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錄音師招聘

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29 23:12:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1452 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于錄音師招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、藝術(shù)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)情況怎么樣
2、目前什么行業(yè)有前景呢？
3、2014年廣西北海事業(yè)單位考試筆試時(shí)間筆試內(nèi)容？
4、2014年北海市事業(yè)單位考試報(bào)名條件

錄音師招聘

一、藝術(shù)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)情況怎么樣

服裝設(shè)計(jì)是藝術(shù)留學(xué)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，這使得很多對(duì)服裝設(shè)計(jì)感興趣但又不了解該專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)對(duì)其持觀望態(tài)度。下面，小編就為大家介紹一下服裝設(shè)計(jì)人才的市場(chǎng)狀況和該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景，希望對(duì)大家留學(xué)有所幫助。

服裝設(shè)計(jì)就業(yè)前景

毫無(wú)疑問(wèn)，服裝設(shè)計(jì)是當(dāng)今世界上潮流改變最快的設(shè)計(jì)行業(yè)之一。現(xiàn)代人對(duì)于服飾的要求已不僅僅局限于御寒遮體，而是追求時(shí)尚與美，因此服飾融合了眾多的時(shí)尚元素。中國(guó)人口之多，為服裝企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)無(wú)比巨大的市場(chǎng)。服裝設(shè)計(jì)無(wú)疑成為了服裝企業(yè)立于不敗之地的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不管企業(yè)定位于國(guó)際品牌或國(guó)內(nèi)名牌，還是地區(qū)品牌甚至專(zhuān)做低端市場(chǎng)的一般品牌，都離不開(kāi)服裝設(shè)計(jì)。

目前我國(guó)有5萬(wàn)多家服裝企業(yè)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)意識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)對(duì)產(chǎn)品生命力的重要性，由此對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的需求可謂求賢若渴。擁有獨(dú)特設(shè)計(jì)理念，深諳市場(chǎng)，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)師十分緊缺，高素質(zhì)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師更是可想而知。

服裝設(shè)計(jì)就業(yè)方向

服裝設(shè)計(jì)是目前門(mén)檻最低，反而更容易拿高薪的一門(mén)新行業(yè)。學(xué)服裝設(shè)計(jì)畢業(yè)后可以從事服裝設(shè)計(jì)助理，服裝設(shè)計(jì)師，主設(shè)計(jì)師，服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)，當(dāng)然不是說(shuō)只能做單一的服裝設(shè)計(jì)，還可以做服裝企業(yè)策劃，利用自己敏銳的視覺(jué)去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)商機(jī)，也可以建立自已的品牌，比如剛開(kāi)始從服裝定制店開(kāi)始。另外還有服裝制版，版型設(shè)計(jì)師等很多工作崗位，發(fā)展空間以及晉升空間都很大。

服裝設(shè)計(jì)師的市場(chǎng)地位

學(xué)服裝設(shè)計(jì)有前途嗎?其實(shí)你在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候心里答案已經(jīng)很明確了?！耙率匙⌒小边@幾個(gè)字我想大家聽(tīng)得耳朵都生繭子了，它不但與人們的生活息息相關(guān)，而且不管是到什么時(shí)候，只能更流行不會(huì)被淘汰，如果你也想找份穩(wěn)定的工作，不想被淘汰，就選擇服裝設(shè)計(jì)師的行業(yè)。

再者，服裝設(shè)計(jì)師是潮流的帶領(lǐng)者，也是美的創(chuàng)造者。創(chuàng)造出符合時(shí)代脈搏的服裝產(chǎn)品，是服裝設(shè)計(jì)師的追求所在。現(xiàn)在是一個(gè)追求個(gè)性的年代，引領(lǐng)時(shí)尚潮流需要更多的服裝設(shè)計(jì)師。所以，目前服裝設(shè)計(jì)師是一個(gè)非常有發(fā)展?jié)摿Γ袌?chǎng)非常稀缺的一門(mén)行業(yè)。學(xué)服裝設(shè)計(jì)，是很明智的選擇。

二、目前什么行業(yè)有前景呢？

景觀設(shè)計(jì)師潛力指數(shù)：★★★★

2004年12月2日，景觀設(shè)計(jì)師被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定為我國(guó)的新職業(yè)之一。景觀設(shè)計(jì)屬于現(xiàn)代新興的服務(wù)型行業(yè)。北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院院長(zhǎng)俞孔堅(jiān)這樣定義：“景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，以景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì)為職業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員，他的終身目標(biāo)是將建筑、城市和人的一切活動(dòng)與生命的地球和諧相處。” 改革開(kāi)放20年來(lái)，隨著中國(guó)城市化的快速發(fā)展，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)景觀設(shè)計(jì)師的需求日益增多。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作。但是中國(guó)城市化的快速發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)期包含在規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)及園林設(shè)計(jì)等諸專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)之中，從事景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。近年來(lái)，房地產(chǎn)的火爆帶動(dòng)了相關(guān)的職業(yè)，景觀設(shè)計(jì)師尤為突出，高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師的年薪可達(dá)到20萬(wàn)—40萬(wàn)左右。

游戲動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師

潛力指數(shù)：★★★☆

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)一個(gè)普通的網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)師月薪一般在2000元左右，而高級(jí)設(shè)計(jì)師的收入平均每月能達(dá)20000多元。從經(jīng)濟(jì)角度看，網(wǎng)絡(luò)游戲制作及動(dòng)畫(huà)制作在國(guó)內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個(gè)行業(yè)制作的人，收入十分可觀。目前從事游戲動(dòng)畫(huà)制作的人員已經(jīng)成為最為搶手的人才， MAYA、3D MAX等計(jì)算機(jī)動(dòng)畫(huà)工具功能日益強(qiáng)大，動(dòng)畫(huà)游戲制作人員在游戲創(chuàng)作領(lǐng)域有了更廣闊的發(fā)展空間。然而現(xiàn)在國(guó)內(nèi)達(dá)到專(zhuān)業(yè)游戲動(dòng)畫(huà)工程師人才水平的只有8000人，而市場(chǎng)需求目前最少有15萬(wàn)人的缺口。 2004年游戲設(shè)計(jì)師培訓(xùn)異?；鸨鞣N培訓(xùn)班廣告見(jiàn)諸于報(bào)端，甚至大學(xué)里也開(kāi)始開(kāi)設(shè)游戲設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。2005年大批接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員們將步入社會(huì)，從事游戲設(shè)計(jì)，因此明年將是游戲設(shè)計(jì)人才備受關(guān)注的一年。

房地產(chǎn)估價(jià)師潛力指數(shù)：★★★

新房、舊房，大房、小房，買(mǎi)房、賣(mài)房，換房、租房……房產(chǎn)成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個(gè)地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事?？稍趺磽Q房、怎么買(mǎi)房，這其中大有學(xué)問(wèn)。有人把房產(chǎn)作為一種投資，越換越增值；有人卻因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請(qǐng)個(gè)估價(jià)師作投資顧問(wèn)，估算房產(chǎn)價(jià)值，也許能幫你拿個(gè)主意－－房地產(chǎn)估價(jià)師就這樣慢慢地走入我們的生活。

消費(fèi)者在換房、購(gòu)房過(guò)程中考慮的因素很多，價(jià)格、地段、戶型設(shè)計(jì)、房屋質(zhì)量、開(kāi)發(fā)商的實(shí)力和信譽(yù)、合法的手續(xù)……價(jià)格是其中最重要最敏感的因素。其實(shí)在任何一種買(mǎi)賣(mài)交易中，商品都需要衡量和確定其價(jià)格，但房地產(chǎn)更需要一種專(zhuān)業(yè)的估價(jià)，因?yàn)榉康禺a(chǎn)具有獨(dú)一無(wú)二性和價(jià)值量大的特點(diǎn)。不同區(qū)位的房產(chǎn)價(jià)值相差很大，而且隨著市場(chǎng)變化、周?chē)煌ê铜h(huán)境的變化還會(huì)引起房地產(chǎn)價(jià)值的變化。房地產(chǎn)作為居民支付的最大商品，價(jià)值量大，值得請(qǐng)人估價(jià)，也能承受得起相應(yīng)的估價(jià)費(fèi)用。

日前，大量二手房上市，消費(fèi)者需要評(píng)估房產(chǎn)的機(jī)會(huì)增多，房地產(chǎn)估價(jià)師也將更有作為。房地產(chǎn)的地理位置不變，可其社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置可以改變，城市規(guī)劃、道路建設(shè)、周邊環(huán)境會(huì)賦予房地產(chǎn)新的價(jià)值。亞運(yùn)會(huì)帶動(dòng)了亞運(yùn)村周邊房地產(chǎn)的增值，一個(gè)中關(guān)村的概念帶動(dòng)了海淀區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，未來(lái)奧運(yùn)會(huì)也許可以成為新的房地產(chǎn)市場(chǎng)熱點(diǎn)……消費(fèi)者希望選擇這些具有增值潛力的房產(chǎn)，這也是我國(guó)目前1．5萬(wàn)名房地產(chǎn)估價(jià)師要去面對(duì)、衡量的問(wèn)題。

汽車(chē)美容師

潛力指數(shù)：★★★★

這些年來(lái)，私家車(chē)銷(xiāo)售一路攀升，汽車(chē)保養(yǎng)的觀念也漸入人心?“呵護(hù)你的愛(ài)車(chē)”這句話成了許多車(chē)主的口頭禪。據(jù)專(zhuān)家估算?一部?jī)r(jià)值10萬(wàn)元左右的車(chē)一般要用10年?按每年行程2－3萬(wàn)公里計(jì)算?每年的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用在4000元以上?越是高檔的車(chē)?有關(guān)費(fèi)用還會(huì)更高。這一市場(chǎng)有多大？算一算吧，那是一個(gè)驚人的數(shù)字。

汽車(chē)是一種耐用商品?當(dāng)銷(xiāo)售相對(duì)飽和后?后期的保養(yǎng)變得更為持久和重要?汽車(chē)的美容與裝飾行業(yè)前景就異常廣闊。據(jù)一些業(yè)內(nèi)人士透露?現(xiàn)在的汽車(chē)美容師基本上是口手相傳而進(jìn)入這一職業(yè)領(lǐng)域的?充斥著許多僅有小學(xué)或中學(xué)文化的從業(yè)者?他們只懂得簡(jiǎn)單的沖洗等土辦法?既不能真正理解汽車(chē)美容的內(nèi)在要求?也無(wú)法同車(chē)主進(jìn)行溝通。

時(shí)下大型的汽車(chē)美容店招聘專(zhuān)業(yè)汽車(chē)美容師時(shí)?開(kāi)出的月薪在3000元至5000元之間?即使剛剛經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的學(xué)徒?工資也會(huì)在1000元以上?是技術(shù)型人才的好職業(yè)。

目前尚未傳出汽車(chē)美容師需持證上崗的相關(guān)消息，但隨著行業(yè)的逐步“洗牌”，肯定會(huì)對(duì)從業(yè)人員提出越來(lái)越高的要求。只有能分析出客戶對(duì)汽車(chē)美容裝潢方面的要求，做出相應(yīng)的、恰當(dāng)?shù)钠?chē)美容裝潢方案的“復(fù)合型”汽車(chē)美容師，才有望在行業(yè)中成為“長(zhǎng)青樹(shù)”。

彩鈴設(shè)計(jì)師潛力指數(shù)：★★★

如今撥打年輕人的手機(jī)，常常聽(tīng)到的不再是單調(diào)的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩鈴聲，這些優(yōu)美的音樂(lè)聲或個(gè)性十足搞笑對(duì)白的彩鈴，就是出自彩鈴設(shè)計(jì)師之手。彩鈴設(shè)計(jì)師在2004年著實(shí)火了一把，搶盡了去年“短信寫(xiě)手”的風(fēng)采。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒(méi)有使用，因此從事彩鈴設(shè)計(jì)的人員基本以兼職為主，幾個(gè)比較有名的制作小組也只是將彩鈴設(shè)計(jì)作為副業(yè)。2004年的下半年，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始大批量的招聘專(zhuān)職彩鈴設(shè)計(jì)師，12月初，央視的一檔大型人力資源類(lèi)節(jié)目，還將彩鈴設(shè)計(jì)師的招聘搬上了熒屏。隨著越來(lái)越多的人開(kāi)始使用彩鈴業(yè)務(wù)，相信2005年將是彩鈴設(shè)計(jì)師大放異彩的一年。

財(cái)務(wù)策劃師

潛力指數(shù)：★★★☆

財(cái)務(wù)策劃師也稱(chēng)為理財(cái)規(guī)劃師，據(jù)來(lái)自香港的高級(jí)財(cái)務(wù)策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)策劃師，但現(xiàn)在以個(gè)人理財(cái)咨詢服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的私人財(cái)務(wù)咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個(gè)剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)策劃師每月就可賺到2萬(wàn)港元，而二三年后月薪就可升到5萬(wàn)港元，而且相對(duì)于已進(jìn)入成熟期的保險(xiǎn)業(yè)，財(cái)務(wù)策劃師這一行業(yè)還處于成長(zhǎng)期，因此，它的發(fā)展空間還很大。

據(jù)預(yù)測(cè)，2008年后，個(gè)人財(cái)務(wù)咨詢公司也將在大陸紅火地開(kāi)展，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的就業(yè)前景令人矚目。

資料顯示，財(cái)務(wù)策劃提供的服務(wù)非常廣泛，具備國(guó)際財(cái)務(wù)策劃專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的人才目前在國(guó)內(nèi)也普遍缺乏，因此，對(duì)取得資格認(rèn)證的注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的需求迫在眉睫。一家理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78％的人愿意接受專(zhuān)家顧問(wèn)的理財(cái)意見(jiàn)，25％愿意委托理財(cái)，50％以上愿意支付顧問(wèn)費(fèi)。由此可見(jiàn)，隨著人們收入增加，投資意識(shí)增強(qiáng)，人們對(duì)理財(cái)規(guī)劃的需求日趨旺盛，財(cái)務(wù)規(guī)劃師將大有作為。

職業(yè)顧問(wèn)

潛力指數(shù)：★★★

現(xiàn)在，擁有私人的職業(yè)顧問(wèn)，或者職業(yè)生涯中遇到困難、疑惑而向職業(yè)顧問(wèn)咨詢，已是一件不太新鮮的時(shí)尚事。說(shuō)它不新鮮，因?yàn)檫@股風(fēng)早已在白領(lǐng)中風(fēng)靡，說(shuō)它時(shí)尚，因?yàn)閾碛兴饺说穆殬I(yè)顧問(wèn)的確標(biāo)志著你的層次和領(lǐng)先的工作方式。職業(yè)顧問(wèn)為你的職業(yè)生涯鋪平道路，指點(diǎn)迷津，這一點(diǎn)，博得了每一個(gè)從業(yè)者信任和重視。職業(yè)顧問(wèn)并不是塞給你一個(gè)公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責(zé)不是給你一份工作，而是盡其所能指導(dǎo)你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業(yè)生涯中的種種選擇。職業(yè)顧問(wèn)不會(huì)簡(jiǎn)單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具和面對(duì)面的溝通，將你的性格和職業(yè)相聯(lián)系，幫助認(rèn)清你最需要什么、最適合什么。

越來(lái)越多的人開(kāi)始重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不再盲目地跳槽。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)人希望在自己決定轉(zhuǎn)換工作前能夠得到職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)，職業(yè)顧問(wèn)的身價(jià)因此而不斷攀升。目前，我國(guó)有水準(zhǔn)的職業(yè)顧問(wèn)還很少，而職業(yè)顧問(wèn)的從業(yè)門(mén)檻也相當(dāng)高，必須是職場(chǎng)閱歷豐富、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、了解和掌握各行各業(yè)人才需求狀況的人，才能當(dāng)好“顧問(wèn)”這一角色。

金融分析師潛力指數(shù)：★★★★☆

2005年，通曉國(guó)際慣例的本土金融分析師將受到追捧。

特許金融分析師CFA都是一些受過(guò)良好教育和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)的金融人才，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)，對(duì)持有這一認(rèn)證的人士求賢若渴，這一類(lèi)金融人才在金融領(lǐng)域十分搶手。

目前中國(guó)的高級(jí)金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來(lái)兩年，上海對(duì)CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個(gè)上海409名考生中，只有2人取得了資格證書(shū)。而一旦成為CFA，便會(huì)變得炙手可熱，受到多家金融機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶?zhuān)晷揭埠芨?。正是在這種高薪的刺激下，國(guó)內(nèi)的特許金融分析師的報(bào)考熱不斷升溫，報(bào)考人數(shù)逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬(wàn)美元。而美國(guó)特許金融分析師的年收入則是19萬(wàn)美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國(guó)香港，CFA的年均收入也達(dá)到13．6萬(wàn)美元。

會(huì)展設(shè)計(jì)師潛力指數(shù)：★★★

近20多年來(lái)，中國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅猛，專(zhuān)業(yè)的展覽公司以及展覽設(shè)計(jì)公司也是數(shù)不勝數(shù)。由于門(mén)檻不高，會(huì)展設(shè)計(jì)師基本缺口不大，但對(duì)于有實(shí)力有水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師缺口還是巨大的。

所需基本素質(zhì)：首先要有室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格后并持有相關(guān)資格證書(shū)，掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)人員。其次，熟悉會(huì)展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法。最后，對(duì)品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資水準(zhǔn)：會(huì)展設(shè)計(jì)師大專(zhuān)學(xué)歷月薪一般為1500－2000元；本科學(xué)歷月薪為2000－2500元，在此基礎(chǔ)上擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)5000元以上。

發(fā)展前景：中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展將為中國(guó)展覽業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)；中國(guó)加入世貿(mào)組織將有助于提高中國(guó)展覽業(yè)的整體水準(zhǔn)。2008北京奧運(yùn)會(huì)和2010年世博會(huì)的舉行也需要一大批能獨(dú)立設(shè)計(jì)并指導(dǎo)施工的展會(huì)設(shè)計(jì)人員，這種種機(jī)遇提供給會(huì)展設(shè)計(jì)人員展現(xiàn)個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。

營(yíng)養(yǎng)配餐師潛力指數(shù)：★★★☆

“營(yíng)養(yǎng)配餐師”通俗叫法就是“點(diǎn)菜師”。隨著生活水平的提高，現(xiàn)在大家注重的不是吃飽，而是吃好，“營(yíng)養(yǎng)配餐師”于是應(yīng)運(yùn)而生，他可針對(duì)顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個(gè)性化的科學(xué)配餐服務(wù)。因而，隨著消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)的成熟，此項(xiàng)職業(yè)的市場(chǎng)需求迅速增加，預(yù)計(jì)需求高達(dá)50萬(wàn)以上。

近年來(lái)，由于飲食結(jié)構(gòu)不合理而導(dǎo)致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威脅著人們的健康，在大城市中尤為突出。學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)、餐飲行業(yè)對(duì)營(yíng)養(yǎng)配餐師的需求與日俱增，從2005年開(kāi)始，將會(huì)逐年增長(zhǎng)。

目前國(guó)內(nèi)從事此項(xiàng)職業(yè)的人幾乎處于空白狀態(tài)。營(yíng)養(yǎng)配餐師的培訓(xùn)和考核在廣州、成都等少數(shù)城市進(jìn)行了試點(diǎn)，效果都不錯(cuò)。該職業(yè)入行門(mén)檻不高，培訓(xùn)期為兩個(gè)月左右，主要學(xué)習(xí)烹飪?cè)匣A(chǔ)知識(shí)、食品營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、食品安全知識(shí)、餐飲成本核算知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)配餐的準(zhǔn)備、營(yíng)養(yǎng)食譜的制定、營(yíng)養(yǎng)餐的制作、食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及職業(yè)道德等方面的知識(shí)。

三、2014年廣西北海事業(yè)單位考試筆試時(shí)間筆試內(nèi)容？

2014年北海市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（北人社發(fā)〔2013〕115號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年北海市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。市直及市潿洲島旅游區(qū)、鐵山港區(qū)共49個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員86人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年9月25日至1996年9月25日期間出生)，個(gè)別急需招聘的高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬,其中碩士和中級(jí)職稱(chēng)可放寬到40周歲（1973年9月25日及以后出生），博士（留學(xué)碩士）和高級(jí)職稱(chēng)可放寬到45周歲（1968年9月25日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

（七）本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件

具體報(bào)考條件以附件的《2014年北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

報(bào)考學(xué)歷條件放寬為大專(zhuān)、中專(zhuān)的崗位或現(xiàn)戶口所在地或生源地限制為廣西的人員，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門(mén)簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2014年9月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

②在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校學(xué)生（其中，在讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

⑤新錄用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，下同）和北海市事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年9月25日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2014年9月25日起，通過(guò)北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn），進(jìn)行報(bào)考。

1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄2014年版》（已在北海人才網(wǎng)上公布）核對(duì)。符合條件的，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件白底電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗(yàn)證、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

2、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9月25日8：00至10月11日20：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在報(bào)名次日起1天內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。其中，因10月1日—7日國(guó)慶節(jié)放假，9月30日至10月7日?qǐng)?bào)名的，節(jié)后10月8日審查）。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考人員如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年10月13日8：00至10月13日17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2014年10月13日8：00至10月13日18：00期間查詢資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，招聘單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

凡因工作不認(rèn)真審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年9月25日8：00至10月12日23：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)名人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于10月28日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：（1）個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；（2）報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

（四）打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問(wèn)題，請(qǐng)與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系（電話：0779-3210291、3219295）。

打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2014年11月3日8：00—2014年11月8日12：00。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試等的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時(shí)限為120分鐘?！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治，考試時(shí)限為150分鐘?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位）筆試成績(jī)滿分為100分，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》每科滿分為50分，考后按30%折算筆試總成績(jī)，滿分為30分。

2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年11月8日（星期六）

具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

下午：14:30—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

3．成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年12月8日前。

成績(jī)查詢時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書(shū)面通知考生。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口?。▓?bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位除外），如個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位；需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的且已招聘過(guò)一次，但仍招聘不到人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2014年12月30日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3．面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式

（1）北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位）面試采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，舞蹈表演崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力；舞臺(tái)美術(shù)崗位主要考察考生舞臺(tái)美術(shù)現(xiàn)場(chǎng)制作的能力；錄音師崗位主要考察考生錄音現(xiàn)場(chǎng)制作的能力。專(zhuān)業(yè)面試滿分100分，考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（2）其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。

5．面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派；文化系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)面試原則上從市外專(zhuān)家中抽派。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格；北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位）面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

四、考察、體檢

招聘單位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績(jī)總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序；面試成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位）崗位的考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)（按30%折算后）+面試合格成績(jī)（按70%折算后），從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察實(shí)施前要擬定考察評(píng)分細(xì)則，將考察要素分值化。評(píng)分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等，可根據(jù)招聘單位實(shí)際需求增減評(píng)分要素和分配分值。同時(shí)，考察時(shí)要對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察可以采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，并統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

2、在發(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

（五）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0779—2022911。

（六）本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀(jì)行為處理辦法按照人力資源和社會(huì)保障部（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）和（人社部發(fā)[2011年]134號(hào)）文件執(zhí)行。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次公開(kāi)考試招聘工作原則上于2015年3月底前完成。

附件：2014年北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

咨詢電話：中共北海市委組織部公務(wù)員科（0779-3186288）

北海市人事考試管理辦公室（0779-3210291、3219295）

北海市教育局人事科（0779-3200920）

北海市鐵山港區(qū)人社局（0779-8610662）

中共北海市委組織部

北海市人力資源和社會(huì)保障局

北海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2014年9月25日

四、2014年北海市事業(yè)單位考試報(bào)名條件

2014年北海市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件

具體報(bào)考條件以附件的《2014年北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

②在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校學(xué)生（其中，在讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2014年9月25日起，通過(guò)北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

（四）打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2014年11月3日8：00—2014年11月8日12：00。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試等的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時(shí)限為120分鐘?！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治，考試時(shí)限為150分鐘。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年11月8日（星期六）

具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

下午：14:30—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3．成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年12月8日前。

成績(jī)查詢時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書(shū)面通知考生。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口薄（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2014年12月30日前

2．發(fā)布面試公告

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3．面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式

5．面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格；北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位）面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

四、考察、體檢

（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示、聘用審批

六、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；