yōu)惠；

5、杭州市20人以上的單位團(tuán)體憑單位介紹信8折優(yōu)惠；

6、70周歲以上老人、現(xiàn)役軍人、殘疾人，杭州市離休干部和杭州市三十年以上教齡的教師憑有效證件免票入園參觀。

二、公園電瓶船，不限電瓶船種類(lèi)，每游覽一圈每人次價(jià)格60元，船票實(shí)行一票通用，當(dāng)天有效。1米以下兒童免票，1至1.3米兒童半價(jià)。包船票價(jià)由雙方協(xié)調(diào)確定。

三、公園搖櫓船為100元/小時(shí)，1小時(shí)起租，超出1小時(shí)后按半小時(shí)計(jì)價(jià)，每半小時(shí)50元。

四、公園園內(nèi)電瓶車(chē)每人次5元。

五、園區(qū)開(kāi)閉園時(shí)間：4月1日-10月31日，公園開(kāi)閉時(shí)間為8：30-17：30（園區(qū)16：30停售門(mén)船票，游客禁止入園）；11月1日至次年3月31日公園開(kāi)閉時(shí)間為8：30-17：00（園區(qū)16：00停售門(mén)船票，游客禁止入園）

三、離休和退休的區(qū)別有哪些

離休和退休的區(qū)別有哪些

離休和退休的區(qū)別有哪些，對(duì)于廣大勞動(dòng)者來(lái)講，符合規(guī)定條件之后就可以申請(qǐng)退休，此后就可以不用繼續(xù)上班。此后參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的是有保險(xiǎn)金的，以下了解離休和退休的區(qū)別有哪些。

離休和退休的區(qū)別有哪些1

1、概念不同。

離休是指建國(guó)前參加中國(guó)所領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。退休是指全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人符合一定條件后，按規(guī)定退出工作崗位，申領(lǐng)養(yǎng)老待遇的制度。

2、對(duì)象不同。

離休對(duì)象為建國(guó)以前參加工作的行政公署副專(zhuān)員及相當(dāng)職務(wù)或行政十四級(jí)以上的干部，統(tǒng)稱(chēng)離休干部。退休包括所有企業(yè)職員，含個(gè)體、靈活就業(yè)人員。

3、辦理退休條件不同。

離休干部只要滿足達(dá)到離休年齡，且滿足參加工作時(shí)間即可。但根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4、待遇標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

離休人員退下來(lái)后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。參加工作人員退休后按照本地政策領(lǐng)取退休金。

5、參加工作時(shí)間不同。

以前參加工作的是離休，而在1949年這個(gè)時(shí)間之后參加工作的是退休。

對(duì)于退休和離休的法律適用情況，是需要根據(jù)職工在辦理時(shí)的不同條件來(lái)進(jìn)行認(rèn)定的，用人單位或相關(guān)部門(mén)是需要嚴(yán)格按照法律上規(guī)定的政策待遇來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定的，如果對(duì)相關(guān)情況不清楚的，可以咨詢(xún)社保部門(mén)了解相關(guān)事項(xiàng)。

離休和退休的區(qū)別有哪些2

1、定義不同

離休的定義：中國(guó)針對(duì)已退出工作崗位的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會(huì)保障措施，也是涉及干部政策的一項(xiàng)制度。

離休的條件是：離休的年齡，部長(zhǎng)、省長(zhǎng)以上及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職為65周歲，副職為60周歲;行署專(zhuān)員以及相當(dāng)職務(wù)的干部，年滿60周歲;其他干部，男為60周歲，女為55周歲;身體不能堅(jiān)持正常工作的，可以提前離休;確因工作需要、又能堅(jiān)持正常工作的`，可適當(dāng)推遲。

離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。

享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎(jiǎng)金。

另外，對(duì)老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車(chē)、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，都有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由原工作單位列入預(yù)算。行政單位在其他行政經(jīng)費(fèi)列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)項(xiàng)下的離休退休人員費(fèi)用項(xiàng)目列支;企業(yè)單位在營(yíng)業(yè)外支出列支。

退休年齡規(guī)定

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

離休和退休的區(qū)別有哪些3

離休人員的離休費(fèi)保障機(jī)制

離休人員的離休費(fèi)保障機(jī)制 1、建立離休費(fèi)保障機(jī)制的范圍為在杭的省屬企業(yè)中的離休干部。 2、離休干部離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)，每年按確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)，由離休干部所在單位繳納，省財(cái)政予以補(bǔ)貼。2002年按人均1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)籌集，離休干部所在單位按每人0、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)繳納，省財(cái)政按每

離休人員的離休費(fèi)保障機(jī)制

1、建立離休費(fèi)保障機(jī)制的范圍為在杭的省屬企業(yè)中的離休干部。

2、離休干部離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)，每年按確定的籌資標(biāo)準(zhǔn)，由離休干部所在單位繳納，省財(cái)政予以補(bǔ)貼。2002年按人均1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)籌集，離休干部所在單位按每人0、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)繳納，省財(cái)政按每人0、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。該標(biāo)準(zhǔn)一定3年不變，第4年起重新確定。

3、參加離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制的在杭省屬企事業(yè)單位離休干部，離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)由單位繳納部分，單位按規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，由地稅部門(mén)代征。具體程序是：

（1）由繳費(fèi)單位將單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編、開(kāi)戶(hù)銀行及帳號(hào)、離休干部人員基本情況等報(bào)社保部門(mén)和地稅部門(mén)。

（2）繳費(fèi)單位必須與地稅部門(mén)、開(kāi)戶(hù)銀行簽訂《杭州市特約委托收款協(xié)議》，開(kāi)戶(hù)銀行及帳號(hào)變更時(shí)需及時(shí)通知地稅部門(mén)，并重新簽訂協(xié)議。

（3）在每年3月底前，由社保部門(mén)向地稅部門(mén)提供繳費(fèi)單位的資料及繳費(fèi)數(shù)據(jù)。

（4）地稅部門(mén)在每年的4月10日前向繳費(fèi)單位開(kāi)票征收。

（5）銀行根據(jù)地稅部門(mén)開(kāi)出的繳款書(shū)將繳費(fèi)單位繳納的“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)繳入國(guó)庫(kù)。

4、2002年底6月底前由社會(huì)部門(mén)給地稅部門(mén)提供應(yīng)征“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)資料，由地稅部門(mén)在7月底前向單位征收。離休干部所在單位“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)征繳后，出現(xiàn)離休干部減少情況時(shí)，當(dāng)年保障經(jīng)費(fèi)不予退回。

5、離休干部所在單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額繳納“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)。對(duì)于困難企業(yè)確實(shí)無(wú)力繳納離休干部“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)的，由主管部門(mén)（或集團(tuán)公司）統(tǒng)籌繳納。主管部門(mén)（或集團(tuán)公司）也確實(shí)無(wú)力繳納的，由主管部門(mén)（或集團(tuán)公司）向勞動(dòng)保障部門(mén)提出減免申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政、地稅、經(jīng)貿(mào)等部門(mén)核定后給予適當(dāng)減免。

凡申請(qǐng)減免的企業(yè)原則上不得新購(gòu)小汽車(chē)等國(guó)家控制購(gòu)買(mǎi)的商品，領(lǐng)導(dǎo)不得出國(guó)考察，企業(yè)不得發(fā)放任何形式的獎(jiǎng)金。

6、由財(cái)政廳同級(jí)國(guó)庫(kù)預(yù)算外存款科目下開(kāi)設(shè)“770260離休干部離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)收入戶(hù)”，具體用途是：

（1）暫存地稅部門(mén)征收的離休干部“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)收入、滯納金及其他收入等；

（2）向省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)劃轉(zhuǎn)收納的離休干部“離休費(fèi)”保障收入。該帳戶(hù)除向財(cái)政專(zhuān)戶(hù)劃轉(zhuǎn)基金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)。

7、離休干部“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)，財(cái)政補(bǔ)貼部分應(yīng)在每年第一季度前繳撥到位，由省財(cái)政一次性劃入省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

依法撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)、歇業(yè)、終止或改制的單位，離休干部離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)提留5年。已破產(chǎn)或改制的省屬企事業(yè)單位，提取的離休干部離休費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)不足標(biāo)準(zhǔn)部分，通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)收益、原主管部門(mén)（或集團(tuán)公司）系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑等途徑解決。

8、建立離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制后，離休干部統(tǒng)籌內(nèi)的離休費(fèi)仍由離休干部單位所在地社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，統(tǒng)籌外的項(xiàng)目按國(guó)家和省的統(tǒng)一規(guī)定由省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)放。具體項(xiàng)目為生活補(bǔ)貼費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、洗理費(fèi)、清涼飲料費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、探親路費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、電話補(bǔ)貼費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)，如因項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)生的缺口資金，由省財(cái)政保障。

9、建立省屬企事業(yè)單位離休干部“離休費(fèi)”保障機(jī)制后，離休干部的其他各項(xiàng)政治、生活待遇，仍由原工作單位負(fù)責(zé)。

10、離休干部所在單位不按規(guī)定繳納“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)的，離休干部的離休費(fèi)由所在單位自行統(tǒng)籌管理。

11、勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)離休干部“離休費(fèi)”保障經(jīng)費(fèi)的籌集、管理和支付；財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)“離休費(fèi)”保障基金的財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理工作；老干部工作部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和檢查；財(cái)政、地稅、國(guó)庫(kù)、勞動(dòng)保障等部門(mén)和單位要建立嚴(yán)格的對(duì)帳制度，保證帳款相符，切實(shí)做好省屬企事業(yè)單位離休人員的“兩費(fèi)”保障工作。

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2、單位登錄前請(qǐng)選擇登陸方式。用人單位請(qǐng)選擇"用人單位"，并錄入由系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放的用戶(hù)名/密碼；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非用人單位請(qǐng)選擇"培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)"，并錄入所需要登錄的子業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)放的用戶(hù)名/密碼。

杭州市離休干部（杭州市離休干部名單）

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杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局

簡(jiǎn)介：杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局主要負(fù)責(zé)市區(qū)城鎮(zhèn)職工、老年居民、少年兒童以及離休干部等參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療困難互助救濟(jì)工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)醫(yī)療保障資金的籌集運(yùn)作、管理和監(jiān)督檢查；依法對(duì)各項(xiàng)社會(huì)醫(yī)療保障制度實(shí)施過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

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