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杭州聯(lián)合銀行員工辛苦嗎（杭州聯(lián)合銀行員工辛苦嗎現(xiàn)在）

發(fā)布時間：2023-04-01 05:14:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 769 當前文章關鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、建行和杭州聯(lián)合銀行哪個收入高
2、杭州聯(lián)合銀行管培生待遇
3、杭州聯(lián)合銀行轉(zhuǎn)塘支行待遇怎么樣
4、杭州聯(lián)合銀行小微客戶經(jīng)理好不好做

杭州聯(lián)合銀行員工辛苦嗎（杭州聯(lián)合銀行員工辛苦嗎現(xiàn)在）

一、建行和杭州聯(lián)合銀行哪個收入高

建行收入高。

1、建行的員工工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位。

2、杭州銀行的待遇也是相當豐厚的。薪尺裂資基本上兩年漲一次，但漲得不多，基本上看每年的年燃伍度考核結果來決定漲薪。杭州銀行年終獎皮困或平均40607元。

二、杭州聯(lián)合銀行管培生待遇

好。杭州聯(lián)合銀行全稱為“杭州聯(lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行”是一家股份合作制社區(qū)性地方金融機構。杭州聯(lián)合銀行管培生待遇：五險一金、年終獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、餐費補貼、通訊津貼等。杭州聯(lián)合銀行實行“三會一層”（股東代表大會、董事會、監(jiān)事會、以行長為首的經(jīng)營管理層）的新型法人治理結構，自主經(jīng)營、自擔風險、自負盈虧、自我約束。主要分布在杭州市區(qū)的上城、下城、江干、拱墅、西湖、濱江（高新技術開發(fā)區(qū)）等六大城區(qū)和蕭山區(qū)；設有2家異地支行（嘉興海寧支行、湖州安吉支行）和5家村鎮(zhèn)銀行（長興聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行、嘉善聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行、樂清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行、常山聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行、溫嶺聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行）。

三、杭州聯(lián)合銀行轉(zhuǎn)塘支行待遇怎么樣

好。

1、評價高。其中55%的員工工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

2、福利好。公司有五險一金、年終獎、雙休、帶薪休假等福利。

四、杭州聯(lián)合銀行小微客戶經(jīng)理好不好做

這個要根據(jù)自己情況而定。小微客戶經(jīng)理底薪較低，績效工資占絕大部分，也就是說獎金和福利，這些都是和業(yè)績直接掛鉤的。如果有資源，去當客戶經(jīng)理工作能順利開展，如果沒資源，但是覺得自己能闖也可以去試下，這個崗位提成才是最重要的。

小微客戶經(jīng)理的主要職責：

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

拓展資料：

1、杭州聯(lián)合銀行屬于地方性商業(yè)銀行,這家銀行成立于2005年2月5日,總部位于浙江杭州。開始時,它是中國銀監(jiān)會批準成立的股份合作制社區(qū)性地方金融機構,注冊資本7.25億元人民幣。但是在2011年1月5日,“杭州聯(lián)合銀行”整體改制為“杭州聯(lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行”,注冊資本10.84億元,并于2011年3月12日正式掛牌開業(yè)。

2、對于桂花,可能許多人對它有所了解。這是杭州市市花,它代表的是一種親和力。杭州聯(lián)合銀行以此為基礎設計了自己的行徽。把cooperative(合作、協(xié)作)中的英文開頭字母“c”商標化,結合作為行業(yè)特性的古老銅錢幣和代表杭州地域性的桂花為元素,經(jīng)過藝術手法將其演繹表現(xiàn),具有強烈的象征性,視覺沖擊力更強。

3、2012年12月16日,杭州聯(lián)合銀行的大樓正式落地。杭州聯(lián)合銀行總行及直屬營業(yè)部整體遷至位于杭州市建國中路99號的總部新大樓辦公營業(yè)。讓杭州聯(lián)合銀行有了更有的辦公條件，使銀行的金融新形象展現(xiàn)在世人面前。

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