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hr系統(tǒng)十大排名

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29 04:18:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1416 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于hr系統(tǒng)十大排名的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、好用的人力資源管理系統(tǒng)？
2、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名
3、人力資源管理軟件排行榜？
4、人力資源軟件排名？

hr系統(tǒng)十大排名

一、好用的人力資源管理系統(tǒng)？

近些年，市場(chǎng)上涌現(xiàn)出大量的人力資源管理系統(tǒng)，有國(guó)外的也有國(guó)產(chǎn)的，總體來(lái)說(shuō)良莠不齊。通過(guò)了解人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展階段，更能幫助企業(yè)選擇適合自己的產(chǎn)品。

階段一：薪資計(jì)算系統(tǒng)時(shí)代

人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到應(yīng)用階段，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，手工計(jì)算薪資即費(fèi)時(shí)又耗力而且極易出錯(cuò)，基于此，第一代人力資源管理系統(tǒng)問(wèn)世。

階段二：人事管理系統(tǒng)時(shí)代

第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)在20世紀(jì)70年代末。10年過(guò)去，計(jì)算機(jī)技術(shù)水平已實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展，當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和系統(tǒng)工具已經(jīng)基本解決第一代薪資計(jì)算系統(tǒng)的主要問(wèn)題，在第二代人事管理系統(tǒng)中開(kāi)始增加員工信息、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表生成等模塊，此時(shí)的系統(tǒng)更加智能化。

階段三：人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代

在人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代，企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到人力資源在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要作用，人力資源管理中績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等內(nèi)容應(yīng)用于管理系統(tǒng)。技術(shù)更迭日新月異，在人力資源管理系統(tǒng)時(shí)代經(jīng)歷了三次變革，逐漸將招聘、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、職位管理、崗位描述、薪酬福利、員工基本信息等模塊集成于人力資源管理系統(tǒng)中，報(bào)表分析功能也日趨完善。HR人員擺脫了需要手工錄入的繁復(fù)性工作，有更多的時(shí)間和精力研究解讀政策，制定人力資源管理規(guī)劃。

階段四：EHR時(shí)代

20世紀(jì)90年代末和21世紀(jì)初，Internet和intranet技術(shù)逐漸普及，人力資源管理理論逐步發(fā)展，學(xué)習(xí)與發(fā)展成為企業(yè)和員工的共同目標(biāo)，E-LEARNING概念由此而生。為了快速響應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部的要求和變化，WEB技術(shù)打通了人力資源部門(mén)和企業(yè)員工和外部的最后一公里，人力資源管理系統(tǒng)E化在人力資源管理系統(tǒng)具有基本功能外，還起到了與外部關(guān)聯(lián)的橋梁作用。

再看如今的人力資源管理系統(tǒng)，有些產(chǎn)品仍然屬于第二階段，有些產(chǎn)品屬于第三時(shí)代，很少一部分進(jìn)入到第四時(shí)代。加之價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)的差異，企業(yè)無(wú)法做出準(zhǔn)確評(píng)估?？傮w來(lái)說(shuō)，評(píng)估人力資源管理系統(tǒng)可從兩方面入手：1、企業(yè)的差異化需求；2、企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略。

市場(chǎng)上應(yīng)用比較廣泛的人力資源管理系統(tǒng)：

1、國(guó)外

比較知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，產(chǎn)品穩(wěn)定性高，可靠性強(qiáng)，但是價(jià)格昂貴，能否適應(yīng)本土公司還需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和技術(shù)規(guī)劃慎重評(píng)估。

2、國(guó)內(nèi)

國(guó)內(nèi)比較熟知的產(chǎn)品有很多，比如用友、中智智人、萬(wàn)古、金蝶（財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)更明顯）、北森等。

二、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名

2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名(市面上比較好的一些軟件，排名不分先后）

SAP

SAP公司成立于德國(guó)沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化電子商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第三大獨(dú)立軟件供應(yīng)商。在國(guó)際SaaS人力資源系統(tǒng)排名上，SAP也是名列前茅的存在。SAP的功能上很齊全，知名度也很高，但是同時(shí)需要注意的是其費(fèi)用也很貴，特別是后期的維護(hù)和服務(wù)費(fèi)用都是超貴的，不介意價(jià)格的朋友可以考慮SAP。

8MSaaS HCM

8MSaaS HCM 是一款云端人力資源管理系統(tǒng)，私有云單租戶部署，提供完善的假期管理模塊，輕松高效地管理員工假期的各種問(wèn)題，并且與人力資源管理的其它應(yīng)用模塊，如員工信息，薪酬與福利，考勤，工資單等實(shí)時(shí)連通，達(dá)到高度一體化。所有數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總更新，幫助企業(yè)從全局看問(wèn)題，更好地獲取全面可靠的信息，快速做出準(zhǔn)確的決策。不管是中大型或者中小型企業(yè)都適用。價(jià)格也比SAP等國(guó)外系統(tǒng)實(shí)惠便宜，還能靈活設(shè)置，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)定制。

i人事SaaS系統(tǒng)

i人事SaaS系統(tǒng)主要功能覆蓋人力資源6大模塊，特別適用于人員比較缺乏的中小型企業(yè)使用。

三、人力資源管理軟件排行榜？

目前也沒(méi)有什么準(zhǔn)確的排行榜，國(guó)內(nèi)的人力資源管理軟件做的還可以的也挺多，像本地化部署的東寶人力資源管理軟件，saas系列的北森，各有優(yōu)勢(shì)，可以綜合來(lái)看。

四、人力資源軟件排名？

人力資源軟件即HCM軟件。排名也要看具體的分類的。綜合軟件廠商有SAP、IBM、微軟；傳統(tǒng)人力資源廠商有：鉑金、萬(wàn)古；互聯(lián)網(wǎng)HCM廠商：肯耐珂薩、北森、大易

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