工作手冊的模板（崗位手冊標準模板）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于工作手冊的模板的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

• 1、企業(yè)文化手冊范本宣傳模板

• 2、黨的基層組織實行黨務公開工作手冊的主要內容

• 3、活動工作計劃書

• 4、工作方案怎么寫格式模板

一、企業(yè)文化手冊范本宣傳模板

《 企業(yè) 文化 手冊》是 企業(yè)文化塑造和設計的最終成果，是企業(yè)經營者的心血和智慧的結晶，凝結著復雜而又艱辛的創(chuàng)造性勞動，是企業(yè)創(chuàng)造的寶貴文化財富。下面就是我給大家整理的企業(yè)文化手冊范本，希望對你有用!

企業(yè)文化手冊范本篇1

公司企業(yè)文化手冊

目 錄

總經理致辭

第一章 公司概況

第二章 公司文化

第三章 員工權利義務

第四章 員工思想行為規(guī)范

第五章 員工培訓

第六章 員工溝通 渠道

第七章 員工獎懲

第八章 附則

附錄

總經理致辭

親愛的員工，您好!

歡迎您加盟我們的團隊，您的到來使廣西桂圈電子商務有限公司又增添了一份新的活力。

公司以精誠服務、創(chuàng)造美好為核心價值觀，以造福員工、回報社會為宗旨，爭創(chuàng)同行一流、集團品牌是我們?yōu)橹畩^斗的目標和共同的使命。我們期待著與您一起，以智慧和汗水，描繪公司的美好前景，以我們全體員工的不懈努力，實現我們的崇高理想。

公司致力于培養(yǎng)并聚集了各層次的管理人才，這些人才是公司最寶貴的財富。希望您能把握一切機會，虛心向老員工請教學習，他們的指點會有助您在工作中盡快進入角色，會使您受益匪淺，更重要的是，這種善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。

公司對全體員工鼓勵，并努力營造公平競爭的環(huán)境。“先耕耘，后收獲”是公司提倡的價值取向與理念。如果您能從最基礎的工作做起，腳踏實地，一步一個腳印往前走，您在本公司將有許多成功的機會，您的人生價值也將得到體現。

這本《文化手冊》介紹了公司的文化，同時也是您了解公司，指導工作的行為指南，認真閱讀會對您有所幫助。希望您盡快融入公司的文化之中， 愛崗敬業(yè) ，恪盡職守，努力學習，創(chuàng)新奉獻，與公司全體員工和衷共濟，團結協作，攜手共創(chuàng)美好的未來!

祝您在公司這個大家庭中學習進步、工作順利、事業(yè)成功、生活愉快!

第一章 公司概況

一、公司簡介

廣西桂圈電子商務有限公司籌備于2013年，成立于2015年。是一家主要從事電子商務貿易的互聯網企業(yè)。公司現設有財務部、行政部、市場部、售后服務部、軟件研發(fā)部、安居監(jiān)控部等部門。

公司實行O2O 商業(yè)模式 ，即線上線下商業(yè)模式，針對小區(qū)內居民以“本地化高效可靠服務”為經營理念。自主研發(fā)了社區(qū)生活服務類“桂圈APP”，并在各個小區(qū)建立“社區(qū)生活服務站”快速聚攏本地商家線上線下的融合，為小區(qū)居民提供多樣化，便捷化和本地化的生活服務。

二、公司的管理體制和組織制度

公司實行制度化管理模式。依照《公司行政 規(guī)章制度 》由行政部全面負責公司的績效考核與日常管理和監(jiān)督。

公司各部門負責人建設企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設，參與公司重大問題決策，在企業(yè)中發(fā)揮核心作用。

公司的管理分為三個層級，公司領導為決策層;行政部門和各部門負責人為管理層，一般員工為執(zhí)行層。

第二章 公司文化

一、基本價值理念

公司愿景——廣西O2O社區(qū)服務領導品牌。

公司宗旨——廣西區(qū)最專業(yè)的社區(qū)生活服務平臺。 公司目標——五年內成為上市公司。

企業(yè)理念——共創(chuàng)、平等、正面、互利、共贏

企業(yè)精神——挑戰(zhàn)自我，合作進取。

企業(yè)道德——公信、誠信、守信。

企業(yè)使命——廣西人自己的社區(qū)生活服務好幫手。 管理方針——以人為本、預防為主、追求卓越。

二、單項價值理念

用人觀——知人善用，育人耕心。

分配觀——績效為先，按崗取酬。

執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹。

學習觀——不斷學習，快樂學習。

時間觀——時間就是資源，時間就是效率。

三、公司標識

豎版：

橫版：

四、主要慶典禮儀。

(一)公司年終慶典儀式。

公司每年年終舉行隆重而熱烈的慶典儀式。突出宣傳企業(yè)精神、公司理念和公司的發(fā)展成果，感謝社會各界給予公司的支持與幫助。

(二)線下體驗店竣工、開業(yè)儀式。

(三)節(jié)日聯歡會。

公司在一些重大節(jié)日(如 元旦 、 春節(jié) 、中秋)組織舉行餐會，活躍節(jié)日氣氛，增進領導與員工，員工與員工之間的交流與團結。

(六)先進表彰會。

公司每年組織召開先進表彰大會。對一年來為公司作出突出貢獻的優(yōu)秀員工、給予表彰和獎勵。

第三章 員工的權利與義務

一、員工

(一)與公司簽訂正式 勞動合同 的人員均為公司員工。

(二)公司根據發(fā)展需要招聘和錄用員工。

(三)新員工進入公司，須在指定日期內到人力資源部報到，并提供相應個人資料。

(四)新員工報到后將進入試用期，試用期一般不超過三個月，如是大專以上 畢業(yè) 生還將實行一年實習期(包括

試用期)。試用和實習期間，將對員工的工作適應程度和表現進行考核。

(五)試用或實習期滿，員工工作適應程度及表現符合公司要求，按照轉正申請程序，予以轉正。

二、員工的權利

(一)公司員工享有中華人民共和國公民的一切權利和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各種權利。

(二)公司員工具有按勞動時間取得工資報酬的權利，其薪酬標準不低于公司集體合同中規(guī)定的標準。

(三)公司員工按國家規(guī)定享受 保險 福利待遇。

(四)公司員工享受公司休假制度和法律規(guī)定的休息與休假的權利。

(五)公司員工有培訓學習和再繼續(xù) 教育 的權利。

(六)公司員工依法享有勞動保護待遇和使用勞動保護用品的權利。

三、員工的義務

(一)忠實履行公民義務，遵紀守法、遵守本公司的各項規(guī)章制度與管理細則。

(二)必須遵循公司利益高于個人利益的原則，關心公司發(fā)展，保守公司秘密，自覺維護公司的利益與形象。

(三)認可公司文化，實現公司目標，自覺實踐公司的價值理念，創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境，建立高效團結的組織團隊。

(四)愛崗敬業(yè)，自覺履行職責，主動、負責、創(chuàng)造性地做好本職工作，服從領導，積極完成工作任務。

(五)鉆研業(yè)務，刻苦學習，積極參加各種培訓與考核，努力提高自身的操作技能和管理水平。

第四章 員工思想行為規(guī)范

一、思想品德規(guī)范

1、愛祖國、愛人民、愛桂圈。

2、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺信守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。

3、解放思想，實事求是，與事俱進，開拓創(chuàng)新，始終保持積極樂觀、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

4、具有市場意識，競爭意識，成本意識，效率意識和效益意識。

5、吃苦耐勞，堅韌不移，永不言敗，勇往直前，有克服一切困難的勇氣和決心。

6、鑄就健康的心理素質，能正確對待榮譽與成績、挫折與失敗。

7、襟懷坦白，光明磊落，嚴以律已，寬以待人，不拉幫結派，不搬弄是非，不爭功諉過。

8、正確處理國家、集體、個人三者之間關系，大局為重，服從組織按排與調配。

9、有緊迫感和危機感，有主人翁意識。

10、富有同情心和愛心，見義勇為，樂于助人。

二、工作行為規(guī)范

1、工作時間，必須穿著工作服、佩戴工作證。

2、正確使用公司的辦公物品和設備。

3、及時清理辦公桌上的文件、材料等物品。

4、借用的東西，使用后及時送還。

5、辦公桌上不擺放與工作無關的物品。

6、在公司以職務稱呼領導，同事間以雙方的習慣方式相互稱呼;外單位來人，有明確職務的，按職務稱呼，沒有明確職務的稱先生或小姐(女士)。

7、上班期間，不做與工作無關的私人事宜，工作時間應盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不瀏覽與工作無關的網絡。

8、對上級交辦的事要迅速處理，并及時匯報，遇突發(fā)事件或遇到較大困難時盡快向上級匯報，并及時妥善處理。

9、對基層的請示或需要解決的問題，應及時處理，對一時未能解決的事情，須及時向基層說明情況，并積極創(chuàng)造條件予以解決。

10、提倡每天提前五分鐘到達崗位，做好上班前的準備工作;下班離開辦公室時，清理收拾好文件、資料、辦公用品，關掉電腦、空調、飲水器、日光燈等電器設備，檢查門窗安全情況。

11、上班時，禮貌接聽和接待來賓。具體要求：

(1)電話鈴響三聲之內接聽，接聽后先說：“您好”或“請講”。聲音要親切、平和。結束時要禮貌道別，待對方掛電話后，再放下話筒。

(2)接聽電話時，若對方要找的人不在，需禮貌地說明情況。通話盡量簡明扼要，提高工作效率。

(3)對不指名的電話，自己判斷不能處理時，可以坦率地告訴對方，并馬上將電話交給能處理的人。

(4)有客人來訪，應立即起身接待，并讓座倒茶，禮貌地詢問客人來意。

12、工作期間，應遵守“手機禮貌”，接聽不影響別人;參加會議時，要遵守會場紀律，主動把手機調到振動狀態(tài)。不隨便出入會場或接聽電話。

三、禮儀行為規(guī)范

(一)工作時精神飽滿，保持樂觀開朗、積極向上的情緒。

(二)工作時要求儀表端莊、整潔，穿著得體(要求統一穿工作服)。

(四)注重身體語言，站有站相，坐有坐姿，舉止得體，落落大方。

(五)在業(yè)主、監(jiān)理和客人面前，要熱情大方，不卑不亢，禮貌應答，并習慣使用“您”、“您好”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

四、環(huán)境意識行為規(guī)范

(一)公司每位員工都要自覺增強“環(huán)保”意識，維護和保持環(huán)境的清潔、衛(wèi)生、整齊。

(二)公司員工要自覺保持辦公室、工作區(qū)域的環(huán)境、設備的整潔，維護公共衛(wèi)生。以部門為單位，定期進行衛(wèi)生大掃除。

(三)公司倡導在會議室、會客室、餐廳等公共場所不吸煙，保持清潔、健康的工作環(huán)境。

(四)節(jié)約能源，愛護公共財物，不隨意浪費公司財物，保養(yǎng)保管好各類設備和物品。

第五章 員工培訓

一、培訓內容

(一)上崗培訓：凡新進公司的員工均應參加上崗前的教育培訓，學習《 員工手冊 》、公司的基本政策與重要管理制度，了解公司的發(fā)展歷史、文化理念、經營范圍、管理規(guī)范及行業(yè)特點等，使員工盡快熟悉、掌握公司的行為規(guī)范和共同語言。

(二)知識培訓：指員工完成本職工作必須具備的本專業(yè)(崗位)和相關專業(yè)(崗位)新知識的培訓學習，使員工最大限度地掌握應有的專業(yè)知識，有效地開發(fā)員工的潛在能力。

(三)技能培訓：指員工完成本職工作所必須具備的 崗位職責 、工藝規(guī)范，操作技能與規(guī)程的培訓。

營管理所必須的企業(yè)經營戰(zhàn)略、領導藝術、管理 方法 、法律法規(guī)等相關知識的培訓。

(五)素養(yǎng)培訓：主要指員工具有自我實現與發(fā)展需要的世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等社會文化與思想道德修養(yǎng)的培訓。

二、培訓方式

(一)課堂培訓：是以集中學習為主的方式，主要包括授課、主題 報告 、討論、演示等形式，這是公司員工教育培訓的主要方式之一。

(二)崗位培訓：是根據工作需要，對員工進行崗位技能訓練的主要方式。

(三)脫產培訓：由公司選派員工進行脫產學習的一種培訓方式。包括去高等院校進修、學習深造及上級有關部門、機構組織舉行的各種培訓。

(四)參觀考察：是公司有選擇地組織管理和技術人員到國內外參觀考察，學習先進的技術與管理 經驗 。

(五)自我培訓：是員工利用各種載體獲取學習資源、提高修養(yǎng)、開發(fā)自身能力的一種有效方式。

三、培訓管理

(一)培訓工作由公司人力資源部統一管理，各有關部門協調配合。

(二)公司人力資源部根據公司發(fā)展需要和年度工作按排制定培訓計劃，報公司審核批準后，下發(fā)公司各部門和單位。

(三)公司人力資源部負責培訓效果的考核與評估，管理外派培訓學員，建立培訓檔案，鑒定學習效果。

(四)員工有義務參加公司安排的各種培訓學習，經組織批準的外出短期培訓，視為正常上班，享受正常的工資福利待遇。

(五)員工若申請半脫產、全脫產學習，期間的工資獎金發(fā)放標準依據公司有關的規(guī)定執(zhí)行。

第六章 員工溝通渠道

(一)意見箱

員工的各種意見、建議或投訴可以用書面的形式投入公司設立的意見箱中，有關部門和領導會替員工保守秘密，也能根據員工的反映進行嚴密周詳的調查。公司倡導實名制反映，這樣可以及時向員工反饋結果。

(二)問卷調查

公司會不定期進行各類問卷調查，征詢員工對公司的改革、發(fā)展及各種管理工作的意見。

(三)座談會

公司會經常組織召開各種專題座談會，征求聽取員工的意見和建議。

(四)網站。

員工通過發(fā)E-mail等形式，向公司領導提出各種意見和建議。

第七章 員工獎懲

一、獎勵規(guī)定

公司相信每位員工都能出色完成自己的本職工作，并能對公司經營、管理等方面提出自己的看法，同時，也希望員工的個人價值在公司得到體現。

二、懲罰規(guī)定

公司相信每一名員工都能盡職盡責，有條理、高質量地從事自己的工作，出于保護公司和員工利益的需要，公司還是制定了一些懲罰制度詳見《公司行政規(guī)章制度—獎懲制度》

第八章 附則

1、本《文化手冊》由公司行政部起草，提交總經辦審定，經公司總經理批準后實施。

2、本《文化手冊》未提及事宜，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

3、公司可根據管理的需要對《員工手冊》的內容進行必要的修訂，修訂權歸公司行政部。

4、本《文化手冊》的解釋權歸政工部。

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二、黨的基層組織實行黨務公開工作手冊的主要內容

本書主要內容包括五部分：

一、黨的基層組織實行黨務公開的重要意義；

二、實行黨務公開的指導思想和基本原則；

三、實行黨務公開的內容、程序和方式；

四、建立健全黨的基層組織黨務公開工作保障制度；

五、加強對黨的基層組織黨務公開工作的組織領導。

本書內容全面系統，語言簡潔通俗，有針對性，實用性強，是各級黨組織、黨員干部學習的重要輔助讀物。 名 稱：　黨的基層組織黨務公開實用手冊作 者：　本書編寫組

單 位：　冊

類 別：　 黨群　組織— 基層組織

出版單位：　華文出版社

其它介紹：　2010年10月/978-7-5075-3271-5

定 價：　29.8元 黨內民主是黨的生命，黨務公開是黨內民主的重要內容。黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強黨內監(jiān)督、規(guī)范權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措。

本書根據《意見》有關精神而編寫，從黨務公開的實踐探索、推行黨務公開的重大意義、指導思想、基本要求、主要內容、程序方式等方面進行了講解，極具實用性和可操作性，附有大量與黨務公開工作相關的文件模板和表格樣式，同時附有《意見》原文，是各級黨組織開展黨務公開工作的有益幫手和得力助手。 中共中央辦公廳印發(fā)

《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》（001）

第一章黨務公開的概念和特征

第一節(jié)黨務公開的基本含義

第二節(jié)黨務公開的基本特征

第二章黨務公開的歷史發(fā)展和現狀

第一節(jié)關于黨務公開的基本思想和科學概念的提出

第二節(jié)黨務公開的實踐探索

第三節(jié)基層黨組織黨務公開的主要成績

第四節(jié)基層黨組織黨務公開工作中存在的主要問題

第三章推進黨務公開工作的重大意義

第一節(jié)黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求

第二節(jié)黨的基層組織實行黨務公開，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要

第三節(jié)黨的基層組織實行黨務公開，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑

第四節(jié)黨的基層組織實行黨務公開，是加強黨內監(jiān)督、規(guī)范權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措

第四章推進黨務公開工作的指導思想

第一節(jié)高舉中國特色社會主義偉大旗幟

第二節(jié)堅持圍繞中心、服務大局

第三節(jié)堅持黨要管黨、從嚴治黨

第四節(jié)尊重黨員主體地位、推進黨內基層民主建設

第五節(jié)為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證

第五章推進黨務公開的基本原則

第一節(jié)堅持發(fā)揚民主、廣泛參與

第二節(jié)堅持積極穩(wěn)妥、注重實效

第三節(jié)堅持統籌兼顧、改革創(chuàng)新

第四節(jié)堅持區(qū)別情況、分類指導

第六章黨務公開的主要內容

第一節(jié)黨組織決議、決定及其執(zhí)行情況

第二節(jié)黨的思想建設情況

第三節(jié)黨的組織管理情況

第四節(jié)領導班子建設情況

第五節(jié)干部選任和管理情況

第六節(jié)聯系和服務黨員、群眾情況

第七節(jié)黨風廉政建設情況

第七章黨務公開的程序和方式

第一節(jié)黨務公開的程序

第二節(jié)黨務公開的方式

第八章建立健全黨的基層組織實行黨務公開的制度保障

第一節(jié)建立健全例行公開的制度

第二節(jié)建立健全監(jiān)督檢查的制度

第三節(jié)建立健全考核評價制度

第四節(jié)健全完善黨務公開的工作機制

第九章加強對黨務公開工作的組織領導

第一節(jié)統一組織、協調、指導黨的基層組織黨務公開工作

第二節(jié)明確黨務公開的責任主體

第三節(jié)堅持從實際出發(fā)

第四節(jié)積極探索，把握規(guī)律

第十章提高黨務公開工作的科學化水平

第一節(jié)黨務公開內容的全面性

第二節(jié)黨務公開形式的多樣性

第三節(jié)黨務公開機制的規(guī)范性

第四節(jié)黨務公開結果的有效性

第五節(jié)黨務公開制度的完善性 黨務公開工作常用表格和實用例文

××××××（單位）黨務公開工作實施方案

中共×××縣紀委關于黨務公開制度實施方案(試行)

×××路街道黨工委關于推行黨務公開制度的意見

黨務公開的內容

×××黨委黨務公開欄目錄

黨務公開欄樣式

黨務公開工作制度

機關黨務公開制度

學校黨務公開制度

社區(qū)黨務公開制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務公開制度

企業(yè)黨務公開制度

村委會黨務公開制度

××鄉(xiāng)黨務公開工作匯報材料

黨務公開工作總結

三、活動工作計劃書

時間稍縱即逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是我為大家收集的活動工作計劃書模板（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動工作計劃書1

為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神,倡導時代新風正氣,以人為本,構建和諧社會,進一步建立、完善志愿者服務機制,倡導廣大居民積極參與志愿者服務,###社區(qū)將在全社區(qū)開展20xx年志愿者服務活動,特制定活動計劃:

一、志愿者活動的目的和意義

弘揚志愿服務精神,廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動,讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的社區(qū)志愿者行動的氛圍。

二、志愿者活動時間

利用傳統節(jié)假日時間和節(jié)假日的時間,如學雷鋒紀念日、端午節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等特殊的日子集中組織社區(qū)志愿者開展大型志愿者服務活動為社區(qū)的文明創(chuàng)建開展服務活動,宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統美德。

三、活動經費保障

志愿服務活動經費可從社區(qū)辦公經費中支取。同時在社區(qū)范圍的愛心企業(yè)進行募集,并向結對共建單位爭取開展志愿服務資金的支持。

四、活動安排

1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區(qū)內的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛(wèi)生死角進行整治清理,并在轄區(qū)內宣傳大家都來保護社區(qū)環(huán)境。

2、節(jié)假日送祝福。志愿者對轄區(qū)內的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關愛對象進行節(jié)日慰問,關心他們的生活狀況,讓他們感覺節(jié)日的氣氛,社區(qū)時刻都在掛念他們。

3、在社區(qū)內開展法制教育、安全教育等講座,組織社區(qū)黨員對他們進行關心、教育、心理輔導,關心未成年人的學習、生活狀況,讓他們健康成長。

4、志愿者義務巡邏。組織社區(qū)志愿巡邏隊,對轄區(qū)內進行義務巡邏,對居民的人身財產安全加強防范,對居民發(fā)放安全提示看,提醒居民關好門窗、鎖好門。

5、志愿者文明勸導。志愿者文明創(chuàng)建時期在重要十字路口勸導交通文明,在車站提示大家文明排隊上車,在公交車上維護秩序,文明乘車。

6、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問,和他們聊天、談心,詢問他們的生活情況,幫助他們解決困難問題。

活動工作計劃書2

一、部門職責：

聯系、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地布置及事后場地清理。

二、成立目的：

提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協，以及提高各方面的綜合能力。

三、具體安排：

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二）招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

（三）邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果及時反饋。組織部門成員積極參與協會大小型活動，主動與協會各部門成員交流，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員

（四）每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

（五）每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng)部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規(guī)范：

1、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。

2、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當的競爭。

3、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。

4、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

5、部長要不斷提高自身素質修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方面得到提升。

6、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質。在時間和

條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。

五、活動規(guī)劃

1、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

2、十月初邀請有經驗人員進行策劃書寫作培訓。

3、十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以后的活動開展。

4、十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。

5、十一月部門外出活動。

6、十二月每人上交一份工作總結。

活動工作計劃書3

根據《那曲地區(qū)20xx年中國特色社會主義主題教育活動總體實施方案》的部署和要求。青少年主題教育活動小組結合巴青縣各中、小學實際情況，認真部署第二階段主題教育活動，并取得階段性成效。

一、開展第二階段主題教育的主要做法

(一)加強領導、發(fā)揮職能作用

根據第一階段出現的問題，進行糾正和落實，進一步加強各學校領導小組職能，責任到人、各負其責，制定詳細的宣講計劃、優(yōu)化學習內容。針對小學生的心理接受能力，修訂學習計劃及講授方法。在主題教育活動中，做到組長親自抓、各班主任、黨、團、少先隊負責人具體抓。主題教育活動小組巡回指導、檢查。形成“以點帶線、以線帶面”的格局，確保主題教育活動高標準、高質量進行。

(二)認真學習、深刻領悟

青少年主題教育工作組按照“先領導、后群眾”、“先教師、后學生”的原則。對學校教師進行了國情教育部分進行輔導講解。針對少年兒童如何理解、學懂，與部分教師座談交流。各教師紛紛說出了自己的看法和講授的計劃方法。同時青少年主題教育工作組要求各學校的主題教育活動與日常教學工作“兩不誤、兩促進”。在不影響正常教學秩序的情況下，充分利用教學體系平臺，把主題教育內容貫穿到各個學科的教學之中和各類的活動中“寓教寓樂”。并嚴格按照第一階段制定的《主題教育檢查提綱》、《常規(guī)教學內容檢查提綱》等五項內容檢查落實。

(三)協助縣政府“兩基”辦工作

青少年主題教育活動工作組協助巴青縣政府、教育局督導檢查全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府13所中、小學“兩基”辦公室的.檔案材料、數據表冊、制度建設、并在學校清點了學生人數。分別召開了家長、教師、學生代表座談會聽取意見。對學校倉庫、教室、宿舍、食堂的物資逐一清點。在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)黨委聯合下鄉(xiāng)、走村串戶、進行勸學，講解教育的有關法律、法規(guī)及“兩基”的有關文件精神，促使家長送子女上學。

(四)加強學校管理規(guī)范化

青少年主題教育工作組在全縣13所中、小學督導、檢查國情教育活動開展情況過程中，對全縣中、小學的教學管理、后勤管理、師資隊伍建設等，全方位地進行了檢查落實。各學校基本能執(zhí)行義務教育階段教學計劃，基本能按照《西藏自治區(qū)基礎教育課程改革義務教育階段課程置標準》開設課程。各學校制定了詳細德育工作計劃、升國旗、唱國歌制度。成立以校長擔任組長的安全衛(wèi)生領導小組，制定了嚴格的安全衛(wèi)生工作制度，專人負責學校安全衛(wèi)生工作，對學生定期進行全教育。后勤管理制度齊全、倉庫實行“雙人雙鎖”出入庫單、登記表明白無誤。教師定期學習文件，會議活動記錄齊全。

二、取得成效

(一)愛國主義熱情進一步加強

通過這次面向青少年學生開展國情主題教育活動，全縣師生員工。全面了解了中華民族有著五千年的悠久歷史，在漫長的歷史發(fā)展進程中，中華各民族共同開拓了祖國遼闊的疆土、維護了祖國的統一、共同創(chuàng)造了祖國悠久的歷史和燦爛的文化。自元朝起中央政府始終對西藏行使著有效管轄。藏族人民是中華民族大家庭中重要一員，西藏人民與全國各族人民一起共同締造了我們偉大的祖國。近代以來，中國曾論為半殖民地半封建社會，遭受帝國主義侵略和欺凌，陷入被壓迫的境地。在中國共產黨的領導下，各族人民團結奮斗、共御外侮、共同締造了偉大的中華人民共和國，新中國成立以來，我國政治、經濟、文化等各項事業(yè)長足發(fā)展、綜合國力、國際地位顯著提高、各民族共同團結進步、共同繁榮發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。各學校以本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際情況及黨對農牧區(qū)的各項政策，結合本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的經濟發(fā)展變化的實際，采用通俗易懂的語言，用學生看得見、摸得著的變化、豐富的宣講內容，使學生深刻明白了，沒有共產黨的領導，就沒有新西藏的發(fā)展，也沒有現在的幸福生活。

(二)學校組織職能進一步加強

在主題教育活動國情教育期間，檢查了各學校的教學管理制度、后勤管理、財務管理、“三包”經費使用情況，各類制度齊全管理到位、教學管理詳細可行。各校的黨、團、少先隊組織制定出了活動計劃、活動記錄詳實，并在這次主題教育活動中積極發(fā)揮作用。積極組織講授、討論、演講、知識競賽、老黨員憶苦思甜、寫心得體會等形式，廣泛宣傳“三個離不開”、“五講四美”、“三熱愛”、“三德”、社會主義榮辱觀、法制教育等。引導青少年從小牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉奉獻的道德風尚。運用學習專欄、簡報、開通校園廣播站播放國歌、革命歌曲、時事新聞、升國旗、《紀念“3·28”百萬農奴解放日》等活動。宣講主題教育內容極大豐富了校園文化、共出簡報31期，全縣中、小學共出簡報260期、各類活動26場、心得體會341份，第一階段工作小節(jié)13份。第二階段工作小節(jié)13份。

(三)“控輟保學”成果顯著

青少年主題教育活動工作組協助縣教育局“兩基”辦對全縣10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))13所中、小學按評估驗收指標要求督導檢查了“兩基”辦的檔案材料、數據表冊、制度建設、并清點了班級學生人數，根據個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的勸學難點，在鄉(xiāng)黨委的陪同下深入村里、挨家挨戶的給村民講解教育有關法律、法規(guī)及“兩基”辦的有關文件精神，并督促鄉(xiāng)政府限期召回輟學學生。經過青少年主題教育工作組的不懈努力，巴青縣小學生107人輟學，中學無輟學學生。目前全縣適齡兒童5490人、小學在校生5352人、適齡兒童在校生5314人、適齡兒童入學率96.7%、輟學生107人、輟學率2%。中學在校生1326人、勸學成績明顯提高。

三、存在的問題及建議

(一)存在的問題

1、主題教育活動輔助資料少、缺乏直觀教育、內容單調。

2、學校管理不到位，部分資產丟失嚴重(如被單、枕套、校服等)教學儀器大部閑置，使用率不高，效果不明顯。

3、課程設置不科學、偏科現象普遍存在，教學大綱任務不能保證按時完成。

4、師資分布不均、公路沿線縣城超編、偏遠鄉(xiāng)(鎮(zhèn))缺編。

5、“三包”經費賬目不夠規(guī)范，師生公用經費透明度不高。

(三)建議

1、各學校要嚴格按照《西藏自治區(qū)基礎教育課程改革義務教育階段課程設置標準》規(guī)定，合理安排、開足開齊課程。

2、嚴格落實執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。責任明確、落實到人。

3、加大校長、后勤人員、炊事員體檢制度、財務人員、培訓力度。

活動工作計劃書4

一、時間： 20xx年11月9日

二、地點： 教學樓操場

三、參加人員： 全體師生

四、領導小組成員

組長：張克勤（校長）

副組長：劉建新（副書記）張麗（副校長）

組員：吳東（教務主任）范葉林（校辦助理安全員）

王春青（大隊輔導員）各班主任

滅火組：高俊舒文博阿不禮孜高玉平

五、活動內容：

（1）教學樓緊急狀況學生疏散演練

（2）學生教職工自救技能演練

六、活動步驟及安排

1、當聽到學校廣播發(fā)出疏散信號時，全體學生在班主任和任課老師的指揮下，按應急方案的要求對學生進行疏散。

2、疏散原則以樓層順序疏散，先一樓，再到二樓，最后三樓。

以班為單位疏散，靠近樓梯的班級先疏散。中間的班級按指定的路線疏散。

3學生疏散后，迅速來到安全地帶抱頭蹲下

4、演練結束后，各班迅速集合，清點人數，掌握疏散時間，準確的匯報到學校指揮處。

七、活動流程

1、模擬接到上級部門有關地震或火災預報通知后，及時通過學校廣播向全校師生下達撤離逃生命令。

2、警報響起，學校總指揮、指揮員、疏散組、引導組、安全組，根據演練要求第一時間進入預定崗位。

3、各班學生撤離到安全地帶。

4、統計各班演練情況。

5總指揮進行演練總結。

6、演練結束。

八、活動要求

迅速、有序、安全、有效

活動工作計劃書5

在學校領導和教師的關懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網絡管理委員會在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網打下了堅實的基礎，使我校校園網的工作更加順利，并順利的度過了校園網絡管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，離不開有好的規(guī)劃,因此，為完成本學期的目標和任務，活動策劃部本學期有以下的計劃：

一，設計并完成好第一屆校園網頁設計大賽。

1）在20xx年的10月30日到xx月27日為校園網頁設計大賽，由于這是校園網絡管理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領導和學生會參與進來，所以一定要認真細致的做好這項工作。

2）策劃書已經基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節(jié)，并虛心吸取其他人的意見。

3）會按照策劃書上的方案，積極協調其他部門的工作。

4）做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網頁設計大賽。

二，組建部內工作小組。

1）根據部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2）一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然，兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，會在我建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

三，加強組織內部的各部之間交流。

可以舉辦一個組織內部的競賽，各部委員積極參加，增強各部之間的聯系。

四，做好遇到特殊情況的應急準備。

1）組織內部的成員應該團結互助，不要出現不和諧的因素。

2）當委員之間出現不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯系，若部長之間出現矛盾，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯系。

3）當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，部長應積極幫助委員改正錯誤。

五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網絡管理委員會這個大家庭更有凝聚力，更加團結的共同完成校園網的工作使命。

1）在其他部門工作缺少人手時，我們應主動去幫助他們更快的完成工作任務。

2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。

六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每個人作為學生干部都應該起一定的積極作用。

活動工作計劃書6

根據區(qū)教育局關于深入開展學校安全應急預案演練工作的要求，我校就做好“應急演練”有關工作計劃如下：

一、指導思想

加強學校安全工作力度，強化學生安全教育，提高學生應急應變能力和自救自護、安全撤離的能力，保證學校平安校園工程的實施，確保學生遇到重大突出事件能有效地、安全的撤離。

二、演練要求和工作分工

1、召開學校領導、班主任會議，周密布暑演練的各項工作和各個環(huán)節(jié)。

2、對參加演練的負責人員提出明確要求，明確分工，責任到人，負責到底。

3、學校分管校長具體負責，政教處配合落實。

4、全體人員提高安全意識，聽從學校統一指揮。

5、年級組長調度本年級各班撤離順序，安排任課教師定崗維護安全秩序，保證學生安全撤離。

6、政教處制訂演練方案，制訂評估標準，組建評委，拿出評估成績，納入班級量化評估考核。

7、班級做好演練前的安全常識教育，讓學生懂得演練的意義，了解演練中的注意事項和應采取的保護措施。

8、各班主任演練后做好活動記錄，上交政教處，搞好班級總結，保證安全教育。

三、具體演練方案

（一）學校防范火災事件的應急預案的演練計劃

1、演練時間：20XX年9月下旬

2、實施地點：本校內

3、參加人員：組長：嚴永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習內容：教學樓因電路漏電導致火災（或者其它突發(fā)事故如地震）時人員緊急疏散，迅速撤離現場，并快速到達安全地帶，傷員簡單救治。

5、準備工作：

（1）召開有關部門人員會議，明確演練的目的，意義，明確分工，，細化演練計劃。

（2）明確演練的具體時間。

（3）與派出所聯系，請他們派人參加。

（二）傳染性疾病應急處理預案的演練計劃

1、演練時間：20XX年10月下旬，具體時間另行通知。

2、實施地點：本校內

3、參加人員：組長：嚴永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習內容：發(fā)生傳染病后，學校迅速啟動應急預案，及時配合有關部門，處理傳染疾病，防止事態(tài)的擴大。

5、準備工作：

（1）召開有關人員會議，明確演練的目的和意義，明確分工，對計劃實施細化。

（2）做好演練前的一些物質準備工作。

（3）明確演練的具體時間。

（4）與區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)疾控中心取得聯系。

（三）學生食物中毒事故的預案演練計劃

1、演練時間：20XX年11月下旬，具體時間另行通知。

2、實施地點：本校內

3、參加人員：組長：嚴永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習內容：發(fā)生食物中毒后，學校迅速啟動應急預案，及時處理學生食物中毒事故，防止事態(tài)的擴大，保障師生的健康安全。

5、準備工作：

（1）召開有關人員會議，明確演練的目的和意義，明確分工，對計劃實施細化。

（2）做好演練前的一些物質準備工作。

（3）明確演練的具體時間。

（4）與區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)疾控中心取得聯系

四、工作方案怎么寫格式模板

工作方案怎么寫格式模板

工作方案怎么寫格式模板，對未來要做的重要工作做了最佳安排，確定目標是制訂工作方案的重要環(huán)節(jié)，工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，以下看看工作方案怎么寫格式模板。

工作方案怎么寫格式模板1

建國XCX周年大慶，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，根據山西省教育廳8.25關于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作會議精神和臨汾市委、市政府8月28日安全生產電視電話會議的要求。切實做好國慶兩節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作，構建校園安全長效機制，建立穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

認真落實中央、省、市關于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作的一系列指示和要求，以強化組織機構，逐級落實責任為抓手;以排查學校各類安全隱患為重點，組織動員各方面力量，消除不安全、不穩(wěn)定因素，確保建國60周年大慶期間學院的和諧穩(wěn)定。

在此期間要實現“六個確?！保杭创_保不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件，確保不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，確保不發(fā)生大規(guī)模群體-性事件，確保不發(fā)生影響惡劣的重大刑事案件，確保不發(fā)生群死群傷重大治安災害事故和安全生產事故，確保各項慶?；顒影踩樌M行。做到“四個到位”：即思想認識要到位，排查整治要到位，安全防控要到位，責任落實要到位。

二、組織領導

為做好我院安全穩(wěn)定工作，學院決定成立國慶期間安全穩(wěn)定工作領導小組。負責及時處置國慶期間突發(fā)的重大安全穩(wěn)定緊急事件。

組 長：秦國杰

副組長：武丙云(負責全院的安全保衛(wèi)、食堂、疾病防疫等安全穩(wěn)定工作)

周錦明(負責全院的學生思想、網絡安全、宣傳保密工作)

成 員：高運昌 馬溫才 梁培福 梁吉平 郝普安 段宏川

成明祥 劉晉洪 劉鳳鳴 蘇保衛(wèi) 許 敏 張存祥

王麗明 孟安黎 陳志強 龔根寶 趙志軒 楊麗青

張洪紅

三、工作重點

1、加強大學生思想政治工作，建立反滲透的長效機制。關注學生的思想動態(tài)，及時發(fā)現異常行為，如有異動,迅速啟動《學院突發(fā)事件應急預案》。

2、進一步加強學院的值班工作。認真落實領導帶班制度，堅持做好總值班、保衛(wèi)巡邏值班、班主任值班、后勤保障值班等工作。

3、做好安全隱患排查工作。對各有關單位防火安全符合國家有關標準的落實情況進行全面檢查，重點檢查消防設施、滅火和應急疏散通道預案制定及演練、消防安全責任制、存放易燃易爆化學物品以及安全出口等符合國家有關標準的落實情況。對各食堂操作間、小賣部衛(wèi)生設施、餐飲設施、日常飲用水源的管理情況;食品衛(wèi)生許可證領取情況;食堂從業(yè)人員的健康狀況等進行全面檢查，重點檢查學院食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理工作。

4、新生入學的安置工作。認真做好新生入學的資格認定與審查工作，保證迎新工作的順利進行,做好應屆畢業(yè)生的就業(yè)和畢業(yè)證發(fā)放工作。

5、安排好假期(兩節(jié)期間)滯留學生的學習和生活及安全教育。

6、搞好建國60周年系列文化活動。

四、保障措施

(一)加強領導。各單位黨政一把手作為安全穩(wěn)定工作的第一責任人，主管領導為直接責任人，領導班子其他成員作為“一崗雙責”責任人，都要切實承擔起保障安全、維護穩(wěn)定的政治責任。

(二)明確責任。按照要求，明確任務，突出重點，強化責任，搞好溝通。要把各項工作目標、任務和措施進行細化和分解，逐一落實到具體單位、具體領導和具體人員身上，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

(三)加強信息反饋。建立定期報告制度，各單位于每周三下午16時前定專人將本單位的安全穩(wěn)定情況以書面形式匯報學院辦公室，學院辦公室匯總后，于每周四下午16時前向省教育廳穩(wěn)定辦報告情況，有事報情況，無事報平安，并及時上報整治行動各階段的進展情況，重要情況隨時報告。

工作方案怎么寫格式模板2

為認真貫徹落實學院安全穩(wěn)定會議精神，讓全系師生樹立安全穩(wěn)定重于泰山、安全工作預防為先的思想意識，確保信息電子工程系各項工作安全穩(wěn)定，確保校園安全穩(wěn)定，經信息電子工程系總支、行政研究，特制定以下安全穩(wěn)定工作實施方案：

一、進一步明確安全穩(wěn)定工作職責，增強安全穩(wěn)定工作執(zhí)行力，實施責任追究

信息電子工程系安全穩(wěn)定工作組長李琳、趙昌明負責信息電子工程系安全穩(wěn)定全面工作，李琳側重負責教師方面的安全穩(wěn)定，趙昌明側重負責學生方面安全穩(wěn)定。辦公區(qū)域設備實施“誰使用，誰負責”原則。

信息電子工程系安全穩(wěn)定工作副組長李樂平側重負責實驗實訓及實驗室安全穩(wěn)定工作、頂崗實習安全穩(wěn)定工作、網站建設安全穩(wěn)定工作，副組長楊萬里負責教育教學資料安全管理及課堂教學安全管理。

信息電子工程系副組長童敏、虞尚明側重學生管理工作、黨建工作的安全穩(wěn)定工作，強化學生管理工作與黨建工作管理。

信息電子工程系各教研室主任負責本教研室教師的安全穩(wěn)定工作，各輔導員負責所管理班級學生的安全穩(wěn)定工作，各實驗員負責本實驗室的安全穩(wěn)定工作，各任課教師負責本課堂的安全穩(wěn)定，并對未到校上課學生及時通知輔導員處理。

二、加強安全教育，樹立安全意識

組織全體新生，尤其是中專新生學習《內江職業(yè)技術學院學生安全知識手冊》、《內江職業(yè)技術學院學生手冊》，熟悉安全穩(wěn)定內容，樹立安全第一的意識，安全責任重于泰山的意識，以人為本的意識。

聘請學院心理咨詢中心老師9月13日對11級全體中專新生進行心理輔導，穩(wěn)定學生情緒，提高學生心理素質。

聘請學院保衛(wèi)處9月20日對全體11級中專新生進行法律知識教育，提高學生法律意識，增強學生安全、穩(wěn)定的警惕性。

充分利用網絡、多媒體、黑板報、專題講座等，積極開展多種形式的安全宣傳教育，讓安全穩(wěn)定工作形象生動，深入人心。

三、抓骨干，樹典型，形成多角度、多層次的學生安全穩(wěn)定工作隊伍

召開專職輔導員工作會、實驗員工作會、全系教職工大會、學生干部工作會、寢室室長工作會，充分發(fā)揮學生黨員、學生干部、寢室室長的積極性，實施安全工作齊抓共管，安全工作有骨干、有重點、有典型，形成一支多角度、多層次的學生安全穩(wěn)定工作隊伍，共保信息電子工程系的安全穩(wěn)定，促進校園的和諧穩(wěn)定。

四、明確安全穩(wěn)定重點工作，分清主次，將學生安全教育工作有序進行，確保校園的安全穩(wěn)定，共創(chuàng)和諧

認真做好寢室管理工作，充分發(fā)揮宿管部、保衛(wèi)部、寢室室長的作用，嚴禁私拉亂接，嚴禁違規(guī)使用大功率電器，嚴禁夜不歸宿和晚歸，嚴禁私自留宿他人，嚴禁醉酒，嚴禁向窗外丟棄雜物，管好自己財產，防火防盜防騙。

認真做好課堂管理工作，做到課前點明，課后查人，認真上好每一堂課，及時通知輔導員，加強對遲到、早退、曠課學生的管理。

認真做好晚自習管理工作，星期天晚上、節(jié)假日的當天晚上，輔導員必須到校到班，清點學生人數，講解下周工作要點，及時通知未到校的學生家長，督促學生安全返校。星期一晚上虞尚明、唐杰值班、星期二晚上張崇毅值班、星期三晚上虞尚明值班、星期四晚上唐杰、張崇毅值班，實施輔導員到位考勤，確保晚自習期間學生管理安全穩(wěn)定。

認真做好晚上值班、周末值班、節(jié)假日值班工作，充分發(fā)揮值周領導、值周學生干部、值班教師的作用，履行職責，共同維護好校園的安全穩(wěn)定。

認真做好頂崗實習學生、寒暑假打工學生、周末打工學生、回家返校學生、校外辦事學生安全教育工作，注意交通安全，防止學生上當受騙，嚴防性傷害，確保學生生命、財產安全。

認真做好網絡管理工作，加強網絡文明建設，積極宣傳學校，樹立良好的內江職業(yè)技術學院形象，信息電子工程系形象，信電人形象。

認真組織各項活動，大力提高學生綜合素質，堅持“誰組織，誰負責”原則，確保各項活動安全有序的進行。

認真做好獎助學金、各類評優(yōu)工作的評定工作等，關注熱點問題，關愛少數民族學生和特殊群體學生，堅持以學生為本，一切為了學生，積極為學生辦實事，辦好事，全面提高學生綜合素質。

五、加強安全檢查，重在安全落實

各部門、各相關責任人，要定期與不定期的對自己所轄片區(qū)的人、財、物進行安全檢查，并做好記載，對存在安全隱患的問題要及時上報，及時處理，絕不給安全隱患留下任何機會，要防微杜漸，確保信息電子工程系各項工作安全穩(wěn)定，讓學生健康生活，快樂成長。

工作方案怎么寫格式模板3

工作方案 格式

1、標題。

方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式；由事由、文種二要素構成的為簡明式。

2、署名落款。

方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案 大都由以下兩部分構成：

首先是導言或引語。

引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標。

第二部分是方案的基本內容，這部分主要包括以下三個方面：

（1）基本情況的.交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確；“內容”要概括、精當；“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。

例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數，而且補充說明人數是按照什么原則測算出來的，使方案內容更有說服力。這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。

（3）對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的.問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。

工作方案范文：

為認真貫徹落實市委三屆六次全委（擴大）會議精神，建立扶貧幫困長效機制，確保困難群眾真正得到關心和幫助，經街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實施方案。

一、成立虹橋街道幫扶困難群眾領導小組，明確幫扶困難群眾標準， 對社區(qū)低保、低收入家庭困難情況進行排摸和分類，制定幫扶標準，對低保戶、低收入家庭患重大疾病產生的醫(yī)療費超過該家庭收入的，即可納入幫扶范圍，增強幫扶工作的可操作性；同時開展項目幫扶，緩解困難家庭子女高中、大學階段的就學困難。構建三級工作網絡，按照“個人申請、公正評估、集體評議、共同幫扶”原則，建立由社區(qū)居民代表、社區(qū)居委會工作人員組成的社區(qū)扶貧幫困評估小組，分別負責困難對象發(fā)現、評議、調查、審核、上報等工作。

二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作， 即：黨員領導干部每人聯系2戶貧困居民；普通黨員每人聯系幫扶1戶貧困居民；非黨員干部每2人聯系幫扶1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫扶的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。

三、建立社區(qū)單位長期結對幫扶工作機制。 轄區(qū)各單位開展“扶貧幫困獻愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實際適時開展捐資助學幫扶就業(yè)、就醫(yī)、幫助解決生活困難等活動。

四、建立扶貧幫困考核機制。 把扶貧幫困任務完成情況作為轄單位精神文明考核依據，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的單位給予通報表彰，對領導不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優(yōu)重要參考。

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