正文

杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則（杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-01 08:32:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 920 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、
2、杭州的法律高手請(qǐng)幫幫忙（勞動(dòng)糾紛 200分求助）
3、杭州市單位必須為員工繳納社保嗎？如單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有什么處罰？
4、

杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則（杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文）

一、

二、杭州的法律高手請(qǐng)幫幫忙（勞動(dòng)糾紛 200分求助）

你好。根據(jù)你說(shuō)明的情況，提供以下信息供參考：

1、醫(yī)療期滿(mǎn)后，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，公司可以不解除勞動(dòng)合同。如果公司不解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給你爸爸安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，不能安排適當(dāng)工作又不解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付你爸爸工資。因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)系存在，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、是否請(qǐng)事假應(yīng)當(dāng)看公司的規(guī)定。

不過(guò)從你們的情況來(lái)看，如果公司不解除合同的，你們無(wú)需請(qǐng)假，由公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)向你爸爸支付工資即可。

3、如果你爸爸所在的企業(yè)非國(guó)有企業(yè)，在合同期內(nèi)非因公死亡的，公司依法可以不用支付撫恤金；如果是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)支付撫恤金。

如果合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付自2008年直到合同期滿(mǎn)的勞動(dòng)時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。比如老和同在2010年12月30日滿(mǎn)，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3個(gè)月工資。

如果單位確實(shí)不解除勞動(dòng)合同的，你們可以要求單位按照杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。目前這方面的法律規(guī)定還不是很完善，建議你們將實(shí)際情況向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。如果公司不解除勞動(dòng)合同，又不支付工資和社保的，你們可以進(jìn)行仲裁，主張解除勞動(dòng)合同，并要求公司給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與公司解除合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)大體一致。

三、杭州市單位必須為員工繳納社保嗎？如單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有什么處罰？

對(duì)，用人單位必須為員工申報(bào)購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

四、

以上就是關(guān)于杭州市勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。