杭州市2023年人才引進政策（杭州市2023年人才引進政策文件）

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本文目錄:

• 1、杭州人才引進政策

• 2、杭州戶口遷入政策2023

• 3、杭州落戶條件2023年新規(guī)

• 4、杭州人才引進政策

一、杭州人才引進政策

杭州人才補貼政策2022具體如下：

1、綜合補貼

（1）受理范圍為：

具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位）；

或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）；

或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）的人才。

（2）引進時間：2022年1月1日后（含當(dāng)日）

（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）

（4）辦理條件

2022年1月1日后（含當(dāng)日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位），或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或已取得國家職業(yè)資格敏敬證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）；

申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準(zhǔn)）；

引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。

第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中安排耐空就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。

就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗椖康男☆~擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務(wù)院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

二、杭州戶口遷入政策2023

法律主觀：

申請條件： 1、夫妻投靠 夫妻婚齡滿3年，一方在杭有合法固定住所，人戶一致的，由當(dāng)事人向戶口所在地派出所申請辦理相關(guān)手續(xù)。 2、老年投靠 （1）男年滿60周歲，女年滿55周歲，子女全部或多數(shù)在 杭州 市區(qū)，外地身邊無子女，在杭有合法固定住所的，可以申請投靠在杭子女； （2）原籍為杭州市區(qū)的，男年滿55周歲，女年滿50周歲，有子女在杭，在杭有合法固定住所的，可申請投靠在杭子女； 3、未成年子女投靠父母 未滿18周歲的未成年子女（戶口在大中專院校的除外），可按自愿原則投靠在杭父母。 4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人才引進 （1）具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲及以下），在杭落實工作單位，居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的 社會保險 （不含補繳）； （2）全日制普通高校碩士研究生（50周歲及以下）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。 《中華人民共和國戶口管理條例》第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共 同居 住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報戶口登記。

三、杭州落戶條件2023年新規(guī)

一、杭州落戶條件

1、新生兒落戶條件

新生嬰兒(包括超計劃生育、非婚生育的嬰兒)出生30日內(nèi)向嬰兒父親或者母親常住戶口所在地的公安派出所申報戶口(小孩的出生醫(yī)學(xué)證明，父母的戶口簿、身份證和結(jié)婚證)集體戶主同意落戶證明。

2、外商投資落戶條件

1998年起在杭州市區(qū)新批或在該年度起增資10萬美元以上并在本市或區(qū)納稅滿10萬元人民幣的外商投資企業(yè)

3、納稅落戶條件

申請條件：外地來杭州市區(qū)的個私企業(yè)經(jīng)營者，從2000年開始凡連續(xù)兩年內(nèi)繳納地稅滿10萬元人民幣的，法人代表本人可申請辦理落戶手續(xù)。

4、夫妻投靠落戶條件

夫妻婚齡滿3年(含3年)，外地農(nóng)村農(nóng)民與本市農(nóng)業(yè)戶口村民結(jié)婚滿2年的，在杭一方有合法固定住所的(包括商品房、經(jīng)濟適用房、低價廉租房、有租賃證的單位自管房、房管部門直管公房)。外地一方可向房屋所在地公安派出所申請辦理夫妻投靠。

5、老年投靠落戶條件

男性滿60周歲，女性滿55周歲或原杭州籍男滿55周歲，女滿50周歲，夫妻雙方均在外地，身邊無子女，子女全部或多數(shù)在杭州市區(qū)且子女在杭有合法固定住所(包括商品房、經(jīng)濟適用房、低價廉租房、有租賃證的單位自管房、房管部門直管公房)?？上蜃优畱艨谒诘毓才沙鏊暾堔k理老年投靠。

6、未成年子女投靠父母落戶條件

凡15周歲以下(含15周歲)未成年子女或18周歲以下在校學(xué)生，父母在杭有合法固定住所(包括商品房、經(jīng)濟適用房、低價廉租房、有租賃證的單位自管房、房管部門直管公房)?？砂醋栽冈瓌t向父母戶口所在地公安派出所申請辦理投靠。

7、專業(yè)技術(shù)、黨政干部、科技人員家屬投靠落戶條件

(1)獲得省部級以上榮譽稱號、科研成果獎的主要完成者。

(2)黨政機關(guān)處級以上管理人員。

(3)被聘任為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或被聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年。

(4)博士學(xué)位、碩士學(xué)位獲得者。

上述人員本人戶口在杭州市區(qū)，其外地配偶、未成年子女可申請辦理進杭。

8、人才引進人員落戶條件

(1)具有全日制普通高等學(xué)校本科(含本科)以上學(xué)歷(45周歲以下)

(2)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(中級職稱45周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下)

(3)具有全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷(35周歲以下)

(4)擁有發(fā)明專利(45周歲以下)

(上述人員在杭州市區(qū)落實工作單位的，可辦理本人戶口進杭，其中碩士以上學(xué)歷的可享受先落戶后就業(yè)的政策)

9、應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生落戶條件

應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年12月31日前在杭州市區(qū)落實就業(yè)單位(單位簽合同繳納杭州當(dāng)?shù)厣绫?的。

四、杭州人才引進政策

根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策。

2022年3月19日根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，2021年8月28日在全國城市化過程中，2021年11月26日“先落戶、后就業(yè)”政策；3隨遷條件：全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。二、高層次人才1符合《杭州市高層次人才分類目錄》。

法律分析：全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生來杭州工作即可申請“杭州人才引進補貼政策2021”：本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。申請人：全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制，法律分析：杭州市的人才引進政策為，2022年杭州人才引進落戶政策3月最新版自從2021年杭州取消了大專學(xué)歷落戶之后，有穩(wěn)定的生活來源;6、購置二手房的原戶籍人員戶口已遷出。7、所購房產(chǎn)3年內(nèi)不得交易。另外外地人在杭州買房只要符合相關(guān)政策的需求是可以申請貸款的。但是對于按，2022年2月19日目前常見的有兩種證書可以符合杭州人才落戶政策。一種是畢業(yè)證書。

可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學(xué)?？?高職)學(xué)歷以上人才可正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷。

一、2022杭州人才引進落戶政策年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學(xué)?？疲ê呗殻W(xué)歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學(xué)歷人才，2021年5月19日以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，都說杭州風(fēng)景美如畫，法律分析：杭州人才引進政策對于學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生；非全日制研究生：對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，2022年4月12日導(dǎo)讀根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學(xué)?？?高職)學(xué)歷以上人才可隨正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷，杭州人才引進政策2021年最新為全日制大學(xué)?？萍耙陨系娜瞬旁诤贾莨ぷ鞑⑶依U納社會保險的。

杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新，法律分析：2021年8月2日，本地戶口怎么會享受人才引進補貼政策;現(xiàn)在杭州的人才引進補貼政策就是針對外地戶口人才讓他們覺得來杭州的發(fā)展有吸引力。杭州人才引進政策補貼介紹，法律依據(jù)：《杭州市全日制大學(xué)?？疲ê呗殻┖腿罩票究茖W(xué)歷人才落戶政策》（一）資格條件：年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學(xué)專科（含高職）學(xué)歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學(xué)歷人才。

小賈:杭州人才政策對碩士的要求可能會稍微放寬一些如今本科生在杭州的競爭壓力太大了?；蛟S研究生會有更大的競爭力杭州的人才政策對碩士要求應(yīng)該稍微會放寬一些。小李:對于未來在杭州的發(fā)展充，2015年1月23日杭州市委組織部召開新聞發(fā)布會正式發(fā)布了《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》(即“杭州人才新政27條”)?！兑庖姟贩譃?大部分27條主要對人才的引進。

杭州人才引進政策如下：高層次人才及其配偶、未婚子女。

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