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杭州本科屬于幾類人才（杭州本科屬于幾類人才類別）
發(fā)布時間：2023-04-02 00:15:57
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州本科屬于幾類人才的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州abcde類人才分別是什么？
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別
是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人
才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士。」
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.相當于.上述層次的頂尖人才。”
擴展資料：
A：國外頂尖人才
主要包括：
（1）諾貝爾獎獲得者；
（2）國家最高科學技術獎獲得者；
（3）菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；
（4）中國科學院院士、中國工程院院士；
（5）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
（6）相當于上述層次的頂尖人才。
B：國家級領軍人才
主要包括：
1．
（1）中國青年女科學家獎獲得者；
（2）中國青年科技獎獲得者；
（3）國家有突出貢獻的中青年專家；
（4）國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；
（5）“長江學者獎勵計劃”教授；
（6）國家杰出青年基金項目完成人。
2．
（1）國家級教學名師；
（2）國醫(yī)大師；
（3）國家級名中醫(yī)；
（4）國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任；
（5）中國工藝美術大師；
（6）國家級非物質文化遺產傳承人；
（7）中華技能大獎獲得者；
（8）國家級技能大師工作室領銜人；
（9）茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；
（10）功勛飛行員。
3．
（1）國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；
（2）國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；
（3）中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；
（4）國家科技重大專項技術總師；
（5）近5年來，擔任并完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
4．
（1）世界500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（2）世界行業(yè)排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；
（3）全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；
（5）上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)或國家級高新技術企業(yè)主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
二、杭州abcde類人才分別是什么?
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：A國內外頂尖人才、B國家級領軍人才、C省級領軍人才、D市級領軍人才、E高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
A類：國內外頂尖人才（諾獎獲得者、院士之類、萬人計劃人才等）。
B類：國家級領軍人才。
C類：省級領軍人才。
D類：高級領軍人才。
E類：高級人才。
請注意：人才引進居住證不屬于以上類別，但它在孩子上學方面比普通居住證具有一定優(yōu)勢，如果持有人才居住證的，是想為孩子上學方便的，請一定先咨詢所在地所屬片區(qū)的教育部門和學校。
高層次人才分類目錄，具有以下特點：
突出市場評價，將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價條件。
更加重視社會民生領域人才，人文社科、教育衛(wèi)生等目錄內容進一步增加。注重完善補充科技領域目錄，將部級、廳級科技獎項、知識產權類獎項以及國家自然（社會）科學基金項目等重大重點項目完成人納入分類目錄。
更加重視青年人才，將知名大學、ESI排名靠前學科的優(yōu)秀海外博士納入D類；重視青年人才開展科技創(chuàng)新，將取得科技成果的博士后納入D類。
更加關注產業(yè)發(fā)展細分領域人才，如助推軍民融合產業(yè)發(fā)展，將軍隊的科技進步獎、軍隊高層次專業(yè)技術人才納入分類目錄；同時，將網絡作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。
三、杭州人才標準
法律分析：杭州市高層次人才認定標準：
A類：國內外頂尖人才 國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才 國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才 國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才 市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才 正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據(jù)：《關于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》 第二條 本辦法旨在通過重大項目的實施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學家、高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。
四、杭州e類人才認定條件
杭州市修訂完善并發(fā)布2019版《杭州市高層次人才分類目錄》，B類人才提高到200萬元、C類人才提高到150萬元、D類人才提高到100萬元，分兩次發(fā)放。E類人才租房補貼提高到2500元/月。E類人才：產業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用性人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員有的地區(qū)對此有明確界定。
本次目錄修訂新增了88項認定條件，并對原目錄30條進行了修訂。目前，杭州市申請認定的高層次人才有6000多人。經認定的人才可根據(jù)類別享受相應的居留落戶、住房補貼、子女入學、醫(yī)療保障、車輛上牌補貼等方面的待遇。根據(jù)“戰(zhàn)役引才杭向未來”舉措高層次人才住房補貼又有提高。申請材料要求
（一）杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?/p>
（二）相關附件材料：
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7.職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。
8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
（1）取得國內院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網）。
拓展資料：
進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業(yè)發(fā)展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
法律依據(jù)：
《杭州市高層次人才分類認定辦法》第一條在杭州市用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，并符合杭州市高層次人才分類目錄規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認定。
以上就是關于杭州本科屬于幾類人才相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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