天正高管年薪（天正高管年薪多少錢）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于天正高管年薪的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、開啟你的百萬年薪成長之路 3 - 雅培副總裁職業(yè)成長篇

• 2、哪些中國企業(yè)運(yùn)用了西方管理思想

• 3、本科土木工程的大學(xué)生出去一般都做什么【至少有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的人在來回答或者對土木有特別見解的人】

• 4、win10系統(tǒng)，天正T20，運(yùn)行TR命令就死機(jī)了，前面畫好的圖紙全部沒用了 ，保存不了，垃圾產(chǎn)品。

一、開啟你的百萬年薪成長之路 3 - 雅培副總裁職業(yè)成長篇

請參閱《百萬年薪職場大咖是怎樣煉成的?》，了解對話百位百萬年薪高管系列的制作初衷。

                                                            雅培公司副總裁

    中國最早的一批快速消費(fèi)品市場開拓者，是雅培全球七萬員工中僅有的兩名中國人副總裁之一。Ben既有九十年代在寶潔公司短期內(nèi)連跳兩級的成長經(jīng)歷，還有過在箭牌公司把市場份額從50%帶到90%的傲人記錄，也經(jīng)歷過在職場頻臨被辭退的職業(yè)低谷期。他還是一位越野跑手，有過22小時28分鐘完成香港百公里毅行者越野賽的好成績。

采訪問答

洪：年輕人普遍都很關(guān)心百萬年薪的成長之路是怎么樣的，你當(dāng)年是如何在同事中脫穎而出，突破發(fā)展的瓶頸的？能否和我們分享一些你成長的故事。

吳：每個人具體情況不同。 我自己給我自己的要求就是關(guān)注當(dāng)下，著眼未來。 有可能在職業(yè)發(fā)展的早期你會想著掙到多少錢，做到什么位置，但到了一定時候就要把心思放在要做的事情上，以及事情的下一步上，這其實(shí)對個人成長更有幫助，做好了當(dāng)前的事情并表現(xiàn)出能做更多事情的時候，機(jī)會就會來臨。更多的關(guān)注事情本身，把事情做到最好，并且永遠(yuǎn)保持一個開放的心態(tài)，對你這口井之外的世界保持開放心態(tài)，去了解和學(xué)習(xí)，讓自己的商業(yè)行為，商業(yè)機(jī)會包括工作的方式方法有更多的可能性，可變性以及彈性，人就可以像海綿一樣不停的擠壓自己，吸收更多的東西來面對未來的挑戰(zhàn)。

洪：這個說起來容易，我們可以說關(guān)注當(dāng)下，放眼未來，但在競爭激烈的職場中，如何克服攀比浮躁的心態(tài)而活在當(dāng)下呢？

吳：在職業(yè)發(fā)展初期，面對外面的誘惑和職業(yè)發(fā)展的競爭以及個人收入的壓力，你很容易把目標(biāo)定的實(shí)在一些，這是無可厚非的，掙多少錢，到什么位置，但是當(dāng)?shù)搅艘欢ǖ臅r候，有了一定的積累，你對人或工作的價值要有一定的認(rèn)識。在我職業(yè)發(fā)展后期，你有一定的聲譽(yù)之后不停有公司來找你做這個做那個，你當(dāng)然要學(xué)會去判斷是否值得去做或者這個公司這個行業(yè)的發(fā)展前景如何。

我問自己的一個問題是：我還愛不愛我現(xiàn)在做的事情，或者我現(xiàn)在做的事情對我來說還有沒有挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，我每天是不是一直在積極心態(tài)中工作的。如果答案是是的話，那么換一個工作對我來說都不是那么的重要。

我是個早起的人，有時會想，每天起來都是走進(jìn)一間辦公室工作，所做的都是解決問題，實(shí)現(xiàn)個人價值，至于解決的問題是哪個公司的問題，哪個類型的問題都不重要。有可能我自己是個比較技術(shù)型的人，我覺得只要你有興趣解決問題并在解決問題中不斷成長，而且這個平臺又給到你機(jī)會并信任你去解決問題，我就不會總想外面有個更好的公司，更好的頭銜, 更好的收入，和更輕松的工作。我覺得付出和回報是對稱的，付出越多，收獲也越多， 同樣一份工作給你的薪水越多，那付出的就越多，得到的個人回報是不一樣的。我更傾向于看問題的本質(zhì)，就像即使帥哥再帥也只能選擇一個老婆，當(dāng)你選擇了她就要接受她的好和壞。這不是我不得不, 這是我選擇, 選擇了它就要接受它的工作壓力和挑戰(zhàn)，外面有很多誘惑，但人這輩子不能被誘惑左右，你要明白在你成長過程中最能打動你的是什么， 對我個人來說，最能打動我的是：我在解決掉一個問題或者一系列問題的時候，看到組織結(jié)構(gòu)或生意在往前走的時候，我自己的個人成就感最高。

洪：我相信每個人在成長過程中都經(jīng)歷過一些思維的改變而使自己變成更好的經(jīng)理人，能否和我們分享你在職場生涯里一個思維改變的經(jīng)歷？

吳:工作中總會遇到很多意想不到的挑戰(zhàn)和困難。在雅培2012年到2014年間我們受到的外部干擾很大，生意往往這樣，很好的時候受到的外部干擾也很大。第一次遇到問題的時候大家沒什么，可當(dāng)?shù)诙巍⒌谌蔚臅r候就在想，為什么出現(xiàn)問題的總是我們？整個團(tuán)隊的士氣會非常低下，大家都不知道遇到這些困難的時候該怎樣激勵自己。我那時也想：到底這么做的意義在哪里？感覺是浪費(fèi)時間，一直在做同樣的事情，好不容易做好了，又看不到成績。

那時我們在搞越野跑，越野跑中我明白了一個付出與得到的道理。 爬山時會很辛苦，但爬到頂會知道下坡路會很舒服。當(dāng)你不斷地在下坡很輕松的時候，你會知道下面其實(shí)還會有上山。 我又聯(lián)想到工作。 為什么我在跑步時就沒有想過放棄？因?yàn)槲抑肋^程在哪里。把這些放到工作里面，上下都是工作的一部分。人生也是一樣，工作也是一樣，當(dāng)你定一個稍微長期目標(biāo)的時候， 在過程中碰到的上升和下降，所碰到的困難和收獲有可能都是旅程中的一部分。所以不能因?yàn)槿〉昧艘恍┏煽兎浅Ｗ园?，也不要因?yàn)榕龅嚼щy而氣餒。放棄是一件很簡單的事情，做任何事情放棄是最簡單的。但是能夠像跑步一樣看到一個目標(biāo)并帶入工作中，那在這個過程中就能比較好的管理困難。 從那以后再碰到困難的時候我會停下來想一下最終的目的是什么， 今天的困難在我達(dá)到目的回過頭看的時候是否還會記得它，不記得有可能是情緒的干擾，記得可能是個很大的學(xué)習(xí)機(jī)會，但是無論如何如果我有一個目的，那困難都是可以克服的。

洪：確實(shí)有時候放棄是最簡單的。你有沒有過放棄什么事情？

吳：我有過，叫放棄也好叫草率決定也好。在我職業(yè)發(fā)展早期，在寶潔我有個很好的老板，直到現(xiàn)在我們還是很好的朋友，他有可能至今都不知道我離開寶潔的原因，其實(shí)是因?yàn)樗f的一句話。我記得那天正好我過生日，我希望我的生日那天過的有所不同，希望用充實(shí)的工作給自己過個不同的生日。那天我就特別起了個大早，沐浴更衣，和同事們一起做市場拜訪，然后工作到很晚，在外面呆了十幾個小時，興沖沖回到酒店的路上接到老板電話，說我有個報告沒交，感覺隱含的意思是問我整天在忙什么呢。又是我生日，聽到這個我就一下很情緒化，當(dāng)時覺得我花了一天的時間在工作上，加上我又不知道怎么和他溝通以表達(dá)我的情緒，又恰逢有公司在勾搭我，我就想何必在這里呢，不如離開，我就和那家公司去談了，談得一拍即合，決定走人。我就去和老板講，老板很驚訝，又給了我很多其他解決方案，但我就決絕的走了。

說我放棄也好，草率決定也好，我就覺得：在你腦子發(fā)熱的時候，會很快做出一個決定，但往往這個決定不是個好決定。也可以馬后炮說你今天發(fā)展的也不錯，但我始終覺得當(dāng)時的情況下我沒有一個很好的溝通， 我沒有用一個很好的方法管理自己的情緒，而做了一個賭氣和非常情緒化的決定。 情緒是很能夠左右人的，每天我們會遇到各種情緒，我們要盡量用好的情緒來給自己添加一些好的能量，而對于一些在氣頭上的事情要退一步，冷靜一下，去想想怎么解決。 由此我想：我是這樣的性格，有可能我的下屬，同事也有這樣的性格， 所以我覺得溝通上要小心， 盡量要對人友善。另外要敏感的觀察周圍人， 當(dāng)他被情緒左右的時候要及時幫助他。有可能一個人的初衷是好的，心地是好的，但他在高壓下隨便會出來一些話，這些話未必是讓你難堪。要盡量從長時間去判斷別人的情緒模式。

洪：在職業(yè)生涯里，每個人都不是一直在順境當(dāng)中的，有高峰，有低谷期。能否和我們分享一下你自己經(jīng)歷過的職業(yè)低谷期？

吳：我先說說大原則，這是我多年以后總結(jié)出來的： 碰到你所不愿意的事情，比如情緒低谷，要盡量化繁為簡，要么改變要么接受，永遠(yuǎn)不要覺得自己是被迫在做決定，一切都是你自己的決定。 我在進(jìn)箭牌的時候頭三個月干的風(fēng)風(fēng)火火，沖勁很足，每天晚上干到12點(diǎn)，帶領(lǐng)一個團(tuán)隊想做一些文化的變化，執(zhí)行力上面的變化，當(dāng)然中間踩了一些雷。

那時的箭牌有很強(qiáng)的人際關(guān)系，作為一個年輕人我當(dāng)時沒有很多的社會經(jīng)驗(yàn)， 也沒有什么高管教練來告訴我怎么樣規(guī)避這些風(fēng)險。 我就像一個排雷車一樣用自己的血肉之軀在排雷，直到我踩到了一個大雷。這個大雷我不知道具體是什么，但我知道它是怎么爆炸的。三個月以后我在開南區(qū)的一個管理會議上，當(dāng)時總經(jīng)理和亞太區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)都在，包括我所有的下屬都在。我在講臺上講過去三個月我所取得的成績，我老板忽然就在臺下站起來指著我的鼻子說：“Ben， 你在過去三個月作了很多讓經(jīng)銷商不滿意的事情，現(xiàn)在經(jīng)銷商的積極性有大幅度的下滑， 你已經(jīng)惹怒了全國的八大經(jīng)銷商，你對你自己的所作所為還感覺到很滿意，這個是我覺得很納悶的一件事情，你應(yīng)該好好想想你做了什么事情?！蔽耶?dāng)時腦子里一片空白，但是我有基本的素養(yǎng)怎么去控制這個狀態(tài)。我就說：“老板，這個情況我還不清楚，有可能我還缺乏一些了解。我能會后再向您請教一下我哪些地方做錯了?！睍趺唇Y(jié)束，我是怎么回到廣州的我是不知道了。

回到廣州以后老板找我說，你工作還算努力，但是你不懂的怎么管理經(jīng)銷商， 得罪了太多的經(jīng)銷商和同事，我再給你三個月的時間，干不好你就走。 他沒有說干好了你可以留下來，基本上是最后通牒了，我覺得他沒有耐心給我三個月的。 我關(guān)起門來問了我?guī)讉€問題，想清了幾個問題：第一：我到底是生意上做錯了還是做錯了其他事情。我給自己的回答是：我是全心全意驅(qū)動生意的，那我一定是在其他有些事情上沒有做好沒有做對，引起了老板很大的反感和某些其他利益團(tuán)伙很大的反感。第二：我要不要走。 走其實(shí)很容易，我從來沒被人這么說過。老板在我生日當(dāng)天催我一個報表我都可以拍拍屁股走人的人今天被人指著鼻子說，你可以想象一下我的感受。 我當(dāng)時想：如果我走，我的簡歷上永遠(yuǎn)抹不去我到了一家公司只干了6個月就走這點(diǎn)。其次，這一類型的老板，這一類型的問題如果我走還是不能解決， 我現(xiàn)在27、28歲不能解決的問題等我40歲時我再碰到這類問題我該怎么辦。我不確定等那個時候我是否還有時間去學(xué)習(xí)解決。想清楚了這些問題我對自己說我要搞定他，我要解決這個問題，這也是我之前說的要么接受要么改變。

我決定改變，那么我就需要一系列的方法。 首先我先要贏得老板的信任，要贏得他的信任就需要和他溝通，可是他都不理我，有很大的情緒。 那怎么辦？我就趁老板周末在家的時候上門去他家做溝通，他太太去買菜的時候或他自己上下班的時候問問他是否需要接送，慢慢的他知道我這個小伙子服軟了，也有具體的行動來改變， 另外通過其他人我了解到，他對我到底是哪些事情不滿，我在那些事情上應(yīng)該放緩節(jié)奏。 當(dāng)他看到你在態(tài)度上有改變，做法也在改變，人心都是肉長的， 他也慢慢開始改變，敞開了胸口接納我。 在這樣的過程里我們又慢慢重新建立信任，到后來他對我非常信任，業(yè)務(wù)上過的去，拿的出手，在業(yè)務(wù)關(guān)系里懂得平衡， 懂得原來的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和新業(yè)務(wù)增長的需求， 對他和他周圍的人尊重有加，人前人后都會做，讓他覺得這個小伙子孺子可教。

我講這個案例想說的是： 在工作中會碰到各種各樣的低谷或者挑戰(zhàn)，來自于老板，家人，戀人，人不可能每時每刻去分析問題，但不要讓自己每天處于糾結(jié)中浪費(fèi)時間， 告訴自己：我要還是不要。 很多時候我們需要改變自己迎合別人來達(dá)到自己更長遠(yuǎn)的目的。 年輕人要有足夠的心態(tài)能夠拿得起放得下。 不僅做事也要做人。 智商要高情商也要高。 當(dāng)你走過去的時候你會發(fā)現(xiàn)這不是困難，而是學(xué)習(xí)的機(jī)會。這樣的機(jī)會越多越好，但不要作為苦難，抱怨的人生積累，而要做到學(xué)習(xí)的人生積累。

洪老爺?shù)男牡?

1. 做好眼前的事是關(guān)注未來的基礎(chǔ)

2. 判斷一份工作適不適合，要問自己：是否有興趣和激情，是否有學(xué)習(xí)與成長？

3. 遇到困難就想想最終的目標(biāo)，人生工作都是上上下下，困難只是一個過程，學(xué)會享受它。

4. 時刻覺察自己和他人的情緒，無論是溝通還是做決定，控制自己的情緒就是成長

5. 遇到職業(yè)低谷，要么逃，要么打。在跌倒的地方爬起來，你的收獲會更大。

我希望這些問題與回答多多少少能覆蓋部分我們每個人在職場中遇到的困惑， 如果你有其他感興趣想咨詢職場大咖的問題，歡迎告訴我。 如何你覺得這篇文章有用，趕快分享給你的朋友們，讓他們和你一起成長。

愿我們能從這些職場大咖的分享里獲取經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)分與精神支持，走出每個人精彩的職場生涯。

注：Ben的管理心得，職場關(guān)系以及人生態(tài)度篇系列文章將會在未來陸續(xù)推出。

二、哪些中國企業(yè)運(yùn)用了西方管理思想

（一）天正集團(tuán)的公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化

天正集團(tuán)有限公司，是中國工業(yè)電器行業(yè)規(guī)模最大的企業(yè)之一，其在公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的過程中，主要采取了以下措施：一是鼓勵高管積極入股，尤其是重點(diǎn)吸納中層以上骨干和高學(xué)歷的技術(shù)人才；二是控制股權(quán)結(jié)構(gòu)，確保創(chuàng)始人集團(tuán)的相對控股，保持控制力，防止股權(quán)過度分化；三是成立具有社團(tuán)法人資格的員工持股會，并從中選取部分理事；四是優(yōu)化監(jiān)事會規(guī)模結(jié)構(gòu)，按照與董事會規(guī)模3：5的比例確定監(jiān)事會成員規(guī)模，其中內(nèi)、外部監(jiān)事的比例為7:3；五是提高監(jiān)事會的監(jiān)事權(quán)，明確監(jiān)事會只對股東大會負(fù)責(zé)，與董事長、總裁平級并有權(quán)監(jiān)督董事長、總裁和要求每個員工都配合監(jiān)事會的審查和監(jiān)督。監(jiān)事會有權(quán)要求，中層以上干部以自己持有的股金或者享受的年薪作抵押，保證自己的言行不損害公司利益，忠于職守，不徇私舞弊，如果違反將受到懲罰，罰金從股金或者年薪里扣除。

（二）華為公司的股權(quán)激勵、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)激勵以及決策層輪值制度

股權(quán)激勵的具體做法，是根據(jù)員工的業(yè)績進(jìn)行年底分紅，并積極實(shí)施員工持股計劃。員工的持股并不是一個靜態(tài)值，可以根據(jù)員工的才能、貢獻(xiàn)、對工作的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)整，即給予了員工一種股權(quán)期權(quán)激勵。華為公司股權(quán)激勵雖然對員工和管理層具有較好激勵作用，但是股權(quán)的分散會給公司帶來風(fēng)險。

為化解這一風(fēng)險，華為公司又施行了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)激勵，其具體做法是將華為公司的銷售、公交、文印和餐飲服務(wù)等非核心業(yè)務(wù)和售后服務(wù)業(yè)務(wù)從總公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中剝離出來，外包給華為離職創(chuàng)業(yè)的職工。并以員工手中的股票為基礎(chǔ)，提供創(chuàng)業(yè)支持和保護(hù)期。但同時也規(guī)定通過“內(nèi)部計劃”創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，必須接受華為的監(jiān)督和考察，創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品不能與華為公司的產(chǎn)品構(gòu)成同業(yè)競爭，不能從華為公司挖人等等。華為通過股權(quán)期權(quán)激勵和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃，一方面在新生資本（知識、人力、專業(yè)技能）進(jìn)入企業(yè)后，通過股權(quán)“散”的方式保證其能夠盡心盡力、心甘情愿為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；另一方面又在新生資本變?yōu)闇筚Y本，阻礙企業(yè)發(fā)展的時候，通過股權(quán)“聚”的方式重新激發(fā)滯后資本為華為提供新的周邊服務(wù)支持。

充分激發(fā)員工不同階段的不同潛力以達(dá)到人力資源的最優(yōu)動態(tài)配置，同時，華為還開創(chuàng)性地建立了決策層輪值制度，即由7位常務(wù)副總裁以半年為期輪值主持辦公會的輪值COO制度以及管理團(tuán)隊的7名常務(wù)董事中的3名以半年為期做輪值主席的輪值CEO制度。這兩種制度的使用，使華為在瞬息萬變的市場競爭中，以其體制避免了“山頭問題”，建立了決策層和執(zhí)行層相互獨(dú)立的協(xié)作機(jī)制，形成了（過于激進(jìn)或過于保守）治理方式的動態(tài)平衡，使整個公司的決策過程越來越科學(xué)化和民主化，形成適度民主加適度集權(quán)的組織決策體制。

三、本科土木工程的大學(xué)生出去一般都做什么【至少有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的人在來回答或者對土木有特別見解的人】

轉(zhuǎn)的人家的，感覺很對，同是土木人

誤區(qū) 1

大一大二的時候 好好玩玩 大三大四 考研的時候 在好好努力 。 誤區(qū)解答 學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣 當(dāng)你習(xí)慣性逃課 習(xí)慣性抄作業(yè) 習(xí)慣性不思考的時候，你在想靜下心來學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)那是一種很件很難的事情。而且考研也會考大一學(xué)習(xí)的 高數(shù) 大二學(xué)習(xí)的 理論力學(xué)。這些課程你沒好好學(xué)，想考研的時候別人是復(fù)習(xí)，那你是自學(xué)。想想之間的差距吧。

我大一大二瘋玩 ，大三想考研靜下心來學(xué)習(xí)的時候。我發(fā)現(xiàn)我悲劇了，野慣了，靜下心來真的很難。

建議 想要考研 請從大一開始誤區(qū) 2

上大學(xué) ，書本上的知識都沒有用，以后都會到工地上（設(shè)計院）學(xué)習(xí)。誤區(qū)解答

這是大學(xué)時代的讀書無用論 。尤其是大四的才實(shí)習(xí)的的學(xué)長經(jīng)常會和學(xué)弟學(xué)妹們說的話。這其實(shí)是他們沒有深入這個行業(yè)，所得到錯誤的答案。剛開始工作的時候，這些才工作的人感覺大學(xué)學(xué)的東西用不上，但是隨著工作的進(jìn)行，大學(xué)所學(xué)到的知識會越來越明顯。首先大學(xué)的測量實(shí)習(xí)，這個和大概是用的最緊密的了。沒有哪個工地不測量放線。其次，大學(xué)學(xué)的施工管理 ，施工法律法規(guī)。這些上課時聽得很沒意思的東西，在施工中確是和開發(fā)商 監(jiān)理打交道所要知道的常識。可能有人說，我做施工，力學(xué)學(xué)的肯定沒用了吧。當(dāng)工地上有臨時用房，臨時性建筑，一些設(shè)備進(jìn)場需要澆筑基礎(chǔ)，此時如果你大學(xué)基本功學(xué)的夠扎實(shí)。做學(xué)些東西就是體現(xiàn)大學(xué)學(xué)習(xí)重要行的時刻了。 這些簡單的建筑完全可以做出來的。搞施工都得考建造師，還有一些課程是建造師必考的科目，還是那句話大學(xué)好好學(xué)的時候，現(xiàn)在再來考這些證書就是復(fù)習(xí)。而你沒好好學(xué)習(xí)。那你考證書的時候是自學(xué)。自學(xué)和復(fù)習(xí)哪個輕松，大家會自己判斷。

如果進(jìn)設(shè)計院做設(shè)計的話，那整個大學(xué)學(xué)的東西基本上都有用，尤其是考注冊結(jié)構(gòu)工程師的時候，基本上是要考大學(xué)學(xué)的每一門課程。

建造師 結(jié)構(gòu)師 這些證書考取了就是錢。誰還說大學(xué)學(xué)的東西沒用，你就去鄙視他吧。

有的時候你覺得大學(xué)學(xué)的東西沒用上，其實(shí)有的時候?qū)W習(xí)的東西你應(yīng)用到工作中，只不過你可能沒注意罷了。就像現(xiàn)在大家我們都在打字和看貼，這些都是我們一年級學(xué)習(xí)的結(jié)果。但是你每次看書，你應(yīng)該不會這樣想，啊，這是我小學(xué)學(xué)習(xí)的知識，我用到了。小學(xué)學(xué)的東西真有用。

建議 好好上好大學(xué)每一門課程，包括毛概 鄧論 。也許你哪一天要考公務(wù)員 或者事業(yè)單位的時候，可能會后悔 毛概 鄧論的課沒好好上了。

誤區(qū) 3 進(jìn)設(shè)計院都得是研究生 或者 是考關(guān)系 或者是經(jīng)驗(yàn) 誤區(qū)解答 有關(guān)系 和是研究生 進(jìn)設(shè)計院是比較容易 ，這是個充分條件 。但卻不是必要條件 。不見得 你不是研究生 ，你家沒有關(guān)系就進(jìn)不了設(shè)計院。版主我如夢無痕…… 三流本科畢業(yè)，現(xiàn)在也在設(shè)計院混得挺好 。設(shè)計院不好找很大程度上和設(shè)計院工作招人和施工企業(yè)招人的方式有關(guān)。施工企業(yè)招人，去學(xué)校招人 去招聘會招人。因?yàn)槭┕て髽I(yè)一般比較大，都有好幾百人。有專門的HR，招人。所以大家覺得施工單位真好進(jìn)。而設(shè)計院通常都是老板管招人的，很少有專門管人力資源的人。設(shè)計院一般不會去什么招聘會招人，都是到一些建筑英才）網(wǎng) 土木英才）網(wǎng)等專業(yè)的網(wǎng)站上招人。所以大家就覺得好像設(shè)計院都不招人一樣。其實(shí)很多設(shè)計院都是缺人的，員工都加班忙不過來。而老板都不知道到哪去招人。所以這個時候就需要大家去試。你可以去這些專業(yè)的招聘網(wǎng)站上去找?；蛘甙俣人阉?你當(dāng)?shù)爻鞘械拿?加上設(shè)計院

比如我是常州的 我就百度搜索 常州 設(shè)計院 招聘 。或者 常州 結(jié)構(gòu)設(shè)計 招聘 常州 建筑設(shè)計 招聘 等等。有很多結(jié)果的。小馬過河的故事大家都知道，老牛說水淺，松鼠說水深。也學(xué)你沒有老牛那么強(qiáng)壯輕而易舉的過河，但是你不去試，你就會永遠(yuǎn)過不了那條河。

當(dāng)然找條河也不容易，大家可以去當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局網(wǎng)站上去找當(dāng)?shù)卦O(shè)計院的聯(lián)系方式。很多外地掛靠設(shè)計院也都會在建設(shè)局備案的。其實(shí)很多掛靠的小設(shè)計工作室，河水也很淺的。一般的本科都可以成的，有的甚至大專 中專都收。關(guān)鍵是你要去找。

建議 不要自卑。勇敢去找設(shè)計院工作吧。 誤區(qū) 4 先做施工 在轉(zhuǎn)設(shè)計

誤區(qū)解答 施工和設(shè)計是兩個不同的方向。說這句話的老師通常是沒有做過設(shè)計和施工的，碩士畢業(yè)或者博士畢業(yè)后直接就去學(xué)校教書的了，他們根本就不了解設(shè)計院和施工的就業(yè)形式。 做過施工的人，然后轉(zhuǎn)行做設(shè)計，的確會有些優(yōu)勢，設(shè)計會合理一點(diǎn)，施工方便一點(diǎn)。

不過 做了兩年施工看似施工經(jīng)驗(yàn)多了，但是做設(shè)計更注重的是力學(xué)知識 CAD應(yīng)用等。這些東西你搞了兩年施工早就忘沒了。相比施工學(xué)的那點(diǎn)知識，根本就算不上什么。做設(shè)計也可以經(jīng)常去工地。而且做了幾年施工后在做設(shè)計，設(shè)計院不會因?yàn)槟阌惺裁唇ㄔ鞄熥C書 有兩三年施工經(jīng)驗(yàn)，就給你高薪，和應(yīng)屆畢業(yè)生相比沒有任何優(yōu)勢。還是會和應(yīng)屆畢業(yè)生一樣從1500一個月開始。那你前兩年的施工經(jīng)驗(yàn)就是浪費(fèi)。而很有可能你做了兩三年施工已經(jīng)三四千一個月了,這種心里落差也很難克服的。認(rèn)為自己沒什么經(jīng)驗(yàn)，在施工單位工作幾年就有經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)聘設(shè)計院，那是不可取的。

建議 想進(jìn)設(shè)計院 ，請從畢業(yè)開始。

誤區(qū) 5 才畢業(yè)就去房產(chǎn)公司 基建處

誤區(qū)解答 進(jìn)房產(chǎn)公司或者進(jìn)基建處做甲方 ，相比與施工 設(shè)計 一開始的起薪大概是最高的。很多人都幻想在房產(chǎn)公司 或者大的企業(yè)里升職為高管。

這是很不現(xiàn)實(shí)的。作為應(yīng)屆畢業(yè)生去這些單位，很大程度上不會做到實(shí)質(zhì)性有技術(shù)含量的事情。大都都是做跑腿的事情。跑設(shè)計院蓋章，拿圖紙，變更。沒事和施工的吹吹牛，和監(jiān)理喝喝酒，跟本不會做什么實(shí)質(zhì)性的事情，說白了就是一個打雜的。我一個同學(xué)才畢業(yè)在甲方做的事情居然是在工地上數(shù)那個渣土車每天的進(jìn)出數(shù)量，這種事情誰不會做呢。真正做事情的人都是在施工單位或者設(shè)計院有工作經(jīng)驗(yàn)的人，到房產(chǎn)公司來做土建工程師，來審核圖紙，監(jiān)督施工的這些角色才有前途，才會升級。一應(yīng)屆畢業(yè)生施工不會，設(shè)計不會,設(shè)計院設(shè)計的房屋含鋼量多了 ，設(shè)計不合理， 或者施工單位不按規(guī)范來施工，偷工減料，你都看不出來，你作為監(jiān)督人確啥都不懂，只有被施工，監(jiān)理和設(shè)計院忽悠的份，注定是一個悲劇的角色。

建議 一些女生想要穩(wěn)定的工作可以畢業(yè)后就去甲方。作為男生 畢業(yè)后做幾

誤區(qū) 6 有能力考研的 覺得考研是浪費(fèi)時間，不如工作

很多人覺得 讀研究生不如出去工作兩三年的經(jīng)驗(yàn)。這話只能說是有一定的道理。但是，這話不是用在誰身上都正確的。是不是讀研，我覺得從三方面考慮

一 興趣 方向

如果你想做結(jié)構(gòu)設(shè)計，喜歡力學(xué)。喜歡研究。喜歡有限元。那去考研吧

二 年齡

年齡其實(shí)也很重要，如果你本來一年級是八歲上的，高考還復(fù)讀了一年。這樣的話研究生讀出來差不多都快30了。作為女生，不得不考慮這方面的問題。

而如果你是六歲上的一年級。本來就比如少上兩年學(xué)。不考研究生真是可惜。我一同學(xué)，平時學(xué)習(xí)很好，但是就是想工作，就是這么被我說服的?，F(xiàn)在河海上研究生

三 能力

學(xué)習(xí)成績名列前茅，不考研究生還是有些浪費(fèi)。如果自己掛了不少課，本來考研就沒什么希望。那就不要去跟風(fēng)了。早點(diǎn)找工作吧。 建議 從事施工方向，研究生自然是和本科沒什么兩樣。但是研究生進(jìn)設(shè)計院或者政府部門事業(yè)單位。還是很受重視的。所以能考上研究生，就盡力去考吧。誤區(qū) 7 大學(xué)不逃課 就白過了

誤區(qū)解答 有的人覺得不逃課就白過了 。首先作為學(xué)生，縱使有一萬個理由，逃課都不是值得推崇的事情。不逃課的學(xué)生不是好學(xué)生，更是荒唐之極。也許你不喜歡某個老師枯燥無味的講課，也許你不喜歡某個課程。也許你覺得聽課是浪費(fèi)時間。但是該上課就是該上課。沒有規(guī)矩不成方圓。

也許在你逃課后，你沒聽到某個知識點(diǎn)，而要花費(fèi)你課后更多的時間去學(xué)習(xí)。不見得你就是在節(jié)省時間。誤區(qū) 8 結(jié)構(gòu)設(shè)計就是學(xué)會PKPM 預(yù)算就是學(xué)會廣聯(lián)達(dá) 魯班算量算 建筑設(shè)計就是 學(xué)會天正建筑 3DS MAX。 誤區(qū)解答 從1995年開始 差不多 建筑 設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計都進(jìn)入電子繪圖的時代 ?，F(xiàn)在結(jié)構(gòu)設(shè)計電算已經(jīng)代替了手算 。在我第一次接觸PKPM的時候，我也感覺到它的無比神奇。自認(rèn)為學(xué)了PKPM就牛了。受此影響 我學(xué)過 SAP2000 魯班算量 天正建筑 3DS MAX。但是做到畢業(yè)設(shè)計的時候，才發(fā)現(xiàn)不是那么一回事。這些軟件只不過是工具而已。有些工具甚至你學(xué)了根本沒用。比如學(xué)土木的去學(xué)3DS MAX就是一個笑話。PKPM雖然代替計算工程，但是沒有代替你的思考過程和參數(shù)輸入過程。沒有扎實(shí)的手算功底，用PKPM就是瞎胡鬧。比如簡單的 PKPM中的STAWE參數(shù)中的周期折減。如果手算功夫到家了，自然知道是填多少。因?yàn)槭炙憬Y(jié)構(gòu)的混凝土例題上 寫的很清楚 考慮非承重構(gòu)件對結(jié)構(gòu)剛度的貢獻(xiàn)，要周期折減。如果你沒有手算功夫不知道怎么來的，別人就告訴你個經(jīng)驗(yàn)值0.7。到時候，一個結(jié)構(gòu)四周全是玻璃幕墻 沒有隔墻，你在填0.7就是笑話。還有中梁剛度放大系數(shù)，手算梁板柱配筋的時候，梁剛度放大的原因也很清楚，考慮板作為梁的翼緣，會對梁的剛度做貢獻(xiàn)。所以要剛度放大。同樣你不理解這個參數(shù)。當(dāng)樓里面是工業(yè)框架，沒有樓板，都是設(shè)備的時候。你在中梁剛度放大，那也是笑話。PKPM的參數(shù)很多都是和手算概念息息相關(guān)的。僅憑別人告訴你的經(jīng)驗(yàn)值，不去理解和思考，那只能是一個菜鳥。

相同的道理，在建筑上就更是明白。沒有手繪功夫，沒有美術(shù)功底。你就算把天正建筑的功能全部學(xué)會。你也設(shè)計不出來一個好的建筑作品。更加搞笑的是有人對天正里面自動生成立面和自動生成剖面如癡如醉。設(shè)計重要的體現(xiàn)之一就是立面的好看。自動生成的立面有什么好看而言。有時間搗鼓那些沒有意義的功能，不如多畫一個鋼筆畫。而且只會依葫蘆畫瓢，畫出個建筑圖出來，那不就叫建筑設(shè)計。大家不要被一些建筑軟件培訓(xùn)的老師所誤導(dǎo)。

建議 大家要根據(jù)自己的就業(yè)方向 ，和奮斗目標(biāo)。選擇合適的軟件，并且注重基本功的學(xué)習(xí)。才能做好設(shè)計。才能成為合格的結(jié)構(gòu)工程師和建筑師。技多不壓身的時代已經(jīng)過去了，在社會大分工時代，需要的是某個方向上的高手。什么都想學(xué)，什么都想做，很有可能最后什么都沒學(xué)好。什么也不是高手。做哪行都不行。這位網(wǎng)友就基本范了上面的好多錯 自認(rèn)為學(xué)得越多越好，學(xué)會什么軟件就厲害。誤區(qū) 9 土木行業(yè)辛苦 掙錢少 沒前途 教師 醫(yī)生 IT 外貿(mào) 金融 等專業(yè) 有前途 工作輕松不用加班

我發(fā)現(xiàn)很多人都有這樣一種心里 自己的大學(xué)是最不好 自己的行業(yè)是最不好 自己的工作是最不好的。上大專的說，自己不如本科 ，自己學(xué)校垃圾。上二本的說自己的學(xué)校垃圾，比不上一本的。上一本的說 自己的比不上清華北大同濟(jì)的 ，自己學(xué)校垃圾。我沒有什么同學(xué)是清華北大。我猜想他們大概也會說 ，自己的學(xué)校比不上什么外國某某大學(xué)，自己的學(xué)校垃圾吧。

這種誤區(qū)形成一種風(fēng)氣。大家上高中的時候，不管在爛的學(xué)校都以自己學(xué)校為榮。可是上了大學(xué)，大家確都以自己大學(xué)為恥。真是一件奇怪的現(xiàn)象。而且很多人都覺得自己的專業(yè)不好，而覺得其他的專業(yè) 好 工作好。這其實(shí)也是一種誤區(qū)。每個行業(yè)都有自己的特點(diǎn)，都有自己的艱辛，可是也都自己的優(yōu)勢。當(dāng)大家都覺得 教師好的時候。有誰想過教師需要和學(xué)生起來的差不多早，去看早讀 還要去看晚自習(xí)。大家都覺得IT好，可是誰有知道IT行業(yè)競爭的激烈。北大青鳥之類的培訓(xùn)學(xué)校使得程序員 網(wǎng)絡(luò)管理員這些職位已經(jīng)不是高薪的職位。大家都覺得金融 好，可是竟然行業(yè)對從業(yè)者綜合素質(zhì)要求很高，進(jìn)不了銀行 以及一些證券投資公司 就意味這失業(yè)。都覺得醫(yī)生好。可是誰又知道醫(yī)生三班倒 值班的辛苦。學(xué)醫(yī)的時候解剖尸體的無奈.你只看到其他行業(yè)的光輝的一面，而忽視了艱辛的一面。都覺得土木辛苦，其實(shí)其他行業(yè)碰到緊急的事情也難免加班，通宵。大家都覺得土木行業(yè)雖然在施工現(xiàn)場有的會很辛苦，可是土木行業(yè)也很瀟灑。在設(shè)計院畫圖會枯燥。但是看著硫酸紙從機(jī)器里面出來那一刻的興奮也沒有什么可以代替。

建議 每個行業(yè)都有自己的特點(diǎn)，你看到某位同學(xué)在某個行業(yè)里拿了高薪但是不代表整個行業(yè)都是高薪。每個行業(yè)都有月薪千把塊的菜鳥 ，每個行業(yè)也都有年薪百萬的高管和老板。既然選擇或者被選擇了成為土木行業(yè)了，與其整天想著轉(zhuǎn)行，不如把自己的本行做好。你都有膽量敢做從來沒接觸過的沒學(xué)過的行業(yè)知識，為什么就沒有膽量在自己的本行里拼搏呢？誤區(qū) 10 土木行業(yè) 一定會抽煙喝酒 ，不然沒前途 沒發(fā)展

在這樣的誤區(qū)下，很多原本不會抽煙喝酒的人，在畢業(yè)之前拼命地學(xué)抽煙喝酒。而有些很討厭抽煙喝酒的人，糾結(jié)于要不要學(xué)會抽煙喝酒。有的甚至因?yàn)樽约翰粫闊熀染贫D(zhuǎn)行。

抽煙喝酒 是中國特有的一種交流手段。的確有些酒桌上喝酒厲害的人，會受到領(lǐng)導(dǎo)的一些重視。在一些酒席上把把喝酒厲害的下屬帶著。有的時候在酒桌上也能認(rèn)識不少朋友。但是你不會喝酒，你可以通過請朋友唱KTV，吃自助餐，釣魚，或者洗桑拿等其他交際手段，而不一定非得請吃飯喝酒。還有在單位，喝酒厲害的人，也只不過在酒桌上和領(lǐng)導(dǎo)接觸的時間多一些，看似機(jī)會可能多一些。但是是不是不會抽煙，喝酒的人，就永遠(yuǎn)沒得提拔得不到重視呢？

答案顯然不是 。我們設(shè)計院有個抽煙喝酒都很厲害的人，領(lǐng)導(dǎo)每次出去應(yīng)酬都帶著他。但是接到大工程，比較復(fù)雜的工程還是給我們單位技術(shù)最強(qiáng)的一位女生做。你喝酒厲害，只會使領(lǐng)導(dǎo)有應(yīng)酬的時候想到你。而做工程，還是有過硬的技術(shù)才行。

建議 如果你有酒量 ，自然是好事，可以在酒桌上左右逢源，會多一些機(jī)會。但是不會喝酒，也不要勉強(qiáng)自己，有過硬的技術(shù)才是王道，有了過硬的技術(shù)同樣會有很多機(jī)會。不過抽煙無論怎樣都不值得推崇，既花錢 又損害自己的健康，百害而無一利。如果要作為交流用，自己身上帶一包煙，碰到抽煙的人給上一根就行，不一定非得自己會抽煙。

四、win10系統(tǒng)，天正T20，運(yùn)行TR命令就死機(jī)了，前面畫好的圖紙全部沒用了 ，保存不了，垃圾產(chǎn)品。

2014年10月1日，微軟在舊金山召開新品發(fā)布會，對外展示了新一代Windows操作系統(tǒng)，將它命名為“Windows 10”，新系統(tǒng)的名稱跳過了這個數(shù)字“9”。[6]

2015年1月21日，微軟在華盛頓發(fā)布新一代Windows系統(tǒng)，并表示向運(yùn)行Windows7、Windows 8.1以及Windows Phone 8.1的所有設(shè)備提供，用戶可以在Windows 10發(fā)布后的第一年享受免費(fèi)升級服務(wù)。[7] 2月13日，微軟正式開啟Windows 10手機(jī)預(yù)覽版更新推送計劃。[8] 3月18日，微軟中國官網(wǎng)正式推出了Windows 10中文介紹頁面。[9] 4月22日，微軟推出了Windows Hello和微軟Passport用戶認(rèn)證系統(tǒng)，微軟又公布了名為“Device Guard”（設(shè)備衛(wèi)士）的安全功能。[10] 4月29日，微軟宣布Windows 10將采用同一個應(yīng)用商店，即可展示給Windows 10覆蓋的所有設(shè)備用，同時支持Android和iOS程序。[11] 7月29日，微軟發(fā)布Windows 10正式版。[1]

2018年8月9日，微軟推送了Windows 10 RS5快速預(yù)覽版17733。[12]

2018年9月，微軟宣布為Windows 10系統(tǒng)帶來了ROS支持，所謂ROS就是機(jī)器人操作系統(tǒng)。此前這一操作系統(tǒng)只支持Linux平臺， 現(xiàn)在微軟正在打造ROS for Windows。[13]

2018年10月9日，微軟負(fù)責(zé)Windows10操作系統(tǒng)交付的高管凱博（John Cable）表示，微軟已經(jīng)獲得了用戶文件被刪除的報告，目前已經(jīng)解決了秋季更新包中存在的所有問題。公司已經(jīng)開始向測試用戶重新提供1809版本的下載。

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