杭州人才補貼10萬（杭州人才補貼10萬怎么申請）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州人才補貼10萬的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼怎么申請條件

• 2、杭州人才引進政策落戶？

• 3、青島杭州帶頭的新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”為什么這么狠

• 4、杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

一、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼怎么申請條件

法律分析：（一）從事當(dāng)年度我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制類發(fā)展項目。（二）大學(xué)生在杭創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學(xué)生擔(dān)任該企業(yè)的法定代表人，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資總額不低于注冊資本的30%。（三）在杭普通高校在校生申請創(chuàng)業(yè)資助資金的，必須持有在校期間接受孵化的證明，并且是在杭州市區(qū)落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項目。在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在市區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，除從事娛樂業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制性行業(yè)外）；擔(dān)任法定代表人或負(fù)責(zé)人（或占有30%以上股份的合伙人、股東）；以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營實體為其依法連續(xù)繳納社會保險費12個月以上。

法律依據(jù)：《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》 第二十五條 高等學(xué)校畢業(yè)生、退役軍人和失業(yè)人員、殘疾人員等創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，按照國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠和收費減免。

二、杭州人才引進政策落戶？

一、 購房落戶攻略

臨安作為杭州第十區(qū)，而且是杭州城區(qū)唯一一可以購房落戶的區(qū)域。

申報條件：

非本市戶籍人員通過購買、贈與、繼承等合法途徑獲得建筑面積80平方米（含）以上的單套商品住宅房（包括二手房），已辦理不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證或房屋所有權(quán)證，房款全額付清（房屋無查封），并實際入住的。有特殊情形的除外。

所需材料：

1. 本人購房遷移： 遷移人身份證、戶口簿；房產(chǎn)證。

2. 夫妻一方購房另一方遷移或夫妻雙方遷移：夫妻雙方身份證、戶口簿；房產(chǎn)證；結(jié)婚證。另外如果未成年子女隨遷的，除上述材料外，還需提供子女出生醫(yī)學(xué)證明。

二、人才落戶攻略

申報條件：

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)當(dāng)年12月31日前在杭州市區(qū)落實就業(yè)單位(與單位簽定的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》繳納杭州當(dāng)?shù)厣绫?。

2. 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格（45周歲以下）以及普通高校緊缺專業(yè)大專（35周歲以下）人員：需要在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納一年及以上的社會保險（不含補繳）。

3. 普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生：可享受先落戶后就業(yè)政策。

所需材料：

1、進杭落戶審批表（一式兩份，本科學(xué)歷需用人單位蓋章，碩士以上學(xué)歷無需蓋章，可在窗口直接填表）

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（原件、復(fù)印件各1份）；專升本及未取得學(xué)位證書的必須提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》「彩印」；

3、需遷移人員的戶口簿(或戶籍證明)及身份證，原件1份；

4、落戶本人合法固定住所的提供住房所有權(quán)證或使用權(quán)相應(yīng)憑證（房屋有共有權(quán)人的，需同時提供共有權(quán)人身份證及同意落戶證明）；掛靠單位、人才市場需提供蓋章的同意落戶書面證明原件及集體戶戶口簿首頁復(fù)印件；投靠親友的提供同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿（原件及復(fù)印件）；落戶在集體戶及親友戶內(nèi)的還需同時提供遷移人市區(qū)無房證明。

5、與用人單位簽訂的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》（碩士以上學(xué)歷無需提供），原件、復(fù)印件各1份；

6、繳納省級社保的需提供社保局出具的用人單位為當(dāng)事人連續(xù)繳納一年及以上（不含補繳）的個人專用參保證明（應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士以上學(xué)歷無需提供），原件1份；

7、《浙江省居住證》、《浙江省臨時居住證》或《浙江省人才居住證》，需滿一年以上，原件、復(fù)印件各1份。（應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士以上學(xué)歷無需提供）。

三、夫妻投靠落戶攻略

申報條件：

夫妻婚齡滿3年（含3年）以上，在杭一方有合法固定住所且人戶一致的，由當(dāng)事人向戶口所在地派出所辦理相關(guān)手續(xù)，對戶口掛靠非親屬家中和集體戶口的不辦理“夫妻投靠”。本市原農(nóng)業(yè)戶口村民，因撤村建居及土地征用農(nóng)轉(zhuǎn)居時已滿18周歲的與外地農(nóng)業(yè)人口結(jié)婚滿2年可以申請投靠。

所需材料：

1、申請人的申請報告（在杭一方為申請人，夫妻雙方簽名），原件1份；

2、夫妻雙方的居民身份證，原件1份；

3、夫妻雙方的戶口簿，原件1份；

4、結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、夫妻一方在杭合法固定住所證明（父母在杭有合法固定住所的，需提供父母在杭合法固定住所證明、房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主的同意落戶證明），原件及復(fù)印件各1份；

6、出生醫(yī)學(xué)證明（若隨遷未成年子女的需要提供），原件及復(fù)印件各1份；

四、老年投靠落戶攻略

申報條件：

男性年滿60周歲（原杭州籍放寬到55周歲），女性年滿55周歲（原杭州籍放寬到50周歲），身邊無子女、子女全部或多數(shù)在本區(qū)的，可以辦理投靠。

所需材料：

1、投靠人和被投靠人的書面申請并簽名，原件1份；

2、投靠人及被投靠人的居民身份證，原件1份；

3、投靠人及被投靠人的戶口簿，原件1份；

4、老年夫婦的結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、投靠人本人或子女的在杭合法固定住所證明，原件及復(fù)印件各1份；

6、父母子女關(guān)系證明（可通過下列方式出具①、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生委出具的關(guān)系證明，需注明父母雙方信息及共生育幾個子女；②、到戶口原始檔案所在派出所查詢，需明確共有幾個子女，分別叫什么名字，并加蓋戶口專用章；；③、提供原始職工、干部履歷檔案登記中的家庭成員關(guān)系登記表復(fù)印件，加蓋出具單位公章），原件1份；

7、若有多個子女的，需提供子女分布情況證明，原件1份；

五、未成年子女落戶攻略

申報條件：

未滿18周歲的子女（戶口在大中專院校的除外），實際居住在本區(qū)的，可按自愿原則投靠在杭父親或母親（集體戶口除外）。

所需材料：

1、申請人的申請報告（在杭父母為申請人），原件1份；

2、申請人和遷移人的戶口簿或戶籍證明，原件1份；

3、出生醫(yī)學(xué)證明，原件、復(fù)印件各1份；

4、結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、遷入地戶口簿，原件1份；

6、申請人在杭合法固定住所證明（若父母為杭州市區(qū)家庭戶掛靠戶口，戶口掛靠地不能是集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑等，需提供掛靠地房屋產(chǎn)權(quán)證、房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主的同意落戶證明），原件、復(fù)印件各1份；

六、納稅落戶攻略攻略

申報條件：

外地來杭州市區(qū)的個私企業(yè)經(jīng)營者，從2000年開始凡連續(xù)兩年內(nèi)繳納地稅滿10萬元人民幣的，法人代表本人可辦理落戶手續(xù)；連續(xù)兩年每年繳納地稅滿15萬元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可辦理落戶手續(xù)。

所需材料：

1、人員進杭落戶審批表；

2、經(jīng)市、區(qū)地稅局長簽字鑒證蓋章的納稅額度證明；

3、納稅稅票；

4、個私企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照(原件和復(fù)印件)和市、區(qū)工商局個私企業(yè)證明；

5、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

6、申請人的戶口薄（原件和復(fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

7、隨遷配偶的，應(yīng)當(dāng)提供《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件），配偶常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）；

8、隨遷未成年子女的，應(yīng)當(dāng)提供未成年子女父母《結(jié)婚證》、居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、已辦理居民身份證的同時提供居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女出生證（原件和復(fù)印件）；

9、其他視情需提供的證明材料。

七、外商投資落戶攻略

申報條件：

1998年起在杭州市區(qū)新批或在該年度起增資10萬美元以上并在本市或區(qū)繳納稅收滿10萬元人民幣的外商投資企業(yè)。每投資10萬美元外資可辦理1名企業(yè)管理人員進杭落戶。1個單位原則上最多辦理10人。

所需材料：

1、人員進杭落戶審批表；

2、投資者申請聘用外地人員戶口進杭報告（需投資者簽名蓋章）及遷移人本人書面申請；

3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件和復(fù)印件）、驗資報告（原件和復(fù)印件）；

4、中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書（原件和復(fù)印件）；

5、國稅、地稅稅務(wù)登記證（原件和復(fù)印件）；

6、不低于10萬元人民幣的完稅證明；

7、遷移人的戶口薄（原件和復(fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

8、與單位簽定且履行一年以上的勞動合同及任命書或聘書及最高學(xué)歷（職稱）證書（原件和復(fù)印件）；

9、社保局出具的用人單位為當(dāng)事人繳納一年以上的社會保險的情況說明（社會保險繳納清單或證明）；

10、申請人原戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明；

11、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）

12、其他視情需提供的證明材料。

八、外地來杭投資落戶攻略

申報條件：

杭州市外地來杭投資的國內(nèi)企業(yè)每投資100萬元人民幣，可辦理1名企業(yè)專職管理人員進杭，總投資額在500萬元人民幣以上的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可隨遷配偶及未成年子女，1個單位原則上最多辦理10人。

所需材料：

1、人員進杭落戶審批表；

2、《來杭投資企業(yè)部分專職人員戶口進杭審批表》（一式三份）；

3、企業(yè)要求部分專職人員戶口遷杭的報告及遷移人書面申請；

4、區(qū)（市）經(jīng)合辦引進投資企業(yè)享受政策的批文（原件和復(fù)印件）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章；

5、申請人的戶口薄（原件和復(fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

6、申請人原戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明；

7、申請人為股東的，提供驗資報告原件及復(fù)印件，申請人為中層以上專職管理人員的，提供本人與該企業(yè)簽訂的一年以上勞動合同原件及復(fù)印件、聘書或任職文件原件及復(fù)印件以及該企業(yè)為其繳納的一年以上的社保清單；

8、申請人的最高學(xué)歷證明（高中以上）或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

9、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

10、隨遷配偶的，應(yīng)當(dāng)提供《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件），配偶常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）；

11、隨遷未成年子女的，應(yīng)當(dāng)提供未成年子女父母《結(jié)婚證》、居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、已辦理居民身份證的同時提供居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女出生證（原件和復(fù)印件）；

12、其他視情需提供的證明材料。

九、留學(xué)回國人員落戶攻略

申報條件：

留學(xué)回國人員需辦理《留學(xué)人員回國工作證》，憑工作證和學(xué)歷認(rèn)證書辦理。

所需材料：

1、人員進杭落戶審批表（一式兩份，用人單位蓋章）；

2、《留學(xué)回國人員工作證》及教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，原件及復(fù)印件各1份；

3、本人在杭合法固定住所的房產(chǎn)證，原件及復(fù)印件各1份；或單位、人才市場蓋章的同意落戶書面證明原件及單位戶口簿首頁復(fù)印件或親友同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿，原件及復(fù)印件各1份；落戶集體戶或掛靠親友家的需提供無房證明，原件1份。

4、出生醫(yī)學(xué)證明或獨生子女證或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生委出具的父母子女關(guān)系證明（需注明父母雙方信息及共生育幾個子女）【隨遷子女、落戶至父母在杭合法固定住所的房產(chǎn)證需提供】，原件及復(fù)印件各1份；

5、結(jié)婚證【隨遷配偶、子女的需提供】，原件及復(fù)印件各1份。

十、 高技能人才落戶攻略

申報條件：

1、45周歲以下具有技師（二級技師）以上職業(yè)資格人員；

2、35周歲以下符合當(dāng)年我市緊缺職業(yè)（工種）目錄的高級職業(yè)資格證書的高技能人才（三級技工）；

3、獲得高級職業(yè)資格證書的我市高級技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、其中1、2兩類人員需在杭工作滿5年且在杭擁有住房，第3類人員需在杭落實工作單位。

所需材料：

1、人員進杭落戶審批表（一式兩份，用人單位蓋章）；

2、本省、本市職業(yè)技能鑒定部門核發(fā)的《資格證書》，原件及復(fù)印件各1份；

3、市人力資源和社會保障局開具的確認(rèn)證明，原件1份；；

4、與單位簽訂的連續(xù)5年及5年以上的勞動（聘用）合同，原件及復(fù)印件各1份；

5、與勞動合同一致的繳納養(yǎng)老保險憑證（1）按單位打印的歷年參保證明，原件1份；（2）按年度打印的歷年參保證明，原件1份；

6、本人戶口簿(或戶籍證明)及身份證，原件1份；

7、本人在杭擁有住房且實際居住的在杭合法固定住所證明（包括商品房、經(jīng)濟適用房、有租賃證和單位大產(chǎn)權(quán)證的單位自管房、房管部門的直管公房、公租房），原件及復(fù)印件各1份；

十一、市內(nèi)戶口遷移（集體戶口除外）

申報條件：

有下列情形之一的公民，應(yīng)當(dāng)將戶口遷往本人的合法固定住所處；本人無合法固定住所的，可以遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；本人無合法固定住所且無處投靠的，應(yīng)當(dāng)遷往所在社區(qū)、村（居）委會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的社區(qū)集體戶：

1、因房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、離婚等原因，失去現(xiàn)戶口登記住址所在地房屋所有權(quán)或者使用權(quán)的；

2、因征地、房屋拆遷等原因，失去現(xiàn)戶口登記住址所在地房屋所有權(quán)或者使用權(quán)的；

3、戶口登記在單位集體戶，現(xiàn)單位不存在、本人離開單位或者本人帶有家庭成員的；

4、其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)將戶口遷出現(xiàn)戶口登記住址的情形。

所需材料：

（一）因住房搬遷遷移到本人房產(chǎn)

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人戶口簿，原件1份；

3、合法固定住所證明，原件、復(fù)印件各1份；

4、同意落戶意見書（有共有產(chǎn)權(quán)人的需出具，明確同意申請人成為戶主），原件1份。

（二）因失去住所或集體戶遷移到非親屬掛靠

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人戶口簿，原件1份；

3、遷入地戶口簿，原件1份；

4、遷入地房產(chǎn)證，原件、復(fù)印件各1份；

5、戶主和房主開具的同意落戶證明，原件1份；

6、本人杭州市區(qū)住房情況，原件1份。

（三）因工作變更的集體戶口遷移

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人集體戶口頁，原件1份；

3、遷入地集體戶口首頁，復(fù)印件1份；

4、新單位開具的同意落戶證明，原件1份；

5、與新單位簽訂的勞動合同，原件、復(fù)印件各1份；

（四）因親屬間投靠遷移

1、遷移人居民身份證、戶口簿，原件1份；

2、被投靠人居民身份證、戶口簿，原件1份；

3、結(jié)婚證，原件、復(fù)印件各1份（夫妻投靠需提供）或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生委出具的父母子女關(guān)系證明（父母子女投靠需提供），原件1份；

4、遷入地房產(chǎn)證及戶主同意落戶證明，原件1份；

三、青島杭州帶頭的新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”為什么這么狠

原標(biāo)題：青島杭州帶頭的新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”，為什么這么狠

疫情兇猛，擋不住城市搶人的步伐。

2月15日，戰(zhàn)疫正酣之時，青島發(fā)布《關(guān)于加強人才住房建設(shè)和管理的實施意見（試行）》的征求意見稿，提出2020年全市要建設(shè)和籌集人才住房不少于10萬套。

10天之后，實施意見正式出臺，這枚人才爭奪戰(zhàn)的“重磅炸彈”正式引爆。

2月24日晚，杭州出臺“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，其中包括高層次人才最高購房補貼800萬元、應(yīng)屆大學(xué)生每年再多補貼1萬元租房補貼、啟動一場云招聘等。

青島和杭州政策的加碼，將人才爭奪戰(zhàn)的門檻進一步提升，搶人出現(xiàn)了新的打法和趨勢。

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今年以來，除了青島和杭州，多個城市陸續(xù)發(fā)布了人才新政，包括駐馬店、蘇州相城區(qū)、中山等等。之所以把青島和杭州單拎出來，是因為“一南一北”的兩座城，除卻一線城市外，更具有代表性。

細(xì)看青島和杭州的政策，重頭戲均為“房”。

青島建設(shè)10萬人才住房，較之2019年的2萬套暴增8萬套。之前很多年，一提到青島留不住人，“房價高、收入低”便被提了出來。此次青島也是下定決心，給人才解決最大的后顧之憂。

更讓人關(guān)心的是“分配門檻”：從此前的面向符合“青島英才211計劃”中確定的人才、經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定條件的來青創(chuàng)新人才、投資創(chuàng)業(yè)人員和創(chuàng)客等群體；變?yōu)槊嫦蛟谇鄭u全職工作且在青島市無住房的具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)資格、高級技工及以上職業(yè)資格的，以及在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并做出貢獻的各類人才。

基本上可以認(rèn)定為“沒有學(xué)歷門檻”了。在政策允許的范圍內(nèi)，青島給出了極大的努力和誠意。借此，青島在以“房”搶人方面，成功躋身國內(nèi)第一梯隊。

青島2020年人才房的籌建數(shù)量，遠(yuǎn)高于之前的規(guī)劃。去年青島提出，2019-2022年,全市計劃供應(yīng)土地不少于8000畝,建籌人才住房不少于10萬套,比往年年均建設(shè)量翻一番,為青島市今后“招才引智”工作提供有力保證。

今年籌建10萬套，2021年和2022年會是多少呢？青島的給世人留下了足夠大的想象空間。

青島如此之狠的大背景之一，是青島在建項目急速上升，需要大量專業(yè)人才。

今年青島有22個項目被列為“省重點”。此外，青島市市級重點項目357個，總投資7472.8億元。

一線城市流出人才目標(biāo)城市前10名

2

杭州的政策更狠，新建5萬套人才房的同時，還追加租房補貼，1年1萬，最長6年——

對全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。加快人才專項租賃住房建設(shè)，到明年底前新建5萬套。提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200 萬元、150 萬元、100 萬元購房補貼等等。

很多人都在關(guān)注“800萬”而忽視了“5萬套”。此前，杭州推出人才專項租賃住房，但是房源比較少，主要面向高層次人才?？梢灶A(yù)見，杭州的5萬套人才房建成后，將惠及更多“普通人才”。

大規(guī)模建設(shè)人才房，深圳行動也是最早行動者之一。

去年4月底，深圳市住房和建設(shè)局一次性公布《深圳市公共租賃住房建設(shè)和管理辦法》、《深圳市安居型商品房建設(shè)和管理辦法》、《深圳市人才住房建設(shè)和管理辦法》，對公租房、安居型商品房、人才房三種“二次房改”中保障性住房的建設(shè)、申請、分配流轉(zhuǎn)、監(jiān)管、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定。

最核心的發(fā)展思路是，到2035年深圳將新增170萬住房供應(yīng)量，60%以上為保障性住房，即公租房、安居房、人才房各占20%，剩余40%為商品住房。其中公租房租賃價格約為市場價格的30%，安居房價格約為市場價格的50%，人才房的價格約為市場價格60%。

人才爭奪戰(zhàn)進行到今天，戶口、現(xiàn)金獎勵等已經(jīng)逐漸喪失吸引力，“房”成為城市搶人的新法碼。大規(guī)模建設(shè)人才房，已成為趨勢，而且申請門檻會越來越低。

值得一提的是，深圳大規(guī)模建設(shè)人才房，曾引發(fā)爭議。

原深圳市委常委、副市長張思平在其《深圳住房制度改革和房價調(diào)控》的報告中表示，深圳把“人才”作為住房保障體系的首要和重點保障對象，違背了住房保障制度的基本原則。

將以收入為依據(jù)的住房保障改變?yōu)橐詫W(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)，以人才為重點、優(yōu)先、主要的住房保障對象，則是背離了住房保障體系的基本方向和基本原則，不僅會使得政府和企業(yè)的功能作用混淆一體，使政府的作用發(fā)生錯位，造成“人才”內(nèi)部不公平待遇，更會加劇整體社會不公平。而以商品房價格為參照系確定保障水平，則背離了“可承受性”住房保障的基本原則。

3

在發(fā)布搶人計劃的城市中，杭州最讓人“意外”。

近年來，杭州人才凈流入率、海外人才流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率保持全國第一。

去年1月至8月，杭州新引進大學(xué)生14.09萬人，每個月基本呈現(xiàn)梯度上升趨勢，前8月人才流入量同比增長超過100%。

如此大量的人才流入，杭州還缺人嗎？

杭州發(fā)布的種種信息顯示：缺，而且非常缺！尤其是高端人才。

2019年12月3日，杭州市人才服務(wù)中心聯(lián)合市統(tǒng)計局、市經(jīng)信局發(fā)布了《杭州市2019年度數(shù)字經(jīng)濟緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

數(shù)字經(jīng)濟重點領(lǐng)域人才十分緊缺企業(yè)占比28%；數(shù)字經(jīng)濟重點領(lǐng)域人才緊缺企業(yè)占比50%；數(shù)字經(jīng)濟人才不緊缺企業(yè)占比22%。在受調(diào)查的數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)研究領(lǐng)域中，云計算領(lǐng)域占比21%；大數(shù)據(jù)領(lǐng)域占比31%；物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域占比35%；網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域占比10%；集成電路領(lǐng)域占比21%；人工智能領(lǐng)域占比26%。

上面的這張圖，充分說明了引領(lǐng)的力量，以及產(chǎn)業(yè)支撐與人才流入的良性互動。當(dāng)以阿里為為代表的杭州數(shù)字經(jīng)濟打開“潘多拉”魔盒之后，這波互聯(lián)網(wǎng)的紅利創(chuàng)造了N多就業(yè)崗位。與此同時，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)高端人才會云集杭州。

在本次杭州發(fā)布的引才新政中，已明顯看到對高端人才的側(cè)重。比如出臺了對境內(nèi)外高層次人才實施專項獎勵、支持高層次人才優(yōu)先購房等高含金量的政策舉措。

杭州舉辦的“云招聘”，阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視、吉利等知名企業(yè)，浙江大學(xué)、中國美院、西湖大學(xué)、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所紛紛亮出招賢令。其中，浙江大學(xué)面向全球招聘求是特聘學(xué)者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名，之江實驗室推出研究人員崗位近900名。

當(dāng)很多二線城市還停留在“如何吸引到人才”時，杭州進化到了“如何招到高層次人才”的階段。

拋卻一線城市，城市人才爭奪戰(zhàn)開始出現(xiàn)“分化”。

杭州在招才上的宣傳造勢值得其他城市學(xué)習(xí)。

疫情發(fā)生之后，李蘭娟院士成為新晉網(wǎng)紅，迅速全國知名。杭州在本次人才爭奪戰(zhàn)中，立馬邀請其代言：“我在這里,在杭州等你!”

4

一座城市的發(fā)展，離不開人才的推動，而要吸引人才，必須要有優(yōu)質(zhì)的發(fā)展機會和報酬。

杭州就是活生生的例子。

青島的主政者也曾說過，“真正的人才,決不會只滿足于青島給他們一套海景房來看海。他們需要的是干事創(chuàng)業(yè),是自己創(chuàng)造創(chuàng)新的價值實現(xiàn)。”

“房”搶人背后，仍然需要產(chǎn)業(yè)的支撐。人來了，沒有合適的工作崗位，即使有房又能怎樣，照樣留不住人。

多個城市的發(fā)展經(jīng)驗證明，要么形成產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，要么培育人才的高地，兩者起碼要占其一。

以青島為例，青島科技大學(xué)的橡膠行業(yè)為國內(nèi)翹楚，培養(yǎng)了大量人才，有橡膠業(yè)“黃埔軍校”之美譽。在青島，依托青科大的王牌專業(yè)走出的人才，誕生了兩家上市公司：軟控和賽輪。

同樣的故事發(fā)生在武漢，光谷的脫穎而出離不開武漢百萬大學(xué)生的人才基礎(chǔ)。

以產(chǎn)業(yè)聚才的城市也很多，深圳、杭州都是典型。

人才對于城市產(chǎn)業(yè)具有重塑性作用，處在新舊動能轉(zhuǎn)換之中的青島看得非常清楚。如何聚才，除了“利誘”之外，還需與產(chǎn)業(yè)結(jié)合，從城市內(nèi)生長。

其實，青島也有類似的探索。青島芯恩落戶之后，有“中國半導(dǎo)體集成電路制造產(chǎn)業(yè)之父”之稱的芯恩集團董事長張汝京與青大合作，成立微納技術(shù)學(xué)院，推動芯片研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化和芯片領(lǐng)域高端人才培養(yǎng)。

目前，青島正在謀劃的人工智能、5G等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，是否也可以借鑒此種模式呢？

當(dāng)然，從長遠(yuǎn)看，青島的高校需要進一步擴容，特別是工程技術(shù)類大學(xué)。夯實了基礎(chǔ)，才能長得更高。

四、杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

事業(yè)單位待遇怎么樣

杭州事業(yè)單位待遇還可以，年收入在10萬左右，事業(yè)單位的收入跟職級也是掛鉤的，所以具體的收入情況可能需要結(jié)合具體的情況看，一般是可以參考當(dāng)?shù)氐氖杖胨剑聵I(yè)單位的收入在當(dāng)?shù)厮阒猩系人?，如果大家可以接受這個收入水平就可以選擇，如果覺得不滿意其實可以選擇其他職業(yè)，事業(yè)單位雖然是不錯的職業(yè)，但是也不是就適合所有人，大家需要了解自己的需求以及優(yōu)勢，選擇合適自己的職業(yè)即可。

事業(yè)單位考試資料領(lǐng)取

事業(yè)單位工資組成

基本工資：

崗位工資主要是體現(xiàn)職工所聘職位的職責(zé)和要求，分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級都會對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級工資主要是體現(xiàn)職工的工作表現(xiàn)和資歷，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級會對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

績效工資：

績效工資主要體現(xiàn)職工的實績和貢獻，國家對事業(yè)單位績效工資總量進行調(diào)控和政策指導(dǎo)，事業(yè)單位按照程序和要求進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要是根據(jù)地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助，對這些地區(qū)的發(fā)展變化情況每5年進行評估調(diào)整一次。

特殊崗位津貼補貼主要是對一些比較苦、臟、累、險及其他比較特殊的崗位的人員給予特殊崗位津貼補貼。

事業(yè)單位的福利

1、高額的五險一金福利，給大家提供了一定的保障，生病和買房方面有一些照顧，解決了大家的后顧之憂。

2、規(guī)律的上班時間，很少加班，節(jié)假日都是按照國家要求放假，而且請假一把也不會扣工資，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休后在生活和醫(yī)療方面都有比較不錯的保障福利，給大家提供了一個安穩(wěn)的退休生活。

杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

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