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工作手冊需要哪些內(nèi)容（工作手冊需要哪些內(nèi)容和要求）
發(fā)布時間：2023-03-30 06:11:38
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于工作手冊需要哪些內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
容（工作手冊需要哪些內(nèi)容和要求）.jpg)
一、公司的財務工作手冊包含什么內(nèi)容
財務工作手冊
第一部分 財務崗位設置及工作職責
一、財務總監(jiān)崗位職責
二、財務經(jīng)理崗位職責
三、成本控制崗位職責
四、往來管理崗位職責
五、財務分析崗位職責
六、總部出納（分公司收銀員）崗位職責
七、稽核員崗位職責
八、開票員崗位職責
九、資產(chǎn)管理崗位職責（總部由出納兼任，分公司由稽核員兼任）
十、財務網(wǎng)絡管理員崗位職責
第二部分 公司會計制度
一、總則
二、資 產(chǎn)
三、負債
四、所有者權益
五、收入
六、費用
七、利潤
八、財務報告
第三部分 會計內(nèi)部控制制度
第四部分 資金內(nèi)部控制制度
第五部分 資金管理辦法
第六部分 財務支款及報銷辦法
一、目的：為了使財務支款及報銷流程明晰化、規(guī)范化。
二、范圍：適用于總部、分公司、各部門。
三、支款辦法
⒈支款范圍
商品類采購(指商品等)、辦公用品類采購(包括文化用品、勞保用品、花卉等)、固定資產(chǎn)采購(包括汽車、電腦、打印機、辦公家具等)、圖書音像資料、差旅費、運費、廣告費、其他(如業(yè)務招待費、伙食費、零星支出等)。
⒉支款憑證
支款時應提供購貨合同書、購貨協(xié)議書、購貨訂單、物品申購審批單、出差申請審批表及其他相應資料。
3.支款流程
⑴支款人填寫借款單或報銷單，經(jīng)部門經(jīng)理簽認后，送財務負責領導、公司領導進行簽核，至出納員處領款，交財務中心會計賬務處理。
⑵流程圖
支款人→部門經(jīng)理→財務總監(jiān)→財務顧問→公司領導→出納員→會計
4.特別規(guī)定
（1）員工因公出差可以借差旅費。由出差人填寫“借款單”，注明出差地點、時限、事由，并由部門主管批準，人力資源部備案，由財務中心批準，到出納處辦理借款。
（2）出差較為頻繁（如外圍業(yè)務員）及業(yè)務費較多（如分公司經(jīng)理），可采用定額備用金方式。其中分公司經(jīng)理、品牌經(jīng)理不超過1000元，外圍業(yè)務員不超過800元，當其崗位變動時或年終放假時扣回。
（3）當月連續(xù)幾次出差，在上次借款未還清的，不予再借款。試用期不足一月人員單獨出差，不予借差旅費。特殊情況經(jīng)部門主管同意可借不超過本人半個月的工資。
（4）借款人員終結事務，在報銷時扣回借款，當時不能扣回的，在本月開資時就借款總額一并扣回。
（5）大額借款（達到3000元）需經(jīng)總經(jīng)理批準。
四、報銷辦法
1、差旅費報銷辦法
（1）員工出差交通工具標準為：火車硬坐、汽車普客、輪船三等艙位。
在晚上8：00到次日7：00之間出差，乘車船超過6小時，可以乘坐火車臥鋪、汽車臥鋪或豪華空調(diào)、輪船二等艙。但同時扣減一夜住宿費補貼。
員工符合乘坐臥鋪或豪華空調(diào)，輪船二等艙的，非主觀原因未能乘坐的，可按硬坐車票或三等艙票價的40%發(fā)給補貼。
（2）公司領導（含正副經(jīng)理、總監(jiān)）因公出差，所發(fā)生的招待費、車資費、住宿費等合理費用憑票據(jù)報銷；遠距離出差，可乘坐火車硬臥或經(jīng)總經(jīng)理批準可以乘坐飛機普通艙。
部門主管出差期間發(fā)生的車費、住宿費等合理費用可憑票報銷，遠距離出差可乘座火車硬臥，特殊情況下，經(jīng)總經(jīng)理同意可乘坐飛機普通艙。
如果員工與公司領導一起出差，所有與業(yè)務相關的開支均由公司統(tǒng)一支付。
（3）出差期間補助標準：公司領導為早餐10元、中餐30元、晚餐20元，即伙食補助60元/天，住宿標準60元/天；
部門主管為早餐5元、中餐25元、晚餐20元，即伙食補助50元/天，住宿標準50元/天；
普通員工伙食補助標準為早餐5元、中餐20元、晚餐15元，即伙食補助40元/天，住宿標準40元/天，公交車補15元/天（不得報銷出租車費）。
出差到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)如深圳、廣州、上海、南京等地，住宿標準可上浮30元/天。
出差時間不足一天，視實際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)（含市內(nèi)），不享受伙食補助。
如果在公司食堂（含分公司食堂）就餐或在標準內(nèi)報銷餐費（不含對外宴請，宴請需要直接領導批準），則不享受對應伙食補助。
多人共同出差，同住一間房的，可按同住人中職務最高的人員標準報銷住宿費。
（4）出差人員出差回來，憑有效車船票據(jù)實報銷。有效車船票指出發(fā)點到目的地區(qū)間車票，時間上符合出差時限，中途不得繞路辦其他事宜。
外聯(lián)業(yè)務員可每月報銷當?shù)爻鞘薪紖^(qū)公交車月票（或磁卡月票）一張（由公司統(tǒng)一辦理），并發(fā)放交通補助50元（打入個人工資），不再報銷其他交通費用。
應優(yōu)先選擇出差地分公司宿舍住宿，當不能解決時憑有效票據(jù)在規(guī)定標準內(nèi)據(jù)實報銷住宿費，超過部分自負。
2、辦公用品、低值易耗品報銷辦法
（1）每月底由各使用部門負責人根據(jù)工作需要填寫“辦公用品、低值易耗品使用計劃表”，交公司辦公室匯總，提請公司領導審批后購買。專業(yè)性、技術性強的物品，可委托相關人員購買。
（2）所購辦公用品、低值易耗品，實行定人驗收、保管、領用登記的辦法。
（3）購買后由辦公室有關經(jīng)辦人按財務規(guī)定粘貼有關報銷單據(jù)，經(jīng)有關領導簽字批準、財務審核后，予以報銷。
3、固定資產(chǎn)購置費用報銷辦法
（1）由有關部門提出書面申請，并做出可行性分析報告，經(jīng)公司領導批準后，到財務中心開據(jù)支票購買。
重大項目固定資產(chǎn)（10萬元以上的），得經(jīng)過公司領導集體研究決定后組織購買。
（2）固定資產(chǎn)購買、安裝、調(diào)試、驗收合格后，主管部門應盡快將有關單據(jù)到財務中心辦理報銷手續(xù)。
（3）所購固定資產(chǎn)納入公司，統(tǒng)一管理。
4、業(yè)務招待費報銷辦法
公司因工作、業(yè)務需要，經(jīng)公司領導安排，接待客戶及相關人員，本著不浪費的前提下，所發(fā)生的招待費，經(jīng)辦人應在招待費發(fā)票上背書其招待人員及人數(shù)，經(jīng)部門領導審核，報財務顧問簽字，總經(jīng)理批準后，予以報銷。
5、交通費報銷辦法
（1）原則上應優(yōu)先坐公交車，特殊情況經(jīng)部門經(jīng)理以上（含）事先批準，可以乘坐出租車。
（2）車票上需背書從哪里到哪里，做什么事，經(jīng)部門領導審核，報主管領導簽字批準后，予以報銷。
6、通訊費報銷辦法
（1）手機通訊補助每月通過工資發(fā)放，不再報銷。凡由公司委托銀行代扣手機費的，在其工資中自動扣減相關費用。
（2）固定電話實行定額制。具有IP功能電話撥打長途時必須使用IP功能，如查出未使用IP功能，本次通話費全額扣除，自己負擔。
（3）每月電話費交納后由行政部抽查某些電話費明細，定額內(nèi)個人電話費超過30元以上的部分從工資扣除，并予以處罰。
（4）非承包自營店通訊費執(zhí)行“定額+銷量提取數(shù)”，最高限額為300元。超額時由部門工資中扣回。
7、廣告費（不含公益性廣告）報銷辦法
（1）根據(jù)年度廣告預算與計劃，由各業(yè)務經(jīng)理或宣傳策劃部提出申請，注明廣告方式、內(nèi)容、預期效果、預算金額，由總經(jīng)理批準實施。
（2）臨時性單項廣告，由總經(jīng)理批準實施。
（3）原則上廣告費用由總部負擔。單項不超過2000元的，列支分公司費用。
（3）由總部宣傳策劃部承辦相關手續(xù)，并保存相關資料。
8、其它費用報銷辦法
（1）采購物品報銷時，除提供費用報銷單外，還應提供經(jīng)物品管理人員簽字的驗收單或入庫單。
（2）未涉及的其它事項發(fā)生的費用，根據(jù)實際情況，由公司領導酌情處理。
四、核簽流程
經(jīng)辦人將相關的報銷憑證備齊，經(jīng)部門經(jīng)理核簽后，送至財務中心會計處進行稽核，然后送財務中心負責領導、財務顧問、公司領導進行核簽，最后出納員付款。
領款人→部門經(jīng)理 →會計→財務總監(jiān)→財務顧問→出納員
五、注意事項
1、憑證填寫要求
（1）應用藍色或黑色簽字逐項填寫，禁止使用紅色筆、圓珠筆或鉛筆；
（2）字跡要清晰，不得涂改。
2、發(fā)票規(guī)定
（1）通過銀行結算(如：轉賬支票、電匯等)的款項，申請人在申請款項同時需向財務中心提供詳細的收款單位名稱、帳號、開戶行。
（2）公司員工采購商品所取得的發(fā)票必須符合稅務局相關規(guī)定。發(fā)票取得人應對其所取得發(fā)票的真實性、合法性負責。對不符合財務規(guī)定的票據(jù)，財務人員有權拒絕接受，予以退回，并向有關領導報告。
（3）購貨單位：要填寫全稱，應準確無誤或者可以不填。
（4）發(fā)票日期：應如實填寫。
（5）金額：大小寫數(shù)字應一致、無誤。
（6）發(fā)票上應清楚蓋有“發(fā)票專用章”或“財務專用章”。如是增值稅專用發(fā)票，必須符合國家有關規(guī)定。
3、結算規(guī)定
（1）財務總監(jiān)對所有公司經(jīng)濟業(yè)務負審核和簽署責任，分公司經(jīng)理對分公司經(jīng)濟業(yè)務負審核和簽署責任。當其超越權限或不符合制度規(guī)定簽署時，財務人員有權拒絕報銷付款，并以適當渠道反映。
（2）公司員工在其編制機構報銷，對于新調(diào)人員，調(diào)入機構除調(diào)遣差旅費外不得報銷調(diào)入人員調(diào)入前發(fā)生的一切費用。
（3）原則上由經(jīng)辦人本人報銷費用，一事一報，嚴禁混合報銷、伙同報銷或代替報銷。
（4）報銷時須注明費用發(fā)生原因、地點，準確計算金額和單據(jù)張數(shù)或聯(lián)系方式。
（5）費用報銷在終結事由三個工作日內(nèi)辦完簽字手續(xù)，固定時間財務報銷。
（6）3000元（含）以上的費用需向總經(jīng)理報告，按總經(jīng)理的指示處理。
（7）嚴格遵守一支筆制度，未按規(guī)定執(zhí)行的，財務中心不予以支款和報銷。
第七部分 資產(chǎn)管理辦法
1.本辦法所稱資產(chǎn)系指公司擁有的實物資產(chǎn)，主要指固定資產(chǎn)與存貨。固定資產(chǎn)指使用期限在二年以上，單位價值在2000元以上的資產(chǎn)，包括房屋建筑物、機器設備、運輸設備、電器設備、通訊設備、辦公設備、工具器械、食堂設備等。存貨是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或耗用而儲備的各種物品，包括產(chǎn)品、半成品、原材料、燃料、包裝物、低值易耗品等。
2.公司固定資產(chǎn)的購置、使用、內(nèi)部轉移、報廢、轉讓、變賣、出租、抵押、贈送、盤盈、盤虧等應履行登記和報賬手續(xù)。
3.實物管理部門
(1)房屋建筑物、電氣設備由公司總經(jīng)理辦公室指定專人負責管理。
(2) 機器設備、工具設備、辦公設備由使用部門指定專人負責管理。
(3) 所有物品檔案材料由公司總經(jīng)理辦公室指派專人負責，定期歸檔。
(4) 財務中心指定專人（暫由出納崗位兼任）就各公司資產(chǎn)進行匯總管理，主管會計應定期進行盤點，并就盤點情況做出書面報告，財務中心不定期派人抽查。
(5) 每年財務中心安排專人進行專項財務檢查時，資產(chǎn)核實是其中一項重要內(nèi)容。
4.固定資產(chǎn)編號
固定資產(chǎn)取得后即歸資產(chǎn)管理部門管理，財務中心依其類別及會計科目關系，予以分類編號，并粘貼標簽。
5.固定資產(chǎn)購置及登記
(1)購置手續(xù)
各公司、業(yè)務部門因工作業(yè)務需要，添置固定資產(chǎn)，應提出書面申請，報總經(jīng)理審批，按審批后的標準、數(shù)量，由商務部具體執(zhí)行。購置后由使用部門或保管部門驗收簽字，報財務中心結算。
(2)登記
財務中心在入賬同時，應同時登記“固定資產(chǎn)卡片”，逐項目填列，并請驗收人、保管人簽字，由財務中心存檔保管。
6.固定資產(chǎn)修理
各公司固定資產(chǎn)需要修理的，由使用部門提出申請，部門負責人簽署意見，報總經(jīng)理審批。修理完畢，經(jīng)驗收合格，財務中心予以付款。
7.固定資產(chǎn)減損報廢
固定資產(chǎn)由于減損而報廢的，由使用部門填寫報廢申請單，注明報廢原因，送財務中心簽注處理意見，報總經(jīng)理批準。財務中心據(jù)此進行相應財務處理。
8.存貨的購進
業(yè)務部門根據(jù)業(yè)務需要購進原料、商品等，應向公司提出書面申請，經(jīng)部門負責人簽署意見，報總經(jīng)理審批后，由采購部門執(zhí)行。財務中心根據(jù)合同約定進行付款。
9.存貨的入庫
購進的存貨，入庫前應辦理驗收入庫手續(xù)：
(1)核對實物規(guī)格、型號、生產(chǎn)單位是否與合同一致。
(2)觀察包裝是否完好。
(3)清點實物數(shù)量。
(4)完成品質(zhì)檢測。
(5)填制“入庫單”，記錄實物賬卡。
10.存貨的出庫
(1)根據(jù)公司領導指令發(fā)出存貨前，領貨人必須填制“出庫單”。出庫單是報告存貨保管人已按發(fā)貨指令將存貨發(fā)出，并辦妥交接簽字手續(xù)的程序性憑據(jù)。凡未辦理出庫單手續(xù)者，一律不得發(fā)貨；禁止以白條抵庫。
(2)出庫單以存貨保管人為主體，分年度編號和按順序標號。
(3)按規(guī)定填寫出出庫單全部內(nèi)容，空白行應蓋“以下空白”章，或劃線。
(4)存貨發(fā)出并經(jīng)清點完畢，應蓋“存貨已發(fā)出”章。
11.存貨的倉儲
(1)存貨存放地點應符合防火、防盜、防潮、防塵標準，大宗商品倉儲如有貨架應達到安全要求。
(2)倉儲商品應嚴格按照規(guī)定存放，有條件的應分類掛卡。
12.保管人員應履行以下基本職責：
(1)應妥善保管公司資產(chǎn)。
(2)若資產(chǎn)存放于公司倉庫的情況下，應禁止無關人員進入倉庫，并保持庫房的清潔、衛(wèi)生，庫容整齊。
(3)向公司申請配備適當?shù)南榔鞑模⒍ㄆ跈z查，杜絕隱患。
(4)經(jīng)常核對賬、卡、物，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報處理。
13.存貨減損處理
(1)存貨在保管期間，由于各種原因發(fā)生毀損、變質(zhì)、溢缺，應認真填制“毀損報告單”，上報審批。
(2)根據(jù)審批意見，存貨保管人員作減少實物處理，財務中心分別不同情況進行財務處理。
14.實物賬冊管理
(1)存貨明細賬是記錄實物的收入、發(fā)出、結存情況的重要賬冊，應按品種、規(guī)格登記，并妥善保管，年終裝訂成冊，至少保管5年；
(2)記賬應有合法憑證，憑證應完整，并遵守以下規(guī)則：
①根據(jù)入庫單記收入，根據(jù)出庫單記發(fā)出，有關資料作為其附件，分別按順序編號，作為記帳索引號，按月裝訂成冊，以便月后查詢。
②賬面不準撕毀，遇有差錯，可以劃紅線加蓋私章校正。賬面記帳嚴禁挖、補、刮、擦和用涂改液。
③賬面記錄采用永續(xù)盤存制，每次發(fā)生增減變動，及時結存余額。
④啟用帳簿，應在帳簿封面載明公司名稱、年度，在啟用頁上載明帳簿名稱、啟用時間，由記帳人員簽名或蓋章，并加蓋公章。
⑤調(diào)動工作崗位時，應注明交接日期，并由移交人、交接人簽名或蓋章。
15.財產(chǎn)盤點方式
(1)年終盤點
財務中心會同管理部門及相關部門于年度終了一個月內(nèi)對固定資產(chǎn)、存貨、貨幣資金等進行全面清查盤點。
(2)年中盤點
財務中心會同管理部門于每年6月30日對公司資產(chǎn)進行盤點一次。
(3)月末盤點
財務中心會同管理部門于月份終了對公司貴重物品及常用財務進行盤查清點。
(4)不定期抽點
由財務中心及公司指定部門，經(jīng)領導批準，對公司財產(chǎn)進行不定期隨機抽查。不定期抽點，以不預先通知為原則。
16.盤點人員及其職責
(1)總盤人：由公司總經(jīng)理擔任，負責年度盤點工作的總指揮、督導盤點工作的進行及異常事項的裁決。
(2)主盤人：由財務總監(jiān)擔任，負責年中、月份盤點工作的推動及實施。
(3)復盤人：由財務總監(jiān)根據(jù)需要指定專人擔任，負責盤點工作的監(jiān)督。
(4)盤點人：由公司財務中心指派專人擔任，負責點計數(shù)量。
(5)會點人：由物流中心指派，負責會點及記錄，與盤點人核對，確實數(shù)據(jù)工作。
()協(xié)點人：由倉儲經(jīng)理指派，負責盤點時料品搬運及整理工作。
(7)所有參加盤點工作的人員，應充分了解本身工作職責及應注意事項。
17.盤點準備
(1)盤點編組：由財務中心負責人于每次盤點前，依盤點種類、項目編排“盤點人員編組表”，呈公司總經(jīng)理核定后，公布實施。
(2)盤點物品準備
保管部門與保管人應將準備盤點的物品整理準備妥當。存貨應堆放整齊、集中、分類，并置標示牌?，F(xiàn)金、有價證券等應按類別整理并列清單；各項財務帳冊應于盤點前登記完畢；盤點期間已收到料件而未辦妥入帳手續(xù)的，應分開存放，并予以標示。
18.盤點實施
（1）財務中心應就年度、年中，抽查項目、部門、時間等情況呈報總經(jīng)理，經(jīng)核準后，簽發(fā)盤點通知，并負責召集各部門盤點負責人召開盤點協(xié)調(diào)會，擬訂盤點計劃，限期辦理盤點工作。
（2）盤點期間，除緊急情況外，暫停收發(fā)物品。至于生產(chǎn)需用品，經(jīng)批準可不移動，但應標示出。
（3）盤點應精確計量，避免主觀臆斷，避免目測方式。
（4）盤點過程應按指定順序進行，不得遺漏、重復。
（5）盤點時，會點人應依據(jù)盤點人實際盤點數(shù)，詳實記錄于“盤點統(tǒng)計表”，核對無誤的，在表上互相簽名確認。
（6）盤點完畢，盤點人員應把“盤點統(tǒng)計表”匯總編制“盤存表”，一式兩份，一份由保管部門自存，一份送交財務中心，供核算盤點盈虧金額。
19.盤點報告
(1)財務中心應依“盤存表”編制“盤點盈虧報告表”，填寫差異原由，說明情況，提出處理意見及對策，報總經(jīng)理簽核。
(2)盤點報告應于盤點結束后一周內(nèi)呈報上級核閱。財務中心依據(jù)審批后意見進行帳項調(diào)整。
20.盤點工作獎懲
(1)盤點工作人員要依據(jù)規(guī)定，盡職盡責，認真做好盤點工作，表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)由主盤人簽報，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，給予相應嘉獎。
(2)違反規(guī)定，阻礙盤點的，視情節(jié)輕重，由主盤人簽報公司有關部門給予處理。
第八部分 物資采購管理辦法
第九部分 工資管理辦法
第十部分 會計管理細則
第十一部分 會計檔案管理辦法
一、會計檔案
二、檔案保管
三、檔案查詢
四、檔案移交
五、檔案銷毀
第十二部分 財務網(wǎng)絡管理系統(tǒng)設備管理維護職責制度
一、網(wǎng)絡中心對財務網(wǎng)絡平臺(服務器)管理維護職責
二、財務中心對財務管理系統(tǒng)軟、硬件設備管理維護職責
三、嚴格按照財務權限設置，調(diào)整完善電算崗位職責
二、會務工作手冊？
會議是集思廣益、聚眾議事的一種討論形式。上海工程技術大學對在校區(qū)內(nèi)舉行的會議管理，目的是追求會議之必需，會議之效率，避免凡事開會之會?，F(xiàn)象。下面是我精心為你們整理的的相關內(nèi)容，希望你們會喜歡!
一、會議管理
會議是集思廣益、聚眾議事的一種討論形式。上海工程技術大學對在校區(qū)內(nèi)舉行的會議管理，目的是追求會議之必需，會議之效率，避免凡事開會之會?，F(xiàn)象。我校將會議分成周安排會議、部門會議、外單位借場***委托***會議三類。
1、周安排會議管理
周安排會議是通過校長辦公室將由校領導主持的重要活動和會議組織安排在一周會議安排中之會議活動。
為使一周會議安排及時準確，做到“一周會議早知道”，要求有關部門做好向校辦報送工作，報送截止時間要求為每周四下午15:00。
2、部門會議管理
部門會議是由部門組織、召集，部門負責人主持的各種會議。
為了使部門會議有序進行，請有關部門提前三天到校辦辦理會場使用登記手續(xù)。
3、外單位借場***委托***會議管理
外單位借場會議是外單位借用我校會議場所進行相關活動的會議。外單位委托會議是外單位委托我校有關部門組織實施，并使用我校會場的會議。
外單位借場會議需要該單位與校辦聯(lián)絡，簽訂借用協(xié)議，并經(jīng)校領導批準，才予進行。外單位委托會議需由我校有關承接部門以部門報告形式向?qū)W校申請，并經(jīng)批準，在校辦組織協(xié)調(diào)下進行各項會務準備工作。
二、會務準備工作內(nèi)容
會務準備工作是保證會議舉行質(zhì)量和效果的重要部分，需認真嚴謹?shù)赝瓿伞皯朴啎疹A案。
1、明確會議主題
主題是舉行會議要完成的任務和目標。主題往往與會名相關，會名要名實相符，妥帖恰當。
根據(jù)會議主題預設出席會議人員范圍和人數(shù)，以達到會議舉辦效果。
2、明確會議議程
會議議程通常是指會議要進行的逐相內(nèi)容的安排，也是主持者主持的方案。應經(jīng)有關領導審定通過，并作為會議檔案一部分發(fā)放給與會者。
3、明確會場布置與裝置要求
會場是開會的場所，要結合參加會議的人數(shù)和會議效果來綜合考慮會場的選用;會場布置要簡約，與會議內(nèi)容相符。根據(jù)會議的不同型別進行桌臺、席卡、話筒、投影、鮮花等的準備。
4、明確會議責任人
會議籌備班子的人員組成和工作分配是保證會議組織完成重要前提，以使各部門***人員***分別按照其職責要求完成會議籌備和會議工作任務，做到人有專責，事有專人。
5、會議通知擬定發(fā)放
會議通知必須簡明扼要。通常須具備會名、會期、開始時間、地點、會議參加人員范圍、入場憑證、籌備會議的聯(lián)絡人***單位、******等七要素。
上述七要素，可據(jù)會議的特點，相取選用。通知發(fā)放應該與會議舉行時間有一提前量，保證有途中時間和反饋時間。通知發(fā)出后，應跟蹤落實。
邀請市領導、委辦領匯出席，提前一個月報上級主管部門;邀請校領匯出席，提前五～十個工作日報兩辦。
6、會議檔案準備
會議檔案在經(jīng)有關方面審定完成后，應事先印制成冊***頁***，在會議期間發(fā)放至每位與會者。
7、會前檢查
會前檢查是落實預案、保證開好會議的重要步驟?，F(xiàn)場檢查的主要內(nèi)容有會議檔案材料的準備、會場布置以及會場擴音、播放裝置等。這一工作應在會議正式開始前2小時完成，如是隔天上午舉行的會議應在前一天下午完成。
三、會間服務
1、入場禮儀
會務服務人員在會議開始前須站在會場***處禮貌熱情地向客人問好，并引請客人進入會場入座。先到達的客人入座以后，及時提供服務。
2、會議簽到
及時了解準確掌握與會人員出席情況，及時正確地把出席、列席及缺席人數(shù)統(tǒng)計出來，報告主辦方有關人員。
會議進行半小時后，將簽到冊、簽到臺的整理、收集工作。
3、規(guī)范服務
會議期間，服務員站于會議室門口隨時提供服務，直至會議結束。
服務員20-30分鐘為客人新增茶水、更換菸缸等，特殊情況按客人要求服務。 會議中間休息，要盡快整理會場，補充和更換各種用品。
4、技術保障
影像、擴音裝置操作者須保持高度的注意力，要有內(nèi)外場分工，協(xié)調(diào)聯(lián)絡保持工況正常。
5、相互協(xié)作
相關會務工作人員保持在會場內(nèi)外崗位工作，以便做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡，臨機應變。
6、會議記錄
做好有關如會議錄影、照相、錄音等會議記錄工作。
7、外延工作
如布置休會茶歇，文體活動、與會人員合影及住宿交通返程等有關服務。
8、安全保衛(wèi)
指定專人維護會場秩序，保持良好的會場秩序，確保會場安全。
四、會后工作
1、禮儀服務
會議結束時，服務員、工作人員應站在會場門口，微笑著向客人道別。
2、會場檢查
與會人員完全離場后，會務人員及時仔細地檢查會場，檢視是否有遺忘的東西和檔案，爭取及時交還。對未及時交還的物品要有專人負責儲存，盡快與主辦方取得聯(lián)絡，及早送還。
3、設施、裝置檢查
將會議舉辦中使用的用具、裝置整理好，對借用的用具、裝置及時歸還。關閉空調(diào)、電燈、窗、鎖好會議室門。并對會場裝置設施的使用狀況做好檢查并記錄。
4、材料、記錄整理
做好會議材料的整理工作。檔案、席卡及相關材料的清退、收集、歸檔工作。
5、工作總結
對會務工作進行總結，肯定成績，找出問題。對給予會議幫助的有關人士，及時寄感謝信表示謝意。
五、會務工作的分類與要求
1、會 見
在約定時間、場合和方式為前提，接待者與來訪者彼此對面相見的活動。各種級別的會談、交往、交流活動。雙方要共同協(xié)商安排好會見計劃，明確時間、地點、議程及內(nèi)容。
2、晚 會
晚上舉行的以文娛節(jié)目為主的 *** 。重大慶典等系列交流活動的組成部分。要根據(jù)來賓的性質(zhì)、身份、風俗習慣、雙方的相互關系，本地的傳統(tǒng)文化和實際能力擬定，應以具有本地特色的音樂、歌曲、戲劇、舞蹈為主，必要時可加入一兩個來賓所在地知名節(jié)目或來賓本人喜愛的節(jié)目。正裝出席。演出時應印制專門的節(jié)目單，人手一份，對每個節(jié)目略加介紹。來賓座位的安排要便于安全保衛(wèi)，位置要最佳，通常最好的座位在第七至九排的中間。還要讓賓主集中就座，來賓進場、退場要比較方便。演出前，接待人員要在門口迎候，并專門設立休息廳，主人與來賓共同步入劇場，其他觀眾應起立鼓掌歡迎。演出結束時，主人與來賓要一同上臺，向演員獻花、見面、合影，來賓退場后，觀眾才離開。
3、茶 會
用茶點招待賓客的社交活動 *** 。休閑、輕松、隨意的社交活動。舉行茶話會的最佳時間是下午四點鐘左右。有些時候，亦可將其安排在上午十點鐘左右。茶話會時間的長度，若是將其限定在一個小時至兩個小時之內(nèi)，效果最佳。適宜舉行茶話會的大致場地主要有學校的會議廳、學校的多功能廳、賓館的多功能廳、包高檔的營業(yè)性茶樓或茶室。安排具體座次時，主要采取環(huán)繞式、散座式、圓桌式、主席式。除主要供應茶水之外，在茶話會上還可以為與會者略備一些點心、水果或是小吃。要求品種對路、數(shù)量充足，并且便于取食，最好同時將擦手巾一并上桌。
4、座 談
是在約定的時間、場所中，雙方不拘形式地討論的活動。各種討論性、增進性、多邊性的交流活動。舉行雙邊洽談時，應使用長桌或橢圓形桌子。在進行洽談時，各方的主談人員應在自己一方居中而坐，其余人員則應遵循右高左低的原則，依照職位的高低自近而遠地分別在主談人員的兩側就坐。舉行多邊洽談時，為了避免失禮，按照國際慣例，一般均以圓桌為洽談桌來舉行“圓桌會議”。
5、展 覽
以相關的主題，通過某種表現(xiàn)方式將展品陳列，供參觀者觀看的活動?？勺鳛閰⒂^活動的一部分。工作內(nèi)容主要包括參展單位的確定、展覽內(nèi)容的宣傳、展示位置的分配、安全保衛(wèi)的事項、輔助服務的專案等等。對參展人員要求在整體形象、待人禮貌、解說技巧等三個主要方面特別的重視：
***1***、努力維護整體形象。在一般情況下，要求在展位上工作的人員應當統(tǒng)一著裝,男士應當剃須，女士則最好化淡妝。
***2***、時時注意待人禮貌。當觀眾走近自己的展位時，工作人員都要面含微笑，主動地向?qū)Ψ秸f：“您好!歡迎光臨!”當觀眾離去時，工作人員應當真誠地向?qū)Ψ角飞硎┒Y，并道以“謝謝光臨”，或是“再見”。
***3***、三要善于運用解說技巧。在實事求是的前提下，要注意對其揚長避短。不過，爭搶尾隨觀眾兜售展品，弄虛作假，或是強行向觀眾推介展品，則不可取。
6、釋出會
以一定的主題向社會、新聞界傳播資訊的活動。具有重要意義的資訊傳播、宣傳活動。釋出會組織工作應當包括會議的籌備、媒體的邀請、現(xiàn)場的應酬、善后的事宜等四個主要方面的內(nèi)容?；I備新聞釋出會，要做好主題的確定、時空的選擇、人員的安排、材料的準備等項具體工作。新聞釋出會主持人應善于把握大局，長于引導提問，并且具有豐富的會議主持經(jīng)驗。
***1***、材料的準備：
①.發(fā)言提綱;
②.問答提綱;
③.宣傳提綱;
④.輔助材料。
***2***、會后的事宜：
①.了解新聞界的反應;
②.整理儲存會議資料;
③.酌情采取補救措施;
④.對于失誤，要主動采取一些必要的對策。
六、座次安排常識
1、關于會議主席臺座次的安排
***1***、主席臺必須排座次、放名簽，以便領導同志對號入座，避免上臺之后互相謙讓。
***2***、主席臺座次排列：
①.領導為單數(shù)時，
主要領導居中，2號領導在1
號領導左手位置，3號領導
在1號領導右手位置。
主席臺人數(shù)為奇數(shù)時
②.領導為偶數(shù)時，
1、2號領導同時居中，2號
領導依然在1號領導左手位
置，3號領導依然在1號領
導右手位置。
主
主席臺人數(shù)為偶數(shù)時
③.幾個機關的領導人同時上主席臺，通常按機關排列次序排列?？伸`活掌握，不生搬硬套。如對一些德高望重的老同
志，也可適當往前排，而對一些較年輕的領導同志，可適當往后排。另外，對邀請的上級單位或兄弟單位的來賓，也不一定非得按職務高低來排，通常掌握的原則是：上級單位或同級單位的來賓，其實際職務略低于主人一方領導的，可安排在主席臺適當位置就座。這樣，既體現(xiàn)出對客人的尊重，又使主客都感到較為得體。
2、儀式的座次安排
簽字雙方主人在左邊，客人在主人的右邊。雙方其他人數(shù)一般對等，按主客左右排列。
3、合影座次安排***主席臺安排相同***
4、會議座位安排
***1***、長條桌
注：A為上級領導，B為主方席
***2***、沙發(fā)室
①.與外賓會談 ②.與上級領導座談
注：A為主方，B為客方 注：A為上級領導，B
為主方領導
三、工作手冊如何編寫？
我們公司的手冊剛剛制作完成并印刷出版了，我就把我們公司編制的工作手冊的有關內(nèi)容和你一起分享以下，共勉~~，希望多提寶貴意見！
手冊目錄
扉頁
企業(yè)精神
前言
董事長寄語
目錄
第一章 企業(yè)概況（1、集團簡介，2、企業(yè)組織結構圖，3、各部門業(yè)務職能）
第二章 崗位職責
1、行管部崗位職責 2、人力資源部崗位職責 3、財務管理制度 4、
第三章 企業(yè)規(guī)章制度
1、行政管理制度 2、后勤保障制度 3、人力資源管理制度 4、財務制度
5、~~~
第四章 黨務管理
第五章 員工行為規(guī)范
1、員工行為準則 2、高層管理者行為規(guī)范 3、中層管理者行為規(guī)范
4、辦公行為規(guī)范 5、保安行為規(guī)范 6、司機后勤人員行為規(guī)范 7、商務禮儀
后記
這只是一個綱，但做手冊的大思路應該是這個樣子，希望能對你有所幫助
四、保育員工作手冊
保育是成人(家長或保教人員)對0—6歲兒童提供生存與發(fā)展的環(huán)境和物質(zhì)條件，并給予精心照顧和培養(yǎng)，以幫助幼小兒童獲得良好的發(fā)育，逐漸增進其獨立生活能力。下面是我精心為你們整理的保育員工作手冊的相關內(nèi)容，希望你們會喜歡!
保育員工作手冊
第一章 幼兒園保育員的職責與工作細則
一 保育的概念
保育是成人(家長或保教人員)對0—6歲兒童提供生存與發(fā)展的環(huán)境和物質(zhì)條件，并給予精心照顧和培養(yǎng)，以幫助幼小兒童獲得良好的發(fā)育，逐漸增進其獨立生活能力。
二 保育員職責
(一) 負責本班房舍、設備，環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;
(二) 在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;
(三) 在保健醫(yī)生和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;
(四) 妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。
從上述保育員的職責中有保育員的專門性職責如(一)、(三)、
(四)項，此外，還有保育員配合教育活動的有關職責，保育員應在教師和保健醫(yī)生指導下進行工作。
三 保育員在幼兒園各項活動中的工作細則
〈幼兒園工作規(guī)程〉指出：幼兒園一日活動的組織應動靜交替，注重幼兒的實踐活動，保證幼兒愉快的、有益的自由活動。
幼兒園一日活動包括：接待幼兒入園、早操、教育活動(有組織的集體活動或小組活動)、課間活動、自由游戲與戶外活動、盥洗、進餐餐、睡眠、勞動、離園等，現(xiàn)將上述有關活動中的保育細則如下：
(一) 接待入園
1. 開窗，準備好飲水;
2. 做好室內(nèi)衛(wèi)生;
3. 調(diào)節(jié)室溫及采光;
4. 準備好擦拭幼兒用桌的消毒水、抹布;
5. 了解觀察幼兒的情緒;
6. 給需要的幼兒服藥;
7. 組織值日生有序、認真地擺放餐具;
8. 對幼兒進行禮貌教育;
9. 主動和幼兒及家長打招呼。
(二) 盥洗
1. 協(xié)助教師檢查幼兒是否按正確方法洗手;
2. 照顧幼兒學會使用毛巾擦手;
3. 做好幼兒口杯及毛巾的洗凈并消毒;
4. 教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。
(三) 入廁
1. 允許幼兒隨時入廁;
2. 協(xié)助教師幫助自理能力差的幼兒;
3. 對遺尿及遺屎的幼兒耐心地為他們更換、清洗衣物;
4. 協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒大小便的好習慣，如會按需要小便、按時大便，大便后自己擦凈，便后用肥皂洗手等;
5. 觀察幼兒大小便情況，并及時反映給家長或保健醫(yī)生。
(四) 進餐
1. 做好開飯的準備工作和飯后的結束工作;
2. 照顧幼兒進餐，根據(jù)幼兒的食量，及時為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽、吃好;
3. 掌握好身體不適幼兒及病愈后幼兒的食量;
4. 關照吃飯慢的幼兒;
5. 教幼兒正確使用餐具和進餐時的正確姿勢;
6. 創(chuàng)設安靜、愉快的進餐環(huán)境;
7. 協(xié)助老師培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣如不挑食、不浪費糧食、保持桌面和衣服的干凈、專心吃飯等。
(五) 午睡
1. 為幼兒準備好午睡所需用的床鋪和被褥;
2. 保持室內(nèi)空氣流通和溫度，掌握好開窗和關窗的時間;
3. 協(xié)助老師培養(yǎng)良好的午睡習慣，如睡前上廁所，將脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊、進入睡眠時更安靜、不大聲說話，不帶玩具上床等。
(六) 起床
1. 協(xié)助教師照顧幼兒起床，并在幼兒離開臥室后整理床鋪及開窗通風;
2. 按氣候變化為幼兒增減衣服;
3. 協(xié)助教師幫助幼兒穿好衣服，鼓勵并教會幼兒自己會穿然而疊被。
(七) 喝水
1. 全天備足溫度適宜的飲水，供幼兒隨時飲用;
2. 協(xié)助教師看好幼兒接指定的水桶里的飲用水飲用;
3. 協(xié)助教師教育幼兒要隨渴隨喝，一天還要有四次集體飲水時間。
(八) 戶外活動
1. 協(xié)助教師為幼兒做好場地、運動器具等準備工作;
2. 協(xié)助教師為幼兒做好戶外活動前的呢要準備，如入廁、增減衣服、整理裝束、系好鞋帶等;
3. 協(xié)助教師保證活動的安全與衛(wèi)生;
4. 照顧因身體不適不能參加活動的幼兒;
5. 教師組織幼兒集體游戲時，照顧個別幼兒參加活動;
6. 配合教師在活動中觀察幼兒，有針對性地給予幫助和教育。
(九) 有組織的教育活動
1. 根據(jù)不同教育活動的需要，配合教師做好準備工作;
2. 在活動進行中觀察幼兒的身體，情緒及參與活動的情況，必要時給予個別照料;
3. 在幼兒進行操作活動時，按教師的要求進行幫助和鼓勵，避免過度幫助和代替;
4. 教育活動結束后協(xié)助教師整理環(huán)境。
(十) 離園
1. 協(xié)助教師檢查或幫助幼兒整理衣著及帶回家的物品;
2. 穩(wěn)定幼兒情緒，與教師配合做好交接幼兒的工作，確保幼兒安全;
3. 整理活動室，做好衛(wèi)生工作;
4. 照顧好個別家長遲接的幼兒。
第二章 嬰幼兒一日生活制度及組織要領
一日生活制度是指嬰幼兒在幼兒園內(nèi)，一日生活中主要環(huán)節(jié)的時間分配和順序。
在幼兒園一日生活制度的貫徹執(zhí)行中，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣是保育工作的重要內(nèi)容。
一、主要生活環(huán)節(jié)的安排如下：
(一) 睡眠
一般整日制幼兒園3----6歲幼兒，中午安排一次午睡。寄宿制
幼兒園，3----6歲幼兒一晝夜需要12小時左右的睡眠。
保證幼兒有充足的睡眠，并使幼兒養(yǎng)成良好的睡眠習慣，是促進其健康成長的重要條件之一。
安排幼兒準時上床，按時起床。睡眠不足可導致幼兒精神不振、脾氣暴躁、食欲減退。長時間睡眠不足可使幼兒身體發(fā)育水平下降。但是睡眠過多，會影響其他活動的安排，使幼兒活動量減少，也不利于健康。午睡時間過長還會影響夜間睡眠。
為了使幼兒入睡快、睡得深沉，睡眠的環(huán)境應保持安靜和空氣清新，溫度適宜。
睡前不安排劇烈的活動，使入睡時情緒安定。
提醒幼兒睡前入廁。教會幼兒自己穿脫衣服。
教育幼兒不要蒙頭睡，蒙著頭吸不到新鮮空氣，醒后不解乏。 睡眠的姿勢也應注意。不要“叭”著睡，免得壓迫胸部，呼吸不暢。
幼兒在睡眠過程中，工作人員要經(jīng)常巡視。
(二) 進餐
進餐前可組織幼兒安靜的做游戲，不要劇烈活動。
進餐時應定時，端來飯再讓幼兒有秩序的去洗手，洗完手教育幼兒不能再碰其他的東西，應該馬上吃飯。
掌握每個小朋友的進餐情況。飯、菜不要盛滿，吃完再添加。 一般，每頓飯約20—30分鐘。應教育幼兒成心吃飯、細嚼慢咽。不要催促小朋友快吃，或比誰吃的快。但對邊吃邊玩的小朋友要提醒他專心吃飯。
有的小朋友剛入園，不適應多樣化的膳食，可能不吃豬肝、胡蘿卜、白菜、豆腐等。幼兒還沒有完成形成固定的“口味”，經(jīng)過耐
心誘導是可以糾正偏食的。
在進餐這一環(huán)節(jié)中，不要處理各種可影響幼兒情緒的事情，要使他們在愉快的心情下吃飯。吃“氣飯”不僅影響食欲也影響消化吸收功能。
(三) 戶外活動
一般每日應保持2----3小時的戶外活動。春、夏、秋季可安排多一些，冬季可適當縮短，但不可取消。
幼兒在戶外活動，接受一些冷空氣的刺激，可增強機體對冷熱的適應能力，并接受陽光的照射。
在戶外活動時，對體弱兒要多給予照顧，隨天氣變化，及時增減衣服，有汗及時擦干。
注意活動場所地面，大型玩具等的安全。并要全程注意幼兒活動，做到放手不放眼，放眼不放手。
(四) 盥洗
培養(yǎng)幼兒自己洗手、刷牙、洗臉等能力，可以按一定程序，如洗手時按墻壁貼的示范照片做。
(五) 入廁
應逐漸培養(yǎng)幼兒定時排大便的習慣，教會幼兒便后擦屁股要由前向后擦。
在活動間歇，提醒幼兒入廁，不要蹩尿。
教育幼兒大便后用肥皂洗手，拉稀要告訴教師。
二、主要生活活動的組織要領
(一) 間隙活動：保育員及教師要提醒幼兒上廁所、喝水。保育員要保證幼兒每天喝足夠的水，這是因為幼兒正處于生長發(fā)育最迅速的時期，活動量大消耗水分較多，兒童對水的生理需要相對比
成人要多。不同年齡的兒童每人每日對水的需要量是不同的：1—3歲110—155毫克/公斤體重;3—7歲90—110毫克/公斤體重。但幼兒往往忘記了自己去補水，所以保教人員必須適時地提醒幼兒喝水。在一天中，至少要組織幼兒飲水四次(上下午各二次)，還要允許幼兒根據(jù)自身需要隨意喝水，特別是夏季，天氣炎熱，出汗多，應隨時供應涼開水及綠豆水、淡鹽水。劇烈活動結束時，應等幼兒身體恢復平靜后，再讓幼兒喝水?？傊瑧摓橛變簻蕚涑渥?、清潔的開水，要教育勿暴飲、勿喝生水，應講究飲水衛(wèi)生。
(二) 游戲或自由活動：無論組織哪種活動，都要注意在飯前半小時轉入安靜活動，進行盥洗，而后進餐。
(三) 盥洗：在飯前10—15分鐘組織幼兒盥洗。盥洗應使用流動水，每個幼兒要用各自的毛巾。讓幼兒按順序或分組盥洗，同時，還要教會幼兒正確盥洗方法，正確使用肥皂、毛巾，還要教會小班幼兒漱口的方法。
(四) 進餐：包括早餐、午餐、晚餐和加點。
進餐的準備：由保教人員帶領值日生布置好餐桌，準備好餐具，要為幼兒創(chuàng)設一個干凈、安靜的進餐環(huán)境。
進餐過程：要觀察幼兒的食量，注意培養(yǎng)幼兒文明用餐的習慣;保教人員要教給幼兒正確的坐姿和使用餐具的方法;教育幼兒不挑食、不偏食;不大聲講話。為保證幼兒吃飯時的良好情緒，教師在幼兒進餐前后不要處理問題或批語孩子。比如有的孩子打了人，做了錯事，教師一般等他吃完飯再做處理，以免影響幼兒的食欲。教師要保證幼兒心情愉快，絕對不能讓幼兒哭、叫，以免將食物吸進氣管，更不能用禁止吃飯作為體罰的手段。
照顧幼兒吃好一頓飯的標志是：吃飯過程中幼兒情緒好;幼兒食
欲好，食量夠;飲食習慣好，吃得衛(wèi)生。
進餐結束：幼兒吃完最后一口飯才能離開座位，并把餐具、椅子整齊地放在指定的地方。要養(yǎng)成飯后擦嘴、漱口的習慣。幼兒進餐期間，保育員不應打掃活動室，以免污染吃飯的環(huán)境。
(五) 睡眠：午餐后要組織幼兒睡眠，睡眠前要組織幼兒盥洗(午睡前洗手，晚睡前洗手、臉、腳、屁股。夏季午睡前洗手、臉，晚間睡前洗澡)。
睡眠室內(nèi)空氣要新鮮，夏天要開窗睡覺，但要避免風直吹幼兒的頭部，冬季在幼兒入睡前要開窗通風換氣，刮大風時例外。床上用品要清潔，被褥要固定、厚薄要適宜。
幼兒進入睡眠室，要保持安靜，立即上床睡覺，不能在室內(nèi)隨便走動或說話，并要提醒和檢查幼兒不把玩具和其他東西帶到睡眠室內(nèi)。
要逐步教會幼兒能獨立地穿脫衣服、鞋襪，并會整齊地疊放在固定的地方。教給幼兒正確的睡姿(右側臥或仰臥)，并注意糾正幼兒不良的睡眠習慣。要掌握每個幼兒睡眠時小便的習慣，注意為他們蓋好被子，對睡眠不安穩(wěn)的幼兒要仔細觀察，發(fā)現(xiàn)不適及時就醫(yī)。睡眠室要保持安靜。
照顧好幼兒睡眠的三條標志：一是按時睡，睡得好，按時醒，醒后精神飽滿愉快;二是睡夠應睡的時間，要以孩子為主，不能任意減少或增加睡眠時間;三是保持良好的睡眠姿勢和習慣。
(六) 戶外游戲：在幼兒的一日活動中，游戲或戶外活動應占2—3小時以上。天氣好時應盡量讓幼兒到戶外開展各種活動，戶外活動可充分利用自然因素，增強幼兒體質(zhì)。
照顧好幼兒戶外活動的標志：一是幼兒心情愉快，游戲得開心;
二是無不安全因素;三是幼兒微微出汗，如臉微紅、額頭潮熱、頸部偶有汗。
(七) 離園：保教人員在幼兒離園前，應讓幼兒做好結束工作，引導、幫助幼兒做好清潔、整理工作。環(huán)境應該整整齊齊，個人儀表應該干干凈凈，并要提醒幼兒帶好回家的物品。可組織離園前的總結性談話，表揚鼓勵幼兒的進步，讓幼兒高高興興地回家。幼兒離園時，根據(jù)需要向家長介紹幼兒在園的情況和聽取家長的意見。對家長晚接的幼兒要照顧好，適當組織活動，不能給幼兒及家長造成不好的情緒。
(八) 晚間活動：長托幼兒的晚間活動也是一日活動的組成部分。一般來說，晚間可以組織一些安靜的、活動量小的活動，如看電視(看電視時間每周1—2次為宜，要注意保護幼兒的視力)、組織幼兒欣賞音樂，以及自由游戲等。夏天可組織幼兒散步等活動。
第三章 保育工作操作技能
為了履行國家教委規(guī)定的保育員工作職責，勝任保育工作要求，認真貫徹〈規(guī)程〉精神，保教結合，促進身心全面和諧發(fā)展，保育員除了應符合〈規(guī)程〉規(guī)定及掌握有關幼兒教育、幼兒心理、幼兒衛(wèi)生學等基本知識外，在實際工作中更重要的要掌握一定的、嫻熟的保育工作操作技能，才能真正履行保育工作職責，勝勝地保育工作要求。
以下圍繞保育員工作職責，分別介紹保育工作操作技能及若干標準化要求，只有標準化，才能達到保育工作規(guī)范化，從而使幼教中心的保育工作走上科學化、國際化。
以上就是關于工作手冊需要哪些內(nèi)容相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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