杭州企業(yè)給員工辦社保流程（杭州企業(yè)給員工辦社保流程視頻）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州企業(yè)給員工辦社保流程的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、企業(yè)如何為的異地辦事處員工買當(dāng)?shù)厣绫＃烤唧w怎么操作？

• 2、請問杭州新開公司如何給員工交社保公積金，流程是怎樣的？都需要那些

• 3、在杭州新設(shè)立的公司，為廣州員工辦社保，求具體流程及所需資料！越具體越好！謝謝~

• 4、新公司在杭州剛成立，公司員工社保怎么辦理

一、企業(yè)如何為的異地辦事處員工買當(dāng)?shù)厣绫?？具體怎么操作？

用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會養(yǎng)老保險，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。

建立勞動關(guān)系的勞動者，社會保險關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個人辦理社保關(guān)系。

駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：

1、按當(dāng)?shù)氐墓べY標準的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€人流動窗口交納。

2、與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绫４砗贤?，由第三方人力資源公司，以人事代理形式交納異地員工的社保，建議企業(yè)最好考慮員工需求、用人成本后覺得需要代理首推紅海社保云。

擴展資料：

公司幫駐異地工作的員工辦理社保的方法：

1、可以直接到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理；

2、按當(dāng)?shù)氐墓べY標準的比例，折算成工資一并發(fā)給員工，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€人流動窗口交納；

3、與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绫４砗贤?，通過人力資源（社保代理）公司辦理。

相關(guān)法律規(guī)定：

1、《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

2、《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

參考資料：百度經(jīng)驗--異地員工如何繳納社保

二、請問杭州新開公司如何給員工交社保公積金，流程是怎樣的？都需要那些

員工入職后大致分為兩類來交社保：一類是本地市戶口社保繳納，二類為外地人員社保繳納。

一、本地市戶口社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2）

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

二、外地人員社保繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數(shù)：以“最低工資”為繳費基數(shù)，假如深圳：2030元。）

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，即2014.2元）

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

三、在杭州新設(shè)立的公司，為廣州員工辦社保，求具體流程及所需資料！越具體越好！謝謝~

您好！辦理社保增員業(yè)務(wù)可在網(wǎng)上辦稅大廳或主管稅局前臺辦理。如在網(wǎng)上進行增員成功的，則無須再前往辦稅廳重復(fù)辦理。如未能成功在網(wǎng)上辦理增員手續(xù)，請到繳費單位所屬的主管稅務(wù)機關(guān)門前辦理增員。

增減變動人數(shù)在5人以下的用人單位，可使用紙質(zhì)辦理。所需資料：《社會保險費個人明細登記表》（SF027）一式2份；稅務(wù)登記證副本原件（以備核查）；參保減員人員終止或解除勞動合同的相關(guān)證明或勞動手冊。

用人單位為職工辦理參保增員手續(xù)前，須按規(guī)定先到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理勞動用工備案，取得的經(jīng)人社部門（就業(yè)中心）蓋章的《勞動用工和社會保險增減員表》（打印簡化版）一式兩份。

如果增員變動人數(shù)在5人以上的，一般還需要提供存有增員報盤文件的磁盤(U盤)。門前紙質(zhì)辦理的，用人單位在增員變動當(dāng)月攜帶上述紙質(zhì)資料到辦稅廳辦理，并攜帶稅務(wù)登記證副本以備核查?！?

四、新公司在杭州剛成立，公司員工社保怎么辦理

帶上公司的工商執(zhí)照組織機構(gòu)證到社保局辦理一個“單位社保帳戶”即可。本單位職工都在這個帳戶里，交納或是增加減少都在這個帳戶里。

以上就是關(guān)于杭州企業(yè)給員工辦社保流程相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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