杭州市2020年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(杭州市2020年平均工資標(biāo)準(zhǔn)表)
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本文目錄:
一、杭州平均工資2022社平工資
67074元,這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)就是杭州平均工資2022年,社平工資的標(biāo)準(zhǔn),而這個(gè)平均工資也是很高的,希望我的回答對你有幫助,謝謝。
二、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
杭州市2022年平均工資的數(shù)值是不固定的,不同企業(yè)發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)有很大差異。
對杭州市就業(yè)人員來說,杭州市全社會(huì)單位在崗職工年平均工資對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)系。其中動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。
杭州平均工資
平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,都包括在內(nèi)。
平均工資的總額中,還包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房的個(gè)人繳納部分。一般來說,平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。平均工資和我們的生活息息相關(guān),與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的,年平均工資高了,這些標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)相應(yīng)增加。
三、杭州市人均月工資是多少
1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。
2.杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實(shí)物形式支付,都算在工資總額內(nèi)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
四、杭州市2022年平均工資
杭州市2022年平均工資為11388元/月。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示,杭州平均薪酬11388元/月,全國第4數(shù)據(jù)顯示2022年第一季度全國38個(gè)核心城市,平均薪酬為10014元/月,環(huán)比下降1%較去年同期的9059元/月上升10.5%。
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