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在自由演講可以稍微展現(xiàn)自己良好興趣愛(ài)好,特長(zhǎng),還有特殊專(zhuān)業(yè)技能,但是不要夸夸其談,說(shuō)話盡量簡(jiǎn)潔,在重點(diǎn)特長(zhǎng)的時(shí)候可以語(yǔ)氣加重一點(diǎn)。
景觀設(shè)計(jì)國(guó)企面試問(wèn)題(景觀設(shè)計(jì)國(guó)企面試問(wèn)題有哪些)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)國(guó)企面試問(wèn)題的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、國(guó)企面試會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?
國(guó)企目前面試一般為個(gè)人自由演講和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。
除這兩種固定環(huán)節(jié)外,還會(huì)針對(duì)所報(bào)崗位提問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),建議在面試之前了解下專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位知識(shí)。
對(duì)于本人五百?gòu)?qiáng)國(guó)企面試經(jīng)驗(yàn),有一下幾點(diǎn)注意事項(xiàng):
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是給你一個(gè)題目,和辯論賽是一樣的,但是沒(méi)有主持者,說(shuō)話一定要注意分寸,不要搶別人節(jié)奏,不要有惡意攻擊大聲爭(zhēng)辯,一定要讓面試官覺(jué)得你沉穩(wěn),說(shuō)出觀點(diǎn)要一針見(jiàn)血。不要拖沓,冗余的反復(fù)解釋一個(gè)觀點(diǎn),尊重他人很重要,有個(gè)被面試者在別人闡述觀點(diǎn)的時(shí)候笑了,毫無(wú)疑問(wèn)出局了。
3.最關(guān)鍵的一點(diǎn),在國(guó)企面試這一輪,淘汰率僅有20%左右,切記一定不要做那個(gè)特別冒尖的人,不要覺(jué)得搶風(fēng)頭能讓面試官對(duì)你有深印象。國(guó)企需要老老實(shí)實(shí)干活的人,特別有能力的怪才反而不招面試官的喜歡。如果你沒(méi)有一針見(jiàn)血的觀點(diǎn),與其強(qiáng)行出風(fēng)頭,不如老實(shí)坐著也能通過(guò)面試。有能力的人會(huì)知道什么時(shí)候該展示,而不會(huì)喧賓奪主。
二、國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧
國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問(wèn)題都是直接切入主題,重點(diǎn)對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí),避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不好的印象,具體國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧:
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí),企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:出色的技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題面試官問(wèn)的概率很大,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。
還有就是不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
3、你對(duì)加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本:
如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
4、你對(duì)薪資的要求?
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一:
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二:
我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
5、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。
企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題。
如果有人這樣問(wèn)
貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn):
1、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。
3、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬,就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。
三、國(guó)企面試一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?
1,你為什么選擇本公司?
2,你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
3,談?wù)勀銓?duì)工作一詞的認(rèn)識(shí)?
4,進(jìn)入我公司你的目標(biāo)是什么?
5,你對(duì)我們公司那個(gè)職位有興趣,為什么?
擴(kuò)展資料
談話是面試過(guò)程中的一項(xiàng)主要工具。在面試過(guò)程中,作為主考官,主要向應(yīng)試者不斷地提出各種問(wèn)題;作為應(yīng)試者,主要是針對(duì)主考官提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
在面試過(guò)程中,主考官正確地把握問(wèn)題技巧十分重要。他不僅可以直接地起到有針對(duì)性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì)的作用,而且對(duì)于駕馭面試進(jìn)程,凈化面試主題,營(yíng)造良好的面試心理氛圍,都有重要影響。比如利用應(yīng)試者的擅長(zhǎng)之處,提出一些啟發(fā)性問(wèn)題,調(diào)動(dòng)其作進(jìn)一步思索,展示其才華。
四、應(yīng)聘國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題
應(yīng)聘國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題
國(guó)企一直是求職者非常向往的工作單位,所以想進(jìn)國(guó)企的求職者,必須了解國(guó)企面試注意事項(xiàng)及面試常見(jiàn)問(wèn)題,因?yàn)檫@是應(yīng)聘成功的第一步。下面是我整理的應(yīng)聘國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題,歡迎來(lái)參考!
應(yīng)聘國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1
對(duì)國(guó)企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面:
1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問(wèn)題都是直接切入主題,重點(diǎn)對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí),避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不好的印象。
2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來(lái)面試,雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段,說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試,采取一問(wèn)一答式,問(wèn)題也是程式化,但由于面試人員多,有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要,如果來(lái)不及回答,也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示,以示尊重。
5、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題,比如是否是獨(dú)生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。
國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn):
1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬,就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。
2、專(zhuān)業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。
4、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干,一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。都是銀行柜員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
6、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。
7、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)企面試的面試技巧
某外企HR經(jīng)理古女士表示,著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過(guò)于隆重,比如黑色職業(yè)套裝就是個(gè)禁忌,可以選擇藏藍(lán)或者深灰色。另外,名牌也不要選,比如穿著B(niǎo)urberry(巴寶莉)就來(lái)了,面試官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定,直接就會(huì)否定掉。同時(shí),服裝顏色也切忌太過(guò)鮮艷,像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿,但不要穿水臺(tái)過(guò)高的高跟鞋。
妝容切忌化濃妝面試
古女士表示,不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位,或是其他與人溝通較多的崗位,都不要化濃妝面試,淡妝足矣。如果不會(huì)化妝,也不要硬撐門(mén)面地亂化,只要干凈整齊就好。
另外,女生如果戴美瞳隱形眼鏡,盡量選擇黑色或棕色,不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨,燙發(fā)可以,但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意,在選擇頭飾上不要過(guò)于花哨。
對(duì)于佩戴飾物,古女士建議,項(xiàng)鏈、手鏈、戒指都可以戴,但每樣不要超過(guò)兩件。帶有骷髏等個(gè)性形狀的飾物切忌佩戴。另外,香水可以噴,但不要過(guò)濃。
國(guó)企人力主管 著裝大方得體即可
對(duì)于著裝方面,某國(guó)企人力資源主管胡女士認(rèn)為,國(guó)企在面試上對(duì)于服裝要求沒(méi)有太多限制,只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè),比如設(shè)計(jì)或IT行業(yè)的著裝就相對(duì)隨意些,不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣,搭配裙子、褲子都是可以的'。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個(gè)性的服飾,服裝顏色不要過(guò)于鮮艷。男生最好穿襯衫,不一定要打領(lǐng)帶,如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料,建議選藏藍(lán)色或灰色。
妝容不用刻意準(zhǔn)備
國(guó)企面試重在考查能力而并非外表,所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議,如果女生不會(huì)化妝,就不要化,簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外,帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的,但切忌**等過(guò)于醒目的顏色,或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議,長(zhǎng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來(lái),顯得干凈、利落。
應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說(shuō),國(guó)企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性,噴香水會(huì)顯得有些社會(huì)化,完全沒(méi)有必要。另外,首飾也盡量少戴。
應(yīng)聘國(guó)企面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2
現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)困難的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,好的人才基本上是還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)被用人單位給挖走了,剩下的那些畢業(yè)生要面臨巨大的就業(yè)壓力,這個(gè)壓力主要來(lái)自社會(huì)以及家庭兩方面。對(duì)于大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)一直都是他們就業(yè)的主渠道。
國(guó)有企業(yè)本身與私人企業(yè)不同,所以國(guó)有企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)帶有明顯的國(guó)企特色,對(duì)于曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部,或者在校獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金以及在校期間已經(jīng)成為黨員的學(xué)生來(lái)說(shuō),這些學(xué)生往往會(huì)更受?chē)?guó)有企業(yè)的關(guān)注。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的來(lái)說(shuō),應(yīng)聘者在面試中自由發(fā)揮的余地不大,他們一般更看重畢業(yè)生的政治素質(zhì)。
國(guó)有企業(yè)面試常見(jiàn)的問(wèn)題都有哪些?
1、為什么會(huì)選擇我們公司?對(duì)于你所應(yīng)聘的崗位你都有什么了解?
2、在校期間,你的講師和同學(xué)對(duì)你評(píng)價(jià)如何?
3、可以說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎?
4、應(yīng)屆生普遍缺乏經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為你如何能勝任此項(xiàng)工作?
5、如果能進(jìn)入我們企業(yè),你希望你將來(lái)的薪水是何種水平?
6、你之前有實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎?在那些實(shí)習(xí)中,你學(xué)到了什么?
7、如果在完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí),你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧,這時(shí)候你該怎么辦?
8、如果你在我們公司工作的時(shí)候出現(xiàn)失誤,給公司造成損傷,你該怎么辦?
9、在工作中,難免會(huì)和同事發(fā)生矛盾,如果出現(xiàn)這種情況,你該怎么辦?
10、如果這次面試你并沒(méi)有被錄用,那么接下來(lái)你有什么打算?
總的來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)的面試一般都中規(guī)中矩,相對(duì)于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)性并不大,只要畢業(yè)生們認(rèn)真準(zhǔn)備,不犯一些常識(shí)性錯(cuò)誤,最后過(guò)關(guān)的可能性還是挺大的。
;以上就是關(guān)于景觀設(shè)計(jì)國(guó)企面試問(wèn)題相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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