深圳印刷廠工資怎么樣（深圳印刷廠工資怎么樣）

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本文目錄:

• 1、深圳做印刷工怎么樣？

• 2、有誰(shuí)知道深圳福永鴻興印刷廠待遇怎么樣.那個(gè)部門好點(diǎn)

• 3、我在深圳一家印刷廠做技術(shù)工,每月固定工資6000,可廠里勞動(dòng)合同上面寫的2200，工齡12年怎么辦

• 4、深圳福永鴻興印刷廠工資怎么樣

一、深圳做印刷工怎么樣？

要從學(xué)徒做起首先要有吃苦和挨叼的準(zhǔn)備，因?yàn)楝F(xiàn)在的機(jī)長(zhǎng)都很能裝比的。我從學(xué)徒到機(jī)長(zhǎng)用了2年多的時(shí)間，工資最高也就是8000元左右，當(dāng)學(xué)徒別找大的印刷廠，那樣學(xué)的太慢，升職的機(jī)會(huì)小，一切其實(shí)都是靠自己摸索的，印刷其實(shí)到最后你當(dāng)機(jī)長(zhǎng)后就知道了也不是什么太難的東西，剛開始做學(xué)徒的話免不了機(jī)長(zhǎng)和大助會(huì)說(shuō)你這里或者那里做的不好，上紙也上不齊之類的話，有的還會(huì)罵人的。如果你忍受的了可以去學(xué)印刷，還有就是要搞好機(jī)組之間的關(guān)系，好好學(xué)1年多也許就可以當(dāng)個(gè)機(jī)長(zhǎng)了，主要看你是開什么機(jī)器，國(guó)產(chǎn)機(jī)器工資少了點(diǎn)。海德堡對(duì)開機(jī)現(xiàn)在也在10000左右，四開7000左右，八開4000左右，建議你開四開的。相對(duì)不是太累，對(duì)開機(jī)當(dāng)學(xué)徒很累的，累一天就沒有精力去學(xué)習(xí)了。四開和對(duì)開的差不多一樣，大同小異當(dāng)大助的時(shí)候可以去開對(duì)開，別再一個(gè)廠子吊死。感覺自己有能力做大助的時(shí)候兒廠子一時(shí)半會(huì)不會(huì)升你的時(shí)候立馬就可以跳槽。建議你去學(xué)海德堡CD74或者SM74類型的機(jī)器。學(xué)徒剛開始估計(jì)是2000左右，3個(gè)月后就是小助了能有3000多塊錢吧。1年能做個(gè)大助4500左右。當(dāng)機(jī)長(zhǎng)就得靠自己啦，一步一個(gè)腳?。∠Ｍ梢詭偷侥?！

二、有誰(shuí)知道深圳福永鴻興印刷廠待遇怎么樣.那個(gè)部門好點(diǎn)

按照勞動(dòng)法規(guī)定，我以前在那里做過(guò)，工資挺高的

三、我在深圳一家印刷廠做技術(shù)工,每月固定工資6000,可廠里勞動(dòng)合同上面寫的2200，工齡12年怎么辦

勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作年限8年11個(gè)月，解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照9年工作年限計(jì)算。但其中因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)條件不續(xù)簽支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》實(shí)施之前不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起工作年限計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條 第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。

本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條 規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)部

《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》

勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)

38．勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。

四、深圳福永鴻興印刷廠工資怎么樣

鴻興廠垃圾 吃剩菜剩飯 ，干記件活拿記時(shí)的工資 ，請(qǐng)假扣周六雙倍工資 ，只要是放假都調(diào)周六 福永最垃圾的大廠 狗日鴻興

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